Geen zee te hoog voor A. de Keizer Elektrotechniek ... - Zaanbusiness

Inschrijving Zaanbusiness
Golfcompetitie 2010
is vanaf nu gestart!
zie pag. 26
OFFICIËLE MEDIAPARTNER VAN
Geavanceerde scheepselektronica leidt tot Zaanse Ondernemingsprijs 2009
Geen zee te hoog voor A. de
Keizer Elektrotechniek BV
verder
in deze
editie:
>
>> Mobile Keys heeft sleutel tot succes >> Belastingplan 2010?
Wat moet u dit jaar nog doen? >> De ZON komt op voor Zaanse
ondernemers >> Laatste akte van Nico Vanderveen >> Oliebollen
in het Heerenhuis >> lees snel verder...
JAARGANG 13 • EDITIE 90 • DECEMBER 2009 • WWW.ZAANBUSINESS.NL

U profiteert van
onze stabiliteit.
Dat is het idee.
Het maken van de juiste financiële beslissingen is belangrijk. Zeker vandaag de dag. Misschien is
beleggen weer een optie voor u. Daarom komt de Rabobank met een nieuw beleggingsproduct speciaal
voor leden: Rabo Extra Ledenobligaties. Dat is een investering met een aantrekkelijke rente in een solide
en betrouwbare bank, de Rabobank. U vertrouwt ons uw geld toe en wij zorgen daar op onze beurt weer
goed voor. U profiteert van onze stabiliteit. Dat is het idee. Meer weten?
Kijk op rabobank.nl/extra of neem contact op met een Rabobank bij u in de buurt.
De waarde van uw belegging kan fluctueren. In het verleden behaalde resultaten bieden geen garantie
voor de toekomst.
Voor Rabo Extra Ledenobligaties is een prospectus kosteloos verkrijgbaar bij de Rabobank en via
rabobank.nl.
www.rabobank.nl/extra
Nieuw: Investeren in de Rabobank
met Rabo Extra Ledenobligaties.
Rabobank. Een bank met ideeën.

Vragen
aan de
gemeente?
nieuw
iFO heeft Antwoord ©
www.zaanstad.nl
of bel tijdens kantooruren 14 075

4
>> inhoud
deze maand...
en verder...
> 12
> 21
> 23
> 28
> 30
> 31
coverstory >> 6-11
Advertorial >> 15
Duijn Bloem Voss Advocaten,
experts in recht
Duijn Bloem Voss Advocaten biedt het
MKB juridische dienstverlening aan.
Men werkt nauw samen met notarissen,
belastingadviseurs en accountants, waardoor
een uitstekend pakket aan juridische
dienstverlening ontstaat. Tien advocaten
buigen zich over arbeids­, bestuurs­,
ondernemings­, bouw­ en contractenrecht
en over incasso en mediation. Ook
zijn er twee curatoren die faillissementen
in goede banen leiden.
Zaanbusiness 90
december 2009
Geen zee te hoog voor
A. de Keizer Elektrotechniek BV
In 1965 werd A. de Keizer Elektrotechniek BV opgericht door de grootvader van de broers
Sjoerd (26) en Niels (24) de Keizer. Het bedrijf is intussen een wereldspeler op het gebied
van elektronica voor besturing en bediening van exclusieve jachten en domotica voor
de gasten aan boord. Er werken nu 130 mensen bij de A. de Keizer. Zij produceren hoogstaande
technische snufjes voor de vaartuigen van de rijken der aarde. Dit jaar won het
bedrijf de Zaanse Ondernemingsprijs.
FOTOGRAFIE BART HOMBURG
Achtergrondverhaal >> 34-37
Bedrijvenpark HoogTij krijgt
500.000 euro subsidie voor
950 meter kade
De provincie Noord­Holland wil de economische
mogelijkheden van water optimaal
benutten. Daartoe kent men subsidies toe
aan nautische projecten die de economie
en werkgelegenheid in Noord­Holland
stimuleren. Aan HoogTij is in dat kader
een subsidie verleend van 500.000 euro,
bestemd voor de aanlegkosten van kade
van 950 meter langs het Noordzeekanaal.
Gedeputeerde Jaap Bond overhandigde de
subsidie op 3 december jl.
Sterke staaltjes van Steelworks
Art & Architecture, een leuk idee van twee Jantjes
WFC analyseert voedselveiligheid in House of Food
KVO voor Achtersluispolder en Assendelft-Noord
“Dat doet het Kunstcentrum knap”, zegt Knip van
Huig Haverlag
‘Knip’ opheffen voor een beter bereikbaar centrum
Zaandam
Rectificatie
Ondanks het feit, dat wij grote zorgvuldigheid
besteden aan onze redactionele artikelen, is
in de vorige editie van Zaanbusiness toch een
foutje geslopen. Het ging om het artikel over de
bijeenkomst van de Ondernemersverenigingen
Achtersluispolder en Westerspoor die een bijeenkomst
hadden georganiseerd over ‘Veiligheid
en uw zaak/veiligheid en uw taak’. We schreven,
dat Bart Zwagemaker bij de Brandweer Zaanstad
verantwoordelijk zou zijn voor gebruiksvergunningen
voor evenementen, maar dat is onjuist.
De heer Zwagemaker werkt niet bij de brandweer,
maar trad tijdens die bijeenkomst op als
onafhankelijk discussieleider, een taak waarvoor
hij regelmatig ingehuurd wordt in de Zaanstreek.
Onze excuses voor deze onjuiste berichtgeving.
Redactie Zaanbusiness

2009, crisis en
optimisme
Uitgever en volledige productie:
IN DE VINGERS
Dorpsstraat 1068a
1566 JM Assendelft
Tel 075­6428114
www.indevingers.nl
Verspreiding:
10 x per jaar.
Zaanbusiness wordt gratis in controlled
circulation verzonden naar bedrijven in de
Zaanstreek.
voorwoord > reageren?
bert@zaanbusiness.nl
Terugblikken is soms interessant. Laten we daarom 2009 nog even onder de loep nemen. Dat leidt tot een kleine, maar verontrustende
bloemlezing, maar ook tot enig optimisme.
financiële crisis, een economische crisis, een
politieke crisis en een mediacrisis. De financiële
crisis was het gevolg van schandalige
provisieregelingen en bonusculturen van verkopers,
managers en directeuren van banken
in Amerika, die hypotheken verkochten met
een looptijd van 30 jaar aan armlastigen en
oude mensen die al rond de negentig waren.
Maar de verbetering van de gezondheidszorg
houdt geen gelijke tred met de looptijd van
een hypotheek. De oudjes gingen voortijdig
dood, met als gevolg geen aflossing en veel
schulden. Het bankwezen stortte in. In ons
land werden miljarden aan belastinggeld
ingezet om ABN­Amro, Fortis en ING te redden.
Uiteindelijk viel er één bank om, de
DSB. Oorzaak? De verkoop van woekerleningen
en megalomaan gedrag van een
‘held op geitenharen sokken’.
De economische crisis was een logisch vervolg
op de financiële sores. Banken verstrekten
geen kredieten meer aan bedrijven. Naar
eigen zeggen, is het geld op en daardoor
kunnen bedrijven onvoldoende investeren.
Groeiden de bomen eerst nog tot in de
hemel, nu waren ze tot verdord struikgewas
geworden. Bij bedrijven en andere organisaties
werd exorbitant gegraaid, slecht
gemanaged en onethisch gedrag vertoond,
met als gevolg faillissementen en reorganisaties.
Massaontslag volgde, waarbij vooral
ouderen de dupe worden, gezien het overschot
op de arbeidsmarkt.
Ook in de politiek is het crisistijd. PVV’er
Wilders is een meester in het oproepen van
onderbuikgevoelens en het creëren van
colofon We werden dit jaar geconfronteerd met een
angst. Dat legt hem electoraal geen windeieren,
aldus de peilingen van ‘klusjesman’
De Hond. De PVV dreigt een factor van
belang te worden, maar de voorzitter van
VNO­NCW wil geen zaken met Wilders doen,
mocht die in de regering komen. Werkgevers
die niet willen overleggen met de politiek?
Daar gaat ons door velen verdoemde, maar
noodzakelijke poldermodel. De FNV wil geen
verhoging van de AOW­leeftijd. De werkgevers
zijn daar voor, maar het leidt waarschijnlijk
tot een geruisloze uitstroom van
een paar overgebleven oudere werknemers,
die uitgeblust nog wat volstrekt overbodige
kunstjes in een bedrijf doen.
De media spelen in al die crises een prominente,
maar kwalijke rol. Hun optreden is,
bij het teloorgaan van banken, bedrijven en
personen, ronduit stuitend en wordt gevoed
door de strijd om kijk­ en oplagecijfers. Met
ontslag bedreigde journalisten staan op hun
achterste benen. Maar waarom heeft elke
krant of nieuwsrubriek overal in de wereld
een eigen correspondent? Dat kan toch efficiënter?
Bij feitenduiding kan men volstaan
met één verslaggever voor alle media. Of is
een aardbeving bij de zwaar protestantse EO
christelijker dan bij de lichtvoetige katholieke
KRO? Moet oorlogsverslaggeving overgoten
worden met een socialistisch sausje
van de VARA of een hijgerig liberaal toontje
van de AVRO of de TROS. Een aardbeving is
een aardbeving. Een gesneuvelde soldaat is
een dooie soldaat. ‘t Zal hem een worst
wezen of een socialistische, liberale of een
christelijke presentator zijn dood aankondigt.
Praatprogramma’s op TV zijn
allemaal meer van hetzelfde. Zogenaamd
‘verdiepende’ en ‘duidende’ programma’s vol
met allerlei meningen van obscure deskundigen
en sidekicks.
Is er dan niets positiefs over 2009 te melden?
Jawel, zeker in de Zaanstreek. Inverdan
groeit en lijkt mooi te worden. De aanvankelijke
scepsis verdwijnt steeds meer.
Het House of Food komt nu echt van de
grond. Parkmanagement wordt steeds meer
ingevoerd. Er zijn prachtige bedrijven in de
Zaanstreek, zoals de winnaar van de Zaanse
Ondernemingsprijs. MKB­Zaanstreek en OZ
bundelen hun krachten als belangenbehartiger
voor het Zaanse bedrijfsleven. De
Zaanbusiness Golfcompetitie wordt alom
gewaardeerd. Er komt ‘Vaart in de Zaan’,
met de vergroting van de Wilhelminasluis.
Er was de Dam­tot­Damloop, ‘s werelds
grootste loopevenement. De Corner bestond
25 jaar. De kunstveiling van de Nieuwe Winst
was zeer succesvol. Het Verkadepaviljoen,
met een prachtige industriële collectie, werd
geopend. Het stadshart Zaandam kreeg een
eerste KVO–W ster. HoogTij kreeg vijf ton
subsidie voor een kade.
Zo maar een greep uit het positieve nieuws
uit Zaanbusiness jaargang 2009, waardoor
we toch met een zeker optimisme 2010 in
kunnen gaan. Ik wens iedereen alvast fijne
feestdagen en een prettige jaarwisseling en
een uitermate gelukkig en positief 2010 toe.
Tot volgend jaar!
Bert Bleeker
©Het auteursrecht van deze uitgave wordt door
de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is
verboden om zonder schriftelijke toestemming
onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren.
De uitgever kan niet verantwoordelijk worden
gesteld voor eventuele schade als gevolg van
publicaties in deze uitgave. Druk­ en zetfouten
voorbehouden.
Kijk ook eens op
www.zaanbusiness.nl 5

6
>> coverstory
Zaanbusiness 90
december 2009
Geavanceerde scheepselektronica leidt tot Zaanse Ondernemingsprijs 2009
Geen zee te hoog voor
A. de Keizer Elektrotechniek
In 1965 richtte Anton de Keizer zijn bedrijf A. de Keizer Elektrotechniek BV op. Hij was de
grootvader van de huidige directie, de broers Sjoerd (26) en Niels (24) de Keizer. Wat eens
begon met een klein team van monteurs is uitgegroeid tot een wereldspeler op het gebied
van elektronica voor de besturing en bediening van exclusieve jachten en domotica voor de
gasten van jachteigenaren die de wereldzeeën bevaren. Er werken nu 130 mensen bij de
A. de Keizer, onder wie vele, hooggekwalificeerde technici. Alle noodzakelijke disciplines
om complete installaties te bouwen zijn in huis.

