Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

2.2. FOD BINNENLANDSE ZAKEN
2.2.1. BESCHRIJVING
2.2.1.1. PREVENTIE
2.2.1.1.1. Deontologische code
De FOD Binnenlandse Zaken heeft een deontologische code opgesteld. 16 Deze code is van
toepassing op alle personeelsleden van de FOD Binnenlandse Zaken, maar ook van het
Commissariaat-Generaal voor de vluchtelingen en de staatlozen, van de Vaste Beroepscommissie
voor de Vluchtelingen, etc. De deontologische code van de FOD Binnenlandse Zaken baseert zich op
de volgende fundamentele basiswaarden.
1. Loyaliteit
2. Grondwettelijke rechten en vrijheden – Menselijke waardigheid
3. Verbod van discriminatie
4. Integriteit
5. Discretie
Allereerst worden deze waarden kort besproken. Vervolgens worden deze waarden binnen
verschillende domeinen verder uitgewerkt.
1. De dienstuitoefening
2. Externe relaties op het werk (met mensen buiten de FOD)
3. Interne relaties op het werk (met mensen binnen de FOD)
4. Verticale relaties op het werk (medewerkers met leidinggevenden van de FOD en omgekeerd)
Er is een uitgebreide versie van de deontologische code en een brochureversie beschikbaar. De
brochureversie werd verspreid naar de personeelsleden toe.
2.2.1.1.2. Introductietrainingen
Om de deontologische code te introduceren, werden introductietrainingen gegeven aan de
verantwoordelijken van de verschillende diensten. Daarnaast werden er gastlessen gegeven aan
vrijwillige deelnemers. Ook nieuwe personeelsleden worden aan trainingen betreffende de
deontologische code onderworpen.
In deze lessen wordt de deontologische code verduidelijkt aan de hand van praktische voorbeelden.
Allereerst wordt de oorsprong van de code verduidelijkt, het toepassingsgebied, het belang van de
deontologische code, de draagwijdte van de code, plaats van de deontologische code in de
16 Zie http://www.ibz.be/download/deontologie/FOD_Binnenlandse _Zaken_Deontologische_code.pdf.
15