Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

• Doelstelling
4.3.3. INTEGRITEITSBIJEENKOMST N.A.V. ETHISCH PROBLEEM
Als een leidinggevende een integriteitsprobleem opmerkt in zijn/haar dienst en vaststelt dat dit
probleem tot de heersende cultuur behoort, moet hij/zij hierop ingrijpen. De organisatie van een
integriteitsbijeenkomst met verschillende leidinggevenden uit verscheidene diensten, die
ervaringen kunnen uitwisselen en samen een oplossing voor het probleem kunnen
zoeken, vormt één van de mogelijke reacties. 237 In tegenstelling tot dagelijks integriteitsoverleg
(zie 4.1.7) en tot nazorggesprekken (zie 4.1.11) gaat het hier om intervisiegesprekken tussen
leidinggevenden eerder dan een gesprek van een leidinggevende met zijn medewerkers. In
tegenstelling tot integriteitsoverleg gaat het bovendien om een uitzonderlijk overleg rond een
specifieke moeilijke situatie en in tegenstelling tot nazorggesprekken gaat het om
integriteitsdilemma’s en niet om integriteitsschendingen die zich reeds in een vervolgingsfase
bevinden.
De organisatie van een integriteitsbijeenkomst kan bijdragen tot de realisatie van een excellente
politiezorg doordat gemeenschapsgericht (i.h.b. afleggen van verantwoording en bekwame
betrokkenheid) en informatiegestuurd (meerwaarde biedend en uitwisseling van informatie)
gewerkt wordt via een ‘optimale bedrijfsvoering’ (continu verbeteren en transparantie). 238
• Methode
De problemen die zich binnen de betrokken dienst voordoen, kunnen tijdens de bijeenkomst als
dilemmavraagstukken voorgeschoteld worden. Hierover kunnen de verschillende uitgenodigde
leidinggevenden onderling discussiëren, waardoor de deelnemers tot het besef komen dat ook
een andere manier van aanpak mogelijk is. Deze bijeenkomst kan resulteren in de ontwikkeling
van een aantal voorstellen, die de medewerkers bij de uitoefening van hun functie kunnen
volgen wanneer zij met een dergelijk probleem geconfronteerd worden. 239
• Succesfactor
De organisatie van een dergelijke bijeenkomst kan bij de leidinggevenden een bewustwording
teweegbrengen betreffende ethische problemen. Het geeft hen eveneens de mogelijkheid om
237
Bas Van Delden. 21 maart 2007. 14u t/m 16u. Bureau Integriteit Amsterdam. Amsterdam.
238
Bruggeman, W.; Van Nuffel, D. en Van Branteghem, J.-M. (2007). Naar een excellente politiezorg. Beschikbaar op
http://www.info-zone.be.
239
Jacques Locas. 30 augustus 2007. 10u t/m 11u30. Sûreté du Québec. Montréal.
166