Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

tussen het advies van het BI en de zienswijze van de dienst, kan er in overleg ook voor gekozen
worden om de casus voor te leggen aan de Commissie Integriteit, die een advies zal geven.
3.1.1.2.2. Deontologische code
Binnen de gemeente Amsterdam wordt niet gesproken over een deontologische code, maar over een
gedragscode. De gedragscode 64 kent verschillende onderdelen.
• In de gedragscode wordt allereerst de context rond de code geschetst. Waarom is een code
belangrijk voor het stadsbestuur? Waardoor kenmerkt het stadsbestuur zich? Wat wordt binnen het
stadsbestuur belangrijk beschouwd? Etc.
• Daarnaast worden de basiswaarden van de gemeente Amsterdam op uitgebreide wijze besproken.
Deze waarden zijn: “actief”, “open” en “integer”.
• Verder bespreekt men het patroon van verantwoordelijkheden van de gemeente Amsterdam,
namelijk de gebieden waarin een actief, open en integer beleid zal gevoerd worden.
• Vervolgens bespreekt de code de gedragsafspraken van het College van Burgemeester en
Wethouders. Dit gaat om uitnodigingen voor lunches, diners en recepties, aanname geschenken,
nevenwerkzaamheden, etc.
• Tot slot zet men de gedragsregels voor de ambtenaren uiteen. Deze worden duidelijk
onderscheiden van de gedragsafspraken voor de raadsleden en bestuursleden. Deze personen
komen immers met andere verleidingen in aanraking en dragen andere verantwoordelijkheden .
3.1.1.2.3. Klokkenluidersregeling
De gemeente Amsterdam kent een klokkenluidersregeling. 65 Deze wordt echter behartigd door een
onafhankelijke commissie, in het bijzonder de Commissie Vermoeden van Misstanden.
Iedere ambtenaar van de gemeente Amsterdam is verplicht een vermoeden van misstand intern aan
de orde te stellen. Een melding wordt gedaan bij de direct leidinggevende of, indien de melder dit niet
wenselijk acht, bij diens leidinggevende. Indien een ambtenaar om wat voor redenen dan ook geen
melding wil doen bij de (directe) leidinggevende, kan de melding worden gedaan bij de
vertrouwenspersoon.
De leidinggevenden bij wie de melding is gedaan is verplicht dit schriftelijk vast te leggen en de
dienstdirecteur hierover te informeren. Hij is verplicht om een onderzoek naar melding op te starten. In
bepaalde gevallen kan ook het Bureau Integriteit het onderzoek uitvoeren. Zodra het onderzoek
gestart is, stelt men binnen de drie werkdagen het Bureau Integriteit in kennis. De Commissie
Vermoeden van Misstanden heeft tot taak een melding van een vermoeden van misstanden te
onderzoeken om vervolgens advies uit te brengen aan het College, dan wel het dagelijkse bestuur en
het Bureau Integriteit.
64 Ibid.
65 De klokkenluidersregeling is raadpleegbaar op de website http://www.rga.amsterdam.nl/rga/Klokkenluidersregeling.htm.
38