01.09.2013 Views

2315_volledige_tekst - WODC

2315_volledige_tekst - WODC

2315_volledige_tekst - WODC

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

voeren over de onderneming. Het is de conciliateur niet toegestaan zich te mengen in het<br />

management van de onderneming.<br />

92. Het bestaan van de conciliation is vertrouwelijk en zal alleen kenbaar zijn voor de partijen<br />

waarmee onderhandelingen gevoerd worden om de continuïteit van de onderneming te<br />

bewerkstelligen. 83 Het is niet nodig om alle schuldeisers uit te nodigen om mee te<br />

onderhandelen. Ook is het andersom mogelijk om partijen uit te nodigen die geen schuldeiser<br />

zijn, zoals vaste leveranciers waarvan voortzetting van de contractuele relatie voor de<br />

onderneming van groot belang is. Aan schuldeisers staat het vrij om – tenzij in een de<br />

betreffende schuldeiser bindend akkoord anders is bepaald – te proberen hun vorderingen op<br />

de schuldenaar te verhalen, hoewel de praktijk uitwijst dat dit niet vaak gebeurt. De<br />

mandataire zal, als onafhankelijke derde partij, dit ook proberen te voorkomen, door aan te<br />

geven dat het voortbestaan van de onderneming ook in het belang is van de schuldeisers,<br />

inclusief de verhaalzoekende schudeiser. Van de voortgang van de procedure wordt doorgaans<br />

door de conciliateur een vertrouwelijk verslag naar de president van de rechtbank gestuurd.<br />

93. De belangrijkste verschillen tussen het mandat ad hoc en de conciliation zijn de volgende:<br />

(i) De conciliateur kan slechts worden aangesteld voor een periode van maximaal vier<br />

maanden, welke periode – in uitzonderingsgevallen – nog éénmaal met één maand<br />

verlengd kan worden. De aanstellingsduur van de mandataire valt binnen de discretie<br />

van de president van de rechtbank en kan dus langer bedragen.<br />

(ii) De schuldenaar die een procedure van conciliation heeft doorlopen, kan deze zelfde<br />

procedure niet nogmaals doorlopen binnen drie maanden na het einde van de eerdere<br />

procedure van conciliation. Bij het mandat ad hoc geldt deze restrictie niet (er is<br />

immers geen limiet gesteld op de aanstellingsduur van de mandataire).<br />

(iii) Anders dan bij het mandat ad hoc kan bij een procedure van conciliation het uit de<br />

procedure voortvloeiende akkoord worden voorgelegd aan de rechtbank ter<br />

constatering (accord de conciliation constaté) of ter homologatie (accord de<br />

conciliation homologué). 84<br />

94. De formele constatering door de president van de rechtbank dat een akkoord is gesloten tijdens<br />

de procedure van conciliation – hetgeen vertrouwelijk gebeurt – heeft als gevolg dat het<br />

akkoord afdwingbaar wordt. Daartoe is vereist dat het akkoord aan de president wordt<br />

toegezonden. De inhoud van het akkoord wordt niet door de rechtbank gecontroleerd.<br />

83 Art. L611-15 C.Com.<br />

84 Art. L611-8 C.Com.<br />

22

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!