Boekje 'Financiële arbeidsvoorwaarden' - VOS/ABB

Premiepercentages en franchisebedragen voor werkgevers
en werknemers 2008
Verzekering Premie
werkgever
2008
OP/NP 13,82%
(incl. 0,10%
ANW)
Premie
werknemer
2008
6,18%
(incl. 0,30%
ANW)
Franchise
2008
10.100
Overgangspremie* 1,85% 2,65% n.v.t.
AOP**
WAO/WIA
0,30% 0,10% 17.300
- basispremie (Aof) 5,65% n.v.t. n.v.t.
- uniformepremie 0,15% v* n.v.t. n.v.t.
- WGA gemiddeld 0,57% v* n.v.t.***** n.v.t.
totaal
6,37%
Pseudo-WW*** n.v.t 3,50% 15.921
ZVW-bijdrage**** n.v.t. 7,20% n.v.t.
UFO*** 1,12%
(incl 0,34%
bijdrage
kinderopvang)
n.v.t. n.v.t.
Vervangingsfonds 8,31% n.v.t. n.v.t.
(VF)
3,50%
Participatiefonds
(PF)
1,51% n.v.t. n.v.t.
* i.p.v. VUT/FPU
** i.p.v. IPbw
*** Maximum premiegrens WAO/WIA, WW en UFO: 46.204,80
**** Maximum premiegrens Zvw: E 31.231,00
***** In de CAO onderwijs 2007-2009 is overeengekomen dat er geen
verhaal zal plaatsvinden.
v* In dit overzicht wordt het gemiddeld percentage aangegeven.
Per werkgever kan dit dus afwijken. De vaststelling van het GPLbedrag
(Lumpsumbijdrage) geschiedt echter aan de hand van de
gemiddelde percentages.
Uitleg over de werking van de verschillende premies
Inleiding
Met ingang van 1 januari 2008 wijzigt een aantal zaken rondom de
verschillende premies:
• In de CAO onderwijs 2007-2009 is overeengekomen dat er geen
verhaal meer zal plaatsvinden over het deel van WGA dat op de
werknemer verhaald kan worden
• Differentiatie van de IVA-premie.
De berekeningswijze van de verschillende premies wordt weergegeven
bij onderwerp: Uitleg Bruto-netto traject 2008.
1. WIA/WAO-premie
De premie bestaat uit de volgende onderdelen:
WAO (Wet ArbeidsOngeschiktheid)
IVA (Regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten)
WGA (Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten)
Onder de WIA vallen de IVA en de WGA. In de berichtgeving van het
ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zijn deze
onderdelen niet altijd direct herkenbaar terug te vinden. Allereerst
wordt ingegaan bij onderdeel 1.1 op de WAO, bij onderdeel 1.2 op
de IVA en bij onderdeel 1.3 op de WGA. In onderdeel 1.4, WAO/
WIA, wordt aangegeven op welke wijze het ministerie van Sociale
zaken en werkgelegenheid (SZW) de premies van de drie onderdelen
bekend heeft gemaakt.
1.1 WAO
Sinds 29 december 2005 is de WIA van kracht. De WAO-premie
blijft vanwege overgangsrechtelijke WAO-aanspraken gehandhaafd.
De premie bestaat uit een basispremie. Vanaf 1 januari 2008 is de
gedifferentieerde premie verdwenen en vervangen door de zogenoemde
uniforme premie WAO voor de Arbeidsongeschiktheidskas
(Aok) die voor elke werkgever geldt. Grote en kleine werkgevers
betalen daardoor naast de basispremie WAO/WIA een uniforme
premie van 0,15%. Deze premie wordt niet betaald door Eigenrisicodragers
WAO.
1.2 IVA
De IVA geldt voor betrokkene die 80% of meer arbeidsongeschikt
zijn en waarin de verzekeringsarts, eventueel in samenwerking met
de arbeidsdeskundige, tot de conclusie komt dat door ziekte er geen
mogelijkheid meer is tot loonvormende arbeid en dit oook niet binnen
5 jaar te verwachten is (duurzaam arbeidsongeschikt). De IVApremie
bestaat uit een basis- en een gedifferentieerde premie. De
basispremie is verplicht en voor iedere werkgever gelijk. De gedifferentieerde
premie is vooralsnog niet actief.
6 7