BV
Kijk ook eens op
www.zaanbusiness.nl 7

8
>> coverstory
>> “Plezierschepen van honderd meter en meer zijn nu heel gangbaar”
“Het bedrijf heeft veel veranderingen
ondergaan”, zeggen Sjoerd en Niels de
Keizer. “Onze grootvader richtte zich op de
binnen vaart en de zeevaart. Hij verrichtte
onderhoud aan elektrische installaties van
schepen die in reparatie gingen of voor
onderhoud aan wal kwamen. Dat was
destijds natuurlijk een heel ander soort
elektronica als nu. Als schepen de werf
opgingen of het dok in voor groot onderhoud,
werkte onze grootvader met zijn
monteurs aan schakelkasten en bedrading
om ze weer vaarklaar te maken”.
Van grof naar fijn
Naderhand nam de vader van Sjoerd en
Niels, Johan, het bedrijf over en hij heeft
het uitgebouwd tot wat het nu is. Sjoerd de
Keizer: “Er was een enorme verandering in
de scheepvaartsector gaande. Grote werven
als NDSM, ADM, RDM en Verolme verdwenen.
Het bouwen van schepen ging vooral naar
Zaanbusiness 90
december 2009
Azië. Weliswaar werd ook al aan jachten
gewerkt, maar die worden hoogstens
20 meter lang. De pleziervaart groeide
en onze bakens werden verzet naar die
sector, maar ook naar vissersschepen en
coasters. De ‘groffe’ markt werd verfijnd.
Vooral onze vader Johan, die een paar jaar
geleden plotseling overleed, heeft deze
verandering zien aankomen en heeft daarop
heel goed geanticipeerd”.
Steeds grotere schepen
In 1986 verhuisde A. de Keizer Elektrotechniek
BV vanuit Amsterdam naar de
Achtersluispolder in Zaandam. “Daar konden
we verder groeien”, zegt Niels de Keizer.
De vragen over elektronica werden steeds
complexer en de schepen groeiden in lengte,
breedte en hoogte. “Plezierschepen van
honderd meter en meer zijn nu heel gangbaar”,
zegt Sjoerd de Keizer. “Maar het blijft
natuurlijk pleziervaart, een aparte klasse. De
eigenaren willen veel bedieningsgemak,
zowel voor hen zelf en hun bemanning als
voor hun gasten”.
Lloydskeur
En zo is A. de Keizer Elektrotechniek BV
door de jaren heen uitgegroeid van 20 naar
130 man personeel. “We hebben een eigen
research­ en developmentafdeling”, aldus
Sjoerd de Keizer. “Nieuwe producten en
innovatie met, zoals wij het noemen ‘De
Keizerkwaliteit’, staan bij ons hoog in het
vaandel. We hebben een eigen controle­ en
monitoringsysteem ontwikkeld, waarop de
bemanning van jachten in één opslag kan
zien hoe de techniek in het schip er voor
staat. Die informatie staat op een touchscreen,
waarmee de bediening van het hele
schip geregeld wordt. Dat systeem heet
‘Dekasis’. Ons bedrijf is het enige ter wereld,
dat daarop Lloydskeur heeft.
lees verder op pagina 10

lees verder op pagina 10
Kijk ook eens op
www.zaanbusiness.nl 9

10
>> coverstory
vervolg van pagina 8
Als je dit soort schepen wilt verzekeren,
bijvoorbeeld bij Lloyds, dan stelt zo’n
verzekerings maatschappij een pakket aan
eisen op. Daaraan moet het schip, en de
uitrusting daarvan, voldoen. Om dit van meet
af aan goed te regelen, worden wij vaak al in
de ontwerpfase bij de bouw betrokken”.
Zwemmen tegen de stroom in
Dat innovatie hoog in het vaandel staat
Zaanbusiness 90
december 2009
blijkt uit het volgende voorbeeld. Niels de
Keizer: “We hadden een klant die op zijn
jacht een zwembad van acht meter lang wilde
hebben. Als hij sneller wilde zwemmen,
moest de tegenstroom van water zodanig
zijn dat hij in het midden van zijn zwembad
bleef zwemmen. Met sensoren hebben wij het
zo geregeld, dat de tegenstroom gelijke tred
houdt met zijn snelheid van zwemmen. Hij
komt dus niet vooruit, maar zwemt wel. Zie
het als een lopende band in een fitness­
centrum, waarop trimmers steeds harder
gaan lopen zonder vooruit te komen.
Het verschil is, dat zo’n trimmer zelf
de snelheid van de band moet regelen,
terwijl dit bij onze zwemmende klant automatisch
gebeurt”.
Waterdichte informatie
Maar er zijn meer innovaties te melden.
Sjoerd de Keizer: “Onze opdrachtgevers of
hun gasten willen, ook in fel zonlicht, op

het dek van hun schip televisie kunnen
kijken. Daarom hebben wij lang naar een
scherm gezocht met zo’n contrastwaarde,
dat het ook in fel zonlicht goed te bekijken
valt. Bij professionele buitentoepassingen
van bedieningsschermen, bijvoorbeeld op
zeil jachten, moeten deze natuurlijk waterbestendig
zijn. Heel recent zijn de ontwikkelingen
van een zogenaamde KVM­switch,
een (touch)screen­schakelsysteem, waarbij
de zeiler in één oogopslag verschillende
functies kan zien zoals radar, navigatie,
alarmering en controle en kan ingrijpen.
Dat alles met één glasvezelkabel en op
één beeldscherm. Het is zodanig geconstrueerd,
dat alles wel moet blijven draaien
natuurlijk. Midden op zee kun je geen storingen
hebben”.
Domotica voor de gasten
De gasten aan boord worden van alle ge ­
makken voorzien via Domotica Center
Zaanstad, een onderdeel van A. de Keizer
Elektrotechniek BV. Hiermee houdt Niels de
Keizer zich vooral bezig. “Dan gaat het om
de elektronische bediening van de gordijnen,
audio­ en video­installaties, licht en oproepsystemen
voor de stewardessen. Eigenlijk
kun je spreken van een elektronische butler.
Wij ontwikkelen, ontwerpen, bouwen en
in stalleren de installaties voor onze klanten
allemaal in eigen beheer. Daartoe wordt
gebruik gemaakt van de meest moderne
productiemiddelen, waaronder CAD tekensystemen.
Onze overhead is efficiënt georganiseerd
en daardoor klein en overzichtelijk”.
Verder groeien?
Willen beide jonge directeuren hun bedrijf
nog verder laten groeien? “Ja’, zeggen ze
volmondig. “Maar met in achtneming
van onze hoge kwaliteit. We werken nauw
samen met jachtbouwers, want dat zijn
onze klanten. We willen meer servicepunten
creëren en meer in het buitenland actief zijn.
Je ziet ook verschuivingen in de markt. De
Amerikaanse markt stabiliseert, maar de
Europese en ook de Russische markt zijn
sterk in opkomst. We verwachten, dat de
komende tijd ook de Chinezen meer luxe
jachten willen. Er wordt in dit soort landen
natuurlijk veel geproduceerd, maar voor luxe
producten kijken ze nog steeds naar Europa.
Daar willen wij op inspelen en met onze
hoogwaardige producten en dienstverlening
ligt daar voor ons een belangrijke markt”.
Zaanse Ondernemingsprijs
Dit jaar werd A. de Keizer Elektrotechniek
verblijd met de Zaanse Ondernemingsprijs.
“Voor ons was dat een geweldige opsteker”,
aldus Sjoerd en Niels de Keizer. “Het is een
stuk waardering dat je krijgt voor je bedrijf.
Zowel de vakjury als de jeugdjury koos ons
tot winnaar. Voorgaande jaren waren beide
jury’s minder unaniem. Dat ze dat nu wel
waren, geeft aan dat ons bedrijf hoog
scoorde. We hebben ontzettend veel leuke
reacties op onze uitverkiezing gekregen.
Onze naamsbekendheid is sterk gegroeid.
Als je op zoek bent naar nieuw personeel is
dat natuurlijk ook belangrijk. Samen met
onze medewerkers hebben wij erg genoten
van het winnen van deze prijs. Het was een
grote opsteker. We zijn nog jong en dan al
zo’n prijs. En we zien het ook als een beloning
voor onze veel te vroeg overleden
vader. Het is in eerste instantie zijn verdienste
geweest, dat wij zo ver zijn gekomen.
Aan ons de taak om het bedrijf verder op een
verantwoorde manier uit te bouwen”.
Het was een ongelooflijke prestatie dat
Columbus ooit Amerika bereikt heeft. Technische
hulpmiddelen waren in 1492 nog niet
ontwikkeld. Ja, misschien een kompas of een
sextant, maar voor de rest was het puur
zee manschap. Dat het bevaren van de
wereld zeeën nu een stuk gemakkelijker is
en ‘iedereen’ dit kan, komt mede door de
uiteenlopende hoogwaardige elektrische
systemen van A. de Keizer Elektrotechniek BV
uit Zaandam. Het bedrijf is een visitekaartje
voor de Zaanstreek. Een beloning, in de vorm
van de Zaanse Ondernemingsprijs, kon dan
ook haast niet uitblijven, maar die moet je
wel verdienen natuurlijk. Sjoerd en Niels
de Keizer hebben, samen met hun medewerkers,
aangetoond dat die prijs terecht
door hen is gewonnen. Een knap staaltje
van onder nemen, waarop de Zaanstreek
trots kan zijn.
>> “ Onze opdrachtgevers of hun gasten willen, ook in fel zonlicht,
op het dek van hun schip televisie kunnen kijken"
Kijk ook eens op
www.zaanbusiness.nl 11

12
>> advertorial
Steelworks voorkomt autoschade
Bedrijfswagens raken vaak beschadigd, bij voorbeeld bij het inparkeren om te laden en te lossen. De schadekosten kunnen
daardoor behoorlijk oplopen, alleen al door het verlies van de no-claimkorting. Schade aan voertuigen kan voorkomen
worden door het monteren van bullbars en/of sidebars. Steelworks, gevestigd aan de Daalderweg 22 in Zaandam, produceert
deze schadebeperkende middelen.
“Onze sidebars zijn vervaardigd van hoogwaardig
RVS304, waardoor de constructies
niet alleen duurzaam zijn, maar ook esthetisch
fraai zijn”, zegt eigenaar Pascal van der
Venne. “De bars zijn demontabel en kunnen
dus op een volgende auto opnieuw gebruikt
worden. Ze zijn gebogen uit één stuk staal in
plaats van gelaste bochten aan de uiteinden.
Dat voorkomt lelijke lasnaden”.
Tien jaar
Steelworks bestaat tien jaar en is door Pascal
van der Venne opgericht. “Ik ben van huis uit
metaalbewerker. Tien jaar geleden ben ik het
bedrijf vanuit een garage aan huis begonnen.
Door de jaren heen is Steelworks, op
een gezonde manier, gestadig gegroeid en
nu werken met z’n zevenen in dit prachtige
pand. In de autobranche is altijd handel,
hoewel de crisis ook deze branche flink
geraakt heeft. Omdat wij, onder meer, autodealers
als klant hebben, is de dip ook onze
deur niet helemaal voorbijgegaan. Maar
voor 2010 zie ik een opleving”.
Grote variatie producten en klanten
Steelworks maakt niet alleen sidebars en
bullbars, maar ook imperials, palenjukken,
lampenrekken voor vrachtwagens, raamroosters
voor kop­ en achterlampen en binnenbetimmeringen
in laadbakken. “Stuk voor
stuk autoaccessoires”, zegt Pascal van der
Zaanbusiness 90
december 2009
Venne, “die allemaal bescherming bieden
tegen schade. We produceren voor autodealers,
automateriaalzaken en autoverhuurbedrijven,
maar ook overheden en hulpdiensten
weten de weg naar ons te vinden. Veel
politie­ en brandweerwagens en ambulances
zijn uitgerust met sidebars. Deze auto’s
moeten vaak met hoge snelheid rijden. Hoe
zorgvuldig ze ook bestuurd worden, toch is
er een flinke kans dat er bij snelle ritten of
achtervolgingen schade ontstaat. Onze bull­
en sidebars vangen dan de eerste klappen
op. We leveren onze producten niet alleen
in Nederland, maar ook in een groot aantal
andere landen in West­Europa”.
Pascal van der Venne en accountmanager Theo Spek
Maatwerk en mallen
De producten van Steelworks kun je geen
confectie noemen. Het is maatwerk, want
de verschillende automerken en types vragen
natuurlijk om diverse specifieke aanpassingen.
Pascal van der Venne: “We meten in
per merk, maar we beschikken intussen wel
over een groot aantal die we kunnen gebruiken
bij de productie. Kortom, we kunnen
leveren wat een klant vraagt. En door de in
eigen huis ontwikkelde ophanging te gebruiken,
is de montage een fluitje van een cent”.
Steun van Rabobank Zaanstreek
De groei van Steelworks is mede tot stand
gekomen door financiering door Rabobank
Zaanstreek. Pascal van der Venne: “Vanaf
het begin heeft de bank vertrouwen gehad
in mij als ondernemer. Door de groei zijn
we intussen drie keer verhuisd en ook dat
vraagt natuurlijk investeringen die soms
gefinancierd moeten worden. Accountmanager
Theo Spek is mijn contactpersoon
bij Rabobank Zaanstreek. Hij denkt positief
mee en komt met goede adviezen. Natuurlijk
kleven er risico’s aan ondernemersschap,
maar die konden wij tot een minimum
be perken. Volgens mij komt er binnenkort
een opleving in de auto­industrie. Steelworks
wil wel groeien, maar dan in een beheersbare
vorm. We hebben al een groot klantenbestand.
Dus als die ons nieuwe opdrachten
verstrekken, schiet het vooruit. Mede door
de steun van Rabobank Zaanstreek is er
onder mijn bedrijf een gezonde basis gelegd,
waarop we verder kunnen uitbouwen”.
>> Meer weten? Rabobank Zaanstreek, telefoon (075) 890 30 90

