31.08.2013 Views

Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

een netwerk van trainers aldus interessant zijn. De trainers kunnen ook op regelmatige tijdstippen<br />

samenkomen om ervaringen uit te wisselen en <strong>de</strong> trainingen te verbeteren. 289<br />

Wie <strong>de</strong> rol van trainer ook opneemt, het is vooral belangrijk dat <strong>de</strong> trainer door <strong>de</strong> <strong>de</strong>elnemers<br />

van <strong>de</strong> training geaccepteerd wordt, zoniet zal het effect van <strong>de</strong> training beperkt zijn. 290<br />

1.2.8. FINANCIËLE EN TIJDSGEBONDEN KOSTEN<br />

Een training impliceert uiteraard in <strong>de</strong> eerste plaats een personeelskost, doordat <strong>de</strong> <strong>de</strong>elnemers<br />

tij<strong>de</strong>ns <strong>de</strong> training niet op een an<strong>de</strong>re manier ren<strong>de</strong>ren. De an<strong>de</strong>re kosten verschillen naargelang<br />

<strong>de</strong> context.<br />

Als men ervoor opteert om <strong>de</strong> trainingen zelf te organiseren impliceert dit vooral een hoge<br />

personeelskost (met uitzon<strong>de</strong>ring van <strong>de</strong> aankoop van <strong>de</strong> “train-the-trainer”). Indien men<br />

<strong>bij</strong>voorbeeld alle personeelsle<strong>de</strong>n aan een dilemmatraining wil on<strong>de</strong>rwerpen, zullen een aantal<br />

personen binnen <strong>de</strong> organisatie zich in sterke mate bezighou<strong>de</strong>n met <strong>de</strong> contextspecifieke<br />

ontwikkeling van <strong>de</strong> training, het volgen van cursussen om zich in <strong>de</strong> materie in te werken,<br />

voorbereiding op <strong>de</strong> trainingen, etc. Zowel <strong>de</strong> voorbereiding als het geven van <strong>de</strong> trainingen zal<br />

een groot ge<strong>de</strong>elte van hun diensturen.<br />

De kost voor een externe trainer is van directere financiële aard. In een aantal gevallen bie<strong>de</strong>n<br />

private organisaties een totaalpakket aan: <strong>de</strong> ontwikkeling van een contextspecifieke training,<br />

externe consulenten die <strong>de</strong> training geven, infrastructuur, pedagogisch materiaal, etc. Hieraan is<br />

vaak een hoog prijskaartje verbon<strong>de</strong>n.<br />

1.3. INTEGRITEITSTRAININGEN ONTLEED<br />

Als men <strong>de</strong> internationale literatuur betreffen<strong>de</strong> integriteitstrainingen erop naslaat, treft men<br />

talrijke soorten trainingen aan. Deze analyse presenteert eerst twee algemene bena<strong>de</strong>ringen en<br />

somt vervolgens een aantal constitutieve bestand<strong>de</strong>len op waaruit een training kan bestaan en<br />

die men on<strong>de</strong>rling kan combineren, naargelang het resultaat dat men met <strong>de</strong> integriteitstraining<br />

wenst te bereiken.<br />

289 Ibid.<br />

290 Ibid.<br />

197

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!