Boekje 'Financiële arbeidsvoorwaarden' - VOS/ABB

Uitgave Werkgeversvereniging Primair Onderwijs
Productie Myrna Houtman, Dick van Vliet
Vormgeving Vormgeving Onbekend, Almere
Druk Giethoorn ten Brink, Meppel
Uitgave Februari 2008
Prijs E 8,00
Voor nabestellingen zie ook:
www.bondkbo.nl
www.besturenraad.nl
www.vbs.nl
www.vosabb.nl
www.concent.nl
www.deisbo.nl
Financiële arbeidsvoorwaarden
2007/2009
Primair Onderwijs

Inhoud:
P5 Voorwoord
Financiële arbeidsvoorwaarden
Algemeen
P6 Diverse premies en franchise 1 januari 2008
P12 Structurele eindejaarsuitkering
P13 Inkomenstoeslag
P13 Structurele nominale uitkering
P16 Was/wordt-tabel
Bijlagen decentrale CAO PO 1 augustus 2007
P24 Bijlage A1 Carrièrepatronen directeuren
P26 Bijlage A1 Carrièrepatronen meerhoofdige schoolleiding
basisschool
P27 Bijlage A1 Carrièrepatronen meerhoofdige schoolleiding
aan speciale school voor basisonderwijs
P28 Bijlage A1 Carrièrepatronen adjunct-directeuren
P30 Bijlage A2 Carrièrepatronen Leraren
P31 Bijlage A3 Carrièrepatronen Onderwijsondersteunend
personeel
P33 Bijlage A4 I/D-banen
P34 Bijlage A5 Omrekentabel actueel loonpeil
P38 Bijlage A6 Herleidingtabellen
P41 Bijlage A7 Bindingstoelage
P41 Bijlage A7 Inkomenstoelage
P41 Bijlage A7 Structurele eindejaarsuitkering
P41 Bijlage A7 Eindejaarsuitkering OOP
P42 Bijlage A8 Uitlooptoeslag
P42 Bijlage A8 Minimumbedrag bij promotie
P42 Bijlage A8 Toelage Senior leraar SBO/WEC
P43 Bijlage A9 Matrix
P47 Bijlage A9 Berekeningswijze
P48 Bijlage A10 Tegemoetkoming verhuiskosten
P48 Bijlage A10 Tegemoetkoming pensionkosten
P48 Bijlage A10 Tegemoetkoming zakelijke reis- en verblijfkosten
P48 Bijlage A10 Tegemoetkoming woning-werkverkeer
P49 Bijlage A11 Faciliteiten medezeggenschap
P50 Bijlage A12 Maximum salarisbedragen (zgn. 15-jaarsuitzichten)
Bijlagen decentrale CAO PO 1 januari 2008
P52 Bijlage A3 Carrrierepatronen OOP
2 3

Bijlagen decentrale CAO PO 1 augustus 2008
P58 Bijlage A1 Carrièrepatronen directeuren
P60 Bijlage A1 Carrièrepatronen meerhoofdige schoolleiding
basisschool
P61 Bijlage A1 Carrièrepatronen meerhoofdige schoolleiding
aan speciale school voor basisonderwijs
P62 Bijlage A1 Carrièrepatronen adjunct-directeuren
P64 Bijlage A2 Carrièrepatronen Leraren
P66 Bijlage A3 Carrièrepatronen Onderwijsondersteunend
personeel
P68 Bijlage A4 I/D-banen
P70 Bijlage A5 Omrekentabel actueel loonpeil
P74 Bijlage A6 Herleidingtabellen
P77 Bijlage A7 Bindingstoelage
P77 Bijlage A7 Inkomenstoelage
P77 Bijlage A7 Structurele eindejaarsuitkering
P77 Bijlage A7 Eindejaarsuitkering OOP
P78 Bijlage A8 Uitlooptoeslag
P78 Bijlage A8 Minimumbedrag bij promotie
P78 Bijlage A8 Toelage Senior leraar SBO/WEC
P79 Bijlage A9 Matrix
P83 Bijlage A9 Berekeningswijze
P84 Bijlage A10 Tegemoetkoming verhuiskosten
P84 Bijlage A10 Tegemoetkoming pensionkosten
P84 Bijlage A10 Tegemoetkoming zakelijke reis- en verblijfkos-
ten
P84 Bijlage A10 Tegemoetkoming woning-werkverkeer
P85 Bijlage A11 Faciliteiten medezeggenschap
P86 Bijlage A12 Maximum salarisbedragen (zgn. 15-jaarsuitzichten)
Bruto-nettotraject 2008
P87 Overzicht
P87 Toelichting
Aan de inhoud van het boekje kunnen geen rechten worden ontleend.
Voorwoord
De minister van OCW heeft 5 november jl. de CAO onderwijs sector
PO 2007-2009 afgesloten. De in deze CAO overeengekomen
financiële maatregelen zullen worden opgenomen in het Kaderbesluit
PO. Het betreft in dit geval de salarisbedragen en enkele toelagen.
Tot nu toe gaf het ministerie van OCW een handzaam boekje
uit waarin alle financiële bedragen stonden opgenomen die van
toepassing waren in het primair onderwijs. Tevens stond daarin een
aantal zaken vermeld dat van belang was voor de berekening van
het zogenoemde brutonettotraject en de loonkosten. OCW heeft in
het financiële boekje 2007 aangegeven verder geen boekjes meer
uit te zullen brengen en heeft daarbij aangekondigd dat dit door de
Werkgeversvereniging Primair Onderwijs (WvPO) zal worden overgenomen.
De WvPO heeft gemeend naar aanleiding van de CAO
onderwijs sector PO 2007-2009 hier invulling aan te geven.
In de CAO onderwijs sector PO 2007-2009 zijn verschillende
financiële afspraken gemaakt.
• Een algemene salarismaatregelen (ASM) per 1 augustus 2007
en 1 augustus 2008 van respectievelijk 2,30% en 2,20%;
• Verhoging van de structurele eindejaarsuitkering met 1,20% per 1
januari 2007 en 1,00% per 1 januari 2008; en
• Een structurele nominale uitkering van 110 euro bij
een normbetrekking die elk jaar in oktober tot uitbetaling moet
komen.
De ASM werkt in de meeste gevallen door in de overige bedragen
die in de bijlagen van decentrale CAO PO staan vermeld, zoals de
reiskosten woning/werkverkeer. In dit boekje treft u die bijlagen aan
zoals die luiden per 1 augustus 2007 en 1 augustus 2008.
Naast deze bijlagen treft u de percentages en de bedragen aan
zoals die voor de verschillende premies per 1 januari 2008 gelden.
Hierbij wordt ingegaan op de afspraak die in de CAO onderwijs
sector PO 2007-2009 is gemaakt over het niet verhalen van het
werknemersdeel van de WGA-premie. Ten slotte wordt een beschrijving
gegeven van de bruto-netto berekening van het salaris vanaf
1 januari 2008.
Met de uitgifte van dit boekje zet de WvPO een goede traditie voort
om de arbeidsvoorwaardelijke bedragen die in de sector PO gelden
op handzame wijze bijeen te brengen. Ik hoop daarom dat dit boekje
net zoals de OCW-uitgave is geweest, een praktisch hulpmiddel zal
zijn bij de uitvoering van de financiële werkzaamheden in 2008.
Hans van Willegen
WvPO
4 5

Premiepercentages en franchisebedragen voor werkgevers
en werknemers 2008
Verzekering Premie
werkgever
2008
OP/NP 13,82%
(incl. 0,10%
ANW)
Premie
werknemer
2008
6,18%
(incl. 0,30%
ANW)
Franchise
2008
10.100
Overgangspremie* 1,85% 2,65% n.v.t.
AOP**
WAO/WIA
0,30% 0,10% 17.300
- basispremie (Aof) 5,65% n.v.t. n.v.t.
- uniformepremie 0,15% v* n.v.t. n.v.t.
- WGA gemiddeld 0,57% v* n.v.t.***** n.v.t.
totaal
6,37%
Pseudo-WW*** n.v.t 3,50% 15.921
ZVW-bijdrage**** n.v.t. 7,20% n.v.t.
UFO*** 1,12%
(incl 0,34%
bijdrage
kinderopvang)
n.v.t. n.v.t.
Vervangingsfonds 8,31% n.v.t. n.v.t.
(VF)
3,50%
Participatiefonds
(PF)
1,51% n.v.t. n.v.t.
* i.p.v. VUT/FPU
** i.p.v. IPbw
*** Maximum premiegrens WAO/WIA, WW en UFO: 46.204,80
**** Maximum premiegrens Zvw: E 31.231,00
***** In de CAO onderwijs 2007-2009 is overeengekomen dat er geen
verhaal zal plaatsvinden.
v* In dit overzicht wordt het gemiddeld percentage aangegeven.
Per werkgever kan dit dus afwijken. De vaststelling van het GPLbedrag
(Lumpsumbijdrage) geschiedt echter aan de hand van de
gemiddelde percentages.
Uitleg over de werking van de verschillende premies
Inleiding
Met ingang van 1 januari 2008 wijzigt een aantal zaken rondom de
verschillende premies:
• In de CAO onderwijs 2007-2009 is overeengekomen dat er geen
verhaal meer zal plaatsvinden over het deel van WGA dat op de
werknemer verhaald kan worden
• Differentiatie van de IVA-premie.
De berekeningswijze van de verschillende premies wordt weergegeven
bij onderwerp: Uitleg Bruto-netto traject 2008.
1. WIA/WAO-premie
De premie bestaat uit de volgende onderdelen:
WAO (Wet ArbeidsOngeschiktheid)
IVA (Regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten)
WGA (Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten)
Onder de WIA vallen de IVA en de WGA. In de berichtgeving van het
ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zijn deze
onderdelen niet altijd direct herkenbaar terug te vinden. Allereerst
wordt ingegaan bij onderdeel 1.1 op de WAO, bij onderdeel 1.2 op
de IVA en bij onderdeel 1.3 op de WGA. In onderdeel 1.4, WAO/
WIA, wordt aangegeven op welke wijze het ministerie van Sociale
zaken en werkgelegenheid (SZW) de premies van de drie onderdelen
bekend heeft gemaakt.
1.1 WAO
Sinds 29 december 2005 is de WIA van kracht. De WAO-premie
blijft vanwege overgangsrechtelijke WAO-aanspraken gehandhaafd.
De premie bestaat uit een basispremie. Vanaf 1 januari 2008 is de
gedifferentieerde premie verdwenen en vervangen door de zogenoemde
uniforme premie WAO voor de Arbeidsongeschiktheidskas
(Aok) die voor elke werkgever geldt. Grote en kleine werkgevers
betalen daardoor naast de basispremie WAO/WIA een uniforme
premie van 0,15%. Deze premie wordt niet betaald door Eigenrisicodragers
WAO.
1.2 IVA
De IVA geldt voor betrokkene die 80% of meer arbeidsongeschikt
zijn en waarin de verzekeringsarts, eventueel in samenwerking met
de arbeidsdeskundige, tot de conclusie komt dat door ziekte er geen
mogelijkheid meer is tot loonvormende arbeid en dit oook niet binnen
5 jaar te verwachten is (duurzaam arbeidsongeschikt). De IVApremie
bestaat uit een basis- en een gedifferentieerde premie. De
basispremie is verplicht en voor iedere werkgever gelijk. De gedifferentieerde
premie is vooralsnog niet actief.
6 7

1.3 WGA
De WGA geldt in eerste instantie voor betrokkenen die 35% tot 80%
arbeidsongeschikt zijn geworden. Betrokkenen die voor 80% tot
100% AO zijn, maar waarvan de arbeidsongeschiktheid niet duurzaam
is, krijgen ook een WGA-uitkering.
De WGA bestaat uit een basis- en een gedifferentieerde premie.
Verwarrend was dat vanaf 2007 tot 2016 niet gewerkt zal worden
met een basispremie in de zin van een vaste premie. In de berichtgeving
in 2007 werd echter voor de WGA wel gesproken over een
basispremie. De term basispremie was ongelukkig gekozen omdat
die premie als basis dient voor de gedifferentieerde premie. UWV
heeft de premies en parameters voor de berekening van de individuele
gedifferentieerde premie WGA voor 2008 vastgesteld op
0,57%. Deze gedifferentieerde premie is opgebouwd uit een:
• gemiddelde lastendekkende opslag van 0,30%. Dit percentage
is nodig om de WGA-uitkeringen te financieren die in 2008 uit
de Werkhervattingskas betaald worden. In dit percentage zit per
saldo een korting van 0,01% voor het afbouwen van het vermogen
en het compenseren van de premie-inkomsten verlies door
de maximumpremie;
• vaste opslag van 0,28% (de zogenaamde rentehobbel). De ‘rentehobbel’
is bedoeld om de concurrentie van de particuliere verzekeringsmaatschappijen
met UWV mogelijk te maken (level playing
field).
Deze gedifferentieerde premie kan voor de werkgever hoger of lager
uitvallen door een opslag of een korting die afhankelijk is van de
WGA-lasten in de periode 2001-2006 in 2006. Hierbij wordt een onderscheid
gemaakt tussen een grote of een kleine werkgever. Grote
werkgevers zijn werkgevers met een gezamenlijke loonsom in 2006
van meer dan E 682.500.
Voor grote werkgevers bedraagt de premie minimaal 0,00 % en
maximaal 2,32% en voor een kleine werkgevers minimaal 0,30%
en maximaal 1,74%. In beide gevallen bericht de Belastingdienst de
werkgever over de hoogte van de premie.
Voor de WGA premie is via artikel 34 van de Wet financiering sociale
verzekeringen geregeld dat een gedeelte van de gedifferentieerde
premie verhaald kan worden op de werknemer. In de CAO onderwijs
PO 2007-2009 is overeengekomen dat deze premie niet (langer) op
de werknemer kan worden verhaald.
1.3.1 Eigenrisicodrager WGA
Vanaf 2007 kan iedere werkgever eigenrisicodrager worden voor de
WGA. De werkgever draagt in dat geval voor een periode van tien
jaar de WGA-uitkeringslasten van de werknemers en is verantwoordelijk
voor hun re-integratie. De UWV blijft de keuringen doen en
neemt na 10 jaar de WGA-uitkering over.
De werkgever hoeft geen WGA-gedifferentieerde premie (0,57%) te
betalen, maar wel de basispremie. Voor de periode 2007 tot en met
2016 staat deze premie op 0%.
1.3.2 Voorzieningen voor het in dienst houden of nemen van een
gedeeltelijke AO-werknemer
De Belastingdienst kent verschillende voorzieningen:
• Bij het in dienst houden krijgt de werkgever een maximale premiekorting
van 2042 euro voor maximaal één jaar. Bij het in dienst
nemen geldt dezelfde maximale premiekorting en duurt zolang de
dienstbetrekking duurt, maar hooguit voor 3 jaar.
• De mogelijkheid tot subsidie als de kosten van het (her)plaatsen
van de werknemer, bijvoorbeeld voor de gewijzigde werkplek, hoger
zijn dan de premiekorting.
• Een zogenoemde no-riskpolis die het financiële risico de eerste
5 jaar beperkt van het in dienst nemen of houden van een AOwerknemer.
Als deze werknemer binnen vijf jaar na indiensttreding
wegens ziekte of AO het werk niet meer kan verrichten, heeft hij
recht op ziekengeld (betaling van salaris). Het ziekengeld wordt
betaald door de UWV; aan de werkgever of de werknemer. Als de
werknemer na de eerste twee ziektejaren recht heeft op een WIAuitkering,
wordt deze uitkering niet doorberekend aan de werkgever
ook niet als de arbeidsongeschiktheid duurzaam is.
• De mogelijkheid tot een proefplaatsing voor 3 maanden. De werknemer
werkt deze periode onbetaald op proef. Zijn uitkering loopt
voor deze periode gewoon door.
Zie voor verder informatie over dit onderwerp de site van de Belastingdienst.
1.4 WAO/WIA
In de publicatie over de premies sociale verzekeringen 2008 geeft
SZW de volgende premies aan:
WAO/WIA-basispremie (Aof) werkgevers
Uniforme premie WAO
WAO-gemiddelde premie (Aok) werkgevers
WGA-rekenpremie (werkhervattingskas) werkgevers
De WAO/WIA-basispremie is de verzameling (het totaal) van de basispremies
die gelden voor de WAO en de IVA (voor de WGA geldt
voor de periode 2008 tot 2017 wel een basispremie, maar bedraagt
voor de betreffende periode 0%).
8 9

