Politieke participatie en beleid.pdf - Prof. dr. AFA Korsten

Politieke participatie en beleid.pdf - Prof. dr. AFA Korsten Politieke participatie en beleid.pdf - Prof. dr. AFA Korsten

arnokorsten.nl
from arnokorsten.nl More from this publisher
31.08.2013 Views

vakbonden toegekende politieke invloed op belangrijke beslissingen in Nederland daalde sterk, terwijl de gewenste invloed is toegenomen (SCP, 1994: 580). c Massale betogingen lijken ‘ouderwets’. Ze komen weinig voor in de jaren negentig. De vakbonden zoeken naar nieuwe vormen om invloed uit te oefenen, zoals de participatie in ondernemingsraden. d Het voortbestaan van vakbonden is recent wel ter discussie gekomen. Zie de volgende passage: ‘De vakbeweging weet maar weinig vrouwen en jongeren voor het lidmaatschap te interesseren en de stijging van het opleidingsniveau van de beroepsbevolking is niet of nauwelijks in het ledenbestand terug te vinden. Als er geen essentiële veranderingen plaatsvinden zal de Industriebond FNV dan ook binnen een jaar of tien als machtsfactor in de Nederlandse arbeidsverhoudingen zijn verdwenen. In het Amsterdamse hoofdkwartier van de bond is men realistisch genoegd voor die constatering. Maar is de leiding ook inventief genoeg om de dreiging te bezweren?’ Einde citaat. Aldus het weekblad Intermediair midden 1986. Wat gebeurde sindsdien? Er kwamen fusiebesprekingen op gang. De werknemers hergroeperen zich. Dat deden ze eerder al, bijvoorbeeld door de fusie van de industriebonden NVV en NKV. In 1998 ontstaat een nieuwe vakbond, de FNV Bondgenoten. Vakbondsbestuurders zien hierin de stap naar een eenheidsvakcentrale. De bond lijkt een tegenwicht te bieden tegenover fuserende concerns en werkgeversorganisaties. e De belangen in de verschillende maatschappelijke sectoren zijn heterogener geworden. In ondernemingsraden kan daarmee door vakbondsvertegenwoordigers rekening gehouden worden. f Het aantal rechtszaken waarbij de rechtskundige dienst van vakbonden wordt ingeschakeld neemt toe. Bij de FNV bleek dit in 1997. Het gaat vooral om procedures over uitkeringen. In het eerste halfjaar van 1997 hebben 8400 bondsleden via de Rechtskundige Dienst FNV een rechtszaak aangespannen. Over een jaar zal het gaan om om en nabij 17000 gevallen. De toename in het aantal procedures over sociale zekerheid is grotendeels een gevolg van de Wet Boetes, die in augustus 1996 van kracht werd. Die verplicht werknemers om zich bij ontslag te verzetten, anders dreigt korting op de uitkering. De FNV-bonden financieren de Rechtskundige Dienst. Per aangebrachte zaak financiert elke bond een kwart van de kosten. De rest wordt gezamenlijk gefinancierd. Hierdoor subsidiëren bonden die weinig of geen zaken aanbrengen, zoals de kappersbond, de bonden die met een grote toeloop geconfronteerd worden. We gaan hier niet in op alle vakbonden maar lichten er een uit en baseren ons daarbij mede op Van Empel en Visser (1997). FNV Bondgenoten zal naar schatting 48.000 leden tellen, waarvan 5000 kaderleden. - Leden en kaderleden. In tegenstelling tot gewone leden verrichten kaderleden op basis van vrijwilligheid bepaalde functies in de eigen vakbond. Ze zijn 28