“Creëer nu je eigen toekomst,
voordat een ander het voor je doet.”
In tijden van razendsnelle moderne ontwikkelingen is het soms moeilijk
om voor ogen te houden wat nu echt belangrijk is. Vermogen, techniek
en vooruitgang mogen het hart van een bedrijf dan sneller laten kloppen,
toch wordt het eigenlijke hart van een onderneming nog altijd gevormd
door het personeel.
Bij Peritot Personeelsadvies & Loopbaanontwikkeling draait het dan
ook om mensen, uw mensen! Wij bieden professionele en betrouwbare
begeleiding op diverse gebieden. Dat kan een lange termijn traject
zijn waarbij we uw personeelsbeleid optimaliseren, een eenmalige
training of een individueel loopbaanadviesprogramma.
Wij halen graag het allerbeste uit uw mensen. Kijk gerust eens rond
op onze vernieuwde website www.peritot.nl en laat ons weten waarmee
wij uw organisatie van dienst kunnen zijn.
Kalverringdijk 10, 1509 BT Zaandam T (075) 614 70 86 www.peritot.nl
ELKE ONDERNEMER WIL
PROBLEEMLOOS STARTEN.
FIAT SCUDO. EVEN COMFORTABEL ALS FUNCTIONEEL.
Er is al een Fiat Scudo vanaf 3 16.925,- of lease 3 415,- p.mnd. .mnd.
Gem. brandstofverbruik: 7,2-7,6 l/100 km, (1 op 13,9-13,2).
CO 2: 194-200 gr/km.
Prijzen excl. BTW/BPM, excl. kosten rijklaar maken en verwijderingsbijdrage.
Leaseprijs excl. BTW op basis van 60 mnd/20.000 km per jaar
via Fiat Fianancial Solutions.
www.fiatprofessional.nl
BEDRIJFSWAGENS VANAF HET BEGIN.
Mr. N. Vanderveen
column
Erfrecht en Internet...
Wat heeft dat met elkaar te maken. Niets. Beide zijn hulpmiddelen.
Het erfrecht om de zakelijke gevolgen van het overlijden in goede
banen te leiden en Internet om te communiceren.
Helaas komt het voor, en als ik in de sterren zou kunnen kijken zou
ik kunnen zeggen dat het steeds vaker zal voorkomen, dat er bij
overlijden een negatief vermogen wordt nagelaten. Klein of groot
vermogen, dat maakt niet uit. Erfgenamen zullen daar niet blij mee
zijn, want zij zetten de rechten en plichten van een overledene
onverminderd voort. Je kunt blij zijn met de bezittingen, maar
meestal niet met de schulden. Zolang de waarde van de bezittingen
de hoogte van de schulden overstijgt, is er niks aan de hand. Maar
andersom is wel vervelend. Je zou dan het betalen van de schulden
kunnen zien als het voldoen van een ereschuld. Een moreel hoogstandje.
Maar als de schuld bestaat uit van die door de strot geduwde
leningen (bij Alkmaar begint de Victorie), dan zul je daar een
andere smaak aan over houden.
Om te voorkomen, dat je persoonlijk (als erfgenaam) voor de schulden
aansprakelijk wordt, kun je de nalatenschap (erfenis) verwerpen.
Dan zadel je de overige erfgenamen met die schulden op. Verwerpen
alle erfgenamen, dan komt uiteindelijk (na de zesde graadsfamilie)
de Staat der Nederlanden in beeld. Voordat je daar bent, zijn er
nogal wat kosten gemaakt. Beter is dan ook om de nalatenschap te
aanvaarden onder voorrecht van boedelbeschrijving. Dat betekent,
dat eerst wordt beschreven hoe de nalatenschap is samengesteld,
voordat er beslist om de nalatenschap wel of niet te aanvaarden.
Dat soort van aanvaarding brengt geen persoonlijke aansprakelijkheid
met zich mee.
In zo’n geval ga je naar de notaris. Die maakt een boedelbeschrijving
op, die vervolgens bij de kantonrechter wordt aangeboden. Die
beslist dan of er wel of geen reden is voor een ‘zware’ of ‘lichte’
vereffening. Immers de nalatenschap moet worden afgewikkeld
en vereffend. Schuldeisers moeten worden betaald, voor zover
dat mogelijk is. Zwaar of licht is afhankelijk van de omvang van
de nalatenschap.
In het geval van een negatieve nalatenschap van 5.566 euro
besliste de kantonrechter (Rb Arnhem, sector kanton 13 juli 2009,
nr. 623715) overigens dat er zelfs geen plaats was voor de lichte
variant van de wettelijke vereffening. Hij heft de vereffening op.
Dat moet worden gepubliceerd. De kantonrechter was van mening
dat het in niemands belang was daarvoor kosten te maken.
Uiteindelijk komen die kosten, zoals publicatie in de Staatscourant
en een advertentie in twee nieuwsbladen, voor rekening van de
Staat. Hij is van mening, dat bekendmaking op Internet een even
goede manier is. Dat brengt geen kosten met zich mee. De vindplaats
wordt bekend worden gemaakt via een persbericht. Deze wijze
van bekendmaking komt in deze tijd beter tegemoet aan de bedoeling
van de wetgever dan met publicatiemiddelen uit de tijd waarin
het huidige erfrecht werd ontworpen (jaren ’90 van de vorige eeuw!)
toen de toegang tot Internet niet algemeen was.

14
>> advies
Zaanbusiness 90
december 2009
De gevolgen van
pen sioen in eigen beheer
bij echtscheiding
In de afgelopen periode is er veel te doen geweest over pensioen. Vorige keer vertelde mijn collega Marco Boelens in de ontwikkelingen
rondom Prinsjesdag over de mogelijke verhoging van de AOW leeftijd naar 67 jaar. Pensioenopbouw en AOW blijven veel bespraakte
onder werpen. Een Directeur-grootaandeelhouder kan op verschillende manieren zijn pensioen opbouwen. Deze maand vertel ik u
meer over pensioenopbouw in eigen beheer.
Pensioen in eigen beheer
De positie van de Directeur­Grootaandeelhouder
(DGA) is in de wet uitzonderlijk.
Wanneer een DGA (in)direct 10% van de
aandelen in een vennootschap bezit, mag
de pensioenopbouw in de eigen vennootschap,
in eigen beheer, plaatsvinden. Veel
DGA’s maken van deze mogelijkheid gebruik.
Op deze wijze blijft het pensioengeld dat
‘gereserveerd’ wordt, beschikbaar binnen
de onderneming.
Situatie bij echtscheiding
Niet elke DGA is zich bewust dat pensioenopbouw
in eigen beheer bij echtscheiding
onbedoelde neveneffecten kan hebben. Een
DGA die gaat scheiden zal het ouderdomspensioen
dat is opgebouwd gedurende de
huwelijkse periode moeten delen met de
ex­partner. Dit vloeit voort uit de Wet
Verevening Pensioenrechten bij Scheiding
(Wet VPS). Echter, de wet voorziet niet in
een wettelijke afstortingplicht van het pensioen
door de BV. Met andere woorden de
ex­partner heeft recht op het voor de expartner
toekomende deel van het pensioen.
Maar deze vordering blijft rusten op de BV.
Ondanks de ontbinding van het huwelijk of
geregistreerd partnerschap blijft er ten aanzien
van het pensioen een financiële band
tussen beiden. De vordering van de ex­partner
blijft dan direct afhankelijk van het wel
en wee van de BV. Bij een faillissement van
de BV is de ex­partner de dupe.
Risico
Voor de BV is het risico aanzienlijk groter
C. (Casper) de Ruiter FFP
accountmanager
Private Banking
geworden naar aanleiding van een uitspraak
van de Hoge Raad. Hierin stelde de Hoge
Raad dat de ‘redelijkheid en billijkheid’ met
zich meebrengt dat een verzoek tot afstorting
bij een verzekeraar van het aan de expartner
toekomende deel van het pensioen
door de BV moet worden gehonoreerd. Dit
betekent dat afstorting verplicht is, tenzij
afstorting de continuïteit van de BV in gevaar
brengt. Een tijdelijk liquiditeitstekort is geen
argument om niet tot afstorting over te gaan.
Nabestaandenpensioen
De meeste eigen beheer pensioentoezeggingen
kennen de partner van de DGA een
nabestaandenpensioen toe indien de DGA
vroegtijdig komt te overlijden. De ex­partner
heeft op basis van de Wet VPS ook recht
op een ‘bijzonder nabestaandenpensioen’.
Het gaat hierbij om alle tot de datum van
echtscheiding opgebouwde aanspraken op
nabestaandenpensioen, dus ook uit de jaren
voorafgaand aan het huwelijk en eer dere
dienstverbanden. Als sprake is van een
na bestaandenpensioen op risicobasis dan
heeft de ex­partner geen recht op een
na bestaandenpensioen bij echtscheiding.
Verplichte afstorting bij verzekeraar
Een gevolg van de uitspraken van de Hoge
Raad is dat bij verplichte afstorting mogelijk
meer dan de helft van de fiscale pensioenreserve
moet worden afgestort bij een professionele
verzekeraar. De waarde in het economische
verkeer van de pensioenaanspraken
(de commerciële waardering) is meestal veel
hoger dan de fiscale voorziening. Bij pen­
sioenreserveringen in eigen beheer mag
namelijk geen rekening worden gehouden
met indexaties en het feit dat mensen een
steeds hogere levensverwachting hebben.
Verder moet in eigen beheer een minimale
rekenrente van 4% worden gehanteerd.
Verzekeraars hanteren een veelal een rente
van 3% en houden rekening met de steeds
hogere levensverwachting van mensen waardoor
er meer kapitaal benodigd is.
De Wet VPS is regelend recht. Dit betekent
dat de partijen mogen afwijken (in de huwelijkse
voorwaarden of het echtscheidingsconvenant)
van de wettelijke verdeling van
ieder de helft van het tijdens het huwelijk
opgebouwde ouderdomspensioen. Het is
mogelijk de pensioenverevening te ruilen
voor andere vermogensbestanddelen, een
hogere alimentatie of een lijfrente.
Wilt u meer informatie over pensioen in
eigen beheer? De adviseurs Private Banking
van Rabobank Zaanstreek beantwoorden uw
vragen graag. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer
(075) 890 35 72.
Iedere lokale Rabobank is aangesloten bij
de Autoriteit Financiële Markten. Voor haar
producten zijn bijsluiters opgesteld. Deze kunt
u vinden op www.rabobank.nl of zijn op te
vragen bij de Rabobank.

Duijn Bloem Voss Advocaten,
experts in recht
In het markante witte gebouw aan De Burcht
in Zaandam houden tien advocaten zich bezig
met allerlei rechtsgebieden. Mr. Frank Duijn,
één van de partners van het advocatenkantoor:
“Dan moet je denken aan arbeidsrecht,
bestuursrecht, ondernemingsrecht
bouwrecht, en contractenrecht. Maar in
ons pakket zitten ook incasso en mediation.
Daarnaast treden we veel op als curator
in faillissementen”.
Gericht op het MKB
Na een fusie, zo’n drie jaar geleden, is het
advocatenkantoor nog toonaangevender
geworden in de regio. “Die fusie was een
goede zaak”, zegt Frank Duijn. “De zaken
gaan prima en het grote aantal rechtsgebieden
biedt natuurlijk een solide basis onder
ons kantoor. Voorgaande jaren hadden we
het druk met overnames van en door bedrijven,
maar daar is door de crisis een kentering
in gekomen. Nu behandelen we veel
faillissementszaken. En omdat nogal wat
bedrijven en organisaties in deze crisistijd
saneren en reorganiseren, hebben we ook
veel zaken op het gebied van arbeidsrecht.
Er zijn nogal wat werkgevers die ons vragen
hoe ze moeten omgaan met ontslag van
personeel. Wij zitten vooral aan de werkgeverskant
en het zijn vooral MKB­bedrijven
die wij begeleiden en ondersteunen”.
Preventie voorkomt onnodig onheil
In het verleden werd Duijn Bloem Voss
Advocaten vaak ingeschakeld als ontslag­
rondes al aan de gang waren. “Maar dat is
veranderd”, zegt Frank Duijn. “Veel ondernemers
zagen de crisisbui kennelijk aankomen
en schakelden ons in een vroeger
stadium in. Daardoor kan preventief gewerkt
worden, waardoor onheil zoveel mogelijk kan
worden voorkomen. Soms is er frictie tussen
vennoten in een bedrijf en zijn er conflicten.
Ook dan worden wij ingeschakeld om plooien
glad te strijken of om tot een goede juridische
afwikkeling te komen. Overigens zie
je dat er ook meer preventief gedacht wordt
bij bedrijfsovernames. Ondernemers komen
steeds meer naar ons toe met de vraag ‘ik
heb overnameplannen, wil je met ons meedenken?’
Het is natuurlijk prima om vroegtijdig
op de hoogte te zijn van juridische
aspecten die bij bedrijfsovernames om de
hoek komen kijken”.
Incasso en beslaglegging
De crisis heeft als neveneffect, dat betalingen
van klanten uitblijven of in het geheel
niet gedaan worden. “Dan heeft het MKB aan
ons een goede partner”, aldus Frank Duijn.
“Als betalingen stroperig binnenkomen, kunnen
wij een incassotraject in werken zetten.
Sterker nog, bij bedragen boven een bepaald
bedrag moet er zelfs een advocaat ingeschakeld
worden. Wij hebben er voor doorgeleerd
hoe deze processen aangepakt moeten worden.
Wij kunnen bijvoorbeeld beslag leggen,
bijvoorbeeld op een pand, een aandelenportefeuille
of bij de klanten van degene die
weigert te betalen”.
advertorial