Basispremie %
WAO *
IVA *
WAO/WIA (Aof) werkgevers totaal 5,65
* Bij navraag SZW is duidelijk geworden dat de exacte premies WAO en
IVA niet aan te geven zijn; het zou dan slechts kunnen gaan om een
benadering.
De gedifferentieerde premie WAO is vanaf 1 januari 2008 afgeschaft.
Hiervoor in de plaats is de uniforme premie WAO ter grootte van
0,15% gekomen. Deze premie geldt, met uitzondering van de werkgever
die eigenrisicodrager is, voor elke werkgever. Grote en kleine
werkgevers betalen daardoor naast de basispremie WAO/WIA een
uniforme premie voor de Arbeidsongeschiktheidskas (Aok).
De WAO-gemiddelde premie (Aok) werkgevers heeft in deze geen
functie voor onderwijs.
De WGA-rekenpremie (werkhervattingskas) werkgevers staat voor
de gemiddelde gedifferentieerde premie die geldt voor de WGA.
Resumé
WAO/WIA-basispremie = WAO en IVA 5,65%
Uniforme premie WAO = in de plaats gekomen van
de gedifferentieerde premie
WAO
0,15%
WAO-gemiddelde premie
(Aok)
= niet van toepassing
WGA-rekenpremie = gemiddelde
0,57%
(werkhervattingskas) gedifferentieerde premie
werkgevers
WGA (inclusief vast
percentage voor de
rentehobbel van 0,28%)
2. UFO-premie
Met ingang van 1 januari 2008 bedraagt de UFO-premie 1.12%. Dit
is inclusief 0,34% bijdrage kinderopvang.
3. ABP Arbeidsongeschiktheidspensioen (AOP).
Per 1 juli 2006 is het ABP Arbeidsongeschiktheidspensioen gestart
als aanvulling op de wettelijke regelingen van arbeidsongeschiktheid.
Op aangeven van het ABP is de invoering vastgesteld op
1 januari 2007 wegens de uitvoering in de salarissystemen.
Hierdoor kwam het bestaande invaliditeitspensioen: IPbw hoog,
IPbw laag en herplaatsingtoelage per 1 januari 2007 te vervallen.
De voorwaarden m.b.t. de vaststelling van de aanspraak voor de
AOP is identiek aan het IPbw-hoog. Voor iedere verzekerde (ABP
deelnemers) geldt één (collectieve) verzekering AOP. De verzeke-
ring houdt in dat de betrokkene die onder WIA valt (WGA of IVA) een
aanvulling krijgt op de IVA of WGA uitkering. De hoogte en de duur
van de AOP-uitkering is afhankelijk van de IVA/WGA-uitkering. Als
een betrokkene bijvoorbeeld op grond van een IVA-uitkering 75%
van het maximum dagloon krijgt, dan vult het AOP tot 65 jaar aan
tot 75% van het oude inkomen.
Het ABP verstrekt jaarlijks de informatie over de premiepercentages
afdracht en inhouding werknemer per werkgever/per sector. Evenals
bij IPbw is bij het AOP gemoedsbezwaar mogelijk.
Premiegrondslag per maand ((jaarinkomen – jaarfranchise)/12) *
deeltijdfactor) is identiek aan het IPbw hoog.
Voor 2008 geldt een percentage van totaal 0,40%, waarbij een
kwart voor rekening van de werknemer komt.
4. Vervangingsfonds
Het bestuur van het Vervangingsfonds heeft kostendekkendheid
gekozen als uitgangspunt voor het vaststellen van de premies van
de verplichte en de vrijwillige verzekering. Op het moment van uitgifte
van dit boekje zijn de premies nog niet bekend. De premie voor
de verplicht verzekerden zal 8,31% bedragen en voor de vrijwillig
verzekerden 3,50%. De premie voor de verplichte verzekering is samengesteld
uit een premie voor vervanging in verband met ziekte
(7,58%) en een premie voor voor vervanging op andere gronden
(0,73%).
5. Participatiefonds
Het bestuur van het Participatiefonds heeft voor een verlaging
van het premiepercentage in 2008 gekozen. De premie bedraagt
1,51%.
10 11

Structurele Eindejaarsuitkering (SEJU)
Doelgroep
De SEJU geldt voor al het personeel dat in dienst is bij een instelling
die valt onder de sector PO die wordt bekostigd door de minister van
Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.
Algemeen
De uitkering wordt uitbetaald in de maand december van het
desbetreffende jaar. De opbouw van de uitkering vindt maandelijks
plaats via een percentageberekening over de berekeningsgrondslag.
Als de dienstbetrekking met een betrokkene wordt beëindigd,
wordt de tot dan toe opgebouwde uitkering direct met hem verrekend.
De uitkering maakt onderdeel uit van het jaarinkomen ABP dat
van toepassing is voor de berekening van de OP/NP, AOP en
Overgangspremie.
De hoogte van de uitkering
Het percentage van de SEJU voor 2007 bedraagt 5,30% structureel
(de verhoging van 1,20% werkte niet door in het in 2007 vastgestelde
ABP jaarinkomen) en vanaf 1 januari 2008 6,30%. De verhoging
van 1,00% en de verhoging over 2007 tellen mee bij het jaarinkomen
dat vanaf 1 januari 2008 wordt vastgesteld.
De berekening
De berekeningswijze is als volgt: BG x percentage.
BG = De berekeningsgrondslag, waarbij BG = BS – BK waarbij:
BS = Brutosalaris inclusief de eventuele uitlooptoeslag per maand
BK = Bruto-kortingen per maand
Onder bruto-korting wordt verstaan een korting wegens:
• anticumulatie bepaling;
• schorsing;
• staking;
• gedeeltelijk of volledig buitengewoon verlof zonder behoud
van bezoldiging;
• fiscale maatregel.
Een korting in verband met seniorenbeleid (BAPO) en een korting in
verband met ziekte na 12 maanden (artikel 4 van het Besluit ziekte
en arbeidsongeschiktheid primair onderwijs (BZA)) worden niet beschouwd
als een bruto-korting.
De uitkomst van de berekening per maand wordt rekenkundig afgerond
op 2 cijfers achter de komma.
Inkomenstoelage
Doelgroep
De inkomenstoelage geldt voor al het personeel dat in dienst is bij
een instelling die valt onder de sector PO en die wordt bekostigd
door de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.
Uitgangspunten
De hoogte van de toelage bedraagt met ingang van 1 augustus
2007 e 31,71 bruto per maand bij een normbetrekking en vanaf 1
augustus 2008 e 32,41. De toelage wordt maandelijks uitbetaald.
De berekening
De berekeningswijze is als volgt: IT x BG : NS.
IT = Inkomenstoelage per maand
BG = Berekeningsgrondslag, waarbij BG = BS - BK waarbij BS =
Bruto-salaris per maand
BK = Bruto-kortingen per maand
NS = Normsalaris per maand
Onder bruto-korting wordt verstaan een korting van het salaris
wegens:
• anticumulatie bepaling
• schorsing
• staking
• gedeeltelijk of volledig buitengewoon verlof zonder behoud
van bezoldiging
• fiscale maatregelen (bv. fietsregeling)
Een korting in verband met seniorenbeleid (BAPO) en een korting in
verband met ziekte na 12 maanden (artikel 4 van het Besluit ziekte
en arbeidsongeschiktheid onderwijspersoneel primair onderwijs
(BZA)) worden niet beschouwd als een bruto-korting.
De uitkomst van de berekening per maand wordt rekenkundig afgerond
op 2 cijfers achter de komma en kan hoger zijn dan het
vastgestelde bedrag bij normbetrekking.
Doorwerking
Zie bijlage A9 Matrix en doorwerking
Structurele nominale uitkering
Doelgroep
De nominale uitkering geldt voor al het personeel dat in dienst is bij
een instelling die valt onder de sector PO en die wordt bekostigd
door de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.
Maandelijkse opbouw
De opbouw van de nominale uitkering vindt maandelijks plaats over
12 13

de periode januari tot en met oktober. Zie voor de rekenformule de
berekening.
Als de dienstbetrekking met een betrokkene wordt beëindigd, wordt
de opgebouwde uitkering direct met hem verrekend.
De hoogte van de uitkering
De hoogte van de nominale uitkering bedraagt over de betreffende
periode E110 bruto bij een normbetrekking. De uitkering kan uiteindelijk
hoger uitvallen als betrokkene voor meer dan een normbetrekking
werkzaam is (geweest).
De berekening
De berekeningswijze is als volgt: NU x BG : NS.
NU = Nominale uitkering per maand (e 110 : 10 = e 11,00).
BG = de berekeningsgrondslag, waarbij BG = BS - BK waarbij:
BS = Bruto-salaris per maand
BK = Bruto-kortingen per maand
NS = Normsalaris per maand
Onder bruto-korting wordt verstaan een korting van het salaris wegens:
• anticumulatie bepaling;
• schorsing;
• staking;
• gedeeltelijk of volledig buitengewoon verlof zonder behoud van
bezoldiging;
• fiscale maatregelen (bv. fietsregeling).
Een korting in verband met seniorenbeleid (BAPO) en een korting in
verband met ziekte na 12 maanden (artikel 4 van het Besluit ziekte
en arbeidsongeschiktheid onderwijspersoneel primair onderwijs
(BZA)) worden niet beschouwd als een bruto-korting.
De uitkomst van de berekening per maand wordt rekenkundig afgerond
op 2 cijfers achter de komma.
Doorwerking
De uitkering:
• maakt voor het eerst onderdeel uit van het jaarinkomen ABP dat
vanaf 1 januari 2008 wordt vastgesteld.
• werkt niet door in de aanspraken die in de CAO PO staan opgenomen,
zoals vakantie-uitkering, SEJU, overlijdensuitkering of
ambtsjubileum.
14 15

Was-wordt tabel bedragen in euro’s
‘01-01-07 ‘01-08-07 ‘01-08-08 ‘01-01-07 ‘01-08-07 ‘01-08-08
incl. ASM incl. ASM incl. ASM incl. ASM
van 2,30% van 2,20% van 2,30% van 2,20%
1 1354 1385 1415 93 2995 3064 3131
2 1386 1418 1449 94 2998 3067 3134
3 1413 1445 1477 95 3029 3099 3167
4 1443 1476 1508 96 3030 3100 3168
5 1471 1505 1538 97 3034 3104 3172
6 1498 1532 1566 98 3080 3151 3220
7 1529 1564 1598 99 3081 3152 3221
8 1560 1596 1631 100 3086 3157 3226
9 1601 1638 1674 101 3097 3168 3238
10 1648 1686 1723 102 3108 3179 3249
11 1706 1745 1783 103 3132 3204 3274
12 1760 1800 1840 104 3140 3212 3283
13 1813 1855 1896 105 3178 3251 3323
14 1865 1908 1950 106 3185 3258 3330
15 1917 1961 2004 107 3200 3274 3346
16 1967 2012 2056 108 3217 3291 3363
17 2017 2063 2108 109 3219 3293 3365
18 2065 2112 2158 110 3232 3306 3379
19 2119 2168 2216 111 3239 3313 3386
20 2171 2221 2270 112 3275 3350 3424
21 2173 2223 2272 113 3283 3359 3433
22 2215 2266 2316 114 3301 3377 3451
23 2221 2272 2322 115 3330 3407 3482
24 2224 2275 2325 116 3352 3429 3504
25 2251 2303 2354 117 3373 3451 3527
26 2258 2310 2361 118 3382 3460 3536
27 2264 2316 2367 119 3404 3482 3559
28 2273 2325 2376 120 3441 3520 3597
29 2276 2328 2379 121 3473 3553 3631
30 2302 2355 2407 122 3486 3566 3644
31 2306 2359 2411 123 3492 3572 3651
32 2327 2381 2433 124 3505 3586 3665
33 2328 2382 2434 125 3550 3632 3712
34 2346 2400 2453 126 3571 3653 3733
35 2357 2411 2464 127 3608 3691 3772
36 2373 2428 2481 128 3622 3705 3787
37 2378 2433 2487 129 3657 3741 3823
38 2385 2440 2494 130 3670 3754 3837
39 2391 2446 2500 131 3710 3795 3878
40 2409 2464 2518 132 3757 3843 3928
41 2412 2467 2521 133 3759 3845 3930
42 2436 2492 2547 134 3768 3855 3940
43 2438 2494 2549 135 3811 3899 3985
44 2449 2505 2560 136 3862 3951 4038
45 2463 2520 2575 137 3865 3954 4041
16 17

‘01-01-07 ‘01-08-07 ‘01-08-08 ‘01-01-07 ‘01-08-07 ‘01-08-08
incl. ASM incl. ASM incl. ASM incl. ASM
van 2,30% van 2,20% van 2,30% van 2,20%
46 2478 2535 2591 138 3892 3982 4070
47 2485 2542 2598 139 3914 4004 4092
48 2491 2548 2604 140 3962 4053 4142
49 2492 2549 2605 141 3964 4055 4144
50 2507 2565 2621 142 4015 4107 4197
51 2517 2575 2632 143 4027 4120 4211
52 2528 2586 2643 144 4061 4154 4245
53 2543 2601 2658 145 4067 4161 4253
54 2558 2617 2675 146 4160 4256 4350
55 2560 2619 2677 147 4162 4258 4352
56 2569 2628 2686 148 4171 4267 4361
57 2576 2635 2693 149 4258 4356 4452
58 2586 2645 2703 150 4271 4369 4465
59 2589 2649 2707 151 4296 4395 4492
60 2614 2674 2733 152 4357 4457 4555
61 2622 2682 2741 153 4374 4475 4573
62 2626 2686 2745 154 4432 4534 4634
63 2667 2728 2788 155 4454 4556 4656
64 2670 2731 2791 156 4503 4607 4708
65 2675 2737 2797 157 4552 4657 4759
66 2677 2739 2799 158 4567 4672 4775
67 2688 2750 2811 159 4615 4721 4825
68 2689 2751 2812 160 4632 4739 4843
69 2720 2783 2844 161 4651 4758 4863
70 2721 2784 2845 162 4729 4838 4944
71 2726 2789 2850 163 4749 4858 4965
72 2730 2793 2854 164 4761 4871 4978
73 2770 2834 2896 165 4841 4952 5061
74 2774 2838 2900 166 4847 4958 5067
75 2781 2845 2908 167 4891 5003 5113
76 2785 2849 2912 168 4953 5067 5178
77 2790 2854 2917 169 5021 5136 5249
78 2812 2877 2940 170 5158 5277 5393
79 2823 2888 2952 171 5298 5420 5539
80 2824 2889 2953 172 5443 5568 5690
81 2827 2892 2956 173 5615 5744 5870
82 2835 2900 2964 174 5796 5929 6059
83 2875 2941 3006 175 5979 6117 6252
84 2883 2949 3014 176 6171 6313 6452
85 2887 2953 3018 177 6366 6512 6655
86 2893 2960 3025 178 6569 6720 6868
87 2924 2991 3057 179 6780 6936 7089
88 2927 2994 3060 180 6996 7157 7314
89 2930 2997 3063 181 7219 7385 7547
90 2947 3015 3081 182 7451 7622 7790
91 2976 3044 3111 183 7688 7865 8038
92 2982 3051 3118 184 7934 8116 8295
18 19

