Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

worden eveneens gepubliceerd en verspreid naar de ondernemingen. Zo heeft de Police Nationale
met de HALDE samengewerkt aan de ontwikkeling van een praktische gids, waarin allerlei goede
praktijken verwerkt zijn. Verder komen de HALDE en de Police Nationale op geregelde tijdstippen
samen om de continuïteit van het samenwerkingsverband te waarborgen en om nieuwe initiatieven
onderling te bespreken.
In de promotieopleiding van politieambtenaren krijgt de HALDE de ruimte om haar
sensibiliseringsfunctie uit te oefenen. Gedurende deze opleiding leggen zij de aspirant-officieren uit
wat discriminatie is, hoe zij het kunnen vermijden. Verder is het van belang om de politieambtenaar
duidelijk te maken dat men zich ook wel eens in de plaats van de burger zou kunnen bevinden. Een
vertegenwoordiger van de HALDE zal de politieambtenaren vragen om hierover in kleine groepjes na
te denken. Verder maakt men deze politieambtenaren duidelijk dat de HALDE niet tegen de
politieambtenaren is, maar er eerder voor hen is. In de nabije toekomst zal hen een leidraad
aangereikt worden, op basis waarvan men in de toekomst een beslissing kan nemen.
De HALDE is van mening dat het niet enkel van belang is om de politieambtenaren te sensibiliseren
via communicatie, informatie en vorming, maar er tevens een aantal verplichtende factoren aan te
verbinden.
3.5.2.6.3. CNDS
De Commission Nationale de Déontologie de la Sécurité (CNDS) 345 is ontwikkeld met de wet van 6
juni 2000. Binnen de Franse samenleving bestond er een wens voor meer transparantie vanwege het
veiligheidspersoneel. Dit vormt echter een internationale beweging, die men in andere landen op
ongeveer hetzelfde tijdstip eveneens waarnam. De burgers hebben nood aan een klankbord, waar zij
met hun klachten betreffende de politie terecht kunnen. De roep om externe controle, die de werking
en het gedrag van de politieambtenaren in het oog houdt, was aldus gewenst.
De CNDS werd opgericht om te waken over het respect van de deontologie door de personen die
veiligheidsactiviteiten uitoefenen op het terrein van de republiek (art. 1 wet 6 juni 2000). De CNDS kan
zijn bevoegdheid uitoefenen op verschillende terreinen.
• Publieke overheden, waaronder de Police Nationale, de Gendarmerie Nationale, penitentiaire
administraties, douane-administraties, de gemeentelijke politie en de gardes champêtres.
• Publieke diensten, zoals bewakingsdiensten (o.a. openbare vervoersdiensten)
• Private personen, waaronder bewakingsdiensten en private ordediensten.
De CNDS bestaat uit 14 leden, waarvan één voorzitter. De leden vervullen naast het uitoefenen van
deze functie nog een voltijdse betrekking. Daarnaast zijn er vijf voltijdse werkkrachten werkzaam bij de
CNDS en twee toegevoegde onderzoekers die één dag per week werken.
345 Gebaseerd op ingekeken interne documenten, de geraadpleegde website www.cnds.fr en een interview met Nathalie
Duhamel. 11 september 2007. 15u t/m 17u. Secretaris-generaal Nationale deontologische commissie van de publieke
veiligheid. Parijs.
168