Ing. A.G.M. Komen
Registermakelaar o.g.
Kuijs Reinder Kakes
column
Het zal je kind maar wezen
Nou, ik weet niet hoe jullie het ervaren maar vanaf zo half november
tot het einde van het jaar gebeuren er vreemde dingen.
Het begint al zo half november wanneer de goedheiligman zijn
opwachting maakt. Dit jaar stond ik met mijn kleinkinderen te
kijken, maar mij maken ze niet gek. Ik weet al jaren zeker, dat ik
achter die vermomming mijn plaatsgenoot herken. Dus hij bestaat
echt niet, toch?
Eigenlijk is het wreed dat ouders een dergelijke ‘goedheiligman’
nodig hebben om te assisteren bij het opvoeden van hun kinderen.
Ga zelf in zo”n pak lopen en dreig niet steeds, dat de Sint je komt
halen om mee te nemen naar Spanje.
Een neef van mij, hij is 60, heeft het er nu nog over. Ja, het verwer
kings proces kan lang zijn. En dan te bedenken dat, wanneer
die goedheiligman 6 december weer spoorslags naar het arme,
warme Spanje is gevlucht, er ineens weer zo”n andere rakker om
de hoek komt kijken. Een beetje dezelfde kleren, maar dan geen
paard maar met een rendier. Nou mij maken ze niet gek. Ik heb
ontdekt dat dit allemaal in gang is gezet door de middenstand.
Die winkeliers doen dit om nog even flink omzet te genereren,
dus jullie zijn gewaarschuwd
Wat veel leuker is, is de Top 2000, een uitstekende vervanger van
‘Boer zoekt vrouw’, want dat is binnenkort toch afgelopen. Dat wij
zo met vrouwen omgaan! Ik heb al menig Zaankanter, je weet wel
met dat zangerige accent wat ons zo uniek maakt, zijn keuze
bekend horen maken voor de radio. Dat worden weer leuke tijden,
veel muziek en veel gezelligheid. Maar kijk uit, er dreigt gevaar.
Kinderen voelen zich aan alle kanten bedreigd en ze zullen reageren.
Eerst die bangmakerij van die twee verklede grapjassen
van de middenstand. Hèt bewijs dat je alleen je kinderen niet kunt
opvoeden en hulp nodig hebt. En daar bovenop moet je aan je
kinderen gaan uitleggen dat ze deze maand twee mishandelingen
krijgen aangeboden, gratis en voor niks.
Lang leve de Mexicaanse griep. Lukt het de eerste keer nog wel om
ze onder valse voorwendselen en bedrog mee te nemen, de tweede
keer kun je dat wel op je buik schrijven. Je zult voor eeuwig te
boek staan als kindermishandelaar en dat koop je niet af met al
die goedbedoelde rotzooi die je als cadeau geeft deze maand.
Overigens, kinderen die volwassen zijn kunnen er ook wat van.
“Zeg pap, je moet je wel even laten injecteren hoor, je wilt toch
niet dat je kleinkinderen ziek worden”.
Het is eigenlijk chantage, maar ja, het zijn wel je kleinkinderen,
Ja, het zal je kind maar wezen.
Westzijde 414 • 1506 GM Zaandam
Tel. 075 - 631 41 85 • Fax 075 - 631 91 23
E-mail: jmeijn@dewestzijdegroep.nl
www.dewestzijdegroep.nl
voor uw lunch en diner
Meer info:
www.heerenhuis.nl of (075) 616 21 02
zuiderweg 74b, 1456 NH Wijdewormer

Belastingplan 2010
De eigen woning
Het lage BTW­tarief op schilder­ en stukadoorswerk
voor woningen van minstens
15 jaar oud gaat nu ook gelden voor woningen
die nog maar twee jaar oud zijn (of ouder
natuurlijk). U kunt nu al van deze maatregel
profiteren, omdat de versoepeling op 15 september
2009 in werking is getreden.
De verkooptijd van woning is tegenwoordig
erg lang, gezien de ontwikkelingen op de
huizenmarkt. Een mogelijkheid is, om de
woning tijdelijk te verhuren. Hierdoor gaat
de woning over van Box I naar Box III,
waardoor de hypotheekrente niet meer kan
worden afgetrokken in Box I onder de post
‘inkomsten uit eigen woning’. Het kabinet
komt huiseigenaren die hun te koop staande
woning tijdelijk verhuren tegemoet. De tijdelijke
maatregel zorgt ervoor, dat na de verhuurperiode
van de te koop staande voormalige
eigen woning, weer aanspraak kan
worden gemaakt op hypotheekrenteaftrek.
Voorwaarde is dat, als niet zou zijn overgegaan
tot tijdelijke verhuur, de hypotheekrenteaftrek
nog mogelijk zou zijn geweest.
De maatregel geldt alleen als de verhuur
aanvangt op of na 1 januari 2010. Onder
voorwaarden geldt de regeling ook voor
Marco van der Laan AA CB RV
Accountant
Belastingadviseur
Register Valuator
advies > Voor vakkundig coachen: VANDERLAANGROEP, www.vanderlaangroep.nl
Oranjeboomkade 1, 1566 DB Assendelft Tel (075) 687 49 59 Ronde Tocht 3, 1507 CC ZAANDAM Tel (075) 635 36 31
De Mossel 7, 1723 HZ NOORD-SCHARWOUDE Tel (0226) 31 33 76 Purmersteenweg 13d, 1441 DK PURMEREND Tel (0299) 42 14 02
17

18
>> MKB nieuws
Informatie- en meldpunt
kredietverlening
Ondernemers, met vragen en klachten over kredietverlening door banken, kunnen zich nog steeds melden bij
de, door MKB-Nederland, VNO-NCW en de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) gezamenlijk opgerichte,
Ondernemers kredietdesk oftewel: www.ondernemerskredietdesk.nl.
Naast een punt waar ondernemers met hun
klachten terecht kunnen, fungeert de desk
ook als vraagbaak op het gebied van kredietverlening.
Zo is een lijst beschikbaar met
punten waar de ondernemer goed naar moet
kijken alvorens hij of zij de stap naar de
bank zet en wordt informatie gegeven over
de garantieregelingen van het Ministerie van
Economische Zaken die de kredietverlening
MKB-Nederland en VNO-NCW vinden de looneis van de
FNV, van twee procent, onverantwoord. ‘Het is slecht
voor het economische herstel en slecht voor de werkgelegenheid’,
aldus beide verenigingen.
‘De FNV lijkt de zwaarste economische crisis voor bedrijven sinds
de Tweede Wereldoorlog voor het gemak maar even te vergeten en
Om de files te bestrijden, zullen
weg ge bruikers gaan betalen voor
het gebruik van de weg en niet
langer voor het bezit van een auto.
MKB­Nederland en VNO­NCW zijn het
in hoofdlijnen eens met het wetsvoorstel
kilometerprijzen van minister Eurlings
van Verkeer. Wel stellen ze voorwaarden
aan de invoering van de kilometerheffing.
De bereikbaarheid moet verbeteren en
Zaanbusiness 90
december 2009
door banken moeten vergemakkelijken.
MKB­Nederland en VNO­NCW krijgen, sinds
het uitbreken van de kredietcrisis, nog
steeds meldingen van ondernemers over kredietverlening.
Zij ervaren lastiger aan krediet
te kunnen komen. De klachten die binnenkomen
bij het meldpunt worden geanalyseerd
en gebruikt om, indien nodig, beleid bij
banken of overheid aan te passen.
de heffing moet lastenneutraal zijn
voor personenauto’s, bestelauto’s en
vracht auto’s. De opbrengsten moeten
naar inve steringen in de infrastructuur
gaan. Ook vinden MKB­Nederland en VNO­
NCW, dat de schat tingen van de systeemkosten
nog te hoog zijn. Het bedrijfsleven
zal scherp op lasten neutraliteit toezien,
want het economisch nood zakelijke
verkeer moet er uiteindelijk voordeel
van hebben.
Loek Hermans, voorzitter van MKB­
Nederland, is benoemd tot boegbeeld
van de Taskforce kredietverlening. Deze
Taskforce bestaat uit werkgevers, banken
en overheid, en moet de kredietverlening
aan het MKB stevig gaan bevorderen. De
kredietdesk zal voornamelijk gegevens van
de Ondernemerskredietdesk gebruiken voor
beleidsmatige doeleinden.
Werkgevers: bonden vergeten dat we in diepe crisis zitten
Werkgevers positief over hoofdlijnen kilometerprijs
neemt grote risico's met de werkgelegenheid’. De looneis is in
strijd met de afspraken tussen werkgevers en vakbonden van
25 maart van dit jaar. Afgesproken is toen, dat de lonen in 2010
richting nul gaan om de solidariteit tussen werkenden enerzijds
en uitkeringsgerechtigden en gepensioneerden anderzijds te
verzekeren. Volgens de FNV komen de laatste twee categorieën
op achterstand te staan.
>> Meer weten? SECRETARIAAT MKB Zaanstreek,
De Ruyterkade 5, 1013 AA Amsterdam,
T 020 - 448 67 21 • F 020 - 448 67 30,
info@mkbzaanstreek.nl • www.mkbzaanstreek.nl

Ruimte om te groeien!
Bouwkavels op Bedrijventerrein
HoogTij gelegen aan het
Noordzeekanaal
Locatie
• Goede ontsluiting via snelwegen A8 en A9
• Onderdeel van het Amsterdams Havengebied
• Nabij Amsterdam en Schiphol
• In economisch zeer actief gebied (8.700 bedrijven in Zaanstad)
Het bedrijvenpark
• Ruim 950 m kade geschikt voor aanleg van zowel zeeschepen
als binnenvaartschepen
• Kade is een meerwaarde voor andere bedrijven in het gebied,
centrale ligging in het Noordzeekanaalgebied
• Hoogwaardig haven- en bedrijventerrein (o.a. architectuur)
• Duurzaamheid (aansluiten bij de belevingswereld van het bedrijfsleven)
• Schaalgrootte / ruimte (maatwerk voor grote en kleine bedrijven)
• Voorzien van glasvezelbekabeling
Kwaliteit
• Effectieve kwaliteitsbeheersing
• Verschillende kwaliteitsniveaus
(kwaliteit van het terrein ook over 10 jaar gegarandeerd)
• Parkmanagement
Ook HoogTij vieren met uw bedrijf? www.hoogtij.com