Overzicht salarisbedragen, toelagen en overige arbeidsvoorwaardelijk
bedragen in het PO zoals die zijn opgenomen in de
bijlagen A1 tot en met A12 bij de CAO PO
Salarisschalen
bevattende salarisnummers en maandbedragen in euro’s bij een
normbetrekking zoals opgenomen in de CAO PO
Bijlage A1
Carrièrepatronen directies
Loonpeil 1 augustus 2007
Maximumschaal normfunctie directeur:
1. De maximumschaal die voor de normfunctie van directeur geldt,
wordt afhankelijk van y, zoals aangegeven in artikel 6.22, vastgesteld
volgens onderstaand schema:
a. maximumschaal normfunctie directeur voor wat betreft
basisscholen:
y maximumschaal
tot en met 199 DA
200 tot en met 399 DB
400 tot en met 899 DC
900 en hoger DC + uitloop
b. maximumschaal normfunctie directeur voor speciale school
voor basisonderwijs:
y maximumschaal
tot en met 199 DB
200 tot en met 399 DC
400 en hoger DC + uitloop
c. maximumschaal normfunctie meerhoofdige schoolleiding
basisschool:
y maximumschaal
tot en met 199 DA 11
200 tot en met 399 DA 13
400 tot en met 899 DB 15
900 aen hoger DB + uitloop
d. maximumschaal normfunctie meerhoofdige schoolleiding
speciale school voor basisonderwijs:
y maximumschaal
tot en met 199 DB 10
200 tot en met 399 DB 11
400 tot en met 899 DC 13
900 en hoger DC U15
e. maximumschaal normfunctie directeur school voor speciaal
onderwijs, school voor speciaal- en voortgezet speciaal
onderwijs en/of school voor voortgezet speciaal onderwijs,
afhankelijk van q, zoals aangegeven in artikel 6.23 en vastgesteld
volgens onderstaand schema:
aantal leerlingen (q) maximumschaal directie
SO en VSO
maximumschaal
directie
SOVSO
Tot 50 DB DB
50 tot 100 DB DB
100 tot 200 DC DC
200 en hoger DC + uitloop DC + uitloop
Maximumschaal normfunctie adjunct-directeur:
2. De maximumschaal die voor de normfunctie van adjunct-directeur
geldt, wordt afhankelijk van y, zoals aangegeven in de artikel
6.22 vastgesteld volgens onderstaand schema:
a. maximumschaal normfunctie adjunct-directeur basisschool:
y maximumschaal
tot en met 399 AA
400 tot 899 AB
900 en hoger AC
b. maximumschaal normfunctie adjunct-directeur speciale
school voor basisonderwijs:
y maximumschaal
tot en met 199 AB
200 en hoger AC
20 21

c. maximumschaal normfunctie adjunct-directeur school voor
speciaal onderwijs, school voor speciaal- en voortgezet
speciaal onderwijs of school voor voortgezet speciaal
onderwijs:
aantal leerlingen (q) maximumschaal
SO en VSO
maximumschaal
SOVSO
50 tot 100 AB AB + AB
100 tot 200 AC AC + AC
200 en hoger AC AC + AC
So-, vso of sovso-scholen tot 50 leerlingen met een afdeling voor
meervoudig gehandicapten hebben formatieve ruimte voor de
benoeming van een adjunct-directeur AB.
22 23

Verklaringen van de afkortingen
BO = basisschool
SBO = speciale school voor basisonderwijs
SO = speciaal en/of voortgezet special onderwijs
Y = aantal leerlingen
q = aantal leerlingen
Carrièrepatronen directeuren
bedoeld in artikel 6.23 en 6.24 van de CAO PO
Loonpeil 1 augustus 2007
BO Y < 200 BO Y 200-400 BO Y 400-900
SBO Y < 200 SBO Y 200-400
SO q < 100 SO q 100-200
DA DB DC
nr bedrag nr bedrag nr bedrag
1 2549 1 2649 1 2750
2 2649 2 2849 2 3051
3 2750 3 3051 3 3251
4 2849 4 3151 4 3451
5 2949 5 3251 5 3653
6 3051 6 3350 6 3754
7 3151 7 3451 7 3855
8 3251 8 3553 8 3954
9 3350 9 3653 9 4055
10 3451 10 3754 10 4154
11 3553 11 3855 11 4256
12 3653 12 3954 12 4356
13 3754 13 4055 13 4457
14 4154 14 4556
15 4256 15 4657
16 4758
BO Y =>900 Niet Niet
SBO Y =>400 normfuncties normfuncties
SO q =>200
DC + uitloop DD DE
nr bedrag nr bedrag nr bedrag
1 2750 1 2784 1 2888
2 3051 2 2991 2 3104
3 3251 3 3204 3 3306
4 3451 4 3407 4 3520
5 3653 5 3632 5 3741
6 3754 6 3741 6 3951
7 3855 7 3845 7 4161
8 3954 8 3951 8 4267
9 4055 9 4053 9 4369
10 4154 10 4161 10 4475
11 4256 11 4267 11 4607
12 4356 12 4369 12 4739
13 4457 13 4475 13 4871
14 4556 14 4607 14 5003
15 4657 15 4739 15 5136
16 4758 16 4871 16 5277
U17 4858 17 5003 17 5420
U18 4958 18 5067 18 5568
24 25

Carrièrepatronen meerhoofdige schoolleiding basisschool
bedoeld in artikel 6.22, vierde lid, van de CAO PO
Loonpeil 1 augustus 2007
BO
Y < 200
BO
Y 200-400
BO
Y 400-900
BO
Y => 900
DA DA DB DB + uitloop
nr bedrag nr bedrag nr bedrag nr bedrag
1 2549 1 2549 1 2649 1 2649
2 2649 2 2649 2 2849 2 2849
3 2750 3 2750 3 3051 3 3051
4 2849 4 2849 4 3151 4 3151
5 2949 5 2949 5 3251 5 3251
6 3051 6 3051 6 3350 6 3350
7 3151 7 3151 7 3451 7 3451
8 3251 8 3251 8 3553 8 3553
9 3350 9 3350 9 3653 9 3653
10 3451 10 3451 10 3754 10 3754
11 3553 11 3553 11 3855 11 3855
12 3653 12 3954 12 3954
13 3754 13 4055 13 4055
14 4154 14 4154
15 4256 15 4256
U16 4356
U17 4457
Carrièrepatronen meerhoofdige schoolleiding aan speciale
school basisonderwijs
bedoeld in artikel 6.22, vierde lid, van de CAO PO
Loonpeil 1 augustus 2007
SBO
Y

Carrièrepatronen adjunct-directeuren
bedoeld in artikel 6.22 en 6.23 van de CAO PO
Loonpeil 1 augustus 2007
BO Y < 400 BO Y 400-900 BO => Y900
SBO Y < 200 SBO =>Y 200
SO q 50-100 SO q =>100
AA AB AC
nr bedrag nr bedrag nr bedrag
1 2223 1 2275 1 2325
2 2328 2 2381 2 2440
3 2433 3 2494 3 2565
4 2548 4 2619 4 2674
5 2674 5 2728 5 2784
6 2783 6 2838 6 2888
7 2892 7 2941 7 2991
8 2997 8 3044 8 3104
9 3099 9 3157 9 3204
10 3212 10 3258 10 3306
11 3313 11 3359 11 3407
12 3460 12 3520
13 3572 13 3632
14 3741
15 3845
16 3951
17 4053
18 4107
Niet Niet
normfuncties normfuncties
AD AE
nr bedrag nr bedrag
1 2440 1 2565
2 2565 2 2784
3 2784 3 2991
4 2991 4 3204
5 3104 5 3407
6 3204 6 3632
7 3306 7 3741
8 3407 8 3845
9 3520 9 3951
10 3632 10 4053
11 3741 11 4161
12 3845 12 4267
13 3951 13 4369
14 4053 14 4475
15 4161 15 4607
16 4267 16 4739
17 4369 17 4871
18 4475 18 5003
19 4607 19 5067
20 4672
28 29

Carrièrepatronen leraren
bedoeld in artikel 6.30 van de CAO PO
Loonpeil 1 augustus 2007
Bijlage A2
Schaal LA Schaal LB Schaal LC Schaal LD Schaal LE
nr bedrag nr bedrag nr bedrag nr bedrag nr bedrag
1 2221 1 2303 1 2316 1 2325 1 2991
2 2266 2 2359 2 2428 2 2464 2 3104
3 2310 3 2411 3 2542 3 2601 3 3204
4 2355 4 2467 4 2645 4 2739 4 3407
5 2400 5 2520 5 2751 5 2877 5 3632
6 2446 6 2575 6 2854 6 3015 6 3741
7 2492 7 2628 7 2960 7 3152 7 3845
8 2535 8 2682 8 3064 8 3291 8 3951
9 2586 9 2737 9 3168 9 3429 9 4053
10 2635 10 2793 10 3274 10 3566 10 4161
11 2686 11 2845 11 3377 11 3705 11 4267
12 2737 12 2900 12 3482 12 3843 12 4369
13 2789 13 2953 13 3586 13 3982 13 4475
14 2838 14 3067 14 3691 14 4120 14 4607
15 2889 15 3179 15 3795 15 4258 15 4721
16 2994 16 3293 16 3899 16 4395 16 4838
17 3100 17 3407 17 4004 17 4534 17 4952
18 3204 18 3520 18 4107 18 4672 18 5067
Carrièrepatronen onderwijsondersteunend personeel (OOP)
bedoeld in artikel 6.32 van de CAO PO
Loonpeil 1 augustus 2007
Bijlage A3
Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3
nr bedrag nr bedrag nr bedrag
J15 1108 J15 1134 J15 1134
J16 1108 J16 1134 J16 1134
J17 1108 J17 1134 J17 1134
J18 1247 J18 1276 J18 1276
1 1385 1 1418 1 1418
2 1445 2 1476 2 1532
3 1505 3 1532 3 1596
4 1532 4 1596 4 1686
5 1564 5 1638 5 1745
6 1596 6 1686 6 1800
7 1638 7 1745 7 1855
8 1800 8 1908
9 1961
Schaal 4 Schaal 5 Schaal 6
nr bedrag nr bedrag nr bedrag
J16 1156 J16 1181
J17 1156 J17 1181 J17 1226
J18 1301 J18 1328 J18 1379
1 1445 1 1476 1 1532
2 1505 2 1505 2 1596
3 1564 3 1596 3 1800
4 1638 4 1686 4 1908
5 1745 5 1800 5 1961
6 1800 6 1855 6 2012
7 1855 7 1908 7 2063
8 1908 8 1961 8 2112
9 1961 9 2012 9 2168
10 2012 10 2063 10 2221
11 2063 11 2112 11 2272
12 2168
30 31

Schaal 7 Schaal 8 Schaal 9
nr bedrag nr bedrag nr bedrag
1 1638 1 1855 1 2112
2 1686 2 1908 2 2221
3 1800 3 2012 3 2440
4 2012 4 2221 4 2565
5 2112 5 2325 5 2674
6 2168 6 2440 6 2784
7 2221 7 2505 7 2888
8 2272 8 2565 8 2991
9 2325 9 2617 9 3104
10 2382 10 2674 10 3204
11 2440 11 2731
12 2505 12 2784
13 2834
Schaal10 Schaal 11 Schaal 12
nr bedrag nr bedrag nr bedrag
1 2112 1 2221 1 2991
2 2325 2 2325 2 3104
3 2440 3 2440 3 3204
4 2565 4 2565 4 3306
5 2674 5 2674 5 3407
6 2784 6 2784 6 3520
7 2888 7 2888 7 3741
8 2991 8 3104 8 3845
9 3104 9 3204 9 3951
10 3204 10 3306 10 4053
11 3306 11 3407 11 4161
12 3407 12 3520 12 4267
13 3520 13 3632 13 4369
14 3741 14 4475
15 3845 15 4607
16 3951 16 4672
17 4053
18 4107
Schaal 13 Schaal 14
nr bedrag nr bedrag
1 3632 1 4161
2 3741 2 4267
3 3845 3 4475
4 3951 4 4607
5 4053 5 4739
6 4267 6 4871
7 4369 7 5003
8 4475 8 5136
9 4607 9 5277
10 4739 10 5420
11 4871 11 5568
12 5003
13 5067
Bijlage A4
Carrièrepatronen onderwijsondersteunend personeel (OOP)
bedoeld in artikel 6.32 van de CAO PO
Loonpeil 1 augustus 2007
Instroombaan Doorstroombaan Doorstroombaan
Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3
sal nr bedrag sal nr bedrag sal nr bedrag
a1 1317,00 1 1418 1 1418
a2 1346 2 1476 2 1532
1 1385 3 1532 3 1596
2 1445 4 1596 4 1686
3 1505 5 1638 5 1745
4 1532 6 1686 6 1800
5 1564 7 1745 7 1855
6 1596 8 1800
7 1638
32 33

Bijlage A5
Omrekentabel actueel loonpeil
behorende bij artikel 6.2, lid 3, van de CAO PO
inzake toepassing naar het loonpeil 1 augustus 2007 bij een Laatstgenoten
Salaris bij een Normbetrekking (LSN). Als een LSN wordt
vastgesteld op basis van gegevens van voor 1 januari 2000 en het
bedrag groter is dan het bedrag dat in kolom 9 staat vermeld wordt
na de berekening (LSN * factor) de uitkomst verhoogd met 69 euro.
Indien het LSN wordt vastgesteld op basis van gegevens van voor 1
januari 2001 dient het LSN in guldens eerst omgerekend te worden
naar euro’s via de rekensom: LSN : 2,20371.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
LSN factor LSN factor LSN factor factor
=< > =< > =< >
2007 jan/jul 2681 1,0230 2681 3329 1,0230 3329 3652 1,0230 3652 1,0230
2006 aug/dec 2670 1,0271 2670 3316 1,0271 3316 3637 1,0271 3637 1,0271
2006 jan/jul 2644 1,0373 2644 3283 1,0373 3283 3601 1,0373 3601 1,0373
2005 aug/dec 2644 1,0373 2644 3283 1,0373 3283 3601 1,0373 3601 1,0373
2005 jan/jul 2618 1,0478 2618 3250 1,0478 3250 3565 1,0478 3565 1,0478
2004 jan/dec 2618 1,0478 2618 3250 1,0478 3250 3565 1,0478 3565 1,0478
2003 mrt/dec 2618 1,0478 2618 3250 1,0478 3250 3565 1,0478 3565 1,0478
2003 jan/febr 2560 1,0713 2560 3178 1,0713 3178 3487 1,0713 3487 1,0713
2002 jul/dec 2560 1,0713 2560 3178 1,0713 3178 3487 1,0713 3487 1,0713
2002 jan/jun 2510 1,0927 2510 3116 1,0927 3116 3418 1,0927 3418 1,0927
2001 mrt/dec 2479 1,1064 2479 3077 1,1064 3077 3376 1,1064 3376 1,1064
2001 jan/feb 2413 1,1366 2413 2994 1,1366 2994 3285 1,1366 3285 1,1366
2000 mrt/dec 2368 1,1582 2368 2939 1,1585 2939 3224 1,1585 3224 1,1369 +69
2000 jan/febr 2293 1,1961 2294 2846 1,1964 2846 3123 1,1960 3123 1,1738 +69
1999 febr/dec 2293 1,1961 2294 2846 1,1964 2846 3123 1,1960 3123 1,1738 +69
1999 jan 2237 1,2260 2238 2777 1,2262 2777 3046 1,2262 3046 1,2030 +69
1998 dec 2237 1,2260 2238 2777 1,2262 2777 3046 1,2262 3046 1,2030 +69
1998 aug/nov 2226 1,2321 2227 2763 1,2324 2763 3031 1,2323 3031 1,2090 +69
1998 jan/jul 2193 1,2507 2194 2722 1,2510 2722 2987 1,2505 2987 1,2272 +69
1997 aug/dec 2177 1,2597 2177 2702 1,2601 2702 2964 1,2600 2964 1,2364 +69
1997 apr/jul 2171 1,2633 2172 2695 1,2634 2695 2957 1,2631 2957 1,2394 +69
1997 jan/mrt 2155 1,2727 2156 2675 1,2729 2675 2935 1,2726 2935 1,2487 +69
1996 apr/dec 2155 1,2727 2156 2675 1,2729 2675 2935 1,2726 2935 1,2487 +69
1996 jan/mrt 2132 1,2863 2132 2646 1,2868 2646 2903 1,2866 2903 1,2628 +69
1995 okt/dec 2132 1,2863 2132 2646 1,2868 2646 2903 1,2866 2903 1,2628 +69
1995 jan/okt 2118 1,2948 2119 2629 1,2951 2629 2884 1,2950 2884 1,2704 +69
1994 jan/dec 2037 1,3464 2037 2577 1,3212 2577 2828 1,2992 2828 1,2677 +69
1993 okt/dec 2037 1,3464 2037 2577 1,3212 2577 2828 1,2992 2828 1,2677 +69
1993 jan/sept 1995 1,3748 1995 2524 1,3490 2524 2770 1,3201 2770 1,2887 +69
1992 apr/dec 1975 1,3886 1975 2499 1,3625 2499 2742 1,3306 2742 1,3096 +69
1992 jan/mrt 1917 1,4307 1918 2427 1,4029 2427 2663 1,3725 2663 1,3411 +69
1991 apr/dec 1917 1,4307 1918 2427 1,4029 2427 2663 1,3725 2663 1,3411 +69
1991 jan/mrt 1854 1,4794 1855 2347 1,4508 2347 2575 1,4144 2575 1,3830 +69
1990 apr/dec 1854 1,4794 1855 2347 1,4508 2347 2575 1,4144 2575 1,3830 +69
1990 jan/mrt 1807 1,5177 1807 2288 1,4882 2288 2510 1,4563 2510 1,4248 +69
34 35

