Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

• Daarnaast wordt af en toe een ‘best practice’ besproken uit een lokale zone. Met deze
voorbeelden wenst men duidelijkheid te scheppen over de te volgen ‘integriteitslijn’. 64 65 Deze
•
artikels geven een concreet beeld van een integriteitsbeleid in een welbepaalde zone en
kunnen andere zones ertoe aanzetten ook van integriteit werk te maken.
De integriteitscampagne voorziet eveneens een uiteenzetting in Infonieuws over ‘politiewerk
en dilemma’s’. 66 Vertrekkende vanuit een voorbeeld over een agressieve collega tracht de
federale politie het belang te beklemtonen van het zorgvuldig omspringen met dilemma’s. In
het artikel wordt echter niet aangehaald hoe men hiermee moet omgaan.
• Via Infodoc verspreidt men langere artikels betreffende integriteit, gericht aan de
leidinggevenden. Men reikt de federale directies en de lokale politiezones
ondersteuningsmateriaal aan dat ze op hun niveau kunnen gebruiken. Zo krijgen zij
bijvoorbeeld informatie over wat men nu onder integriteit dient te verstaan. Er wordt hen
‘know-how’ aangeboden, waar zij gebruik van kunnen maken op de manier die zij wensen.
Door de artikels wordt aan de leidinggevenden de visie en benadering van de federale politie
betreffende integriteit duidelijk gemaakt. 67 Leidinggevenden beslissen echter zelf wat zij met
de aangereikte informatie doen. 68
• Men probeerde de personeelsleden warm te maken voor de deontologische code door de
belangrijkste gebeurtenissen in de totstandkoming en de inwerkingtreding van de code
regelmatig aan te halen in verschillende informatieblaadjes van de politie. Volgende artikels
zijn hier voorbeelden van.
‘Het Koninklijk Besluit treedt binnenkort in werking’ 69
‘Op de agenda van het syndicale overleg’ 70
‘Verduidelijkingen over artikels in de pers’ 71
‘Start van de opleidingen’ 72
…
• Voor de leidinggevenden wijdt Infodoc een artikel aan het onderscheid tussen deontologie en
tucht, waarbij men op uitdrukkelijke wijze benadrukt dat deontologie geen bestraffingssysteem
is. 73 Dat artikel zet aldus uiteen hoe de politie het onderscheid percipieert.
• Tot slot werden een aantal artikels verspreid over racisme. Op deze wijze wil men het
politiepersoneel bewust maken van de gevestigde regels die hieromtrent bestaan en van het
belang van een integer optreden terzake.
64
N. (2002). “Verbod om giften, beloningen of voordelen te aanvaarden”. Infonieuws. 1412: 1.
65
N. (2005). “Meer gordel, minder snelheid”. Infonieuws. 1603: 1-2.
66
N. (2003). “Campagne Integriteit-Politiewerk en Dilemma’s. De politie sloeg mij zomaar tot bloedens toe. Infonieuws. 1485: 1-
4.
67
N. (2001). “Wat verstaan we onder integriteit?”. Infonieuws. 1367: 1-2.
68
Eric Cobut. 21 december 2006. 10u t/m 12u. DSI. Kroonlaan 145a, Elsene.
69
N. (2006). “Het Koninklijk Besluit treedt binnenkort in werking”. Infonieuws. 1695: 1.
70
N. (2005). “Op de agenda van het syndicaal overleg”. Infonieuws. 1597: 1-2.
71
N. (2004). “Verduidelijkingen omtrent artikels in de pers”. Infonieuws. 1513: 1-2.
72
N. (2006). “Start van de opleidingen”. Infonieuws. 1712: 1-2.
73
N. (2005). “Deontologie versus tucht”. Infodoc. 116: 5-6.
27