20
meer info: www.mobilekeys.nl
Het in Zaandam gevestigde Mobile Keys heeft onlangs,
tijdens de verkiezing van de jaarlijkse innovatieprijs voor
onder nemers uit de Provincie Noord-Holland, met grote
voorsprong de Publieks prijs gewonnen.
Piet Smit, directeur bij Mobile Keys, ontving de prijs uit handen
van Dorine Manson, directeur Economische Zaken Amsterdam.
Mobile Keys behaalde 800 van de ruim 2800 stemmen, die werden
uitgebracht over tien genomineerden.
Manson prees Mobile Keys voor het innovatieve vermogen.
Ze bood zelfs haar hulp aan bij het verder vermarkten van het
product. Smit zegt ‘zeer content’ te zijn met het winnen van de
Publieksprijs. “Het is een erkenning van het feit, dat we een
revolutionair en toegankelijk product hebben ontwikkeld,” zegt
hij. “Het publiek begreep goed dat de Mobile Key in elke branche,
waar sleutelbeheer aan de orde van de dag is, ingezet kan worden.
Er wordt een efficiencyslag gemaakt en het gemak is groot.
Dat Economische Zaken van Amsterdam ons nu verder ondersteunt
bij het vermarkten en met het ons in contact brengen met partijen
in de markt, sterkt ons uiteraard. Het laat zien dat er veel
vertrouwen is en dat de Mobile Key enorm veel toekomstpotentieel
heeft”.
Zaanbusiness 90
december 2009
Bedankt voor al uw vertrouwen en opdrachten in
2009. Wij staan weer klaar voor u in 2010. Kent
u ons nog niet? Kijk eens op www.indevingers.nl
en maak kennis!Wij wensen u hoe dan ook fijne
feestdagen en gelukkig, gezond en goed nieuwjaar!
logo's en huisstijlen | magazines en periodieken zoals Zaanbusiness | brochures en folders | advertenties | websites | e-mailmarketing etc.
Innovatieve ‘Mobile Keys’ uit Zaandam wint publieksprijs
MKB-verkiezing ‘Gouden Kans’
De Mobile Keys zijn op afstand bestuurbare sleutels die, door
middel van ingenieuze software, kunnen worden ingezet in veel
branches, zoals de zorgsector of beveiligingsbranche. Gebruikers
hoeven niet meer met dikke sleutelbossen op pad of zijn geen tijd
meer kwijt aan het ophalen van de juiste sleutel. Aan één Mobile
Key hebben ze genoeg. De sleutel kan op afstand worden geprogrammeerd,
zodat de toegang tot objecten volledig is gereguleerd.
Een Mobile Key werkt door middel van een systeem van
Smartphones en een Backofficesysteem. Het systeem volgt de
gebruiker van object tot object. Smit: “De gebruiker heeft alleen
toegang op de momenten dat hij toegang mag of moet hebben.
Op andere tijdstippen blokkeert de Mobile Key en komt men dus
niet binnen. In de deuren of toegangspoorten zelf hoeven geen
grote ingrepen te worden gedaan. Er moet alleen een bij Mobile
Keys passende cilinder zijn. De Mobile Keys kunnen worden
beschouwd als dé oplossing voor geplande en incidentele toegang.
De efficiency in de werkmethodiek neemt toe. Wij hebben
veel positieve reacties ontvangen en wij verwachten op korte
termijn de eerste pilots te gaan draaien,” besluit Smit.
“De nieuwsgierigheid
naar de Mobile Keys
neemt snel toe”.
>> ook nieuws?
redactie@zaanbusiness.nl

advertorial

22
Eerste indruk…
Zaanbusiness 90
december 2009
Heleen Keinemans,
zelfstandig personeelsadviseur
en loopbaancoach
column
“Nee, zij wordt het niet”, denk ik als ze de lift uitstapt. We stellen
ons voor en ik vraag haar mij te volgen naar de vergaderruimte.
We zijn op zoek naar een nieuwe manager voor de commerciële
afdeling en Daniëlle is één van de kandidaten. Vaak weet ik al in
de eerste seconden van de kennismaking of iemand bij een organisatie
past. In eerste instantie denk ik bij deze kandidate dus van
niet. Maar ik mag me daar niet door laten leiden, want ik moet
ook kijken door de ogen van de werkgever. Je kunt iemand niet
afwijzen op een eerste indruk. Daarbij komt dat de directeur van
de afdeling er ook bij zit en wie weet, heeft hij wel een andere
mening. We schenken koffie in en schakelen snel over naar het
doel van het gesprek.
Naarmate het gesprek vordert, krijg ik ineens de indruk dat er een
klik ontstaat tussen de directeur en Daniëlle. Ik heb al meerdere
gesprekken met deze directeur gevoerd en kan redelijk goed
in schatten wanneer hij wel of niet geïnteresseerd is in een kandidaat.
Ik laat het vragen stellen even aan hem over en leun achterover
in mijn stoel om hen te observeren. Ze worden beiden steeds
enthousiaster en uit de vragen die zij stelt, blijkt haar groeiende
interesse. Ze zitten bijna al een heel nieuw concept te ontwikkelen.
Het ene na het andere idee vliegt over tafel. Ik word ook
steeds blijer, want dit zou wel eens kunnen betekenen dat het
raak is! We zijn al maanden op zoek naar een goede kandidaat
en nu zou het zo maar kunnen dat we hem, eh…, haar, hebben
gevonden. Het gesprek nadert het einde en we willen afronden.
Een afspraak voor een vervolggesprek ligt voor de hand. “Oh ja”,
zegt ze, “ik wilde nog wel even vragen of het mogelijk is om in
deze functie 32 uur te werken?” Een oorverdovende stilte valt. Ik
durf de directeur niet aan te kijken, want ik weet heel goed hoe
hij er over denkt. Na enige seconden zegt hij dan ook: “Nee, dat
kan absoluut niet. Jammer dat je dit niet eerder hebt gezegd, dan
had dit gesprek niet zo lang hoeven duren”. Pardon? Ik probeer
nog voorzichtig: “… maar we kunnen het hier toch eerst nog wel
even over hebben?” Nee. Het is en blijft nee. Teleurgesteld nemen
we afscheid van elkaar. In de maanden daarna spreken we de ene
kandidaat na de andere. Niemand blijkt geschikt voor de functie.
We worden er moedeloos van. Tot we een telefoontje krijgen van
Daniëlle. Ze wil weten of we er al in geslaagd zijn een kandidaat
te vinden. En zo niet, dan wil ze ons graag laten weten dat ze dan
ze nog steeds wel geïnteresseerd is in de functie. De directeur
reageert opgelucht. Hij is de afgelopen maanden een beetje bijgedraaid
in zijn opvatting over parttime werkende managers. We
nodigen Daniëlle nogmaals uit voor een gesprek en….. ze wordt
aangenomen! Eerste indruk: belangrijk, maar niet bepalend.
Snel beter
met het
WerkHervattingsProgramma!
Zorg en passend werk vanaf de 2 e week.
Voor meer informatie:
Bel (075) 670 43 25 of kijk op www.arbowest.nl
meer info: www.vanderveenenkurk.nl
Notaris Vanderveen
met pensioen
Na een notarisschap van bijna 25 jaar is Nico
Vanderveen, ‘op bevel’ van Hare Majesteit de
Koningin der Nederlanden, met zijn ambt gestopt.
Op 30 november jl. nam hij afscheid van vele
relaties en bekenden.
Al jarenlang verleent Nico Vanderveen als columnist zijn
medewerking aan Zaanbusiness. Van zijn hand verschenen in
dit magazine veel artikelen over erfrecht, boedelverdelingen,
de noodzaak van het notariële aktes etc. Vele bedrijven, stichtingen
en verenigingen heeft hij bijgestaan bij hun oprichting
of bij andere zaken, waarbij een notaris ingeroepen moet worden.
In zijn contacten hanteerde hij zijn kenmerkende humor.
Die humor blijft natuurlijk, want Nico Vanderveen is dan wel
gestopt met zijn werk, maar niet met zijn leven.
Ook in de naam van het notariskantoor zal ‘Vanderveen’
blijven voortbestaan. Het kantoor heet voortaan Vanderveen,
Kurk & Jacobs Notarissen.

advertorial > www.firstinfood.nl of info@firstinfood.nl
chemische analyses worden tot nu toe
uitbesteed. Maar straks voert WFC Analytics
deze analyses in eigen beheer uit, in het
House of Food. “Bij chemische analyses
zoeken we naar stoffen als cadmium, kwik
en lood”, zegt Taco Wijtzes. “In tegenstelling
tot bederf­ en micro­organismen, nemen
chemische stoffen in voedingmiddelen niet
toe, maar ze gaan er ook niet meer uit.
Ze mogen slechts in zeer beperkte mate
aanwezig zijn. De normen daarvoor zijn
scherp gesteld en bedrijven in de voedingsmiddelensector
moeten daaraan voldoen”.
Voedselveiligheidsystemen
In het laboratorium in het House of Food
kunnen producenten van levensmiddelen
straks dus terecht voor chemisch onderzoek
en analyse van hun producten. Taco Wijtzes:
“Levensmiddelenproducenten in de Zaanstreek,
van klein tot groot, kunnen met ons
contact zoeken voor een analyse van hun
producten of voor onderzoek naar hun
voedselveiligheidsysteem. In dat laatste
geval gaan wij naar die producenten toe om
te kijken hoe het er toe gaat en geven wij
adviezen ter verbetering”.
Dicht bij de klanten
Waarom kiest WFC Analytics voor een
vestiging in de Zaanstreek? “Van oudsher is
deze regio natuurlijk bekend als producent
van voedingsmiddelen”, zegt Taco Wijtzes.
“Met het House of Food zet men een grote
stap op weg naar verdere verbetering van
productieprocessen en voedselveiligheid.
Een op dit gebied gespecialiseerd laboratorium
was er niet in de regio. Ons lab zien
wij als een vooruitgeschoven post, dicht bij
onze klanten. We hebben ervaren, dat onze
relaties het op prijs stellen als ze even
kunnen binnenlopen voor advies of analyse.
Ik wil graag in contact komen met voedselproducenten
in de Zaanstreek om er achter
te komen waar ze mee bezig zijn. Onze
consultancyafdeling en ons laboratorium
staan straks voor de Zaanse voedingsmiddelenindustrie
ter beschikking om
hoogwaardige productieprocessen op
een nog hoger peil te brengen”.
WFC Analytics krijgt in het House of Food de
beschikking over honderd vierkante meter
laboratoriumruimte. En de Zaanse voedingsindustrie
krijgt de beschikking over mogelijkheden
om de producten te toetsen op
veiligheid en hygiëne. Dat zijn uitermate
belangrijke voorwaarden om een kwalitatief
hoogwaardig productieproces te garanderen.
De belangrijke rol die WFC Analytics hierin
kan vervullen, zouden producenten
van levensmiddelen ten volle moeten
willen benutten.
Het project House of Food is mede
mogelijk gemaakt door een bijdrage van
het Europees Regionaal Fonds (EFRO)
23

Digitale muziek heeft een nieuw gezicht
De nieuwe BeoSound 5, een icoon van elegantie en
innovatie, is ontworpen om bekeken en beluisterd te
worden, maar ook om deel uit te maken van uw leven.
Hij onthult uw digitale muziek met een geluidskwaliteit
die tot de verbeelding spreekt.
Boon kijken en luisteren in stijl
Heiligeweg 183, Krommenie, 075-6284103
www.boonkrommenie.nl www.bang-olufsen.com

De Zaanstreek onderneemt:
blijf op de hoogte!
De gemeente Zaanstad houdt u graag op de hoogte van gemeentelijk nieuws
dat voor u als ondernemer/bedrijf in de Zaanstreek van belang kan zijn.
Wat doet erfpacht met de waarde van
mijn bedrijfspand?
Verhuren van onroerend goed:
mét of zónder BTW?
www.krkspreekuur.nl
op elke vraag een antwoord
Antwoord op deze vraag en talloze andere vragen
vindt u op www.krkspreekuur.nl
KRK bedrijfsmakelaardij | Westzijde 340, Zaandam, (075) 635 35 91
De afdeling Economische Zaken geeft daarom sinds kort
een digitale nieuwsbrief uit: ‘De Zaanstreek onderneemt’.
Deze verschijnt (minimaal) eens per kwartaal en informeert
over ontwikkelingen op het gebied van onder andere
eco nomisch beleid, vergunningen, subsidies en
bijeenkomsten voor ondernemers.
Nieuwsgierig gewordeN?
Om u aan te melden of de
nieuwsbrieven in te zien, ga naar
www.zaanstad.nl/nieuwsbriefvoorbedrijven