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
LSN factor LSN factor LSN factor factor
=< > =< > =< >
1989 jan/dec 1807 1,5177 1807 2288 1,4882 2288 2510 1,4563 2510 1,4248 +69
1988 jan/dec 1794 1,5288 1795 2272 1,4986 2272 2492 1,4563 2492 1,4248 +69
1987 sep/dec 1794 1,5288 1795 2272 1,4986 2272 2492 1,4563 2492 1,4248 +69
1987 jan/aug 1787 1,5348 1787 2263 1,5046 2263 2482 1,4668 2482 1,4354 +69
1986 jan/dec 1787 1,5348 1787 2263 1,5046 2263 2482 1,4668 2482 1,4354 +69
1985 jun/dec 1787 1,5348 1787 2263 1,5046 2263 2482 1,4668 2482 1,4354 +69
1985 jan/mei 1625 1,6877 1625 2057 1,6553 2057 2257 1,5926 2257 1,5506 +69
1984 jan/dec 1625 1,6877 1625 2057 1,6553 2057 2257 1,5926 2257 1,5506 +69
1983 jan/dec 1675 1,6374 1675 2121 1,6054 2121 2326 1,5611 2326 1,5192 +69
1982 jul/dec 1675 1,6374 1675 2121 1,6054 2121 2326 1,5611 2326 1,5192 +69
1982 jan/jun 1650 1,6622 1650 2089 1,6298 2089 2292 1,5716 2292 1,5297 +69
1981 jul/dec 1594 1,7206 1595 2018 1,6873 2018 2214 1,6240 2214 1,5822 +69
1981 jan/jun 1546 1,7740 1547 1958 1,7391 1958 2148 1,6869 2148 1,6345 +69
1980 jul/dec 1529 1,7937 1530 1936 1,7587 1936 2124 1,7079 2124 1,6554 +69
1980 jan/jun 1538 1,7832 1539 1948 1,7480 1948 2137 1,6869 2137 1,6345 +69
1979 jul/dec 1505 1,8224 1506 1906 1,7865 1906 2091 1,7288 2091 1,6869 +69
1979 mei/jun 1484 1,8480 1485 1880 1,8112 1880 2063 1,7603 2063 1,7183 +69
1979 jan/apr 1449 1,8928 1450 1836 1,8546 1836 2014 1,7917 2014 1,7497 +69
1978 aug/dec 1449 1,8928 1450 1836 1,8546 1836 2014 1,7917 2014 1,7497 +69
1978 jun/jul 1435 1,9112 1435 1818 1,8730 1818 1994 1,8127 1994 1,7707 +69
1978 jan/mei 1407 1,9492 1407 1782 1,9107 1782 1955 1,8545 1955 1,8127 +69
1977 aug/dec 1389 1,9745 1389 1759 1,9357 1759 1930 1,8755 1930 1,8335 +69
1977 apr/jul 1338 2,0498 1338 1695 2,0089 1695 1859 1,9383 1859 1,8859 +69
1977 jan/mrt 1276 2,1493 1277 1617 2,1057 1617 1774 2,0222 1774 1,9698 +69
1976 jul/dec 1276 2,1493 1277 1617 2,1057 1617 1774 2,0222 1774 1,9698 +69
1976 jan/jun 1222 2,2443 1222 1548 2,1997 1548 1698 2,1269 1698 2,0640 +69
1975 aug/dec 1222 2,2443 1222 1548 2,1997 1548 1698 2,1269 1698 2,0640 +69
1975 jan/jul 1105 2,4820 1106 1401 2,4303 1401 1537 2,3364 1537 2,2841 +69
1974 jul/dec 1058 2,5922 1058 1340 2,5410 1340 1471 2,4308 1471 2,3784 +69
1974 apr/jun 1001 2,7398 1001 1268 2,6854 1268 1392 2,5773 1392 2,5145 +69
1974 jan/mrt 972 2,8215 972 1232 2,7637 1232 1351 2,6718 1351 2,5879 +69
1973 aug/dec 940 2,9176 940 1191 2,8589 1191 1307 2,7661 1307 2,6927 +69
1973 jan/jul 882 3,1095 882 1117 3,0483 1117 1226 2,9546 1226 2,8813 +69
1972 apr/dec 806 3,4027 806 1021 3,3349 1021 1120 3,2271 1120 3,1432 +69
1972 jan/mrt 775 3,5388 776 982 3,4674 982 1077 3,3528 1077 3,2689 +69
1971 jul/dec 754 3,6374 754 955 3,5655 955 1047 3,4260 1047 3,3422 +69
1971 apr/jun 721 3,8038 722 913 3,7294 913 1002 3,5937 1002 3,4889 +69
1971 jan/mrt 714 3,8412 714 904 3,7666 904 992 3,6251 992 3,5203 +69
1970 jan/dec 657 4,1744 657 832 4,0925 832 913 3,9500 913 3,8453 +69
1969 jul/dec 623 4,4021 624 790 4,3100 790 867 4,1700 867 4,0652 +69
1969 jan/jun 612 4,4814 612 776 4,3879 776 851 4,2538 851 4,1491 +69
1968 mei/dec 575 4,7697 576 730 4,6644 730 801 4,4843 801 4,3690 +69
1968 jan/apr 567 4,8369 568 720 4,7291 720 790 4,5785 790 4,4528 +69
1967 jul/dec 548 5,0046 548 695 4,8992 695 762 4,7777 762 4,6519 +69
1967 jan/jun 540 5,0789 540 685 4,9708 685 752 4,7987 752 4,6729 +69
36 37

Bijlage A6
Herleidingtabellen
behorende bij artikel 6.2, lid 3, van de CAO PO
Hiermee wordt het laatstgenoten salaris vastgesteld voor de werknemers
(leraren) die voor 1 augustus 2002 voor het laatst in het
primair onderwijs werkzaam zijn geweest.
Inhoud van de kolommen
1. werkzaam voor 1-8-85
2. Carrièrepatroon in de periode 1-8-85 tot 1-8-91
3. Carrièrepatroon in de periode 1-8-91 tot 1-8-97
4. Carrièrepatroon in de periode 1-8-97 tot 1-3-01
5. Carrièrepatroon in de periode 1-3-01 tot 1-8-01
6. Carrièrepatroon in de periode 1-8-01 tot 1-8-02
7. Positie laatstgenoten salaris in het vanaf 1-8-02 geldende carrièrepatroon
(horizontale omzetting)
Schaal LA (voor 1 maart 2001 maximumschaal 9)
loonpeil 1 augustus 2007
1 2 3 4 5 6 7
1638 6.0 1
1686 6.1 1 1
1800 6.2 2 3 1 1 1
1908 6.3 3 4 2 2 2
1961 6.4 4 5 3 3 3
2012 6.5 7.2 5 6 4 4 4
2063 6.6 6 7 5 5 5
2112 6.7 7.3 7.3 8 6 6 6
2168 6.8 7.4 7.4 9 7 7 7
2221 6.9 7.5 7.5 10 8 8 8
2272 6.10 7.6 7.6 11 9 9 9
2325 7.7 7.7 12 10 10 10
2382 7.8 7.8 13 11 11 11
2440 7.9 7.9 14 12 12 12
2505 7.10 7.10 15 13 13 13
2565 8.5 8.5 16 14 14 14
2617 8.6 8.6 17 15 15 15
2674 8.7 8.7 8.7 16 16 16
2731 8.8 8.8 8.8 17 17 17
2784 8.9 8.9 8.9 18 18 18
2834 8.10 8.10 8.10 19 19 18
2888 9.5 9.5 9.5 20 20 18
2991 9.6 9.6 9.6 21 18
3104 9.7 9.7 9.7 22 18
3204 9.8 9.8 9.8 18
Schaal LB (voor 1 maart 2001 maximumschaal 10)
loonpeil 1 augustus 2007
1 2 3 4 5 6 7
1855 7.0 2 1
1908 7.1 1 2 1 1 1
2012 7.2 2 3 2 2 2
2112 7.3 3 4 3 3 3
2168 7.4 4 5 4 4 4
2221 7.5 8.1 5 6 5 5 5
2272 7.6 6 7 6 6 6
2325 7.7 8.2 8.2 8 7 7 7
2382 7.8 7
2440 7.9 8.3 8.3 9 8 8 8
2505 7.10 8.4 8.4 10 9 9 9
2565 8.5 8.5 11 10 10 10
2617 8.6 8.6 12 11 11 11
2674 8.7 8.7 13 12 12 12
2731 8.8 8.8 14 13 13 13
2784 8.9 8.9 15 14 14 14
2834 8.10 8.10 16 15 15 15
2888 9.5 9.5 9.5 16 16 16
2991 9.6 9.6 9.6 17 17 17
3104 9.7 9.7 9.7 18 18 18
3204 9.8 9.8 9.8 19 19 18
3306 10.10 10.10 10.10 20 19 18
3407 10.11 10.11 10.11 21 19 18
3520 10.12 10.12 10.12 19 18
38 39

Schaal LC (voor 1 maart 2001 maximumschaal 11)
loonpeil 1 augustus 2007
1 2 3 4 5 6 7
2112 8.0 1 2 1 1 1
2221 8.1 2 3 2 2 2
2325 8.2 3 4 3 3 3
2440 8.3 4 5 4 4 4
2505 8.4 5 6 5 5 5
2565 8.5 9.2 9.2 7 6 6 6
2617 8.6 6
2674 8.7 9.3 9.3 8 7 7 7
2731 8.8 8
2784 8.9 9.4 9.4 9 8 8 8
2834 8.10 8
2888 9.5 9.5 10 9 9 9
2991 9.6 9.6 11 10 10 10
3104 9.7 9.7 12 11 11 11
3204 9.8 9.8 13 12 12 12
3306 10.10 10.10 14 13 13 13
3407 10.11 10.11 10.11 14 14 14
3520 10.12 10.12 10.12 15 15 15
3632 11.6 11.6 11.6 16 16 16
3741 11.7 11.7 11.7 17 17 17
3845 11.8 11.8 11.8 18 18 18
3951 11.9 11.9 11.9 19 19 18
4053 11.10 11.10 11.10 20 19 18
4107 11.11 11.11 11.11 21 19 18
Bijlage A7
Bindingstoelage, inkomenstoelage, structurele eindejaarsuitkering
en eindejaarsuitkering OOP
Bindingstoelage
behorende bij artikel 6.14 van de CAO PO
loonpeil 1 augustus 2007
Functie Bedrag
Leraar 321,40
Directiefunctie 214,27
Onderwijsondersteunend personeel salarisschaal 9 214,27
Inkomenstoelage
behorende bij artikel 6.14a van de CAO PO
loonpeil 1 augustus 2007
per maand bij een normbetrekking 31,71 euro
Structurele eindejaarsuitkering
behorende bij artikel 6.15 van de CAO PO
Het percentage van de structurele eindejaarsuitkering (SEJU) bedraagt
met ingang van 1 januari 2007 5,30%
Eindejaarsuitkering OOP
behorende bij artikel 6.33 van de CAO PO
loonpeil 1 augustus 2007
a. e 820,08 (e 68,34 maandelijks) voor de functieschalen 1 tot en
met 5
b. e 775,08 (e 64,59 maandelijks) voor de functieschalen 6 tot en
met 8
40 41

Bijlage A8
Uitlooptoeslag, minimumbijdrage bij promotie, toelage senior
leraar SBO/WEC
Loonpeil 1 augustus 2007
Uitlooptoeslag
behorende bij artikel 6.13 van de CAO PO
per maand bij een normbetrekking in euro’s
Schaal Bedrag
schaal LA 28,61
schaal LB 25,10
schaal LC 45,70
schaal LD 22,60
Minimumbedrag bij promotie
behorende bij artikel 6.24 van de CAO PO
bedraagt e 100,42 bij normbetrekking
TOELAGE SENIOR LERAAR SBO/WEC
behorende bij de toelichting van artikel 5.4 van de CAO PO
1e jaar e 112,97
2e jaar e 225,94
Bijlage A9
Matrix en berekeningswijze
Financieel arbeidsvoorwaardelijke aanspraken: de verschillende
aanspraken zoals die in hoofdstuk 6 staan verwoord inclusief de
verhuiskostenvergoeding uit hoofdstuk 7.
Matrix: onderstaand overzicht waarin wordt aangegeven op welke
wijze een arbeidsvoorwaardelijke aanspraak of eventuele inhouding
van het salaris doorwerkt in (andere) arbeidsvoorwaardelijke aanspraken
Berekeningsgrondslag: het resultaat van de in de matrix aangegeven
doorwerking
42 43

werkt door naar grondslag >>>>> VU SEJU JG (6) OU (2) (6)
OU (2) (6
BZA JI
UL VK (5)
Salaris (1) (art. 6.1, 6.8, 6.9, 6.31) ja ja ja ja ja ja ja ja
Uitlooptoeslag (art. 6.13) ja ja ja ja ja ja ja ja
Bindingstoelage (art. 6.14) nee nee nee nee ja ja nee nee
Inkomenstoelage (art. 6.14a) nee nee nee nee ja ja nee nee
VU (art. 6.16) nee nee ja ja ja ja nee ja
SEJU (art. 6.15) nee nee nee nee ja ja nee nee
Ambtsjubileum (art. 6.18) nee nee nee
nee
nee nee nee nee
Gratificatie (art. 6.19) nee nee nee
nee
nee nee nee nee
Maandelijkse toelage (art. 6.19) nee nee nee
nee
ja ja nee nee
Toelage directeurswerkz andere instelling (art. 6.29) nee nee nee nee ja ja nee nee
Eindejaarsuitkering OOP (art.6.33) nee nee nee
nee
ja ja nee nee
Overwerkvergoeding (art. 6.38) nee nee nee
nee
nee ja nee nee
Toelage onregelmatige dienst (art. 6.36) ja nee ja (3) ja (3) ja ja nee ja
Garantie toelage onregelmatige dienst (art. 6.37) ja nee ja ja ja ja nee nee
Uitkering levensloop (art. 8.24) nee nee nee nee ja nee nee nee
Korting BAPO-verlof (art. 8.25) nee (*) nee (*) nee(*) nee (*) ja (4) nee(*) nee (*) ja-
Inhouding bezoldiging (art 4.16)
(Ged.) inhouding i.v.m. buitengewoon verlof zonder
behoud van bezoldiging o.b.v. artikel 8.9, 8.11 of
ja- ja- ja- ja- ja- nee (*) ja- ja-
8.15
(Ged.) inhouding i.v.m. buitengewoon verlof zonder
behoud van bezoldiging o.b.v. artikel 8.12, 8.13 of
ja- ja- ja- ja- ja- nee (*) ja- ja-
8.20 of gedeeltelijke bezoldiging artikel 8.21 ja- ja- nee(*) nee (*) ja- nee (*) ja- ja-
Levensloop (8.24).
Functiedifferentiatie toelage (LB+)
ja- ja- nee (*) nee (*) ja- nee (*) ja- ja-
(bijlage A8) ja ja ja ja ja ja ja ja
EHBO-toelage (artikel 11.5) (overgangsrechtelijk) ja nee ja ja ja ja nee ja
Grondslag totaal totaal totaal totaal totaal totaal totaal totaal
Verklaring:
VU = Vakantie-uitkering
SEJU = Structurele eindejaarsuitkering
JG = Jubileumgratificatie
OU = Overlijdensuitkering
BZA
JI
UL
VK
= Besluit ziekte en arbeidsongeschiktheid voor onderwijs
personeel primair onderwijs
= Jaarinkomen ABP
= Uitkering levensloop
= Verhuiskostenvergoeding
44 ja: maakt onderdeel uit van de grondslag
45