ijvoorbeeld lid van een ondernemingsraad of zijn lid van het bestuur van een bedrijfsledengroep, de vertegenwoordiging van de leden in de bond. Kaderleden kunnen een opleiding krijgen binnen de bond en gebruik maken van bondsfaciliteiten. Ze zijn de schakel naar gewone leden. De nieuwe bond zal proberen om nog meer te doen voor kaderleden, onder meer in de vorm van opleiding en begeleiding. Tabel: Indeling van de FNV Bondgenoten (gegevens medio 1997) bedrijfsgroep leden kaderleden organisatiegraad in procenten goederenvervoer 42.500 1765 22 personenvervoer 21.000 1760 28 metaalindustrie 48.000 5000 27 metaalnijverheid 50.000 3000 16 informatietechnologie/elektrotechniek 12.000 750 10 procesindustrie (chemie) 35.600 3350 30 textiel etc. 11.600 1100 15 voedingsindustrie 38.000 3000 26 agrarisch groen 20.000 910 10 financiële dienstverlening 22.000 590 11 zakelijke dienstverlening 14.700 42 8 facilitaire dienstverlening 15.000 440 5 groothandel 13.000 330 5 detailhandel 35.000 950 7 uitkeringsgerechtigden Elsevier, 9 aug. 1997 98.000 1162 n.v.t. - Organisatiegraad. De organisatiegraad van werknemers is verschillend in onderscheiden sectoren. De metaalindustrie is een van de bedrijfsgroepen die er uitspringen door een hoge organisatiegraad op het vlak van vakbonden. Dat is mede te danken aan .... de werkgevers in deze sector, want deze betalen aan de vakbond een bepaald bedrag voor elke werknemer. In de jaren zeventig was dat het ‘vakbondstientje’. later is dit bedrag hoger geworden. - Financiële basis. Hoe paradoxaal het ook moge klinken: rijkdom was een belangrijke reden voor de fusie. Een vakbond als de FNV zat in de jaren negentig goed bij kas, met name de Industriebond. Dat is begrijpelijk want het aantal stakingen liep terug en er hoefde door de bond niet uitbetaald te worden. De vakbond zou zelfs enige tijd kunnen functioneren zonder leden. Die betrekkelijke welstand is mede een reden voor de fusie van de Industriebond FNV met de Dienstenbond, Vervoersbond en Voedingsbond FNV, want deze bonden zitten minder goed bij kas dan de Industriebond. De Industriebond had ook met een andere ontwikkeling te maken die bijdroeg aan het overwegen van een fusie: de bond was rijk, maar de markt krimpt. In sectoren als de metaalindustrie werd steeds meer werk door minder werknemers verricht, en dat betekent dat het 29

vakbond<strong>en</strong> toegek<strong>en</strong>de politieke invloed op belangrijke beslissing<strong>en</strong> in<br />

Nederland daalde sterk, terwijl de gew<strong>en</strong>ste invloed is toeg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> (SCP, 1994:<br />

580).<br />

c Massale betoging<strong>en</strong> lijk<strong>en</strong> ‘ouderwets’. Ze kom<strong>en</strong> weinig voor in de jar<strong>en</strong><br />

neg<strong>en</strong>tig. De vakbond<strong>en</strong> zoek<strong>en</strong> naar nieuwe vorm<strong>en</strong> om invloed uit te oef<strong>en</strong><strong>en</strong>,<br />

zoals de <strong>participatie</strong> in ondernemingsrad<strong>en</strong>.<br />

d Het voortbestaan van vakbond<strong>en</strong> is rec<strong>en</strong>t wel ter discussie gekom<strong>en</strong>. Zie de<br />

volg<strong>en</strong>de passage: ‘De vakbeweging weet maar weinig vrouw<strong>en</strong> <strong>en</strong> jonger<strong>en</strong><br />

voor het lidmaatschap te interesser<strong>en</strong> <strong>en</strong> de stijging van het opleidingsniveau<br />

van de beroepsbevolking is niet of nauwelijks in het led<strong>en</strong>bestand terug te<br />

vind<strong>en</strong>. Als er ge<strong>en</strong> ess<strong>en</strong>tiële verandering<strong>en</strong> plaatsvind<strong>en</strong> zal de Industriebond<br />

FNV dan ook binn<strong>en</strong> e<strong>en</strong> jaar of ti<strong>en</strong> als machtsfactor in de Nederlandse<br />

arbeidsverhouding<strong>en</strong> zijn verdw<strong>en</strong><strong>en</strong>. In het Amsterdamse hoofdkwartier van de<br />

bond is m<strong>en</strong> realistisch g<strong>en</strong>oegd voor die constatering. Maar is de leiding ook<br />

inv<strong>en</strong>tief g<strong>en</strong>oeg om de <strong>dr</strong>eiging te bezwer<strong>en</strong>?’ Einde citaat. Aldus het weekblad<br />