26
>> ondernemersnieuws
Aanmelden kan ook telefonisch bij:
Jaap Pameijer
06-22973160, jf.pameijer@kpd.nl
Marco Bleeker
06 53251489, marco@indevingers.nl
Ruud Keinemans
06-53329416, info@keinemansactuarissen.nl
Zaanbusiness 90
december 2009
Inschrijving Zaanbusiness
Golfcompetitie 2010
is vanaf nu gestart!
Vanwege groot succes in 2009 is
het maximale aantal teams dat kan
meedoen in 2010 uitgebreid naar 40!
Kijk op www.zaanbusinessgolf.nl en
schrijf je snel online in.
VOL = VOL!
www.zaanbusinessgolf.nl

ondernemersnieuws > Meer weten?
www.ictzaanstreek.nl
info@ictzaanstreek.nl
>> Agenda
22 september 2009,
Bedrijfsbezoek
Afgelopen 24 november hebben we weer een algemene bijeenkomst gehad waar leden hun kennis en kunde tentoonstelden.
Het thema 'Ondernemen met ICT' hadden we daarbij niet voor niets gekozen. Elke onderneming, in welke branche dan ook,
gebruikt in meer of mindere mate ICT als gereedschap.
We zien dat de mogelijkheden daarvan niet
altijd goed benut worden! Zo is ICT ook inzetbaar
om duurzaam ondernemen in uw bedrijf
te ondersteunen. Een simpel voorbeeld is het
ontvangen van faxen in uw e­mailbox. Het
bespaart papier terwijl uw informatie overal
beschikbaar is. En zo zijn er nog veel meer
van dit soort voorbeelden.
Natuurlijk kunnen we niet verwachten
dat elke ondernemer de kennis in huis
heeft om de mogelijkheden van ICT
volledig te benutten. Juist daarom
werken we bij ICT Zaanstreek eraan
om duidelijk te maken welke kennis
hier voor bij de Zaanse ICT ondernemers
aanwezig is.
Graag nodigen we u uit om op onze website
de competenties van onze leden eens onder
de loep te nemen. In een verkennend gesprek
met een lid kunt u wellicht samen tot een
plan komen om uw doelstellingen nog beter
te bereiken.
Piet Smit
Ontwerpbureau Sans Serif maakt de wereld mooier
De wereld mooier maken, dat is het streven van grafisch ontwerpbureau
Sans Serif. Of het nu gaat om de website van een internationale hotelketen
of het logo van de lokale slijter.
“We maken in principe alles wat gedrukt kan
worden”, vertelt Ben Snijder (57), eigenaar
van Sans Serif. Samen met Reneé Vrijman
(29) verzorgt hij de grafische ontwerpen
voor uiteenlopende opdrachtgevers. “Naast
het grafische ontwerp is ook ingewikkeld
zetwerk zoals bijvoorbeeld grafieken en logaritmische
tabellen één van mijn specialismes.
Reneé is goed in creatieve en jeugdige ontwerpen.”
Naast drukwerk, huisstijlen, reclamemateriaal,
auto­ en pandbelettering en
logo’s ontwerpt Sans Serif ook websites voor
haar klanten. Snijder: “Ons uitgangspunt is
daarbij dat de structuur voor iedereen begrijpelijk
moet zijn. Mensen moeten niet verdwalen
op je site. Daarnaast bespreken we
met de klant wat de uitstraling van de site
moet zijn. Wat wil je laten zien met je website?”
Het leukste vindt hij de opdrachten
waarbij hij vanaf het nulpunt kan beginnen
met ontwerpen maar ook het opfrissen of
aanpassen van een ontwerp vormt een mooie
uitdaging. “Een klant wilde een jeugdigere
uitstraling voor zijn brochures”, geeft hij als
voorbeeld. “Een uitdagende klus, ook omdat
we door de huisstijl maar twee kleuren tot
onze beschikking hadden.”
Ondernemen
met ICT
Piet Smit
Naast meer dan veertig jaar ervaring in het
grafische vak biedt Snijder zijn klanten ook
een doorwrochte kennis van programmatuur.
“Mensen gebruiken van een programma als
Photoshop vaak maar tien procent, wij
gebruiken negentig procent”, stelt hij. Maar
ook een programma als Word weet hij opti­
>> Onze sponsors
maal te benutten. “Onlangs heb ik een huisstijl
gemaakt voor een klant in Word. Dat
heeft als voordeel dat de klant zijn huisstijl
zelf kan aanpassen voor gebruik zoals bijvoorbeeld
in een powerpointpresentatie.
De klant heeft dus niet meer alleen een
‘Jpeg­je’ van zijn logo maar een flexibel en
bruikbaar ontwerp. En dat is waar we als
Sans Serif ook voor staan: helderheid en slagvaardigheid
in onze service en vormgeving.”
www.sansserif.nl
Foto: catch a moment
Ben Snijder & Reneé Vrijman
Kijk ook eens op
www.zaanbusiness.nl 27

28
>> OZ nieuws
KVO-certificaten voor Achtersluispolder
en Assendelft-Noord
Er is een tijdlang behoorlijk aan gewerkt, maar de overhandiging van de KVO
certificaten (Keurmerk Veilig Ondernemen) op 19 november, was dan ook
de kroon op het werk voor de ondernemers van zowel de bedrijvengebieden
Achtersluispolder als Assendelft-Noord. De ondernemersverenigingen BIA
en ABIN hadden, mede als onderdeel van de revitalisatieprocessen in beide
gebieden, besloten ‘op te gaan’ voor het KVO certificaat.
Dat bleek geen race die in één dag kon worden
gelopen. “Ja, en nú begint het pas echt,
nu kunnen we beginnen met het echte werk
om ons gebied veiliger en schoner te maken”,
zegt Jan Veenis, voorzitter van de ABIN.
Tijdens de officiële overhandiging van de
KVO certificaten bij Forbo, liet Jan
Veenis aan de hand van een powerpointpresen
tatie zien wat er in
beginsel zoal moet worden aangepakt
op het gebied van veiligheid.
Schouw
Het begon met het formeren van een
werkgroep binnen de ABIN, die zich
specifiek met het KVO zou bezighouden.
Vervolgens werd afgelopen
voorjaar een intentieverklaring
ondertekend, met alle betrokken
partijen zoals de gemeente, brandweer
en politie. “Dat was voor ons
de feitelijke start”. Op 19 juni is een
zoge noemde ‘schouwdag’ gelopen. “We hebben
het hele gebied doorgewerkt en alle aandachtspunten,
zoals niet veilig, niet schoon
en gevaarlijk, op foto’s vastgelegd.
Daaropvolgend is nog een nachtschouw gelopen,
waarop specifiek is gelet op verlichting,
of er geen brandgevaarlijke situaties waren
en of terreinhekken goed waren afgesloten. “
Jan Veenis (ABIN): “Nee, dat was geen eitje”
“Alles met elkaar was dat absoluut geen
eitje”, zegt Jan Veenis. Vervolgens werd een
Plan van Aanpak gemaakt ofwel: wie moest
waaraan wat doen? Zo werden, zowel door de
ondernemers zelf als door de overheid, zaken
aangepakt en beoordeeld door de certificerende
instantie KIWA. Met als kroon op het
werk de uitreiking van de certificaten door
Frans van Rooij, voorzitter MKB­Zaanstreek,
in aanwezigheid van vertegenwoordigers van
de gemeente, brandweer en politie. De certificaten
werden mede ondertekend door bur­
Zaanbusiness 90
december 2009
gemeester Geke Faber van Zaanstad, onder
het toeziend oog van niet minder dan zo’n
60 ondernemers. Jan Veenis: “Ja, daar hebben
we wel een feestje van gemaakt. Maar
goed, nu begint het pas. Het certificaat is
eigenlijk de eerste stap. Het Plan van Aanpak
geeft aan wat er nog allemaal moet worden
gedaan. Alle knelpunten moeten we hier met
gezamenlijke inspanning aanpakken en hoe
we dat gaan vormgeven, tja, daar zijn we nu
mee bezig. Doel is in elk geval om over twee
jaar tot hercertificering te komen”.
Parkmanagement
Dan is de vraag of wat op het bordje ligt van
de ondernemers, ze dat zelf gaan doen of
gebruik zullen maken van het fenomeen
‘parkmanagement’, waar Roel Hart van de
BIA zich sterk voor maakt. “Ik denk”, zei
Roel Hart bij de uitreiking van de certificaten,
“dat wij in de Achtersluispolder één
van de eersten waren waar het fenomeen
Parkmanagement zijn intrede deed. Een heel
proces, waarin we echt heel veel moesten
uitvinden en regelen. Welke wegen je bij de
gemeente moest bewandelen, heilige huisjes
moest omgooien, argwaan bij de ondernemers
moest wegnemen. Met de pet rond voor
geld bij de ondernemers, gemeente, provincie,
Kamer van Koophandel en iedereen
(ondernemers en gemeente) op de verantwoordelijkheden
wijzen. Een stichting
oprichten en last but not least de juiste
parkmanager binnenhalen. Maar ook dat
hebben we voor elkaar gekregen. Een echte
parkmanager die de taal van de ondernemers
spreekt en die ook goed met de gemeente,
politie en brandweer overweg kan”.
Volhouden
“Maar”, zo ging de BIA­voorzitter verder,
“je kunt met goede moed ergens aan beginnen,
maar hoe houd je het vol?”.
Revitalisering en KVO zijn feitelijk
alleen maar vol te houden met professioneel
parkmanagement, want
zoiets ‘doe je er niet even bij’. “En
natuurlijk is er geld voor nodig om
parkmanagement en KVO goed uit te
voeren. Maar door deze twee projecten
in elkaar te schuiven, bespaart
men uiteindelijk veel tijd en geld en
die kans zullen we zeker moeten
grijpen”, aldus Roel Hart.
In Nederland zijn 33 KVO proeflocaties
aangewezen. In totaal telt
Zaanstad nu vier bedrijvengebieden
met een KVO certificaat want Noorderveld/
Molletjesveer en Wester spoor/ Zuiderhout
hebben dit traject al enige jaren geleden
doorlopen. Deze gebieden gaan op 15 december
op voor hercertificering.
>> Meer weten?
SECRETARIAAT
Ondernemerskring Zaanstreek (OZ)
Kleine Tocht 7
1507 CB Zaandam
telefoon 075 - 614 90 95
Fax 075 - 614 89 19
info@ondernemerskring-zaanstreek.nl
www.ondernemerskring-zaanstreek.nl

Frans van Rooij en Henry Meijdam
Henry Meijdam
voorzitter OZ
KOMT
column
OOK VOOR UW
2010: Het jaar van ZON
BELANGEN OP?
Het is de hoogste tijd om weer iets te op de Zaanse Ondernemersdag en bij
verdwijnen. Ze moeten juist blijven bestaan
melden over de samenwerking tussen OZ de Corner, hebben we de naam al laten om op hun terrein hun belangen te be ­
en MKB­Zaanstreek. We hebben in dit blad rondzingen. Nu maken we hem vol
hartigen. Ze zullen in ZON een platform
al eerder aangegeven, dat we gingen
overtuiging hier bekend.
krijgen om de eigen belangenbehartiging te
samen werken. Daarna is het stil geweest,
ondersteunen en om de overstijgende
maar we hebben niet stil gezeten. We
problemen onder de aandacht te brengen
hebben verschillende soorten samen­
bij de regionale overheden. Door de bunwerking
onderzocht en zijn tot de conclusie
ge komen, dat één nieuw instituut waarin BINNENKORT MEER...
deling, kunnen we de dienstverlening
verbeteren zonder veel hogere bijdragen
leden, geld en activiteiten worden
gebundeld de beste weg is. Na de op ­
te moeten vragen.
richting hiervan, worden OZ en MKB­
In dit laatste nummer van Zaanbusiness in
Zaanstreek dan ook opgeheven. Het moet, ZON zal als koepelorganisatie een nog krach ­ 2009 willen we vooruit kijken. We wensen u
nu de notaris de statuten aan het maken is, tiger belangenbehartiger worden voor alle een goed jaar 2010 toe en zullen alles doen
snel overal bekend worden. De nieuwe club ondernemers in de Zaanstreek. Dat doen we om ZON daar een belangrijke bijdrage aan
moet in de hele streek ‘in de markt’ gezet voor de leden die we al vanuit OZ en MKB te laten leveren.
worden en vooral bekend worden door hebben en we verwachten, dat we ook
zijn daden.
nieuwe leden zullen krijgen door deze
krachtenbundeling. Leden zijn, of kunnen
Bij een nieuw instituut hoort een nieuwe worden, individuele ondernemers of colle­
naam. OZ­MKB gebruikten we als werktitel, ctieven via bedrijven­ of
maar de nieuwe naam is: Zaans Onder- winkeliersverenigingen. Het is beslist niet
ZAANSTREEK
nemers Netwerk (ZON). Hier en daar, de bedoeling, dat deze verenigingen
ZAANS ONDERNEMERS NETWERK
Kijk ook eens op
www.zaanbusiness.nl 29