ja-: korting/inhouding verlaagt de grondslag
nee: maakt geen onderdeel van de grondslag
nee (*): korting/inhouding/verlaging van salaris verlaagt de grondslag
niet
(1): betreft het salaris dat betrokkene op basis van zijn aanstelling/
benoeming heeft voordat er sprake is van een inhouding of korting
op of gedeeltelijke uitbetaling van het salaris.
(2): betreft het salaris en overige aanspraken dat betrokkene op basis
van de gegevens op de dag van overlijden over een gehele
maand zou hebben verdiend.
(3): wordt berekend naar wat de werknemer in de drie aan de jubileumdatum/dag
van overlijden voorafgaande kalendermaanden
gemiddeld aan toelage heeft ontvangen.
(4): betreft het eerste jaar van verlof. Vanaf 2 e jaar keuze betrokkene.
(5): betreft de grondslag die betrokkene op basis van zijn aanstelling/benoeming
heeft in de maand van verhuizing tot ten hoogste
de grondslag bij een normbetrekking maal 12.
(6): als sprake is van JG of OU en betrokkene tijdens verlof ergens
anders werkzaam is en daar ook sprake is van een JG of OU,
wordt de JG of OU verlaagd met het bedrag uit die andere betrekking
behorend bij de omvang van het verlof.
Berekeningswijze
Situatie per 1 augustus 2007 (loonpeil 1 augustus 2007)
Aanspraak Moment van
uitbetaling
Uitlooptoeslag
(overgangsrechtelijk)
Bedrag nominaal
maandelijks salarisschaal LA e
28,61 per mnd
salarisschaal LB e
25,10 per mnd
Bindingstoelage augustus eenmalig jaarbedrag
leraar: e 321,40
directiefunctie: e 214,27
OOP salarisschaal 9:
e 214,17
Inkomenstoelage maandelijks e 31,71 per mnd
Eindejaarsuitkering
OOP
Minimum vakantieuitkering
december opbouw per maand
salarisschaal 1 t/m 5:
e 68,34
(e 820,08 p./j.)
salarisschaal 6 t/m 8:
e 64,59
(e 775,08 p./j.)
mei 19 jaar of ouder
e 137,47 per mnd
De berekeningswijze
De berekeningswijze is als volgt: NA x FS : NS
NA = Nominaal bedrag van de aanspraak
FS = Feitelijk salaris (is het verschil tussen het salaris en de toegepaste
kortingen)*
NS = Norm salarisbedrag per maand
*Is het resultaat van: BS – BK waarbij:
BS = Brutosalaris per maand (= resultaat van het in die maand vastgestelde
salaris)
BK = Brutokortingen per maand
Onder brutokorting wordt verstaan een korting van het brutosalaris
wegens:
• anticumulatiebepaling (Bijlage III, lid 11);
• schorsing (artikel 4.16.: geldt alleen voor openbaar onderwijs);
• staking (artikel 11.2, zesde lid);
• gedeeltelijk of volledig buitengewoon verlof zonder behoud van
bezoldiging (de artikelen 8.9, 8.11 t/m 8.13, 8.20, 8.21 en 8.24).
• fiscale maatregelen (artikel 7.8: de fietsregeling).
Niet als een brutokorting worden beschouwd een korting in verband
met seniorenbeleid (Bapo) en een korting in verband met ziekte na
12 maanden (artikel 4 Besluit ziekte en arbeidsongeschiktheid voor
onderwijspersoneel primair, BZA).
De uitkomst van de berekening per maand wordt rekenkundig afgerond
op 2 cijfers achter de komma.
Berekeningswijze VU
De opbouw van de VU vindt maandelijks plaats over de grondslag
zoals in de matrix aangegeven en bedraagt totaal in de betreffende
maand 8% over de grondslag. Van deze berekeningswijze wordt
echter afgeweken als de uitkomst van 8% van het salarisbedrag
waarop het salaris is gebaseerd, lager is dan aangegeven is in het
Kaderbesluit rechtspositie PO genoemde bedrag bij de betreffende
leeftijd van de werknemer. In dat geval wordt voor de berekening
van de VU uitgegaan van het minimumbedrag.
Voorbeeld
Het salarisbedrag voor een werknemer bedraagt e 1477. 8% van
dit bedrag bedraagt e 118,16 en is lager dan het bedrag van
e 137,47.
Voor de vaststelling van de VU wordt verder uitgegaan van dit bedrag.
Als de werknemer niet benoemd of aangesteld is in een volledige
betrekking, vindt de vaststelling op dezelfde wijze plaats als aangegeven
onder de berekeningswijze: NA x FS : NS.
46 47

Bijlage A10
Verplaatsingskosten behorende bij hoofdstuk 7 van de CAO
PO
loonpeil 1 augustus 2007
Tegemoetkoming verhuiskosten:
artikel 7.1, lid 6 onder a van de CAO PO: e 2141,44
artikel 7.1, lid 6 onder b van de CAO PO: een minimum van e 1820
en een maximum van e 5445
Tegemoetkoming pensionkosten:
artikel 7.4, lid 2 van de CAO PO met een maximum van: e 369,51
per maand.
Tegemoetkoming zakelijke reis- en verblijfkosten:
artikel 7.5, lid 4 onder a van deze CAO PO: e 0,28 bruto per km
Tabel woning-werkverkeer
behorende bij artikel 7.3, lid 1 van de CAO PO.
De tegemoetkoming voor woning-werkverkeer voor verschillende
afstanden woning-werkverkeer en aantal werkdagen per week.
Vergoeding per maand (in euro’s)
dagen reizen p. week 1 2 3 4 5
Afstand woning - werk
enkele reis
0 7 km 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
7,1 8,4 km 1,07 2,14 3,21 4,28 5,35
8,5 9,4 km 2,14 4,29 6,43 8,57 10,71
9,5 10,4 km 3,21 6,43 9,64 12,85 16,06
10,5 11,4 km 4,29 8,57 12,86 17,14 21,43
11,5 12,4 km 5,36 10,71 16,07 21,42 26,78
12,5 13,4 km 6,43 12,86 19,28 25,71 32,14
13,5 14,4 km 7,50 15,00 22,49 29,99 37,49
14,5 15,4 km 8,57 17,14 25,70 34,27 42,84
15,5 16,4 km 9,64 19,28 28,92 38,56 48,20
16,5 17,4 km 10,71 21,42 32,13 42,84 53,55
17,5 18,4 km 11,78 23,57 35,35 47,13 58,91
18,5 19,4 km 12,85 25,71 38,56 51,41 64,27
19,5 20,4 km 13,93 27,85 41,78 55,70 69,63
20,5 21,4 km 15,00 29,99 44,99 59,98 74,98
21,5 en meer km 15,41 30,81 46,22 61,63 77,03
Bijlage A11
Faciliteiten medezeggenschap
behorend bij artikel 13.3 van deze CAO.
Artikel 13.3 lid 3: De werkgever stelt per PMR een bedrag beschikbaar
volgens bijgaand schema:
aantal leerlingen per
school
bedrag per school
voor basisonderwijs
bedrag per school
voor speciaal
basisonderwijs en
school voor speciaal
en/of voortgezet
speciaal onderwijs
0 tot 250 e 856 e 931
250 tot 750 e 1426 e 1551
750 tot 1250 e 1997 e 2171
1250 of meer e 2568 e 2792
Artikel 13.3 lid 4: De werkgever stelt voor de PGMR per deelnemende
school de volgende faciliteiten beschikbaar:
a. Scholen voor basisonderwijs: e 1426,- in het betreffende
schooljaar;
b. Scholen voor speciaal basisonderwijs en scholen voor speciaal
en/of voortgezet speciaal onderwijs: e 1551,- in het betreffende
schooljaar.
48 49

Bijlage A12
Maximum salarisbedragen
behorende bij artikel 14.1 van de CAO PO
Maximum salarisbedragen bij een normbetrekking als bedoeld in
hoofdstuk 5 van het Rechtspositiebesluit WPO/WEC zoals dat luidde
op 31 juli 2006 en zoals opgenomen in Bijlage 1B bij dat besluit.
Loonpeil 1 augustus 2007
A. 15-jaarsuitzicht kolom 1 kolom 2
schaal sal. nr. bedrag
10 10 3306
10 11 3407
10 12 3520
11 6 3632
11 7 3741
11 8 3845
11 9 3951
11 10 4053
12 3 4161
12 4 4267
12 5 4369
12 6 4475
12 7 4607
13 5 4739
13 6 4871
13 7 5003
14 6 5133
14 7 5267
14 8 5409
15 6 5561
15 7 5707
15 8 5858
16 6 6036
16 7 6209
16 8 6385
17 6 6560
17 7 6734
17 8 6910
18 6 7125
18 7 7337
18 8 7549
50 51

Situatie 1 januari 2008
Doordat met ingang van 2008 de gefaseerde afbouw van de jeugdsalarissen
afgerond is wijzigen de carrièrepatronen van Bijlage A3.
Bijlage A3
Carrièrepatronen onderwijsondersteunend personeel (OOP)
bedoeld in artikel 6.32 van de CAO PO
Loonpeil 1 augustus 2007
Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3
nr bedrag nr bedrag nr bedrag
1 1385 1 1418 1 1418
2 1445 2 1476 2 1532
3 1505 3 1532 3 1596
4 1532 4 1596 4 1686
5 1564 5 1638 5 1745
6 1596 6 1686 6 1800
7 1638 7 1745 7 1855
8 1800 8 1908
9 1961
Schaal 4 Schaal 5 Schaal 6
nr bedrag nr bedrag nr bedrag
1 1445 1 1476 1 1532
2 1505 2 1505 2 1596
3 1564 3 1596 3 1800
4 1638 4 1686 4 1908
5 1745 5 1800 5 1961
6 1800 6 1855 6 2012
7 1855 7 1908 7 2063
8 1908 8 1961 8 2112
9 1961 9 2012 9 2168
10 2012 10 2063 10 2221
11 2063 11 2112 11 2272
12 2168
Schaal 7 Schaal 8 Schaal 9
nr bedrag nr bedrag nr bedrag
1 1638 1 1855 1 2112
2 1686 2 1908 2 2221
3 1800 3 2012 3 2440
4 2012 4 2221 4 2565
5 2112 5 2325 5 2674
6 2168 6 2440 6 2784
7 2221 7 2505 7 2888
8 2272 8 2565 8 2991
9 2325 9 2617 9 3104
10 2382 10 2674 10 3204
11 2440 11 2731
12 2505 12 2784
13 2834
Schaal 10 Schaal 11 Schaal 12
nr bedrag nr bedrag nr bedrag
1 2112 1 2221 1 2991
2 2325 2 2325 2 3104
3 2440 3 2440 3 3204
4 2565 4 2565 4 3306
5 2674 5 2674 5 3407
6 2784 6 2784 6 3520
7 2888 7 2888 7 3741
8 2991 8 3104 8 3845
9 3104 9 3204 9 3951
10 3204 10 3306 10 4053
11 3306 11 3407 11 4161
12 3407 12 3520 12 4267
13 3520 13 3632 13 4369
14 3741 14 4475
15 3845 15 4607
16 3951 16 4672
17 4053
18 4107
52 53

Schaal 13 Schaal 14
nr bedrag nr bedrag
1 3632 1 4161
2 3741 2 4267
3 3845 3 4475
4 3951 4 4607
5 4053 5 4739
6 4267 6 4871
7 4369 7 5003
8 4475 8 5136
9 4607 9 5277
10 4739 10 5420
11 4871 11 5568
12 5003
13 5067
Bijlage A1
Carrièrepatronen directies
Loonpeil 1 augustus 2008
Maximumschaal normfunctie directeur:
Salarisschalen
bevattende salarisnummers en maandbedragen in euro’s bij een
normbetrekking zoals opgenomen in de CAO PO
1. De maximumschaal die voor de normfunctie van directeur geldt,
wordt afhankelijk van y , zoals aangegeven in artikel 6.22, vastgesteld
volgens onderstaand schema:
a. maximumschaal normfunctie directeur voor wat betreft
basisscholen:
y maximumschaal
tot en met 199 DA
200 tot en met 399 DB
400 tot en met 899 DC
900 en hoger DC + uitloop
b. maximumschaal normfunctie directeur voor speciale school
voor basisonderwijs:
y maximumschaal
tot en met 199 DB
200 tot en met 399 DC
400 en hoger DC + uitloop
c. maximumschaal normfunctie meerhoofdige schoolleiding
basisschool:
y maximumschaal
tot en met 199 DA 11
200 tot en met 399 DA 13
400 tot en met 899 DB 15
900 en hoger DB + uitloop
d. maximumschaal normfunctie meerhoofdige schoolleiding
speciale school voor basisonderwijs:
y maximumschaal
tot en met 199 DB 10
200 tot en met 399 DB 11
400 tot en met 899 DC 13
900 en hoger DC U15
e. maximumschaal normfunctie directeur school voor speciaal
onderwijs, school voor speciaal- en voortgezet speciaal
onderwijs en/of school voor voortgezet speciaal onderwijs,
afhankelijk van q, zoals aangegeven in artikel 6.23 en vastgesteld
volgens onderstaand schema:
aantal leerlingen (q) maximumschaal directie
SO en VSO
maximumschaal
directie
SOVSO
Tot 50 DB DB
50 tot 100 DB DB
100 tot 200 DC DC
200 en hoger DC+ uitloop DC+ uitloop
54 55

Maximumschaal normfunctie adjunct-directeur:
2. De maximumschaal die voor de normfunctie van adjunct-directeur
geldt, wordt afhankelijk van y, zoals aangegeven in de artikel 6.22
vastgesteld volgens onderstaand schema:
a. maximumschaal normfunctie adjunct-directeur basisschool:
a maximumschaal
tot en met 399 AA
400 tot 899 AB
900 en hoger AC
b. maximumschaal normfunctie adjunct-directeur speciale
school voor basisonderwijs:
y maximumschaal
tot en met 199 AB
200 en hoger AC
c. maximumschaal normfunctie adjunct-directeur school voor
speciaal onderwijs, school voor speciaal- en voortgezet
speciaal onderwijs of school voor voortgezet speciaal
onderwijs:
Aantal leerlingen (q) Maximumschaal
SO en VSO
Maximumschaal
SOVSO
50 tot 100 AB AB + AB
100 tot 200 AC AC + AC
200 en hoger AC AC + AC
So-, vso of sovso-scholen tot 50 leerlingen met een afdeling voor
meervoudig gehandicapten hebben formatieve ruimte voor de benoeming
van een adjunct-directeur AB
56 57

Verklaringen van de afkortingen
BO = basisschool
SBO = speciale school voor basisonderwijs
SO = speciaal en/of speciaal voortgezet onderwijs
Y = aantal leerlingen
q = aantal leerlingen
Carrièrepatronen directeuren
bedoeld in artikel 6.23 en 6.24 van de CAO PO
Loonpeil 1 augustus 2008
BO Y < 200 BO Y 200-400 BO Y 400-900
SBO Y < 200 SBO Y 200-400
SO q < 100 SO q 100-200
DA DB DC
nr bedrag nr bedrag nr bedrag
2 2707 2 2912 2 3118
3 2811 3 3118 3 3323
4 2912 4 3220 4 3527
5 3014 5 3323 5 3733
6 3118 6 3424 6 3837
7 3220 7 3527 7 3940
8 3323 8 3631 8 4041
9 3424 9 3733 9 4144
10 3527 10 3837 10 4245
11 3631 11 3940 11 4350
12 3733 12 4041 12 4452
13 3837 13 4144 13 4555
14 4245 14 4656
15 4350 15 4759
16 4863
BO Y =>900 Niet Niet
SBO Y =>400 normfuncties normfuncties
SO q =>200
DC + uitloop DD DE
nr bedrag nr bedrag nr bedrag
2 3118 2 3057 2 3172
3 3323 3 3274 3 3379
4 3527 4 3482 4 3597
5 3733 5 3712 5 3823
6 3837 6 3823 6 4038
7 3940 7 3930 7 4253
8 4041 8 4038 8 4361
9 4144 9 4142 9 4465
10 4245 10 4253 10 4573
11 4350 11 4361 11 4708
12 4452 12 4465 12 4843
13 4555 13 4573 13 4978
14 4656 14 4708 14 5113
15 4759 15 4843 15 5249
16 4863 16 4978 16 5393
U17 4965 17 5113 17 5539
U18 5067 18 5178 18 5690
58 59

Carrièrepatronen meerhoofdige schoolleiding basisschool
bedoeld in artikel 6.22, vierde lid, van de CAO PO
Loonpeil 1 augustus 2008
BO Y < 200 BO Y
200-400
BO Y 400-900 BO Y 900 of
meer
DA DA DB DB + uitloop
nr bedrag nr bedrag nr bedrag nr bedrag
1 2605 1 2605 1 2707 1 2707
2 2707 2 2707 2 2912 2 2912
3 2811 3 2811 3 3118 3 3118
4 2912 4 2912 4 3220 4 3220
5 3014 5 3014 5 3323 5 3323
6 3118 6 3118 6 3424 6 3424
7 3220 7 3220 7 3527 7 3527
8 3323 8 3323 8 3631 8 3631
9 3424 9 3424 9 3733 9 3733
10 3527 10 3527 10 3837 10 3837
11 3631 11 3631 11 3940 11 3940
12 3733 12 4041 12 4041
13 3837 13 4144 13 4144
14 4245 14 4245
15 4350 15 4350
U16 4452
U17 4555
Carrièrepatronen meerhoofdige schoolleiding aan speciale
school basisonderwijs
bedoeld in artikel 6.22, vierde lid, van de CAO PO
Loonpeil 1 augustus 2008
SBO Y

