31.08.2013 Views

Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

De directie van ethische strategieën gaat een colloquium 235 organiseren voor leidinggeven<strong>de</strong>n, die<br />

han<strong>de</strong>lt over het voorbeeldgedrag van <strong>de</strong> leiding en het belang ervan. Dit colloquium vindt<br />

waarschijnlijk plaats in het voorjaar van 2008. Alle personen die binnen <strong>de</strong> Sûreté du Québec een<br />

leidinggeven<strong>de</strong> functie vervullen wor<strong>de</strong>n hiervoor uitgenodigd.<br />

De directie vindt het ook belangrijk om internationaal ethische praktijken uit te wisselen. Daarom<br />

plannen zij volgend jaar een colloquium met <strong>de</strong> collega’s van <strong>de</strong> Police Nationale (Frankrijk) over<br />

ethiek.<br />

3.4.2.1.2.6. Vertrouwenspersoon<br />

De directeur van <strong>de</strong> directie van <strong>de</strong> ontwikkeling van ethische strategieën vervult eveneens een<br />

functie als vertrouwenspersoon. 236 Personeelsle<strong>de</strong>n die met een dilemma te maken krijgen, kunnen <strong>bij</strong><br />

<strong>de</strong> directeur terecht voor begeleiding. Hij zal hen niet opleggen wat te doen, maar hen aan <strong>de</strong> hand<br />

van een aantal vragen begelei<strong>de</strong>n in <strong>de</strong> zoektocht naar een oplossing. De anonimiteit van <strong>de</strong> persoon<br />

wordt door <strong>de</strong> directeur eveneens gewaarborgd. Het is wel belangrijk aan te geven dat <strong>de</strong> directeur<br />

geen klachten behan<strong>de</strong>lt. Hij helpt <strong>de</strong> betrokken personeelsle<strong>de</strong>n enkel in het proces tot het nemen<br />

van een beslissing.<br />

3.4.2.1.2.7. PAP<br />

De Sûreté du Québec heeft het PAP (Programme d’Ai<strong>de</strong> au Personnel) 237 ontwikkeld, een programma<br />

ter on<strong>de</strong>rsteuning van personeelsle<strong>de</strong>n met persoonlijke of familiale problemen. Deze diensten<br />

wor<strong>de</strong>n verleend door een externe firma die kan putten uit een netwerk van professionelen die<br />

verspreid zijn over het gehele grondgebied van Quebec. Deze personen hebben <strong>de</strong> SQ niet als<br />

werknemer. Men kan als personeelslid van <strong>de</strong> SQ gratis beroep doen op <strong>de</strong> diensten van <strong>de</strong>ze firma<br />

door het algemene nummer te bellen, waarna een professional u contacteert. De firma waarborgt<br />

vertrouwelijkheid, anonimiteit en keuzevrijheid.<br />

Binnen <strong>de</strong> SQ gaan momenteel stemmen op om het PAP ook van toepassing te maken op personen<br />

die zich geconfronteerd weten met ethische problemen en hiervoor geen oplossing weten.<br />

3.4.2.1.3. Rekrutering<br />

Na <strong>de</strong> beëindiging van <strong>de</strong> opleiding aan <strong>de</strong> Ecole Nationale <strong>de</strong> Police du Québec krijgen <strong>de</strong> leerlingen<br />

een brevet, waarmee zij zich in lokale politiekorpsen kandidaat kunnen stellen.<br />

235<br />

Jacques Locas. 30 augustus 2007. 08u30 t/m 11u. Sûreté du Québec. Montreal.<br />

236<br />

Ibid.<br />

237<br />

Beschrijving en analyse zijn verricht aan <strong>de</strong> hand van informatie verkregen uit een interview met Jacques Locas. 30 augustus<br />

2007. 08u30 t/m 11u. Sûreté du Québec. Montreal en aan <strong>de</strong> hand van <strong>de</strong> brochure ‘PAP’.<br />

123

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!