31.08.2013 Views

Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Vervolgens laat <strong>de</strong> trainer <strong>de</strong> verschillen<strong>de</strong> <strong>de</strong>elnemers een voorlopige keuze maken.<br />

‘Wat vind je dat <strong>de</strong> hoofdpersoon moet doen?’<br />

Hierna noteert <strong>de</strong> trainer <strong>de</strong> verschillen<strong>de</strong> persoonlijke keuzes op een bord.<br />

‘Vertel eens waarom je <strong>de</strong>ze keuze maakt?’<br />

Het doel van <strong>de</strong>ze tussenstap is om <strong>de</strong> discussie, die nog volgt, alvast een goe<strong>de</strong> basis te geven.<br />

De trainer gaat hier ver<strong>de</strong>r na hoe <strong>de</strong> ver<strong>de</strong>ling van <strong>de</strong> groep is over <strong>de</strong> verschillen<strong>de</strong> gekozen<br />

oplossingen voor het dilemma.<br />

In <strong>de</strong> <strong>de</strong>r<strong>de</strong> fase zet men <strong>de</strong> personen met een gelijke mening samen in kleinere groepjes. Zo<br />

wor<strong>de</strong>n <strong>de</strong> keuzes en argumenten groepsgewijs besproken. Door <strong>de</strong> meningen plenair te<br />

bespreken, wor<strong>de</strong>n <strong>de</strong> groepjes met elkaars argumenten geconfronteerd. Deze <strong>de</strong>r<strong>de</strong> fase<br />

verdient <strong>de</strong> meeste aandacht daar men hier <strong>de</strong> grootste leerwinst behaalt. De trainer leidt <strong>de</strong><br />

discussie door vragen te stellen over verschillen<strong>de</strong> aspecten.<br />

(a) <strong>de</strong> eerlijkheid van <strong>de</strong> keuze<br />

• Wat vin<strong>de</strong>n we van <strong>de</strong> keuze? Welke is het eerlijkst?<br />

• Zou je zelf zo behan<strong>de</strong>ld willen wor<strong>de</strong>n?<br />

• Waarom vind je dat <strong>de</strong> belangen van <strong>de</strong> hoofdpersoon meer (of min<strong>de</strong>r) van<br />

belang zijn dan die van <strong>de</strong> an<strong>de</strong>r?<br />

• Is er een partij die meer recht heeft op bescherming dan <strong>de</strong> an<strong>de</strong>re partij? Zo ja,<br />

waarom?<br />

(b) <strong>de</strong> rechtvaardigheid van <strong>de</strong> keuze<br />

• Welke oplossing is het meest rechtvaardig en waarom?<br />

• Behan<strong>de</strong>lt <strong>de</strong> persoon in kwestie <strong>de</strong> betrokkenen zoals jij behan<strong>de</strong>ld zou willen<br />

wor<strong>de</strong>n?<br />

• Zou je jezelf later recht in <strong>de</strong> ogen kunnen kijken om <strong>de</strong>ze beslissing?<br />

• Wat zou het zwaarst moeten wegen in het nemen van een beslissing: <strong>de</strong> wet of<br />

uw geweten?<br />

(c) <strong>de</strong> wettelijkheid van <strong>de</strong> keuze<br />

• Zijn <strong>de</strong> oplossingen wettelijk toegestaan?<br />

• Vind je dat <strong>de</strong> hoofdpersoon in dit geval <strong>de</strong> wet zou moeten overtre<strong>de</strong>n?<br />

• Wat zou in dit geval het zwaarst moeten wegen: “dat het niet mag of dat het niet<br />

kan?”<br />

Tot slot rondt men <strong>de</strong> discussie af. De bedoeling van <strong>de</strong>ze stap is <strong>de</strong> <strong>de</strong>elnemers <strong>de</strong> gelegenheid<br />

te geven om hun voorlopige standpunt te kunnen wijzigen op basis van betere standpunten of<br />

argumenten. Uitein<strong>de</strong>lijke wordt gevraagd naar hun <strong>de</strong>finitieve standpunt. Wat vind je nu dat <strong>de</strong><br />

hoofdpersoon eigenlijk zou horen te doen en wat heeft voor jou daar<strong>bij</strong> <strong>de</strong> doorslag gegeven? In<br />

223

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!