Carrièrepatronen adjunct-directeuren
bedoeld in artikel 6.22 en 6.23 van de CAO PO
Loonpeil 1 augustus 2008
BO Y < 400 BO Y 400-900 BO => Y900
SBO Y < 200 SBO =>Y 200
SO q 50-100 SO q =>100
AA AB AC
nr bedrag nr bedrag nr bedrag
1 2272 1 2325 1 2376
2 2379 2 2433 2 2494
3 2487 3 2549 3 2621
4 2604 4 2677 4 2733
5 2733 5 2788 5 2845
6 2844 6 2900 6 2952
7 2956 7 3006 7 3057
8 3063 8 3111 8 3172
9 3167 9 3226 9 3274
10 3283 10 3330 10 3379
11 3386 11 3433 11 3482
12 3536 12 3597
13 3651 13 3712
14 3823
15 3930
16 4038
17 4142
18 4197
Niet Niet
normfuncties normfuncties
AD AE
nr bedrag nr bedrag
1 2494 1 2621
2 2621 2 2845
3 2845 3 3057
4 3057 4 3274
5 3172 5 3482
6 3274 6 3712
7 3379 7 3823
8 3482 8 3930
9 3597 9 4038
10 3712 10 4142
11 3823 11 4253
12 3930 12 4361
13 4038 13 4465
14 4142 14 4573
15 4253 15 4708
16 4361 16 4843
17 4465 17 4978
18 4573 18 5113
19 4708 19 5178
20 4775
62 63

Bijlage A2
Carrièrepatronen leraren
bedoeld in artikel 6.30 van de CAO PO
Loonpeil 1 augustus 2008
Schaal LA Schaal LB Schaal LC
nr bedrag nr bedrag nr bedrag
1 2270 1 2354 1 2367
2 2316 2 2411 2 2481
3 2361 3 2464 3 2598
4 2407 4 2521 4 2703
5 2453 5 2575 5 2812
6 2500 6 2632 6 2917
7 2547 7 2686 7 3025
8 2591 8 2741 8 3131
9 2643 9 2797 9 3238
10 2693 10 2854 10 3346
11 2745 11 2908 11 3451
12 2797 12 2964 12 3559
13 2850 13 3018 13 3665
14 2900 14 3134 14 3772
15 2953 15 3249 15 3878
16 3060 16 3365 16 3985
17 3168 17 3482 17 4092
18 3274 18 3597 18 4197
Schaal LD Schaal LE
nr bedrag nr bedrag
1 2376 1 3057
2 2518 2 3172
3 2658 3 3274
4 2799 4 3482
5 2940 5 3712
6 3081 6 3823
7 3221 7 3930
8 3363 8 4038
9 3504 9 4142
10 3644 10 4253
11 3787 11 4361
12 3928 12 4465
13 4070 13 4573
14 4211 14 4708
15 4352 15 4825
16 4492 16 4944
17 4634 17 5061
18 4775 18 5178
64 65

Bijlage A3
Carrièrepatronen onderwijsondersteunend personeel (OOP)
bedoeld in artikel 6.32 van de CAO PO
Loonpeil 1 augustus 2008
Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3
nr bedrag nr bedrag nr bedrag
1 1415 1 1449 1 1449
2 1477 2 1508 2 1566
3 1538 3 1566 3 1631
4 1566 4 1631 4 1723
5 1598 5 1674 5 1783
6 1631 6 1723 6 1840
7 1674 7 1783 7 1896
8 1840 8 1950
9 2004
Schaal 4 Schaal 5 Schaal 6
nr bedrag nr bedrag nr bedrag
1 1477 1 1508 1 1566
2 1538 2 1538 2 1631
3 1598 3 1631 3 1840
4 1674 4 1723 4 1950
5 1783 5 1840 5 2004
6 1840 6 1896 6 2056
7 1896 7 1950 7 2108
8 1950 8 2004 8 2158
9 2004 9 2056 9 2216
10 2056 10 2108 10 2270
11 2108 11 2158 11 2322
12 2216
Schaal 7 Schaal 8 Schaal 9
nr bedrag nr bedrag nr bedrag
1 1674 1 1896 1 2158
2 1723 2 1950 2 2270
3 1840 3 2056 3 2494
4 2056 4 2270 4 2621
5 2158 5 2376 5 2733
6 2216 6 2494 6 2845
7 2270 7 2560 7 2952
8 2322 8 2621 8 3057
9 2376 9 2675 9 3172
10 2434 10 2733 10 3274
11 2494 11 2791
12 2560 12 2845
13 2896
Schaal 10 Schaal 11 Schaal 12
nr bedrag nr bedrag nr bedrag
1 2158 1 2270 1 3057
2 2376 2 2376 2 3172
3 2494 3 2494 3 3274
4 2621 4 2621 4 3379
5 2733 5 2733 5 3482
6 2845 6 2845 6 3597
7 2952 7 2952 7 3823
8 3057 8 3172 8 3930
9 3172 9 3274 9 4038
10 3274 10 3379 10 4142
11 3379 11 3482 11 4253
12 3482 12 3597 12 4361
13 3597 13 3712 13 4465
14 3823 14 4573
15 3930 15 4708
16 4038 16 4775
17 4142
18 4197
Schaal 13 Schaal 14
nr bedrag nr bedrag
1 3712 1 4253
2 3823 2 4361
3 3930 3 4573
4 4038 4 4708
5 4142 5 4843
6 4361 6 4978
7 4465 7 5113
8 4573 8 5249
9 4708 9 5393
10 4843 10 5539
11 4978 11 5690
12 5113
13 5178
66 67

Bijlage A4
Carrièrepatronen I/D-banen
Loonpeil 1 augustus 2008
Instroombaan Doorstroombaan Doorstroombaan
Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3
nr bedrag nr bedrag nr bedrag
a1 1335,00 1 1449 1 1449
a2 1376 2 1508 2 1566
1 1415 3 1566 3 1631
2 1477 4 1631 4 1723
3 1538 5 1674 5 1783
4 1566 6 1723 6 1840
5 1598 7 1783 7 1896
6 1631 8 1840
7 1674
68 69

Bijlage A5
Omrekentabel actueel loonpeil
behorende bij artikel 6.2, lid 3, van de CAO PO
inzake toepassing naar het loonpeil 1 augustus 2008 bij een Laatstgenoten
Salaris bij een Normbetrekking (LSN).
Als een LSN wordt vastgesteld op basis van gegevens van voor 1
januari 2000 en het bedrag groter is dan het bedrag dat in kolom 9
staat vermeld wordt na de berekening (LSN * factor) de uitkomst
verhoogd met 71 euro. Indien het LSN wordt vastgesteld op basis
van gegevens van voor 1 januari 2001 dient het LSN in guldens
eerst omgerekend te worden naar euro’s via de rekensom: LSN :
2,20371
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
LSN factor LSN factor LSN factor factor
=< > =< > =< >
2008 jan/jul 2740 1,0220 2740 3402 1,0220 3402 3732 1,0220 3732 1,0220
2007 aug/dec 2740 1,0220 2740 3402 1,0220 3402 3732 1,0220 3732 1,0220
2007 jan/jul 2681 1,0455 2681 3329 1,0455 3329 3652 1,0455 3652 1,0455
2006 aug/dec 2670 1,0497 2670 3316 1,0497 3316 3637 1,0497 3637 1,0497
2006 jan/jul 2644 1,0601 2644 3283 1,0601 3283 3601 1,0601 3601 1,0601
2005 aug/dec 2644 1,0601 2644 3283 1,0601 3283 3601 1,0601 3601 1,0601
2005 jan/jul 2618 1,0709 2618 3250 1,0709 3250 3565 1,0709 3565 1,0709
2004 jan/dec 2618 1,0709 2618 3250 1,0709 3250 3565 1,0709 3565 1,0709
2003 mrt/dec 2618 1,0709 2618 3250 1,0709 3250 3565 1,0709 3565 1,0709
2003 jan/febr 2560 1,0949 2560 3178 1,0949 3178 3487 1,0949 3487 1,0949
2002 jul/dec 2560 1,0949 2560 3178 1,0949 3178 3487 1,0949 3487 1,0949
2002 jan/jun 2510 1,1167 2510 3116 1,1167 3116 3418 1,1167 3418 1,1167
2001 mrt/dec 2479 1,1307 2479 3077 1,1307 3077 3376 1,1307 3376 1,1307
2001 jan/feb 2413 1,1616 2413 2994 1,1616 2994 3285 1,1616 3285 1,1616
2000 mrt/dec 2368 1,1837 2368 2939 1,1840 2939 3224 1,1840 3224 1,1619 +71
2000 jan/febr 2293 1,2224 2294 2846 1,2227 2846 3123 1,2223 3123 1,1996 +71
1999 febr/dec 2293 1,2224 2294 2846 1,2227 2846 3123 1,2223 3123 1,1996 +71
1999 jan 2237 1,2530 2238 2777 1,2532 2777 3046 1,2532 3046 1,2295 +71
1998 dec 2237 1,2530 2238 2777 1,2532 2777 3046 1,2532 3046 1,2295 +71
1998 aug/nov 2226 1,2592 2227 2763 1,2595 2763 3031 1,2594 3031 1,2356 +71
1998 jan/jul 2193 1,2782 2194 2722 1,2785 2722 2987 1,2780 2987 1,2542 +71
1997 aug/dec 2177 1,2874 2177 2702 1,2878 2702 2964 1,2877 2964 1,2636 +71
1997 apr/jul 2171 1,2911 2172 2695 1,2912 2695 2957 1,2909 2957 1,2667 +71
1997 jan/mrt 2155 1,3007 2156 2675 1,3009 2675 2935 1,3006 2935 1,2762 +71
1996 apr/dec 2155 1,3007 2156 2675 1,3009 2675 2935 1,3006 2935 1,2762 +71
1996 jan/mrt 2132 1,3146 2132 2646 1,3151 2646 2903 1,3149 2903 1,2906 +71
1995 okt/dec 2132 1,3146 2132 2646 1,3151 2646 2903 1,3149 2903 1,2906 +71
1995 jan/okt 2118 1,3233 2119 2629 1,3236 2629 2884 1,3235 2884 1,2983 +71
1994 jan/dec 2037 1,3760 2037 2577 1,3503 2577 2828 1,3278 2828 1,2956 +71
1993 okt/dec 2037 1,3760 2037 2577 1,3503 2577 2828 1,3278 2828 1,2956 +71
1993 jan/sept 1995 1,4050 1995 2524 1,3787 2524 2770 1,3491 2770 1,3171 +71
1992 apr/dec 1975 1,4191 1975 2499 1,3925 2499 2742 1,3599 2742 1,3384 +71
1992 jan/mrt 1917 1,4622 1918 2427 1,4338 2427 2663 1,4027 2663 1,3706 +71
1991 apr/dec 1917 1,4622 1918 2427 1,4338 2427 2663 1,4027 2663 1,3706 +71
1991 jan/mrt 1854 1,5119 1855 2347 1,4827 2347 2575 1,4455 2575 1,4134 +71
70 71

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
LSN factor LSN factor LSN factor factor
=< > =< > =< >
1990 apr/dec 1854 1,5119 1855 2347 1,4827 2347 2575 1,4455 2575 1,4134 +71
1990 jan/mrt 1807 1,5511 1807 2288 1,5209 2288 2510 1,4883 2510 1,4561 +71
1989 jan/dec 1807 1,5511 1807 2288 1,5209 2288 2510 1,4883 2510 1,4561 +71
1988 jan/dec 1794 1,5624 1795 2272 1,5316 2272 2492 1,4883 2492 1,4561 +71
1987 sep/dec 1794 1,5624 1795 2272 1,5316 2272 2492 1,4883 2492 1,4561 +71
1987 jan/aug 1787 1,5686 1787 2263 1,5377 2263 2482 1,4991 2482 1,4670 +71
1986 jan/dec 1787 1,5686 1787 2263 1,5377 2263 2482 1,4991 2482 1,4670 +71
1985 jun/dec 1787 1,5686 1787 2263 1,5377 2263 2482 1,4991 2482 1,4670 +71
1985 jan/mei 1625 1,7248 1625 2057 1,6917 2057 2257 1,6276 2257 1,5847 +71
1984 jan/dec 1625 1,7248 1625 2057 1,6917 2057 2257 1,6276 2257 1,5847 +71
1983 jan/dec 1675 1,6734 1675 2121 1,6407 2121 2326 1,5954 2326 1,5526 +71
1982 jul/dec 1675 1,6734 1675 2121 1,6407 2121 2326 1,5954 2326 1,5526 +71
1982 jan/jun 1650 1,6988 1650 2089 1,6657 2089 2292 1,6062 2292 1,5634 +71
1981 jul/dec 1594 1,7585 1595 2018 1,7244 2018 2214 1,6597 2214 1,6170 +71
1981 jan/jun 1546 1,8130 1547 1958 1,7774 1958 2148 1,7240 2148 1,6705 +71
1980 jul/dec 1529 1,8332 1530 1936 1,7974 1936 2124 1,7455 2124 1,6918 +71
1980 jan/jun 1538 1,8224 1539 1948 1,7865 1948 2137 1,7240 2137 1,6705 +71
1979 jul/dec 1505 1,8625 1506 1906 1,8258 1906 2091 1,7668 2091 1,7240 +71
1979 mei/jun 1484 1,8887 1485 1880 1,8510 1880 2063 1,7990 2063 1,7561 +71
1979 jan/apr 1449 1,9344 1450 1836 1,8954 1836 2014 1,8311 2014 1,7882 +71
1978 aug/dec 1449 1,9344 1450 1836 1,8954 1836 2014 1,8311 2014 1,7882 +71
1978 jun/jul 1435 1,9532 1435 1818 1,9142 1818 1994 1,8526 1994 1,8097 +71
1978 jan/mei 1407 1,9921 1407 1782 1,9527 1782 1955 1,8953 1955 1,8526 +71
1977 aug/dec 1389 2,0179 1389 1759 1,9783 1759 1930 1,9168 1930 1,8738 +71
1977 apr/jul 1338 2,0949 1338 1695 2,0531 1695 1859 1,9809 1859 1,9274 +71
1977 jan/mrt 1276 2,1966 1277 1617 2,1520 1617 1774 2,0667 1774 2,0131 +71
1976 jul/dec 1276 2,1966 1277 1617 2,1520 1617 1774 2,0667 1774 2,0131 +71
1976 jan/jun 1222 2,2937 1222 1548 2,2481 1548 1698 2,1737 1698 2,1094 +71
1975 aug/dec 1222 2,2937 1222 1548 2,2481 1548 1698 2,1737 1698 2,1094 +71
1975 jan/jul 1105 2,5366 1106 1401 2,4838 1401 1537 2,3878 1537 2,3344 +71
1974 jul/dec 1058 2,6492 1058 1340 2,5969 1340 1471 2,4843 1471 2,4307 +71
1974 apr/jun 1001 2,8001 1001 1268 2,7445 1268 1392 2,6340 1392 2,5698 +71
1974 jan/mrt 972 2,8836 972 1232 2,8245 1232 1351 2,7306 1351 2,6448 +71
1973 aug/dec 940 2,9818 940 1191 2,9218 1191 1307 2,8270 1307 2,7519 +71
1973 jan/jul 882 3,1779 882 1117 3,1154 1117 1226 3,0196 1226 2,9447 +71
1972 apr/dec 806 3,4776 806 1021 3,4083 1021 1120 3,2981 1120 3,2124 +71
1972 jan/mrt 775 3,6167 776 982 3,5437 982 1077 3,4266 1077 3,3408 +71
1971 jul/dec 754 3,7174 754 955 3,6439 955 1047 3,5014 1047 3,4157 +71
1971 apr/jun 721 3,8875 722 913 3,8114 913 1002 3,6728 1002 3,5657 +71
1971 jan/mrt 714 3,9257 714 904 3,8495 904 992 3,7049 992 3,5977 +71
1970 jan/dec 657 4,2662 657 832 4,1825 832 913 4,0369 913 3,9299 +71
1969 jul/dec 623 4,4989 624 790 4,4048 790 867 4,2617 867 4,1546 +71
1969 jan/jun 612 4,5800 612 776 4,4844 776 851 4,3474 851 4,2404 +71
1968 mei/dec 575 4,8746 576 730 4,7670 730 801 4,5830 801 4,4651 +71
1968 jan/apr 567 4,9433 568 720 4,8331 720 790 4,6792 790 4,5508 +71
72 73

