Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

organisatiecultuur, etc. De verantwoordelijken die de opleiding kregen, worden verondersteld de
opgedane kennis door te geven aan hun werknemers. 17
2.2.2. ANALYSE
De opgestelde code voldoet aan de meerderheid van de criteria die men volgens Maesschalck (2005)
bij de uitwerking van een deontologische code voor ogen dient te houden. Allereerst wordt de
brochure ingeleid door een brief van het management, er wordt een inleiding voorzien, de missie en
kernwaarden worden duidelijk verwoord, de tekst is leesbaar en heeft een duidelijke structuur. Eén
opmerking handelt over het consistente gebruik van de vooropgestelde termen. In de bespreking van
de waarden in de deeldomeinen worden steeds andere termen gebruikt voor waarden die naar
hetzelfde verwijzen. Een consistentere hantering van de termen zou meer duidelijkheid scheppen.
Inzake deontologie wordt binnen de FOD Binnenlandse Zaken een belangrijke rol toebedeeld aan
leidinggevenden, net zoals Lamboo (2005) belangrijk acht. Zo wordt bijvoorbeeld verondersteld dat zij
aan hun werknemers doorspelen wat zij tijdens de introductietraining hebben opgestoken. Het is
belangrijk de leidinggevenden duidelijk te wijzen op de belangrijke rol die zij vervullen (Maesschalck,
2005).
2.3. VLAAMSE OVERHEID
2.3.1. BESCHRIJVING
Integriteitszorg behoort binnen de Vlaamse overheid tot het takenpakket van de minister van
Bestuurszaken, die van het integriteitsbeleid één van zijn prioriteiten maakt. De minister vindt dat een
doeltreffend integriteitsbeleid niet te veel als afzonderlijk beleidsthema mag gezien worden, maar
steeds geïntegreerd moet worden in het bredere kwaliteitsbeleid van een overheid. Met een
stimulerend integriteitsbeleid wil de Vlaamse overheid voornamelijk aandacht besteden aan preventie
en aan de versterking van de organisaties en van de overheidsmedewerkers. 18
Op 1 juli 2005 keurde de Vlaamse regering dan ook op voorstel van de minister van Bestuurszaken de
nota: “Een eerste uitwerking van een geïntegreerd en doeltreffend integriteitsbeleid voor de Vlaamse
overheid” goed. 19 De nota gaat dieper in op de vraag waarom een expliciet integriteitsbeleid van
belang is voor de Vlaamse overheid in haar geheel. Vervolgens worden een eerste bundel concrete
maatregelen voorgesteld. De minister stelt in bovenvermelde nota de vraag op welke wijze de borging
van een integrale integriteitszorg op een duurzame wijze voorzien kan worden.
17
Georges Pyl. 16 april 2007. 10u t/m 12u30. Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken. Waterloolaan, Brussel.
18
Beleidsnota ‘Initiatieven met het oog op het versterken van de integriteitszorg in de Vlaamse administratie’
VR/2006/2804/MED24.
19
Beleidsnota ‘Een eerste uitwerking van een geïntegreerd en doeltreffende integriteitsbeleid voor de Vlaamse overheid’
VR/2005/01.07/DOC.0522.
16