Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

in functie van integriteit aangepast. Men zorgt voor adequaat crisismanagement.
Men heeft een kritische opvatting ten opzichte van moraliteit.
5. “Externe oogst”. Het effect binnen de organisatie heeft na verloop van jaren een
duidelijke implicatie op het vertrouwen van de werknemers en de burgers. Er
doen zich minder schendingen voor en meer meldingen worden verricht. De
invloed op de omgeving is eveneens fundamenteel.
Vanaf midden 2007 gaat men binnen de gemeente Amsterdam trachten met de
Integriteitsindex te werken. Men kan ervoor kiezen om ofwel het managementteam ofwel de
gehele organisatie door te lichten. Idealiter wenst men de gemeente de vijf niveaus te laten
doorlopen. Meer realistisch is de gemeentelijke organisaties allereerst op het tweede niveau
te brengen.
3.1.1.1.12. Bureau integriteit als vertrouwenspersoon
Wanneer men met een ethisch dilemma te maken krijgt en men niet terecht kan bij de leidinggevende,
bestaat de mogelijkheid om contact op te nemen met het Bureau Integriteit. Zij zullen naar de
problemen luisteren en de betrokken persoon van advies voorzien om het dilemma op te lossen.
Daarnaast beschikt de gemeente Amsterdam over een netwerk van vertrouwenspersonen. 61
3.1.1.1.13. Introductie personeel
Nieuwe personeelsleden krijgen een introductie over de gedragscode (cf. 2.1.1.2.2.). 62 Nieuwe
raadsleden (na verkiezingen) volgen ook gedragscodesessies, georganiseerd door het Bureau
Integriteit. Hierbij maakt het Bureau duidelijk aan de nieuwe raadsleden dat zij in een glazen huis
opereren. Vervolgens wordt samen met de raadsleden de gedragscode doorgenomen.
3.1.1.2. NORMEN EN REGELS
3.1.1.2.1. Juridisch advies rond disciplinaire straffen en protocollen
Aan het Bureau Integriteit (BI) moet juridisch advies worden gevraagd alvorens men kan overgaan tot
strafoplegging bij integriteitsschendingen. 63 Soms blijft het bij advies, soms wordt door het BI
ondersteuning geboden bij bijvoorbeeld de ontwikkeling van een besluit. Het BI draagt ertoe bij dat, in
het geval van integriteitsschendingen, binnen de gemeente op eenzelfde manier wordt opgetreden en
gestraft. Het BI beschikt gemeentebreed eveneens over een overzicht van de disciplinaire
maatregelen die worden opgelegd betreffende integriteitsschendingen. Indien er een verschil bestaat
61 Bas Van Delden. 21 maart 2007. 14u t/m 16u. Bureau Integriteit. Amsterdam.
62 Zie http://www.amsterdam.nl/gemeente/diensten_bedrijven/bureau_integriteit.
63 Ibid.
37