Bijlage A6
HERLEIDINGTABELLEN
behorende bij artikel 6.2, lid 3, van de CAO PO
Hiermee wordt het laatstgenoten salaris vastgesteld voor de
werknemers (leraren) die voor 1 augustus 2002 voor het laatst in
het primair onderwijs werkzaam zijn geweest.
Inhoud van de kolommen
1. werkzaam voor 1-8-85
2. Carrièrepatroon in de periode 1-8-85 tot 1-8-91
3. Carrièrepatroon in de periode 1-8-91 tot 1-8-97
4. Carrièrepatroon in de periode 1-8-97 tot 1-3-01
5. Carrièrepatroon in de periode 1-3-01 tot 1-8-01
6. Carrièrepatroon in de periode 1-8-01 tot 1-8-02
7. Positie laatstgenoten salaris in het vanaf 1-8-02 geldende carrièrepatroon
(horizontale omzetting)
Schaal LA (voor 1 maart 2001 maximumschaal 9)
loonpeil 1 augustus 2008
1 2 3 4 5 6 7
Schaal LB (voor 1 maart 2001 maximumschaal 10)
loonpeil 1 augustus 2008
1 2 3 4 5 6 7
1896 7.0 2 1
1950 7.1 1 2 1 1 1
2056 7.2 2 3 2 2 2
2158 7.3 3 4 3 3 3
2216 7.4 4 5 4 4 4
2270 7.5 8.1 5 6 5 5 5
2322 7.6 6 7 6 6 6
2376 7.7 8.2 8.2 8 7 7 7
2434 7.8 7
2494 7.9 8.3 8.3 9 8 8 8
2560 7.10 8.4 8.4 10 9 9 9
2621 8.5 8.5 11 10 10 10
2675 8.6 8.6 12 11 11 11
2733 8.7 8.7 13 12 12 12
2791 8.8 8.8 14 13 13 13
2845 8.9 8.9 15 14 14 14
2896 8.10 8.10 16 15 15 15
2952 9.5 9.5 9.5 16 16 16
3057 9.6 9.6 9.6 17 17 17
3172 9.7 9.7 9.7 18 18 18
3274 9.8 9.8 9.8 19 19 18
3379 10.10 10.10 10.10 20 19 18
3482 10.11 10.11 10.11 21 19 18
3597 10.12 10.12 10.12 19 18
1674 6.0 1 1
1723 6.1 1 1 1
1840 6.2 2 3 1 1 1 1
1950 6.3 3 4 2 2 2 2
2004 6.4 4 5 3 3 3 3
2056 6.5 7.2 5 6 4 4 4
2108 6.6 6 7 5 5 5 5
2158 6.7 7.3 7.3 8 6 6 6
2216 6.8 7.4 7.4 9 7 7 7
2270 6.9 7.5 7.5 10 8 8 8
2322 6.10 7.6 7.6 11 9 9 9
2376 7.7 7.7 12 10 10 10
2434 7.8 7.8 13 11 11 11
2494 7.9 7.9 14 12 12 12
2560 7.10 7.10 15 13 13 13
2621 8.5 8.5 16 14 14 14
2675 8.6 8.6 17 15 15 15
2733 8.7 8.7 8.7 16 16 16
2791 8.8 8.8 8.8 17 17 17
2845 8.9 8.9 8.9 18 18 18
2896 8.10 8.10 8.10 19 19 18
2952 9.5 9.5 9.5 20 20 18
3057 9.6 9.6 9.6 21 18
3172 9.7 9.7 9.7 22 18
3274
74
9.8 9.8 9.8 18
75

Schaal LC (voor 1 maart 2001 maximumschaal 11)
loonpeil 1 augustus 2008
1 2 3 4 5 6 7
2158 8.0 1 2 1 1 1
2270 8.1 2 3 2 2 2
2376 8.2 3 4 3 3 3
2494 8.3 4 5 4 4 4
2560 8.4 5 6 5 5 5
2621 8.5 9.2 9.2 7 6 6 6
2675 8.6 6
2733 8.7 9.3 9.3 8 7 7 7
2791 8.8 8
2845 8.9 9.4 9.4 9 8 8 8
2896 8.10 8
2952 9.5 9.5 10 9 9 9
3057 9.6 9.6 11 10 10 10
3172 9.7 9.7 12 11 11 11
3274 9.8 9.8 13 12 12 12
3379 10.10 10.10 14 13 13 13
3482 10.11 10.11 10.11 14 14 14
3597 10.12 10.12 10.12 15 15 15
3712 11.6 11.6 11.6 16 16 16
3823 11.7 11.7 11.7 17 17 17
3930 11.8 11.8 11.8 18 18 18
4038 11.9 11.9 11.9 19 19 18
4142 11.10 11.10 11.10 20 19 18
4197 11.11 11.11 11.11 21 19 18
Bijlage A7
Bindingstoelage, inkomenstoelage, structurele eindejaarsuitkering
en eindejaarsuitkering OOP
Bindingstoelage
behorend bij artikel 6.14 van de CAO PO
Loonpeil 1 augustus 2008
Functie Bedrag
Leraar 328,47
Directiefunctie 218,98
Onderwijsondersteunend personeel salarisschaal 9 218,98
Inkomenstoelage
behorend bij artikel 6.14a van de CAO PO
Loonpeil 1 augustus 2008
per maand bij een normbetrekking e 32,41
Structurele eindejaarsuitkering
behorend bij artikel 6.15 van de CAO PO
Het percentage van de structurele eindejaarsuitkering (SEJU)
bedraagt met ingang van 1 januari 2008: 6,30%
Eindejaarsuitkering OOP
behorend bij artikel 6.33 van de CAO PO
Loonpeil 1 augustus 2008
a. e 820,08 (e 68,34 maandelijks) voor de functieschalen 1 tot en
met 5
b. e 775,08 (e 64,59 maandelijks) voor de functieschalen 6 tot en
met 8
76 77

Bijlage A8
Uitlooptoeslag, minimumbijdrage bij promotie, toelage senior
leraar SBO/WEC
Uitlooptoeslag
behorend bij artikel 6.13 van de CAO PO
Loonpeil 1 augustus 2008
per maand bij een normbetrekking in euro’s
Schaal Bedrag
LA 29,24
LB 25,65
LC 46,71
LD 23,10
Minimumbedrag bij promotie
behorend bij artikel 6.24 van de CAO PO
bedraagt e102,63 bij normbetrekking
Toelage senior leraar SBO/WEC
behorend bij de toelichting van artikel 5.4 van de CAO PO
Loonpeil 1 augustus 2008
1 e jaar e 115,46
2 e jaar e 230,92
Bijlage A9
Matrix en berekeningswijze
Financieel arbeidsvoorwaardelijke aanspraken: de verschillende
aanspraken zoals die in hoofdstuk 6 staan verwoord inclusief de
verhuiskostenvergoeding uit hoofdstuk 7.
Matrix: onderstaand overzicht waarin wordt aangegeven op welke
wijze een arbeidsvoorwaardelijke aanspraak of eventuele inhouding
van het salaris doorwerkt in (andere) arbeidsvoorwaardelijke aanspraken
Berekeningsgrondslag: het resultaat van de in de matrix aangegeven
doorwerking
78 79

werkt door naar grondslag >>>>>
VU SEJU JG (6) OU
(2) (6)
BZA JI
UL VK (5)
Salaris (1) (art. 6.1, 6.8, 6.9, 6.31) ja ja ja ja ja ja ja ja
Uitlooptoeslag (art. 6.13) ja ja ja ja ja ja ja ja
Bindingstoelage (art. 6.14) nee nee nee nee ja ja nee nee
Inkomenstoelage (art. 6.14a) nee nee nee nee ja ja nee nee
VU (art. 6.16) nee nee ja ja ja ja nee ja
SEJU (art. 6.15) nee nee nee nee ja ja nee nee
Ambtsjubileum (art. 6.18) nee nee nee
nee
nee nee nee nee
Gratificatie (art. 6.19) nee nee nee
nee
nee nee nee nee
Maandelijkse toelage (art. 6.19)
Toelage directeurswerkz andere instelling (art.
nee nee nee
nee
ja ja nee nee
6.29) nee nee nee nee ja ja nee nee
Eindejaarsuitkering OOP (art.6.33) nee nee nee
nee
ja ja nee nee
Overwerkvergoeding (art. 6.38) nee nee nee
nee
nee ja nee nee
Toelage onregelmatige dienst (art. 6.36) ja nee ja (3) ja (3) ja ja nee ja
Garantie toelage onregelmatige dienst (art. 6.37) ja nee ja ja ja ja nee nee
Uitkering levensloop (art. 8.24) nee nee nee nee ja nee nee nee
Korting BAPO-verlof (art. 8.25) nee (*) nee (*) nee(*) nee (*) ja (4) nee(*) nee (*) ja-
Inhouding bezoldiging (art 4.16)
(Ged.) inhouding i.v.m. buitengewoon verlof
zonder behoud van bezoldiging o.b.v. artikel 8.9,
ja- ja- ja- ja- ja- nee (*) ja- ja-
8.11 of 8.15
(Ged.) inhouding i.v.m. buitengewoon verlof
zonder behoud van bezoldiging o.b.v. artikel
8.12, 8.13 of 8.20 of gedeeltelijke bezoldiging
ja- ja- ja- ja- ja- nee (*) ja- jaartikel
8.21 ja- ja- nee(*) nee (*) ja- nee (*) ja- ja-
Levensloop (8.24).
Functiedifferentiatie toelage (LB+)
ja- ja- nee (*) nee (*) ja- nee (*) ja- ja-
(bijlage A8) ja ja ja ja ja ja ja ja
EHBO-toelage (artikel 11.5) (overgangsrechtelijk) ja nee ja ja ja ja nee ja
Grondslag totaal totaal totaal totaal totaal totaal totaal
Verklaring:
VU = Vakantie-uitkering
SEJU = Structurele eindejaarsuitkering
JG = Jubileumgratificatie
OU = Overlijdensuitkering
BZA = Besluit ziekte en arbeidsongeschiktheid voor onder
wijspersoneel primair onderwijs
JI = Jaarinkomen ABP
UL = Uitkering levensloop
VK = Verhuiskostenvergoeding
80 81
totaal

ja: maakt onderdeel uit van de grondslag
ja-: korting/inhouding verlaagt de grondslag
nee: maakt geen onderdeel van de grondslag
nee (*): korting/inhouding/verlaging van salaris verlaagt de
grondslag niet
(1): betreft het salaris dat betrokkene op basis van zijn aanstelling/
benoeming heeft voordat er sprake is van een inhouding of korting
op of gedeeltelijke uitbetaling van het salaris.
(2): betreft het salaris en overige aanspraken dat betrokkene op basis
van de gegevens op de dag van overlijden over een gehele
maand zou hebben verdiend.
(3): wordt berekend naar wat de werknemer in de drie aan de jubileumdatum/dag
van overlijden voorafgaande kalendermaanden
gemiddeld aan toelage heeft ontvangen.
(4): betreft het eerste jaar van verlof. Vanaf 2 e jaar keuze betrokkene.
(5): betreft de grondslag die betrokkene op basis van zijn aanstelling/benoeming
heeft in de maand van verhuizing tot ten hoogste
de grondslag bij een normbetrekking maal 12.
(6): als sprake is van JG of OU en betrokkene tijdens verlof ergens
anders werkzaam is en daar ook sprake is van een JG of OU,
wordt de JG of OU verlaagd met het bedrag uit die andere betrekking
behorend bij de omvang van het verlof.
Situatie per 1 augustus 2008 (loonpeil 1 augustus 2008)
Aanspraak Moment van
uitbetaling
Uitlooptoeslag
(overgangsrechtelijk)
Bedrag nominaal
maandelijks salarisschaal LA e 29,24
per mnd
salarisschaal LB e 25,65
per mnd
Bindingstoelage augustus eenmalig jaarbedrag
leraar: e 328,47
directiefunctie: e 218,98
OOP salarisschaal 9:
e 218,98
Inkomenstoelage maandelijks e 32,41 per mnd
Eindejaarsuitkering OOP december opbouw per maand
salarisschaal 1 t/m 5:
e 68,34
(e 820,08 p./j.)
salarisschaal 6 t/m 8: €
e 64,59
(e 775,08 p./j.)
Minimum vakantieuitkering
mei e 140,49 per mnd
De berekeningswijze
De berekeningswijze is als volgt: NA x FS : NS
NA = Nominaal bedrag van de aanspraak
FS = Feitelijk salaris (is het verschil tussen het salaris en de toegepaste
kortingen)*
NS = Norm salarisbedrag per maand
*Is het resultaat van: BS – BK waarbij:
BS = Brutosalaris per maand (= resultaat van het in die maand vastgestelde
salaris)
BK = Brutokortingen per maand
Onder brutokorting wordt verstaan een korting van het brutosalaris
wegens:
• anticumulatiebepaling (Bijlage III, lid 11);
• schorsing (artikel 4.16.: geldt alleen voor openbaar onderwijs);
• staking (artikel 11.2, zesde lid);
• gedeeltelijk of volledig buitengewoon verlof zonder behoud van
bezoldiging (de artikelen 8.9, 8.11 t/m 8.13, 8.20, 8.21 en 8.24).
• fiscale maatregelen (artikel 7.8: de fietsregeling).
Niet als een brutokorting worden beschouwd een korting in verband
met seniorenbeleid (Bapo) en een korting in verband met ziekte na
12 maanden (artikel 4 Besluit ziekte en arbeidsongeschiktheid voor
onderwijspersoneel primair, BZA).
De uitkomst van de berekening per maand wordt rekenkundig afgerond
op 2 cijfers achter de komma.
Berekeningswijze VU
De opbouw van de VU vindt maandelijks plaats over de grondslag
zoals in de matrix aangegeven en bedraagt totaal in de betreffende
maand 8% over de grondslag. Van deze berekeningswijze wordt
echter afgeweken als de uitkomst van 8% van het salarisbedrag
waarop het salaris is gebaseerd, lager is dan aangegeven is in het
Kaderbesluit rechtspositie PO genoemde bedrag bij de betreffende
leeftijd van de werknemer. In dat geval wordt voor de berekening
van de VU uitgegaan van het minimumbedrag.
Voorbeeld
Het salarisbedrag voor een werknemer bedraagt e 1477. 8% van
dit bedrag bedraagt e 118,16 en is lager dan het bedrag van
e 140,49.
Voor de vaststelling van de VU wordt verder uitgegaan van dit bedrag.
Als de werknemer niet benoemd of aangesteld is in een volledige
betrekking, vindt de vaststelling op dezelfde wijze plaats als aangegeven
onder de berekeningswijze: NA x FS : NS.
82 83

Bijlage A10
Verplaatsingskosten
behorend bij hoofdstuk 7 van de CAO PO
Loonpeil 1 augustus 2008
Tegemoetkoming verhuiskosten:
artikel 7.1, lid 6 onder a van de CAO PO: e 2188,55
artikel 7.1, lid 6 onder b van de CAO PO: een minimum van e 1820
en een maximum van e 5445
Tegemoetkoming pensionkosten:
artikel 7.4, lid 2 van de CAO PO met een maximum van: e 377,64
per maand.
Tegemoetkoming zakelijke reis- en verblijfkosten:
artikel 7.5, lid 4 onder a van de CAO PO: e 0,28 bruto per km
Tabel woning-werkverkeer
behorende bij artikel 7.3, lid 1 van de CAO PO:
De tegemoetkoming voor woning-werkverkeer voor verschillende
afstanden woning-werkverkeer
en aantal werkdagen per week.
1 augustus 2008
Vergoeding per maand (in euro’s)
Afstand
woning - werk Aantal dagen reizen per week
enkele reis 1 2 3 4 5
0 7 km 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
7,1 8,4 km 1,09 2,19 3,28 4,38 5,47
8,5 9,4 km 2,19 4,38 6,58 8,77 10,96
9,5 10,4 km 3,29 6,57 9,86 13,15 16,43
10,5 11,4 km 4,38 8,77 13,15 17,53 21,92
11,5 12,4 km 5,48 10,96 16,44 21,91 27,39
12,5 13,4 km 6,58 13,15 19,73 26,30 32,88
13,5 14,4 km 7,67 15,34 23,01 30,68 38,35
14,5 15,4 km 8,77 17,53 26,30 35,06 43,83
15,5 16,4 km 9,86 19,72 29,59 39,45 49,31
16,5 17,4 km 10,96 21,91 32,87 43,83 54,78
17,5 18,4 km 12,05 24,11 36,16 48,22 60,27
18,5 19,4 km 13,15 26,30 39,45 52,59 65,74
19,5 20,4 km 14,25 28,49 42,74 56,98 71,23
20,5 21,4 km 15,34 30,68 46,02 61,36 76,70
21,5 en meer km 15,76 31,52 47,28 63,04 78,80
Bijlage A11
faciliteiten medezeggenschap,
behorend bij artikel 13.3 van de CAO PO.
Artikel 13.3 lid 3: De werkgever stelt per PMR een bedrag beschikbaar
volgens bijgaand schema:
aantal
leerlingen per
school
bedrag per
school voor
basisonderwijs
0 tot 250 e 856 e 931
250 tot 750 e 1426 e 1551
750 tot 1250 e 1997 e 2171
1250 of meer e 2568 e 2792
bedrag per school voor speciaal
basisonderwijs en school voor
speciaal en/of voortgezet speciaal
onderwijs
Artikel 13.3. lid 4:De werkgever stelt voor de PGMR per deelnemende
school de volgende faciliteiten beschikbaar:
a. Scholen voor basisonderwijs: e 1426,- in het betreffende schooljaar;
b. Scholen voor speciaal basisonderwijs en scholen voor speciaal
en/of voortgezet speciaal onderwijs: e 1551,- in het betreffende
schooljaar.
84 85

