Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

PARKET-GENERAAL
PROCUREUR-GENERAAL
PLAATSVERVANGEND PROCUREUR-GENERAAL
Administr.
eenheid
3.3.4.1. PREVENTIE
Openb.Aankl.
eenheid
Figuur 3: Organigram van het Finse parket.
3.3.4.1.1. Waardenproces binnen parket generaal
Begin 2000 werd binnen het parket-generaal reeds gesproken over waarden. 150 Toen greep er een
meeting plaats tussen de verschillende leidinggevende procureurs. In het werkveld hadden zij reeds
nagedacht over waarden, die zij zeer bruikbaar achten in de praktijk. Twee lokale kantoren waren
reeds van start gegaan met de uitwerking van een eigen integriteitsbeleid.
3.3.4.1.1.1. Werkgroep voor proces waardendefiniëring
De Procureur-generaal heeft in 2004 een werkgroep 151 opgestart, die een bepaalde opdracht
meekreeg. De werkgroep diende een proces van waardendefiniëring uit te werken binnen een
bepaalde vooropgestelde tijd. De werkgroep kwam meermaals samen om verschillende waarden te
definiëren. Zij brachten tevens een bezoek aan andere overheidsorganisaties waar men reeds aan het
werk was met waarden. Zo bijvoorbeeld stond het Nationaal Onderzoeksbureau (cf. 2.3.10.), een
centrale eenheid van de Finse politie, reeds een aantal stappen voor op het parket-generaal. Daarom
ging het parket-generaal een kijkje nemen hoe zij tewerk gingen. Het Nationaal Onderzoeksbureau
betrok alle personeelsleden in de definiëring van waarden (cf. 2.3.10.4.). Dit leek het parket-generaal
een zeer democratische methode 152 , die dan ook overgenomen werd.
150 Ter plaatse werden interne documenten bekeken met de hulp van Mr. Turkama (vertaling).
152 Raïja Toivianen. 15 mei 2007. 09u t/m 11u. Parket-Generaal. Helsinki.
Ontwikkelings
eenheid
Gezamenlijke operationele gebieden (15)
Lokale bureaus (63 (nu: 15))
Internationale
eenheid
82