Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

integriteitsbeleid. Dit Koninklijk Besluit van 14 juni 2007 houdende wijziging van verscheidene
reglementaire bepalingen is op 22 juni 2007 in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd.
Het deontologische kader is, vervat in omzendbrief nr. 573 van 17 augustus 2007, verschenen in het
Belgisch Staatsblad van 27 augustus 2007. Het Bureau zal initiatieven op het vlak van communicatie
en vorming ondernemen ten behoeve van de verschillende doelgroepen in het ambtenarenkorps. 11
Ter herinnering, het Bureau had reeds in 2005 een deontologische code helpen opstellen voor de
federale communicatoren. Voorts heeft de toenmalige dienst Integriteitsbewaking reeds in 2004 een
ontwerp van gedragscode voor de federale ambtenaren opgesteld dat uiteindelijk niet werd
goedgekeurd. Op deze wijze heeft het Bureau expertise opgebouwd aangaande de ontwikkeling van
deontologische codes.
2.1.1.2.2. Regeling inzake belangenconflicten
Op verzoek van de Ministerraad wordt door het Bureau Ambtelijke Ethiek en Deontologie vervolgens
een regeling inzake belangenconflicten op punt gesteld. Voorbeelden van belangenconflicten zijn
sponsoring, lobbying, nevenwerkzaamheden, draaideurconstructie, geschenken, etc. De bedoeling is
dat het Bureau Ambtelijke Ethiek en Deontologie op juridisch vlak klaarheid schept aangaande deze
materie. Zo is recent het concept belangenconflict via het voormeld koninklijk besluit van 14 juni
2007 12 opgenomen in het deel ‘Rechten, plichten, belangenconflicten en cumulatie’ van het statuut
van het rijkspersoneel. De ambtenaar wordt verplicht in geval van een belangenconflict, dit aan zijn
overste te melden opdat laatstgenoemde de passende maatregelen kan nemen om er een einde aan
te stellen. Voorts heeft het Bureau inzake cumul van nevenactiviteiten een nieuwe regeling in het
voormelde statuut laten opnemen. Een aantal van de belangenconflicten, zoals nevenactiviteiten,
aanvaarden van geschenken, worden toegelicht in de deontologische code. 13
2.1.1.2.3. Meldpunt voor deontologisch onaanvaardbaar gedrag
Een meldingssysteem wordt gezien als een belangrijke bouwsteen van een integriteitsbeleid. Bij de
uitwerking van een dergelijk systeem is het essentieel om de nodige aandacht te besteden aan onder
andere de rechten van de beklaagde, de organisatiecultuur en het statuut van de
vertrouwenspersoon. Daarom werd door het Bureau de uitwerking van een concreet voorstel
opgeschort tot de publicatie van de belangrijke aanbeveling inzake dergelijke meldsystemen van de
Commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer. Op 29 november 2006 bracht de
Commissie de aanbeveling 01/2006 uit betreffende de verenigbaarheid van meldsystemen met de wet
11 Peter Hostyn. 05 april 2007. 14u t/m 15.30u. Katholieke Universiteit Leuven. Leuven.
12 K.B. 14 juni 2007 houdende wijzigingen van verscheidene reglementaire bepalingen. B.S. 22 juni 2007. 34570.
13 Bureau Ambtelijke Ethiek en Deontologie. Nota aan de Ministerraad betreffende (1) Ontwerp van deontologisch kader in
uitvoering van de beslissing van de Ministerraad van 30 juni 2006, in het kader van het federaal preventief integriteitsbeleid (2)
Ontwerp van Koninklijk Besluit houdende wijziging van verscheidene reglementaire bepalingen (bepaling van de rechten en
plichten van de ambtenaren. Zoals hierboven vermeld is het ontwerp van KB het KB van 14 juni 2007 geworden.
13