Bedrijf: Huig Haverlag Printing
Aantal medewerkers: 91
Aantal kunstwerken: 20
Huig Haverlag Printing kent een lange traditie. Die begon toen
Cornelis Huig in 1902 aan de Westzijde in Zaandam Drukkerij Huig
oprichtte. Ook de Drukkerij Haverlag kent een lange traditie, van
ruim 80 jaar. Enkele jaren geleden zijn beide bedrijven gefuseerd
tot Huig Haverlag Printing BV.
Huig Haverlag Printing
en Kunstcentrum Zaanstad,een kunstzinnige combinatie
Intussen is dit bedrijf uitgegroeid tot een
crossmediaal grafimediabedrijf met klanten
in vele marktsegmenten zoals reclamebureaus,
winkelketens, supermarkten, de overheid,
uitgeverijen en bouwondernemingen. De
huidige directeur, Chris Knip, is sinds 1995
eigenaar. “Onder mijn leiding werd het bedrijf
vernieuwd en gemoderniseerd”, zegt hij. “Er
werd al snel een succesvolle digitale component
aan toegevoegd”. In oktober 2006 vond
verhuizing plaats naar de Witte Vlinderweg 74,
op het Noorderveld in Wormerveer.
Breed crossmediaal pakket
Vanuit een fraai en uitstekend geoutilleerd
bedrijfspand vinden nu alle crossmediale activiteiten
plaats zoals offsetdrukken, digitaal
drukken in klein­ en grootformaat, de automatisering
van communicatieprocessen, het
bouwen van webapplicaties en opslag en
beheer van digitale bestanden. Chris Knip:
“Huig Haverlag Printing is een fullservice
grafi mediabedrijf met een deels regionaal,
deels landelijk klantenbestand. Wij verzorgen
een breed pakket aan producten en diensten.
We denken mee over de uitvoering van ideeën
en maken kwaliteitsdrukwerk. We drukken ook
digitaal gepersonaliseerde mailings en brochures
in kleur. In de vestiging in Wormerveer
werken 85 mensen. Daarnaast zijn er nog zes
medewerkers aan de slag bij Huig Print &
Sign, aan de Zeemansstraat in Zaandam”.
Topkwaliteit
Klanten kunnen veilig en snel bestellen via
het web. “Wij leveren grootformaat print, een
perfecte afwerking en fullfilment. Onze machines,
software en mensen vormen voor de
klant de beste communicatiepartner”, aldus
Chris Knip die verder aangeeft, dat een groot
deel van het klantenbestand retailers zijn.
“Voor hen maken we veel winkelmateriaal als
prijskaarten en displays. In onze vestiging in
Zaandam wordt communicatie in grootformaat
gemaakt voor instore­communicatie en buitenreclame.
We beschikken over een geavanceerde
ICT­ en prepressafdeling en fullcolour
drukpersen die meerdere formaten kunnen
produceren en extra kleuren of lak kunnen
aanbrengen, zowel in kleine als heel grote
oplagen. We zijn volledig ISO­gecertificeerd”.
Kunstcentrum Zaanstad
“We zijn zeker al een jaar of tien klant bij
Kunstcentrum Zaanstad”, zegt Chris Knip op
de vraag hoe lang er al een relatie is. “Dat
kwam voort een persoonlijk contact met toenmalig
directeur Jan de Bruin die ik regelmatig
ontmoette bij ondernemersbijeenkomsten.
Een bedrijfsgebouw waar kunstwerken hangen
wordt een stuk prettiger en menselijker om in
te werken en kunst verfraait een gebouw, ook
een modern goed geoutilleerd pand als het
onze. En het past bij ons vakgebied, want ook
wij maken prachtige producten die soms ook
ware kunstwerken zijn. Zo maken we drukwerk
voor het Van Goghmuseum in Amsterdam. Er
zijn voor ons dus meerdere redenen om voor
de kunstuitleen te kiezen”, Wie kiest de kunstwerken
uit? “Dat doe ik zelf”, zegt Chris Knip.
“Over het algemeen weet men mijn keuze wel
te waarderen, maar ik laat me natuurlijk ook
wel adviseren door Kunstcentrum Zaanstad.
Schilderijen waar we echt aan gehecht zijn,
kopen we soms. Daarvan hebben we er ook
een aantal hangen. Als het naar ons zin is,
vervangen we gehuurde schilderijen niet vaak.
Dat doen we zo nu en dan eens. Ook de
manier waarop Kunstcentrum Zaanstad zich
manifesteert spreekt me aan. Dat doen ze heel
knap. Kortom, hier zit een tevreden klant”.

achtergrondverhaal

32
>> lifestyle
Zaanbusiness 90
december 2009
Door Boudewijn Besteman,
Lid associatie van wijndocenten
Blij
“Knorrige medewerkers behandelen klanten slecht en dat kan rampzalige gevolgen hebben.
In hartbewakingscentra, waar de stemming onder personeel ‘licht depressief’ was, lag het
over lijdenspercentage onder patiënten vier keer zo hoog als dat in vergelijkbare centra”.
Dit lees ik in ‘Het nieuwe leiderschap’ door
Daniel Coleman en anderen. Een boek over
emotionele intelligentie voor managers.
Het is duidelijk, dat opgewekte medewerkers
een positieve invloed hebben op werksfeer,
op klanten en uiteindelijk op de verkoop
van je product en in de zorg op het genezingsproces.
Opgewektheid, of chagrijn, is besmettelijk.
Het beïnvloedt direct anderen in je omgeving.
Blijheid en openheid zijn in communicatie
met klanten belangrijke elementen om
tot overeenstemming te komen. Zij zorgen
bovendien voor een goede mond­tot­mondreclame.
In de praktijk merk ik dit dagelijks.
Als ik een groep mensen een wijn laat proeven
en ik trek daarbij een zuur gezicht, dan
is er niemand meer die die wijn lekker zal
vinden. Het feit dat ik een ‘deskundige’ ben
versterkt dit nog meer. Omgekeerd werkt
het natuurlijk ook. In mijn wijncursussen
waarschuw ik de deelnemers met blije overtuigingskracht
en passie voor wijn. “Alles
wat ik zeg over wijn is subjectief. Elk mooi
verhaal maakt de wijn aantrekkelijker. De
historische achtergrond van het wijngebied
maakt de wijn romantisch. Dit alles speelt
een rol bij hoe je de wijn waardeert”.
Hoe meer ik mijn eigen mening lardeer met
aantrekkelijke anekdotes en daarnaast feitelijke
kennis tentoonspreid, des te sneller
zullen mijn subjectieve waarnemingen overgenomen
worden. Ook als ik heel hard roep,
dat ik kritiek wil horen. Nooit zal ik horen:
“Zeur niet zo lang over die wijn”. Nee,
in tegendeel. Er worden van mij goede
wijnen en verhalen verwacht. En dat laatste
lijkt soms wel belangrijker. Altijd zal ik blij
mijn wijnverhaal moeten vertellen. Ben
ik eens misprijzend over een product, dan
wordt dat met een vrolijk gezicht in de analen
opgenomen.
Op het moment, dat ik maar besluit me er bij
neer te leggen dat ik altijd positief moet blijven
en geen weerwoord moet verwachten,
dreigt de depressie toe te slaan. Ik besluit
me met alle restanten van de proeverijen te
bedrinken en daar nog enkele volle flessen
aan toe te voegen. En dan verschijnt er een
e­mailbericht van het Wijninformatiebureau
over wijn en gezondheid: ‘Ook zware drinkers
hebben baat bij hun gedrag om hart­ en
vaatziektes te voorkomen’. Mijn depressie is
me niet gegund. Ik ga in januari met een blij
gezicht weer aan de slag.
>> Meer weten? www.ribouvin.nl of info@ribouvin.nl

Op naar 2010
Het is bijna niet te geloven, 2010 nadert
met rasse schreden. Het jaar is om gevlogen
en het was weer een jaar met vele ups en
downs. Voor velen in de horeca is de recessie
niet goed afgelopen, menig bedrijf heeft het
hoofd niet boven water kunnen houden. Dit
is voor de betrokken ondernemers te betreuren.
Zij zullen niet met een goed gevoel op
2009 terugkijken.
Ook voor ons was het geen gemakkelijk
jaar. De recessie en de vervanging van de
Julianabrug in Zaandijk hebben ons vele
hoofdbrekens gekost. Gelukkig zien wij het
laatste halfjaar onze gasten weer terugkomen.
Ook zij hebben ontdekt, dat de brug
weer helemaal klaar is en ik moet zeggen,
hij is erg mooi geworden.
Ondertussen komen er gelukkig steeds meer
positieve berichten over onze economie naar
buiten. Dat stemt ons, volgens mij, allemaal
gelukkig. Al dat negativisme is niet bevorderlijk
voor de economie. We kunnen ons zelf
RECEPT
Bereidingswijze:
• Rasp een halve sinaasappelschil
door Steven van Goinga
chef kok "t Heerenhuis
ook wat aanpraten. Wij zijn voor 2010 dan
ook niet somber gestemd en verwachten dat
de opgaande lijn gaat doorzetten en gaan
dus met een goed gevoel en positief 2010 in.
Als we allemaal wat positiever in het leven
staan, is dat een goede stimulans voor de
economie en ons leven. Misschien een beetje
kort door de bocht, maar toch. Wij laten de
champagne op 31 december om 24.00 uur
rijkelijk vloeien en hebben al een lekkere in
huis gehaald.
Maar eerst krijgen we natuurlijk nog de
kerstdagen. Mijn vrouw is ‘van de boom’ en
daar mag ik mij niet mee bemoeien. Ja, onze
taken zijn duidelijk, zij de versiering, ik het
eten. Zelfs onze zoon mocht zich, toen hij
klein was, niet met de boom bemoeien. Hij
kreeg een eigen kerstboompje, dat werd
weggepropt in de speelgoedhoek. Want ja,
al die knutsels en frutsels in ‘haar boom’,
kon echt niet. Ik zei nog: “Maar Wies, als
Ingrediënten:
- 1 kilogram bloem
- 1 liter melk
- 50 gram verse gist
- 200 gram rozijnen
- 200 gram krenten
- 100 gram sukade
- 20 gram zout
- 3 eieren
• Verwarm de melk tot ongeveer 40 graden en los vervolgens de gist in de melk op
• De bloem, eieren en het zout samen mengen tot een beslag. Dit mag met de mixer.
Let op: meng het zout nooit tegelijkertijd met de gist. Zout ‘vreet’ gist namelijk op.
• Als laatste de rozijnen, krenten en sukade er doorheen mengen. Als u dat al veel eerder
doet, gaan de rozijnen en krenten stuk. De zuren komen dan in het beslag en dat is
niet smaakvol
• Het beslag goed laten rijzen. De tijdsduur hangt af van de temperatuur en vochtigheid
• Belangrijk is, dat u bakt in schone olie!
>> Restaurant `t Heerenhuis, Zuiderweg 74b, Wijdewormer, Tel 075 - 6162102
lifestyle

34
>> advertorial
Provinciale subsidieregeling: ‘Water als economische drager”
Bedrijvenpark HoogTij krijg
subsidie voor 950 meter kad
Zaanbusiness 90
december 2009

De provincie Noord-Holland wil de economische
mogelijkheden van water optimaal benutten en
kent subsidies toe aan nautische projecten die de
economie en werkgelegenheid in Noord-Holland
stimuleren. Aan het duurzame bedrijvenpark
HoogTij, in de Westzanerpolder in Zaanstad, is in
dit kader een subsidie verleend van 500.000 euro.
Het bedrag is bestemd voor de aanlegkosten
van, een in totaal 950 meter lange, kade langs
het Noordzeekanaal om zo de havengebonden
bedrijvigheid en werkgelegenheid in de Zaanse
regio verder te stimuleren.
t 500.000 euro
e
Gedeputeerde Jaap Bond overhandigde de
subsidie op 3 december jl. symbolisch aan
de directie van OHW (Ontwikkelingsbedrijf
Haventerrein Westzaan B.V.). OHW is een
participatie van Bank Nederlandse Gemeenten
Gebiedsontwikkeling B.V. (BNG GO) en
de Regionale Ontwikkelingsmaatschappij
Noordzeekanaalgebied N.V. (RON NV).
Nieuwe werkgelegenheid in
bedrijvenpark HoogTij
HoogTij is een 110 hectare groot bedrijvenpark.
Daarvan heeft OHW 90 hectare in haar
bezit en de gemeente Zaanstad 20 hectare.
OHW geeft de kavels uit in erfpacht en blijft
dus eigenaar van de grond. De erfpacht kan
voor 100 jaar worden afgekocht, maar er kan
ook gekozen worden voor het betalen van
een jaarlijkse canon. De uiteindelijke eigenaar,
na uitgifte van alle grond van OHW,
wordt het Erfpachtbedrijf Noordzeekanaalgebied
(onderdeel van de RON NV).
De gemeente Zaanstad verkoopt de kavels
aan bedrijven die zich op HoogTij willen
vestigen. “De kade zal door het Ontwikkelings
bedrijf Haventerrein Westzaan worden
verhuurd aan ondernemingen die voor hun
bedrijfsvoering en economische ontwikkeling
moeten beschikken over een directe toegang
tot het Noordzeekanaal en de daarop aangesloten
waterwegen”, zegt Marion van der
Maazen, Directeur Marketing & Sales van
OHW. “Wij verwachten, dat de bedrijven op
het haventerrein goed zullen zijn voor circa
250 nieuwe directe en indirecte arbeidsplaatsen
in de regio”. De belangstelling voor
HoogTij is stijgende. “Maar het verkrijgen
van de benodigde gemeentelijke vergunningen
voor bedrijven loopt naar onze mening
wat te traag”, zegt Marion van der Maazen.
‘Als dat wat sneller zou gaan, kan het uitgiftetempo
omhoog en dat is voor bedrijven
die zich graag willen vestigen natuurlijk
belangrijk”. Er mag pas aan bedrijven grond
in erfpacht worden uitgegeven, als zij een
bouwvergunning hebben verkregen van de
gemeente Zaanstad.
Aantrekkelijke ligging
HoogTij combineert een zeer aantrekkelijke
ligging, aan het Noordzeekanaal en dicht bij
Schiphol en Amsterdam, met een uitstekende
bereikbaarheid over land en over water. Met
950 meter kade en 30 hectare haventerrein
lees verder op pagina 36
35

