Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

integratie kan verbeteren. Dit wordt door Lamboo (2005) als essentieel aanzien om tot een effectief
integriteitsbeleid te komen.
Tot slot merken we op dat het project “waarden in het dagelijkse werk” momenteel afgelopen is. Wat
de verdere opvolging betreft, zijn aldus een medewerker van het Ministerie van Financiën, K. Aïjala 148 ,
nog geen maatregelen getroffen. Om de continuïteit van het project te waarborgen, is het nuttig een
zeker opvolgingssysteem te voorzien (Lamboo, 2005).
3.3.4. PARKET-GENERAAL: BESCHRIJVING 149
Het Finse parket stelt ongeveer 540 personeelsleden tewerk, waarvan 330 openbare aanklagers. Het
parket bestaat uit volgende afdelingen.
• Het parket-generaal, het centraal administratieve orgaan van het Finse parket;
• 16 operationele gebieden; en
• 63 lokale, dienstverlenende bureaus.
Het hoofd van het Finse parket is de Procureur-generaal, die zijn taak op onafhankelijke wijze uitvoert.
De Procureur-generaal is tevens onafhankelijk van de overheid en het ministerie van Justitie, die de
financiële middelen van het parket beheren. Het parket-generaal bestaat uit verscheidene eenheden.
• Een administratieve eenheid, die bevoegd is voor financieel management,
personeelsmanagement, public relations, etc.
• Een eenheid van ‘openbare aanklagers’, verantwoordelijk voor de vervolging van zaken met een
hogere significantie, vertegenwoordiging van de openbare aanklagers in het Hooggerechtshof, etc.
• Een ontwikkelingseenheid, bevoegd voor opleiding, onderzoek, monitoring, etc.
• Een internationale unit, verantwoordelijk voor de coördinatie en leiding van internationale zaken
van het parket, ontwikkeling van internationale samenwerking, etc.
148 Ibid.
149 De beschrijving en analyse van de initiatieven van het Finse parket betreffende integriteit werden verricht aan de hand van
de informatie aangetroffen op de website http://www.vksv.oikeus.fi; een interview met Raïja Toivianen. 15 mei 2007. 09u t/m
11u. Parket-Generaal. Helsinki; en ingekeken en verkregen interne documenten.
81