31.08.2013 Views

Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Na het twee<strong>de</strong> blok volgen drie weken praktijkoefeningen in <strong>de</strong> Ecole Nationale <strong>de</strong> Police <strong>de</strong> Québec<br />

(ENPQ). Geduren<strong>de</strong> dit <strong>de</strong>r<strong>de</strong> blok wor<strong>de</strong>n alle stappen van een rechercheon<strong>de</strong>rzoek praktisch<br />

doorlopen. Hier<strong>bij</strong> heeft elke stu<strong>de</strong>nt een vaste partner, net zoals in <strong>de</strong> eigenlijke werksituatie. Zij<br />

wor<strong>de</strong>n vervolgens met twee in een scenario ‘geworpen’. Men maakt hier gebruik van rollenspelen,<br />

simulaties met figuranten, etc. Tij<strong>de</strong>ns <strong>de</strong>ze praktische oefeningen wordt ook het ethische<br />

oor<strong>de</strong>elsvermogen van <strong>de</strong> stu<strong>de</strong>nten getest. Men voegt welbepaal<strong>de</strong> elementen aan casussen toe,<br />

waardoor men met een ethisch probleem te maken krijgt (bv. een collega die in beslag genomen geld<br />

wegneemt, racistische opmerkingen tegen een verdachte door een collega of een leidinggeven<strong>de</strong> die<br />

vraagt om iets door <strong>de</strong> vingers te zien).<br />

De simulatieoefeningen wor<strong>de</strong>n in <strong>de</strong> ENPQ gefilmd. Zo kunnen collega-stu<strong>de</strong>nten leren van positieve<br />

en negatieve zaken die <strong>de</strong> mentor opmerkt. Men zal ook steeds, in aanwezigheid van <strong>de</strong> twee<br />

stu<strong>de</strong>nten die aan een simulatieoefening on<strong>de</strong>rworpen wor<strong>de</strong>n, een terugkoppeling voorzien. Zo<br />

kunnen verschillen<strong>de</strong> stu<strong>de</strong>nten van elkaar leren, hun han<strong>de</strong>ling bediscussiëren en hun gedrag in<br />

positieve wijze aanpassen. De stu<strong>de</strong>nten krijgen na een terugkoppeling <strong>de</strong> volgen<strong>de</strong> dag <strong>de</strong> kans om<br />

zich in <strong>de</strong> gegeven situatie te ‘herpakken’. Ook <strong>de</strong> mentoren leren van <strong>de</strong>ze situaties <strong>bij</strong>. Door <strong>de</strong>ze<br />

simulatieoefeningen kunnen zij hun pedagogisch materiaal verrijken.<br />

De laatste week van het <strong>de</strong>r<strong>de</strong> blok wor<strong>de</strong>n <strong>de</strong> stu<strong>de</strong>nten op globale wijze geëvalueerd. Eén van <strong>de</strong><br />

elementen waarop men geëvalueerd wordt, is het ethische re<strong>de</strong>neervermogen.<br />

3.4.2.1.5. Aandacht voor integriteit binnen <strong>de</strong> SPVM<br />

Ook het gemeentelijke politiekorps van Montreal besteedt aandacht aan ethiek.<br />

3.4.2.1.5.1. Ethiek ie<strong>de</strong>rs verantwoor<strong>de</strong>lijkheid<br />

Binnen <strong>de</strong> SPVM wordt er geen specifieke dienst verantwoor<strong>de</strong>lijk gesteld voor ethiek daar <strong>de</strong> SPVM<br />

er vanuit gaat dat ie<strong>de</strong>re leidinggeven<strong>de</strong>, op welk niveau dan ook, verantwoor<strong>de</strong>lijk is voor ethiek. 254<br />

Vanuit <strong>de</strong> zienswijze van <strong>de</strong> SPVM heeft ethiek betrekking op het <strong>de</strong>nkproces om tot een moeilijk te<br />

nemen beslissing te komen. Als men, ondanks een ethische aanpak, een schending niet kan<br />

voorkomen, wordt <strong>de</strong>ze op disciplinaire wijze aangepakt. Vanaf dat moment zit men in <strong>de</strong> sfeer van<br />

het tuchtrecht. Ethiek is echter belangrijk omdat het louter volgen van regels vaak niet tot <strong>de</strong> beste<br />

oplossing leidt. Het is daarom van belang om <strong>de</strong> context mee in rekenschap te nemen.<br />

3.4.2.1.5.2. SADER-project<br />

Binnen <strong>de</strong> SPVM werd het SADER-project opgestart 255 , dat verband houdt met een preventieve<br />

aanpak van gedrag. Vooraleer <strong>de</strong>ze werkgroep opgestart werd, had men binnen <strong>de</strong> SPVM te maken<br />

254 Daniel Legault. 30 augustus 2007. 13u30 t/m 16u. Direction <strong>de</strong>s Enquêtes internes. SPVM. Montreal.<br />

255 De beschrijving en analyse zijn verricht aan <strong>de</strong> hand van een interview met Daniel Legault. 30 augustus 2007. 13u30 t/m<br />

16u. Direction <strong>de</strong>s Enquêtes internes. SPVM. Montreal en aan <strong>de</strong> hand van percepties van ingekeken interne documenten.<br />

131

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!