Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

in het dagelijkse functioneren aan integriteit te werken, bijvoorbeeld in teamvergaderingen of in
evaluaties. Er worden op vraag van de diensten ook train-the-trainersessies verzorgd. 28
2.3.1.1.8. Rekrutering
Ook in de functiebeschrijving komt integriteit aan bod. In de vier waardengebonden kerncompetenties,
vooral in de competentie betrouwbaarheid, die in de functiebeschrijving centraal staan, zit integriteit
verweven. Deze kerncompetenties worden uitgeschreven in gedragsindicatoren.
Als het personeelslid in dienst is, kan in de planning onder de competentie betrouwbaarheid gewerkt
worden rond concrete zaken op het vlak van integriteit. 29
2.3.1.2. NORMEN EN REGELS
2.3.1.2.1. Vademecum integriteit
De coördinator is bezig met de ontwikkeling van een vademecum. Het vademecum integriteit 30 omvat
verschillende documenten, regelgeving, etc. die met integriteit te maken hebben. Dit document wil op
duidelijke wijze weergeven wat er reeds rond deze materie op papier staat. Heel wat van de
bestaande regelgeving dateert van voor de reorganisatie. Sinds 1 april 2006 zijn de administratieve
diensten van de Vlaamse overheid gereorganiseerd. Voortaan worden ze ingedeeld in
beleidsdomeinen, die elk een departement en een aantal verzelfstandigde agentschappen bevatten. 31
Vaak is het moeilijk om uit te maken welke regelgeving nu van toepassing is. Daarom is het van
belang op de internetsite hierover duidelijkheid te scheppen.
2.3.1.2.1.1. Deontologische code
De deontologische code van de Vlaamse overheid is bij omzendbrief ingesteld. 32 De deontologische
code wil de personeelsleden van de Vlaamse overheid een houvast bieden “bij het beleven van de
ambtelijke cultuur”. Men heeft zeer bewust gekozen voor een korte en vrij algemene formulering. De
code is namelijk van toepassing op alle niveaus en op alle onderdelen van de organisatie, met
uiteenlopende taken en verantwoordelijkheden. De code zelf is opgebouwd uit zes waarden.
1. Loyauteit
2. Correctheid
3. Klantvriendelijkheid
4. Objectiviteit
5. Zuinig beheer van middelen
28
Helena Declercq. 8 mei 2007. 10u t/m 12u. Katholieke Universiteit Leuven. Leuven.
29
Ibid.
30
Zie http://www2.vlaanderen.be/ned/sites/integriteit/vademecum.htm.
31
Zie http://www2.vlaanderen.be/ned/sites/reorganisatie/bericht.htm.
32
Omzendbrief PEBE/DVO/2006 betreffende de deontologische code van de Vlaamse Administratie van 6 juli 2006. Deze
omzendbrief vervangt de omzendbrief AZ/MIN/98/4 van 1 september 1998.
21