31.08.2013 Views

Beleid veranderen of stoppen - Prof. dr. AFA Korsten

Beleid veranderen of stoppen - Prof. dr. AFA Korsten

Beleid veranderen of stoppen - Prof. dr. AFA Korsten

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

eschouwden het einde van hun organisatie als afgedwongen en verzetten zich dan<br />

ook heftig.<br />

Een volgend onderscheid is dat in beëindigingen die het gevolg zijn van bewust<br />

optreden van een actor versus beëindiging als gevolg van ‘een bal, die eenmaal aan het<br />

rollen is geraakt’. Zo kan het uitblijven van een beslissing over welke ziekenhuizen in<br />

een regio zullen worden gesloten tot gevolg hebben dat specialisten een goed<br />

heenkomen zoeken. Op de afwezigheid van groei en de <strong>dr</strong>eiging met opheffing wordt<br />

geanticipeerd: beleidsbeëindiging wordt in een dergelijke situatie een zichzelf<br />

waarmakende voorspelling.<br />

Daarmee komen wij op bedoelingen als onderscheidend criterium. Soms wil de<br />

terminator een volledige beëindiging, soms wil hij volstaan met ‘minder’ dan waarop<br />

hij inzet. Het gedeeltelijk <strong>of</strong> geheel terugnemen van een beëindigingsvoorstel kan als<br />

reden hebben dat de beëindiging op verzet stuit. Een reden kan ook zijn dat een<br />

alternatief voorhanden is <strong>of</strong> dat het de bedoeling niet is om te termineren, maar<br />

slechts om te revitaliseren. De <strong>dr</strong>eiging met beëindiging wordt achter de hand<br />

gehouden voor het geval die revitalisatie niet lukt. Illustraties hiervan vormden de<br />

voorgestelde fusies en vormen van samenwerking in het hoger beroepsonderwijs in<br />

de jaren tachtig. Soms is een terminator ook verplicht om een voorstel voor<br />

organisatie x te doen, ook al wil hij die niet, maar dient het voorstel om de opheffing<br />

van andere organisaties te legitimeren. Dergelijk strategisch ge<strong>dr</strong>ag is moeilijk te<br />

achterhalen. Het is niet onaannemelijk dat de bewindsman voor Binnenlandse Zaken<br />

in het kabinet-Lubbers-I, gegeven de poging tot opheffing van vele externe<br />

adviesorganen, ook de Raad voor het Binnenlands Bestuur onder de loep moest<br />

nemen. Hij deed dat dan ook, om uiteindelijk te besluiten dat adviesorgaan niet op te<br />

heffen.<br />

Achtergrond<br />

<strong>Beleid</strong>sdynamiek tijdens de verkiezingscampagne van 1998<br />

De campagne voor de Tweede Kamerverkiezingen in 1998 ging ook over<br />

beleidsbeëindiging (‘policy termination’) <strong>of</strong> beleidsopvolging. (‘policy succession’).<br />

Een voorbeeld was de afschaffing van de aftrekbaarheid van hypotheekrente<br />

(voorstel PvdA-congres; afstand hiervan door Kok). Een ander voorbeeld betr<strong>of</strong> een<br />

eigen bij<strong>dr</strong>age-regeling.<br />

Kamerlid Oudkerk (PvdA) pleitte voor afschaffing van de eigen bij<strong>dr</strong>age aan het<br />

ziekenfonds. ‘De regeling is een onzinnig paars compromis’, zei hij 27 apil 1998<br />

tijdens een congres over de toekomst van de zorgsector. In het paarse regeeraccoord<br />

uit 1994 stond dat er een eigen risico van tweehonderd gulden moest komen bij wijze<br />

van ‘remgeld’. Daarbij moeten ziekenfondspatiënten de eerste twee honderd gulden<br />

57

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!