36
>> advertorial
vervolg van pagina 35
in het Amsterdamse havengebied is HoogTij
uitermate geschikt voor bedrijven met havengebonden
activiteiten. In de havenregio
Amsterdam is op dit moment een tekort aan
kaden. Het bericht, dat er een nieuwe zeesluis
in IJmuiden komt, is erg belangrijk.
“Niet direct voor het afmeren van enorm
grote schepen aan de nieuwe kade”, zegt
Otto Kolthoff, Algemeen Directeur van
OHW, “maar die nieuwe sluis bevordert wel
de doorstroming van schepen vanaf de
Noordzee naar het havengebied en dus
ook naar HoogTij”.
Vooruitstrevend en duurzaam
Bedrijvenpark HoogTij is volop in ontwikkeling
en biedt bedrijven ruimte om te groeien.
Op HoogTij wordt slim en vooruitstrevend
gebruik gemaakt van moderne (energie)technologie
om duurzaam ondernemen mogelijk
te maken. Er wordt ruimte geboden aan
vooruitstrevende architectuur en er is extra
aandacht voor ruime groenvoorzieningen.
Door te kiezen voor uitgekiend parkmanagement,
wordt op HoogTij een duurzaam
kwaliteitsterrein tegen ‘redelijke prijzen
en met moderne voorwaarden’ gerealiseerd.
Ook komt er een Penitentiaire Inrichting naar
HoogTij (vervanger van de Bijlmerbajes).
“Daarvoor is 9,3 hectare grond uitgegeven
aan de Rijksgebouwendienst”, aldus Marion
van der Maazen. “Wanneer die vestiging
komt, is op dit moment nog niet helemaal
duidelijk, maar dit gebouw is ook belangrijk
als aanjager van de milieudoelstellingen,
duurzaamheid en werkgelegenheid.
Het draagt bij aan een belangrijke en duurzame
energievoorziening. Een warmte­ en
koudevoorziening met als doel CO2­reductie.
De gevangenis zou hier een ‘boost’ aan kunnen
geven”.
Water als economische drager voor de provincie
“Water en waterwegen zijn cruciale elementen
in de economische structuur van de
provincie Noord­Holland”, zegt Otto Kolthoff.
“Om het belang hiervan verder te benadrukken,
heeft de provincie een bedrag van
12 miljoen euro gereserveerd voor het programma
‘Water als economische drager’.
Dit bedrag zou oorspronkelijk in meerdere
subsidierondes worden toegekend aan watergebonden
projecten die de regionale economie
en werkgelegenheid stimuleren. Als
onderdeel van het beleid om de economische
crisis te bestrijden, hebben Gedeputeerde
Staten van Noord­Holland besloten het budget,
dat gepland stond voor 2010, al in 2009
toe te wijzen. Dat water als economisch
Zaanbusiness 90
december 2009
>> “ Zo blijft HoogTij duurzaam aantrekkelijk
en de investering houdt haar waarde"
drager belangrijk is, wordt ook duidelijk door
de vergroting van de Wilhelminasluis in
Zaandam en het beter toegankelijk maken
van de Zaan daarachter. Hiermee wordt, via
HoogTij, het achterland natuurlijk ook over
water een stuk beter bereikbaar”.
Gefaseerde aanleg kade
“In 2010 gaat de schop in de grond”,
aldus Marion van der Maazen. “De aanleg
zal gefaseerd plaatsvinden al naar gelang
de mate van vestiging van bedrijven. We
beginnen met de aanleg van 500 meter
kade. Hierbij mikken we op shortseaschepen
met bijvoorbeeld containers en bulkgoederen.
Denk bijvoorbeeld ook aan metaalgerelateerde
bedrijven die op HoogTij
producten kunnen bewerken tot half fa­
brikaat of eindproduct. Daar heeft de
subsidie ook mee te maken, want het aantal
vrachtwagenbewegingen moet naar beneden”.
“Het subsidiebedrag dekt maar een
klein deel van de totale kosten”, zegt Otto
Kolthoff, “maar het is een belangrijke aanzet
naar duurzaamheid.
Vestiging in milieuzones
HoogTij is ingedeeld in acht uitgekiende
zones, elk met een eigen karakter, wat een
ideale mix van bedrijfstypen mogelijk maakt.
Om die mix te waarborgen, wordt een gestructureerde
selectie­ en vestigings procedure
gevolgd. In de verschillende zones kunnen
bedrijven in diverse milieucategorieën een
plek vinden. De lichtste categorie (3) ligt
het meest aan de randen van het bedrijven­

terrein, de zwaarste milieucategorie van
HoogTij (5) ligt op de 30 ha haventerrein.
Categorie 4 zit daar tussenin.
Een overzicht van de milieuzones. In Zuidpoort
is ruimte voor kleinschalige bedrijven
inclusief kantoor, maar ook voor bedrijfsverzamelgebouwen.
De architectuur wordt
geïnspireerd door oorspronkelijke Zaanse
stijlkenmerken. Op de Promenade komt
publieksgeoriënteerde bedrijvigheid.
Bedrijfspanden worden aan de voet van de
Westzanerdijk en op dijkniveau gekoppeld.
Ze krijgen een moderne uitstraling, met
warme accenten in hout of metselwerk. Aan
de voorkant zijn deze panden bereikbaar
voor langzaam verkeer en incidenteel autoverkeer.
In de Tussenzoom komt gemengde
bedrijvigheid, bijvoorbeeld bedrijven met
behoefte aan laad­ en losfaciliteiten. De
kavelbreedte en ­diepte zijn variabel en de
maximale bouwhoogte varieert. De kantoren
zijn naar de openbare weg gericht. De
Centrale zone, ter weerszijden van de doorgaande
Westzanerweg, wordt ingericht met
representatieve locaties. Hier komen gebouwen
van hoogwaardige stedenbouwkundige
kwaliteit. De laad­ en loszones zitten aan de
achterzijde. Aan de Benedendijkse Zoom is
ruimte voor kleinschalige bedrijvigheid in
het groen. Het is een ideale locatie voor
jonge, dynamische bedrijven met een voorkeur
voor onderscheidende huisvesting. Er
komen doorzichten en uitzichten over de
openbare ruimten met bomen en hagen.
Verder is er nog het Westzanerpark, waar
ruimte komt voor ondernemen in het groen.
Deze zone staat haaks op het Noordzeekanaal
en ligt centraal in HoogTij. Het terrein wordt
verdiept aangelegd en voorzien van rietoevers.
Hier komen representatieve gebouwen
met een open, paviljoenachtige architectuur.
Aan de Zeehaven wordt havengerelateerde
bedrijvigheid gevestigd. De bebouwing
bestaat vooral uit grote bedrijfshallen met
een maximale hoogte van 35 meter en kantoorunits.
Hier komt dus ook de kade van
950 meter lengte. Tenslotte is er nog de zone
Zijkanaal, waar geclusterde bedrijfsruimtes,
inclusief kantoor een plaats vinden, evenals
kleine representatieve bedrijfspaviljoens
rondom vier pleinen met boombeplanting.
Parkmanagement
Een vestiging op HoogTij is een waardevolle
investering. Onder andere door de doordachte
en eigentijdse architectuur, de ruime
opzet en het uitsluiten van eenvormigheid.
Bedrijven helpen mee om dit unieke karakter
te bewaren. De vereniging van eigenaren
neemt het onderhoud van de openbare ruimte,
afvalinzameling, bewegwijzering, de
beveiliging en het mobiliteitsmanagement
onder haar hoede. Het financiële voordeel
wordt gehaald uit gezamenlijk afgesloten
contracten met derden. Zo blijft HoogTij
duurzaam aantrekkelijk en de investering
houdt haar waarde. “Wij zien erfpacht als de
ultieme vorm van parkmanagement”, zegt
Otto Kolthoff. “In een erfpachtovereenkomst
worden naast de erfpachtcanon ook een aantal
duurzame gebruiksregels overeengekomen.
Een ander voordeel van erfpacht
is, dat bedrijven niet direct hoeven te investeren
in de aankoop van grond. Zo kunnen
ze de uitgespaarde kosten inzetten voor de
bouw van hoogwaardige panden. Dat is op
dit moment, zeker nu financieringen niet
meer zo vanzelfsprekend zijn, ook een groot
voordeel van erfpacht. Het komt tenslotte
ten goede aan de kwaliteit en de duurzaamheid
van HoogTij”.
Met het ontvangen van de subsidie van de
provincie Noord­Holland wordt weer een stap
gezet op weg naar een hoogwaardig, duurzaam
en milieuvriendelijk bedrijventerrein in
de Zaanstreek. HoogTij wordt op dat gebied
een visitekaartje voor deze regio.
Voor meer informatie over HoogTij
zie: www.hoogtij.com. Of neem contact
op met Marion van der Maazen.
Zij is bereikbaar via 0251 – 22 41 05
of via 06 53 63 61 38.
37

Traffic?
Gerard Hoogendonk
www.profitmakers.nl
column
Op mijn meest recente column heb ik nogal wat reacties
gekregen. Da’s altijd erg leuk. Mocht u hem gemist hebben,
lees hem dan even na op www.zaanbusiness.nl voor
u deze column verder leest.
De moraal van mijn verhaal in deze column is, dat mijn puberdochter
meer en meer via Internet koopt. En ik er daarom van
overtuigd ben dat zij gaat bepalen, samen met haar gehele
generatie natuurlijk, dat het winkelstraatbeeld drastisch gaat
veranderen de komende jaren.
In minder bevolkte gebieden, bijvoorbeeld in Frankrijk, is dit
al langer het geval. De enige overgebleven ‘middenstanders’
in het centrum van een dorp blijven meestal beperkt tot de
makelaar en de apotheek. De rest is geïntegreerd in een grote
supermarkt en dat is het. Bij ons duurt deze ontwikkeling wat
langer, omdat we dichtbevolkt en bewinkeld zijn, maar toch…
ook hier zullen de winkelstraten leger worden, want Internet
wordt steeds belangrijker…
Internet dus. Dat moet en dus u bouwt een site! En dan…? Een
site bouwen is geen probleem, want voor 1000 euro ziet een site
er vaak al best aardig uit. Maar dan…Geen traffic = geen handel.
De traffic in uw winkel zal de komende jaren waarschijnlijk minder
worden. Dat geeft niet, want u hebt een internetsite……Maar dan
moet u daar wel traffic genereren!
En, oh ja, niet zelf gaan knutselen hoor! Doe de dingen waar u
goed in bent. En als u geen professionele sitebouwer bent, laat
het dan over aan iemand die dat wel kan! En als u al een site
hebt? Dan loont het zeker de moeite nog eens te kijken wat nou
de doelstelling is van uw internetactiviteiten. En of u uw internetactiviteiten
kunt gebruiken om (extra) omzet te behalen.
Want informeren is mooi, maar verkopen blijft altijd leuker…
En met een goede site wordt het misschien wat rustiger in uw
winkel. Maar u bent wel dag en nacht geopend. U verkoopt zelfs
als u slaapt. Da’s pas traffic!
GRATIS OFFICE MAKE-OVER
ter waarde van € 500,--
Nog nooit zijn sfeer en productiviteit
zo in balans geweest...
Beleef onze
1.000 m 2 vernieuwde showroom!
Bel voor een afspraak voor de
gratis office make-over
verzorgd door onze eigen studio.
www.gz.nl
GZ Kantoorinrichters
Grote Tocht 98
1507 CE Zaandam
T 075 - 635 12 31
F 075 - 670 15 44
Onderdeel Dantuma Groep
Wijncursussen
Presentaties
Wijn- & spijsarrangementen
Relatiegeschenken
Importeur van kwaliteitswijnen
Verhuur van vergaderruimte
Magazijn open elke zaterdag van 10 tot 17 uur
Tevens verzorgen wij, in onze unieke vergaderruimte
Morgenland, exclusieve vergaderarrangementen op maat.
Zie ook www.hetmorgenland.nl
Maak vrijblijvend een afspraak !

Meer weten? www.de-corner.nl of info@de-corner.nl
7 januari 2010
Zaanse Kringen
Het imago van de Zaanstreek: kansen en bedreigingen
netwerken

Boekelermeer
is een bedrijventerrein van 160 ha in ontwikkeling
∑
∑∑∑• goede bereikbaarheid en ligging aan de A9
∑• veel groen, ruimte en duurzaam
• diverse toonaangevende bedrijven gevestigd
• parkmanagement en camerabewaking
∑• ruimte voor productiebedrijven en groothandel,
distributie-, logistieke en transportbedrijven, bouw,
vaarwater-gebonden bedrijvigheid, zwaardere
industrie en showrooms voor auto’s en motoren.
i www.boekelermeerzuid.nl
e ondernemersloket@alkmaar.nl
t 072 – 548 85 52 /53
Alkmaar
• centraal in Noord-Holland
• dichtbij Randstad
• bruisende woon- en werkstad
met goed ondernemersklimaat
∑• circa 95.000 inwoners
• ruim 6.000 bedrijven
nieuws
nieuw