Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

Vervolgens is het belangrijk te benadrukken dat codes maar effectief zijn als ze geïntegreerd
worden in een ruimer integriteitsbeleid en gekoppeld worden aan anderen instrumenten.
• Het is van essentieel belang dat de top zijn expliciete steun uitspreekt voor de code en
zelf het goede voorbeeld geeft.
• Men hanteert de code in dilemmatrainingen of andere relevante trainingen.
Dilemmatrainingen zijn in feite een uitstekend instrument om een deontologische code te
lanceren in de organisatie. Ze zorgen ervoor dat iedereen meteen vertrouwd is met het
instrument en verhogen zo de kans dat de code ook effectief gebruikt zal worden in de
dagelijkse praktijk. Bovendien tonen dilemmatrainingen meteen dat leidinggevenden de
code, en bij uitbreiding het integriteitsbeleid als geheel, vooral als iets stimulerend en
ondersteunend beschouwen, niet als een controlerend, repressief instrument. Tot slot
kan de feedback die in dilemmatrainingen aan bod komt eventueel suggesties opleveren
voor latere verbeteringen aan de code.
• Men kan de code koppelen aan een integriteitsverklaring, waarin iedereen verklaart de
code te zullen naleven en dit bevestigt door deze te ondertekenen. Dit zou bijvoorbeeld
kunnen gebeuren bij de afronding van een dilemmatraining of een andere opleiding in
integriteit.
• Het is belangrijk de code te integreren in de HRM-cyclus door deze systematisch ter
sprake te brengen in sollicitatiegesprekken, evaluatiegesprekken,
•
functioneringsgesprekken, etc.
Het is essentieel intern voldoende te communiceren over de code. De code kan echter
ook gebruikt worden in de externe communicatie.
• Wanneer men een bindende code ontwikkeld heeft, is het van belang een
sanctieregeling te voorzien voor overtredingen van de code. Dit vormt niet de kern van
een stimulerend integriteitsbeleid, maar het is wel een essentieel sluitstuk.
• Etc.
Indien men rekening houdt met bovenstaande aanbevelingen, kan de deontologische code een
goed instrument vormen om normhandhaving te verzekeren en ondersteuning te bieden bij de
bevordering van integriteit.
• Pluspunten
Als de code op succesvolle wijze geïntroduceerd wordt, kan zij het centrale instrument worden
van het integriteitsbeleid, het denkkader waarop de politieambtenaar terugvalt als hij of zij voor
ethische dilemma’s staat.
152