Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

wordt aan deze brochure een afscheurbiljet voorzien, dat de politieambtenaren kunnen gebruiken
wanneer zij met een ethisch probleem te maken krijgen. De vragen die op dit afscheurbiljet gesteld
worden, zijn de volgende.
• Behandel ik elke persoon zoals ik zelf graag behandeld zou worden?
• Zou ik willen dat de beslissing die ik nu neem openbaar wordt gemaakt?
• Zou ik dezelfde gedraging stellen als ik gefilmd zou worden?
• Wat zouden de effecten van deze beslissing zijn op andere betrokken personen?
• Wat zouden de effecten van deze beslissing op mijn familiale leven zijn?
• Wat is de prijs van mijn eer?
Het biljet is afscheurbaar en klein van formaat zodat de politieambtenaren dit op gemakkelijke wijze
kunnen wegsteken.
3.4.2.1.5.6. Bezoek dienst interne zaken aan posten SPVM
De dienst interne zaken tracht ook zijn steentje bij te dragen inzake preventie. 262 Zij bezoeken
regelmatig de verschillende posten van de SPVM en spreken daar met officieren over
probleemgedragingen. De tijdens de bezoeken verworven informatie wordt in de werkgroep ethiek van
de SPVM besproken. Ook verantwoordelijken van HRM en andere betrokken diensten zijn hierbij
aanwezig. Over deze risicogedragingen worden vervolgens informatiedagen georganiseerd. Een
voorbeeld hiervan is de informatiedag over het aanvaarden van geschenken.
3.4.2.1.5.7. Coachingopleiding
De politieambtenaren die reeds 10 jaar in dienst zijn, worden door de SPVM aan een
coachingopleiding onderworpen. 263 Zij moeten immers de nieuwe politieambtenaren bij hun introductie
in het korps begeleiden. Tijdens deze opleiding komt ook het aspect ‘ethiek’ aan bod. Zij leren het
belang om als coach aandacht te schenken aan de beslissingen die nieuwe politieambtenaren nemen
en hen bij te staan in het nemen van deze beslissingen.
3.4.2.1.5.8. Introductieweek
De personen die zojuist aangeworven zijn bij SPVM worden aan een introductieweek onderworpen. 264
Gedurende deze week worden zij ingewijd in de manier van werken bij het gemeentelijke politiekorps
van Montreal. Tijdens deze introductieweek krijgen zij een opleiding ‘ethiek’, waar hen duidelijk wordt
uitgelegd wat ethiek inhoudt, wat de verhouding is tot deontologie en discipline, etc. Daarenboven
worden hen een aantal casussen aangereikt, waarvoor zij een beslissing dienen te nemen. Deze
261 De beschrijving en analyse zijn verricht aan de hand van een interview met Daniel Legault. 30 augustus 2007. 13u30 t/m
16u. Direction des Enquêtes internes. SPVM. Montreal en aan de hand van percepties van ingekeken interne documenten.
262 Daniel Legault. 30 augustus 2007. 13u30 t/m 16u. Direction des Enquêtes internes. SPVM. Montreal.
263 De beschrijving en analyse zijn verricht aan de hand van een interview met Daniel Legault. 30 augustus 2007. 13u30 t/m
16u. Direction des Enquêtes internes. SPVM. Montreal en op basis van ingekeken actieplannen (beschikbaar op
www.spvm.qc.ca).
264 Daniel Legault. 30 augustus 2007. 13u30 t/m 16u. Direction des Enquêtes internes. SPVM. Montreal.
134