Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

integriteitsdragers. Dit geldt tevens voor de chef Integriteit. De functie van chef Bureau Integriteit is
een solitaire functie. De chef lijkt wel buiten de hiërarchie te staan. Hij dient enkel verantwoording af te
leggen ten opzichte van de korpschef. Wat het beleid van het Bureau Integriteit betreft, kan men
stellen dat enkel de korpsleiding een inbreng heeft in de inhoud van het beleid. 76
3.1.3.1.1.3. Taakstelling Bureau integriteit
In 2007 werd het Bureau Interne Onderzoeken herdoopt tot het Bureau Integriteit. Hierdoor wenste
men er de nadruk op te leggen dat de taken van het Bureau Integriteit geëvolueerd zijn (Straathof,
2005).
• Men legt zich niet enkel toe op het onderzoek van integriteitsschendingen. Er wordt ook aandacht
besteed aan maatregelen om integriteitsinbreuken te voorkomen en integriteit in de
politieorganisatie te stimuleren. Naast repressie is voor hen ook preventie van belang. De
werknemers van het Bureau Integriteit nemen zowel onderzoeken, als preventieve taken, zoals het
geven van vormingen, op zich.
• Ook de aandacht voor duurzame ontwikkeling werd tot kern van de activiteiten gemaakt.
• Integriteit wordt vandaag binnen het korps Amsterdam-Amstelland aanzien als de
verantwoordelijkheid van de leidinggevenden, maar ook van iedere individuele werknemer. Het
Bureau Integriteit ondersteunt steeds de lijn en vervult een regisserende rol in de verdere
ontwikkeling van het integriteitsbeleid.
• De voornaamste inspanningen in het korps richten zich momenteel op de nieuwkomers en hun
begeleiding, verbreding van de deskundigheid in de lijn om zelf disciplinaire onderzoeken uit te
voeren, vernieuwing van de opleidingen, nazorgsessies en het uitdragen van de normen en
waarden van het korps door de leiding.
• Het imago van het Bureau Integriteit is de afgelopen jaren positief veranderd.
Klantentevredenheidsonderzoek 77 toont aan dat het Bureau Integriteit beter scoort dan andere
processen in de Dienst Algemene Ondersteuning, wat betrouwbaarheid, transparantie,
professionaliteit betreft. Het imago van het bureau is aldus verbeterd.
Het Bureau Integriteit vervult een centrale rol in het integriteitsbeleid van het politiekorps Amsterdam-
Amstelland. Het merendeel van de initiatieven aangaande integriteit wordt genomen door het Bureau
Integriteit.
3.1.3.1.2. Portefeuillehouder integriteit
In de toekomst wil het Bureau Integriteit op alle wijkteams een portefeuillehouder ‘integriteit’
aanstellen. Met deze persoon kunnen de politieambtenaren een persoonlijk gesprek voeren over een
integriteitsprobleem waarmee men geconfronteerd wordt. Bovendien kan deze portefeuillehouder
‘integriteit’ een zekere ondersteuning bieden om een oplossing te vinden. Deze persoon staat tevens
76 Ibid.
77 Deze bevinding werd vastgesteld aan de hand van een intern document.
44