Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

• Binnen de Sûreté du Québec heeft men het personeel sterk betrokken bij de ontwikkeling van de
visie, missie en waarden. Zo worden de waarden in de organisatiecultuur geïntegreerd (Lamboo,
2005) en creëert men in hoofde van de medewerkers een gevoel van mede-eigenaarschap
(Maesschalck, 2005).
• Informatieverspreiding wordt in de Sûreté du Québec centraal gesteld. Zo wordt vanuit centraal
niveau regelmatig naar de verschillende districten afgezakt om de personeelsleden te wijzen op het
belang van integriteit en tucht en de rol van de leidinggevenden. Op deze wijze tracht men de
leidinggevenden te sensibiliseren inzake de belangrijke functie die zij te vervullen hebben
(Lamboo, 2005). Daarnaast heeft de Sûreté du Québec een discussieforum ontwikkeld, waar de
personeelsleden kunnen dialogeren omtrent ethisch gedrag en mogelijke problemen. Verder stelt
de Sûreté du Québec de organisatie van colloquia met buitenlandse collega’s voorop, zodat
belangrijke ervaringen omtrent ethiek uitgewisseld kunnen worden. Door deze laatste twee
initiatieven wordt de continue aandacht omtrent integriteit gewaarborgd.
• Binnen de opleidingen wordt veel aandacht aan integriteit en ethische besluitvorming besteed. Zo
krijgen de leerlingen een stevige theoretische basis mee, maar daarnaast wordt tevens een
uitgebreid arsenaal aan praktijkoefeningen behandeld, onder andere rollenspelen. Op deze wijze
wil men de leerlingen vaardigheden bijbrengen in het omgaan met moeilijke ethische situaties
(Maesschalck, 2005). Ook tijdens de opleiding worden de leerlingen op regelmatige basis
geëvalueerd. Integriteit vormt daarbij één van de criteria waarop de leerlingen beoordeeld worden.
Hiermee wordt op het belang van integriteit gewezen, zoals ook Lamboo (2005) vooropstelt.
• De politiediensten van de provincie Quebec beschikken reeds verschillende jaren over een
deontologische code. Deze code richt een sterke focus op gedragsnormen, die wel niet zeer
specifiek ingevuld zijn. Zij laten aldus ruimte voor interpretatie. Door de code wenst men de
bestaande normen te handhaven en het ethische gedrag van de politieambtenaren te stimuleren
(Maesschalck, 2005).
Tot slot is het van belang erop te wijze dat de externe controle op de politiediensten van Quebec sterk
uitgewerkt is. Het externe controleorgaan ‘commissaire à la déontologie’ beschikt over een
onderzoeksbevoegdheid, terwijl de ‘comité de déontologie’ na het onderzoek bepaalt of de feiten een
deontologische inbreuk vormen en een straf kan bepalen.
148