Bijlage A12
Maximumsalarisbedragen
behorend bij artikel 14.1 van de CAO PO
Maximumsalarisbedragen bij een normbetrekking als bedoeld in
hoofdstuk 5 van het Rechtspositiebesluit WPO/WEC zoals dat luidde
op 31 juli 2006 en zoals opgenomen in Bijlage 1B bij dat besluit
Loonpeil 1 augustus 2008
A. 15-jaarsuitzicht
kolom 1 kolom 2
schaal sal. nr. bedrag
10 10 3379
10 11 3482
10 12 3597
11 6 3712
11 7 3823
11 8 3930
11 9 4038
11 10 4142
12 3 4253
12 4 4361
12 5 4465
12 6 4573
12 7 4708
13 5 4843
13 6 4978
13 7 5113
14 6 5246
14 7 5383
14 8 5528
15 6 5683
15 7 5833
15 8 5987
16 6 6169
16 7 6346
16 8 6525
17 6 6704
17 7 6882
17 8 7062
18 6 7282
18 7 7498
18 8 7715
Bruto-nettotraject 2008
Overzicht op basis gegevens 2008
Onderdelen
a. Salaris en eventuele toelage en
kortingen (+ bijdrage levensloop PO) ………+
b. OP/NP: ((JI – FR): 12) x DF x 6,18% ………+
c. AOP : ((JI – FR): 12) x DF x 0,10% ………+
d. Overgangspremie:
(JI : 12) X DF x 2,65% ………+
e. Totaal pensioenpremies (= b + c + d) ………f.
Bijdrage-inkomen ………+
g. Pseudo WW: (f. – (FR : 12)) x 3,50% ………h.
Bijdrage-inkomen Zvw: = (f – g) ………+
i. Zvw vergoeding werkgever = l. ………+
j. Loon voor de loonbelasting
(belastbaar loon) ………+
k. Loonbelasting ………l.
Inkomensafhankelijke bijdrage Zvw:
(h. x 7,2% tot max 31231/12) ………m.
Nettosalaris: (j- k - l ) ………+
Afkorting:
JI = Jaarinkomen ABP
FR = franchise
DF = deeltijdfactor ABP
Toelichting
Het vaststellen van het bruto-nettotraject is afhankelijk van verschillende
zaken. De in het bruto-nettotraject aangegeven onderdelen
die worden voorafgegaan met een letter, worden uitgewerkt op basis
van de situatie per 1 januari 2008.
Voorafgaande aan deze uitwerking wordt ingegaan op de vaststelling
van het jaarinkomen ABP dat van invloed is op de onderdelen
b, c en d.
Jaarinkomen ABP
Het jaarinkomen ABP betreft het inkomen dat voor pensioen in aanmerking
komt. Dit pensioeninkomen wordt opgebouwd uit diverse
arbeidsvoorwaardelijke aanspraken zoals: het salaris, de vakantieuitkering,
de bindingstoelage, inkomenstoeslag, de structurele eindejaarsuitkering
en de eindejaarsuitkering OOP. Daarnaast kunnen
individueel door de werkgever toegekende toelagen bij het jaarinkomen
meetellen. Uitgezonderd is echter de uitkering die de werkgever
doet als bijdrage voor de levensloop. In PO is dat de maandelijkse
bijdrage van 0,80%.
86 87

Het jaarinkomen wordt vastgesteld op basis van de op 1 januari van
een jaar bekende gegevens. Het jaarinkomen voor de werknemers
die op een later moment in dienst komen wordt vastgesteld op basis
van de gegevens die gelden in de maand van indiensttreding.
In bijgaand overzicht is uitgegaan van een standaardsituatie zoals
die op 1 januari 2008 geldt. Betrokkenen die op 1 januari 2007 al in
dienst waren en dat op 1 januari 2008 nog zijn, zullen ervaren dat
het jaarinkomen 2008 is gestegen ten opzichte van het jaarinkomen
2007. Dit komt ondermeer door de verhoging van de salarissen per
1 augustus 2007, de invoering van de structurele uitkering van 110
euro bij een normbetrekking en de verhoging van de SEJU met totaal
2,20%. Tenslotte kan het jaarinkomen 2008 verhoogd zijn als
de werknemer een periodieke verhoging van zijn salaris heeft gekregen
(meestal in augustus) dan wel op 1 augustus 2007 voor het
eerst een bindingstoelage heeft toegekend gekregen. Een stijging
van het jaarinkomen houdt feitelijk ook een stijging van de te betalen
premies in.
Het jaarinkomen ABP wordt vastgesteld via normbedragen. Als alle
bedragen die van invloed zijn op het jaarinkomen ABP zijn getotaliseerd,
vindt er een correctie plaats via de zogenoemde debrutering.
De debrutering is sinds 1 januari 2001 van kracht door het vervallen
van de Overhevelingstoeslag. Om te voorkomen dat werknemers
er in netto-inkomen op achteruit zouden gaan, zijn op dat moment
de salarissen op wettelijke basis gebruteerd (verhoogd) met 1,9%,
waarbij rekening werd gehouden met een maximum. De brutering
werkte echter niet door in het pensioengevend inkomen. Hierdoor
dient het jaarinkomen te worden gedebruteerd waarbij rekening
wordt gehouden met een maximum. Dit maximum is vastgesteld op
e 791,85.
Voorbeeld
Leraar wordt bezoldigd volgens salarisschaal LA 18 en komt in aanmerking
voor de uitlooptoeslag, de bindingstoelage, de structurele
eindejaarsuitkering (SEJU), de inkomenstoelage en de structurele
nominale uitkering. De bedragen zijn gebaseerd op loonpeil 1 augustus
2007.
A. Normsalaris 3.204,00+
B. Uitlooptoeslag 28,61+
C. Vakantie-uitkering: 8% van A + B 258,61+
D. SEJU 6,30% van A + B 203,65+
E. Inkomenstoelage 31,71+
F. Totaal van de beloningscomponenten bij 3.726,58
normbetrekking
G. Op jaarbasis bedraagt dit 12 x F. 44.718,96+
H. Bindingstoelage (op jaarbasis) 321,40+
I. Structurele nominale uitkering 110,00+
J. Totaal op jaarbasis 45.150,36
K. Debruteringspercentage: 1,90%
L. Maximum debrutering: e 791,85
De hoogte van het jaarinkomen is afhankelijk van het bedrag dat
onder J. is vastgesteld minus het bedrag van de debrutering.
De volgende opties bestaan voor de afronding van het onder L. vastgestelde
bedrag:
Optie 1: wordt niet afgerond;
Optie 2: wordt rekenkundig afgerond op een hele euro.
Welke optie wordt toegepast is afhankelijk van het salarissysteem.
In de voorbeelden die volgen zal met beide opties rekening worden
gehouden. Het verschillend afronden geeft geringe verschillen te
zien.
De debrutering:
Optie 1: (45.150,36 : 1,019) X 1,9% = e 841,86 en is groter dan K
Optie 2: (45.150,00 : 1,019) X 1,9% = e 841,85 en is groter dan K
Na de berekening van het te hanteren debruteringsbedrag kan
nogmaals een verschil optreden in de afronding. Voor Optie 1 geldt
voor deze berekening eveneens geen afronding. Voor Optie 2 geldt
opnieuw een rekenkundige afronding.
Jaarinkomen ABP 2008 wordt vastgesteld op:
Optie 1: e 44.358,51 (45.150,36 – 791,85)
Optie 2: e 44.358,00 (45.150,00 – 791,85)
De premies OP/NP e.d worden berekend over het vastgestelde
jaarinkomen ABP 2008. Kortingen op het salaris, zoals een Bapokorting,
verlagen het jaarinkomen niet.
Franchise
Bij de premies OP/NP en AOP is sprake van een franchisebedrag.
Om de premies te kunnen berekenen wordt het bedrag van het jaarinkomen
eerst verlaagd met het betreffende franchisebedrag. Over
88 89

het resterende bedrag wordt de betreffende premie berekend. Hoe
hoger het franchisebedrag hoe lager de te betalen premie zal zijn.
Deeltijdfactor ABP
Naast de vaststelling van het jaarinkomen ABP is het noodzakelijk
een deeltijdfactor vast te stellen. Aan de hand van die deeltijdfactor
wordt de hoogte van de maandelijks te betalen premies uiteindelijk
vastgesteld. De deeltijdfactor ABP wordt maandelijks vastgesteld
door het in desbetreffende maand vastgestelde brutosalaris (exclusief
kortingen zoals een BAPO-korting) te delen door het normsalaris
dat in die desbetreffende maand geldt. De deeltijdfactor wordt
uitgedrukt in 4 cijfers achter de komma en kan nooit groter zijn dan
1,2000.
Uitwerking van de onderdelen van het bruto-nettotraject
Onderdeel a.
Betreft het inkomen dat in de betreffende maand wordt genoten
eventueel rekeninghoudend met een korting op het brutosalaris,
zoals de BAPO-korting.
Voorbeeld:
Brutosalaris 3.204,00+
Uitlooptoeslag 28,61+
Totaal inkomen 3.232,61+
BAPO-korting 231,87 -
Genoten inkomen 3.000,74+
Onderdeel b.
Betreft de premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen.
De premieverdeling bedraagt: 70% werkgever en 30% werknemer.
Het premiepercentage voor de werknemer is vastgesteld op 6,18%
(was 6,06% in 2007). De franchise bedraagt per 1 januari 2008
e 10.100,00 (was e 9.850,00).
Onderdeel c.
De premie voor de ABP ArbeidsOngeschiktheidsPensioenverzekering
is in de plaats gekomen van de premie voor het invaliditeitspensioen
(IP). De AOP betreft een sectorale premie. Voor PO
(wordt gezien als één sector) bedraagt de premie 0,10% voor de
werknemer.
Onderdeel d.
De Overgangspremie (tot 1 januari 2007 VUT/FPU-premie) bedraagt
per 1 januari 2008 2,65% (was 2,65%) voor de werknemer.
De premieverdeling werkgever-werknemer is met ingang van 1 januari
2006 gewijzigd (was: 50% werkgever en 50% werknemer). De
totale premie bedraagt 4,50%:
• 0,80% is volledig voor rekening van de werknemer (daar tegenover
staat dat de werkgeversbijdrage levensloop van 0,80% voor rekening
werkgever komt);
• Het restant - 3,70%- is voor de helft voor rekening werkgever en
voor de helft werknemer.
Onderdeel e.
Betreft het totaal van te betalen pensioenpremies (onderdelen b,
c en d).
Onderdeel f.
Het bijdrage-inkomen bedraagt de berekeningsgrondslag voor de
berekening van de werknemerspremies. Onder de werknemersverzekeringen
vallen de WW en WIA. De werknemer betaalt alleen
de WW-premie. De premie voor de WIA wordt door de werkgever
betaald. Met ingang van 1 januari 2006 is hierin een wijziging opgetreden.
Vanaf dat moment was het mogelijk dat een werkgever
de helft van de WGA premie op de werknemer kon verhalen. In de
CAO onderwijs sector PO 2007-2009 is overeengekomen dat het
verhaal op de werknemer niet zal worden toegepast (zie verder onderdeel
m) .
Onderdeel g.
Werknemers die werkzaam zijn in het onderwijs betalen een zogenoemde
pseudo-WW premie. Dit is een compenserende premie die
gelijk is aan de WW-premie. Dit komt omdat een onderwijswerkgever
aansprakelijk is voor de kosten die voortvloeien uit werkloosheidaanspraken.
De pseudo-WW premie bedraagt met ingang van 1 januari 2008
3,50% (was 3,85% in 2007).
Franchise pseudo-WW
De franchise bedraagt per jaar: e 15.921,00 (was e 15.660,00) en
per maand: e 1.326,75 (was e 1.305,00).
Vanaf 1 januari 2006 wordt de franchise niet meer aangepast als er
sprake is van deeltijdwerk, met ander woorden: het volledige franchisebedrag
geldt. Tot genoemde datum werd de hoogte van franchise
namelijk vastgesteld door het bedrag van de franchise te vermenigvuldigen
met de deeltijdfactor. Deze wijziging is van invloed op de
premieberekening voor de werknemer die in deeltijd werkt. Alleen in
geval dat het inkomen per maand meer bedraagt dan het franchisebedrag
per maand zal er pseudo-premie WW worden berekend.
Maximumpremieloon
Aan de berekening van de pseudo-WW premie is een maximum
verbonden. Als het inkomen hoger is dan het maximumpremieloon,
dan wordt er niet meer premie betaald dan het maximumpremiebedrag.
Het maximumpremieloon bedraagt per 1 januari 2008 per jaar
e 46.204,80 (was e 45.017,28) en per maand e 3850,40 (was
90 91

e 3.751,44). Het maximumpremiebedrag bedraagt daardoor
e 88,33 (e3850,40 – e 1.326,75 (franchise WW)) x 3,50%).
Na 1 januari 2006 wordt het maximum bijdrage-inkomen voor de
werknemer die in deeltijd werkzaam is niet meer verlaagd via
de deeltijdfactor. Dit betekent dat als het bijdrage-inkomen per
maand lager is dan het maximum bijdrage-inkomen (e 3.850,40
– e1.326,75) er een lagere premie wordt berekend dan het maximumpremiebedrag
per maand.
Onderdeel h.
Betreft de berekeningsgrondslag voor de vaststelling van de inkomensafhankelijke
bijdrage Zvw. De Zvw schrijft voor dat die bijdrage
berekend wordt over het belastbare loon onder aftrek van de werkgeversvergoeding
Zvw. Volgens het bruto-nettotraject is die uitkomst
gelijk aan: j – i.
Onderdeel i.
In de Zvw is bepaald dat het bedrag dat de werknemer aan bijdrage
moet betalen, vergoed dient te worden door de werkgever. Over
deze vergoeding moet de werknemer echter wel belasting betalen
(zie verder beschrijving bij onderdeel h).
Onderdeel j.
Betreft de berekeningsgrondslag waar de loonbelasting uiteindelijk
over wordt berekend.
Onderdeel k.
Betreft het bedrag van de loonbelasting.
Onderdeel l.
In dit onderdeel wordt aangegeven hoe de inkomensafhankelijke bijdrage
Zvw wordt berekend. Het maximumpremieloon op jaarbasis
bedraagt e 31.231,00. Aangezien het salaris per maand wordt uitbetaald,
geldt per maand een maximum van e 2.602,58. Bedraagt
het inkomen per maand dus meer dan e 2.602,58, dan bedraagt
de premie maximaal: 2.602,58 x 7,20% = e 187,39, en anders:
resultaat onderdeel h x 7,20%.
Het bedrag dat voor de inkomensafhankelijke bijdrage is berekend
dient afgedragen te worden; het verlaagt daarmee het nettoloon.
Bepaald is dat de inkomensafhankelijke bijdrage door de werkgever
wordt vergoed. De vergoeding van de werkgever is ondergebracht
bij onderdeel i, aangezien over die vergoeding belasting betaald
dient te worden.
Onderdeel m.
Betreft het bedrag dat aan betrokkene wordt overgemaakt (afhankelijk
natuurlijk van de overige inhoudingen die eventueel via de
werkgever kunnen plaatsvinden).
92 93