Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

3.1.3.1.8. Adviesverlening Bureau Integriteit
Wanneer men in een bepaalde dienst nieuwe beleidslijnen ontwikkelt, wordt aangeraden om contact
op te nemen met het Bureau Integriteit om na te gaan welke risico’s deze nieuwe beleidslijnen met
zich kunnen meebrengen voor de betrokken dienst. Het Bureau Integriteit onderzoekt de nieuwe
ontwikkelingen en brengt de risico’s in kaart. Dit kan de betrokken dienst helpen bij de verdere
implementatie van de beleidslijnen. 91
3.1.3.1.9. Nazorg op teams
Nazorggesprekken worden in het politiekorps Amsterdam-Amstelland hoog in het vaandel gedragen.
De praktijk toont immers aan dat spanning en onduidelijkheid binnen teams bleven wanneer een
collega ten gevolge van een onderzoek door het Bureau Integriteit uit het team verwijderd werd. Er
worden ook vaak heel wat geruchten verspreid, die meestal niet de kern van het probleem raken.
Hierdoor kan de leidinggevende in een slecht daglicht komen te staan en kan de relatie tussen de
leidinggevende en teamleden aangetast worden. Bovendien vraagt men zich vaak af of men de
schendingen had zien aankomen. Om aan deze problemen te verhelpen, biedt het BI aan teams
nazorggesprekken aan. Deze gesprekken vervullen een aantal belangrijke functies (Straathof, 2005).
• Teamleden worden geïnformeerd over de integriteitsschending op basis van objectieve
onderzoeksfeiten en de omstandigheden waaronder de schending plaatsvond.
• Aan teamleden wordt uitleg verschaft over de gekozen onderzoeksmethode.
• Onjuiste verhalen over het voorval worden gecorrigeerd.
• De betrokken chef licht de opgelegde straf of maatregel toe.
• Er vindt herbevestiging plaats van bestaande normen binnen het korps en de betrokken
dienst.
• Het team kan leren van deze ervaring waardoor de kans op herhaling in de toekomst
vermindert.
Het gesprek vindt zo snel mogelijk plaats nadat de korpsbeheerder beslist heeft welke straf toegepast
wordt. Vooraf wordt diegene tegen wie het onderzoek gericht is door zijn chef op de hoogte gesteld
van het geplande nazorggesprek. Hierbij maakt de chef duidelijk dat het teambelang en de voortgang
van het functioneren van het team voorrang geniet op het privacybelang van de betrokkene.
Aan een nazorggesprek nemen verscheidene personen deel (Straathof, 2005).
• De districtschef of dienstchef van de plaats waar de schending zich heeft voorgedaan, leidt
de bijeenkomst.
• Ook de wijkteamchef of de bureauchef is op het nazorggesprek aanwezig.
• Ieder teamlid in diensttijd wordt uitgenodigd bij het gesprek aanwezig te zijn.
91 Piet Keesman. 23 maart 2007. 09.30u t/m 16u. Bureau Integriteit Politie Amsterdam-Amstelland. Amsterdam.
50