Intermediair midd<strong>en</strong> 1986. Wat gebeurde sindsdi<strong>en</strong>? Er kwam<strong>en</strong><br />

fusiebespreking<strong>en</strong> op gang. De werknemers hergroeper<strong>en</strong> zich. Dat ded<strong>en</strong> ze<br />

eerder al, bijvoorbeeld door de fusie van de industriebond<strong>en</strong> NVV <strong>en</strong> NKV. In<br />

1998 ontstaat e<strong>en</strong> nieuwe vakbond, de FNV Bondg<strong>en</strong>ot<strong>en</strong>. Vakbondsbestuurders<br />

zi<strong>en</strong> hierin de stap naar e<strong>en</strong> e<strong>en</strong>heidsvakc<strong>en</strong>trale. De bond lijkt e<strong>en</strong> teg<strong>en</strong>wicht te<br />

bied<strong>en</strong> teg<strong>en</strong>over fuser<strong>en</strong>de concerns <strong>en</strong> werkgeversorganisaties.<br />

e De belang<strong>en</strong> in de verschill<strong>en</strong>de maatschappelijke sector<strong>en</strong> zijn heterog<strong>en</strong>er<br />

geword<strong>en</strong>. In ondernemingsrad<strong>en</strong> kan daarmee door<br />

vakbondsverteg<strong>en</strong>woordigers rek<strong>en</strong>ing gehoud<strong>en</strong> word<strong>en</strong>.<br />

f Het aantal rechtszak<strong>en</strong> waarbij de rechtskundige di<strong>en</strong>st van vakbond<strong>en</strong> wordt<br />

ingeschakeld neemt toe. Bij de FNV bleek dit in 1997. Het gaat vooral om<br />

procedures over uitkering<strong>en</strong>. In het eerste halfjaar van 1997 hebb<strong>en</strong> 8400<br />

bondsled<strong>en</strong> via de Rechtskundige Di<strong>en</strong>st FNV e<strong>en</strong> rechtszaak aangespann<strong>en</strong>.<br />

Over e<strong>en</strong> jaar zal het gaan om om <strong>en</strong> nabij 17000 gevall<strong>en</strong>. De to<strong>en</strong>ame in het<br />

aantal procedures over sociale zekerheid is grot<strong>en</strong>deels e<strong>en</strong> gevolg van de Wet<br />

Boetes, die in augustus 1996 van kracht werd. Die verplicht werknemers om zich<br />

bij ontslag te verzett<strong>en</strong>, anders <strong>dr</strong>eigt korting op de uitkering. De FNV-bond<strong>en</strong><br />

financier<strong>en</strong> de Rechtskundige Di<strong>en</strong>st. Per aangebrachte zaak financiert elke bond<br />

e<strong>en</strong> kwart van de kost<strong>en</strong>. De rest wordt gezam<strong>en</strong>lijk gefinancierd. Hierdoor<br />

subsidiër<strong>en</strong> bond<strong>en</strong> die weinig of ge<strong>en</strong> zak<strong>en</strong> aanbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong>, zoals de kappersbond,<br />

de bond<strong>en</strong> die met e<strong>en</strong> grote toeloop geconfronteerd word<strong>en</strong>.<br />

We gaan hier niet in op alle vakbond<strong>en</strong> maar licht<strong>en</strong> er e<strong>en</strong> uit <strong>en</strong> baser<strong>en</strong> ons<br />

daarbij mede op Van Empel <strong>en</strong> Visser (1997). FNV Bondg<strong>en</strong>ot<strong>en</strong> zal naar<br />

schatting 48.000 led<strong>en</strong> tell<strong>en</strong>, waarvan 5000 kaderled<strong>en</strong>.<br />

- Led<strong>en</strong> <strong>en</strong> kaderled<strong>en</strong>. In teg<strong>en</strong>stelling tot gewone led<strong>en</strong> verricht<strong>en</strong> kaderled<strong>en</strong> op<br />

basis van vrijwilligheid bepaalde functies in de eig<strong>en</strong> vakbond. Ze zijn<br />

28

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!