Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

INVENTARIS GEÏNTEGREERDE POLITIE
In de opstelling van de inventaris van reeds genomen initiatieven en de toolbox
‘implementatiestrategieën voor de deontologische code’ zullen we uitgaan van de typologie van
Lamboo (2005). Toch is het niet de bedoeling om zoveel mogelijk instrumenten toe te passen. Een
effectief integriteitsbeleid bestaat immers uit een mix van instrumenten en maatregelen, die gebaseerd
zijn op verschillende opdrachten (preventie, duidelijke normen, nadruk op de leiding, normhandhaving
en externe controle) en op de stimulerende en controlerende benadering. Bovendien is het van belang
dat deze instrumenten en maatregelen onderling verband houden met elkaar, contextspecifiek zijn en
in elke fase van de loopbaan van een politieambtenaar voorkomen.
1.1. INLEIDING
Vooraleer met de inventaris van start te gaan, dienen we op te merken dat we een onderscheid
maken tussen initiatieven genomen voor de geïntegreerde politie, voor de federale politie en voor de
lokale politie. De complexiteit van de Belgische politiediensten maakt dat dit gemaakte onderscheid
kunstmatig lijkt. We willen hiermee geenszins de illusie wekken dat er drie politiediensten in België
zijn. Toch is het belangrijk om aan te geven dat men initiatieven onderneemt voor de gehele Belgische
politie, maar ook de federale politiediensten en lokale politiezones zelf initiatieven ondernemen. Elke
lokale politiezone wordt aanzien als een autonome entiteit, die op zich staat en zelf verantwoordelijk is
voor haar integriteitsbeleid. 1 De federale politie ondernam aanvankelijk enkel initiatieven ter
ondersteuning van de federale politie. Gaandeweg heeft de federale politie een aantal van deze acties
ook aan de lokale politie aangeboden. Deze acties vormen aldus steunmiddelen voor de gehele
Belgische politie.
Een aantal initiatieven inzake integriteit zijn genomen voor de gehele geïntegreerde politie. Voor een
eerste tentatieve analyse van de ondernomen initiatieven werd gebruik gemaakt van informatie uit
verschillende bronnen.
• www.hrpol.be: de internetsite van de Directie Personeel;
• documenten uit Infodoc, Infonews en Inforevue die betrekking hebben op integriteit,
deontologie of andere verwante begrippen;
• briefrondvraag bij de politiescholen met het verzoek meer uitleg te verschaffen over hun
opleidingsprogramma’s betreffende integriteit;
• tien kwalitatieve interviews met sleutelpersonen binnen de federale politie;
• acht kwalitatieve interviews met sleutelpersonen binnen de lokale politie; en
• interne documenten, toegespeeld door de geïnterviewde personen of aangevraagd bij de
betreffende instanties.
1 Zie www.polfed-fedpol.be.
7