31.08.2013 Views

Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

An<strong>de</strong>re ‘goe<strong>de</strong> praktijken’<br />

• De politiezone Amsterdam-Amstelland past <strong>de</strong> metho<strong>de</strong> van nazorggesprekken reeds een<br />

aantal jaren toe en krijgt hier heel positieve reacties over. 200<br />

• Bij <strong>de</strong> Police Nationale wordt door <strong>de</strong> leidinggeven<strong>de</strong>n een <strong>de</strong>briefing georganiseerd, wanneer<br />

een welbepaald feit zich in een politiedienst heeft voorgedaan. Hierin wordt verdui<strong>de</strong>lijkt welke<br />

han<strong>de</strong>lingen positief en welke negatief waren. De politieambtenaren kunnen van <strong>de</strong>ze<br />

informatie<strong>bij</strong>eenkomst wat opsteken en hun gedrag naar <strong>de</strong> toekomst positief wijzigen. 201<br />

• Referenties<br />

Straathof, A. (2005). Integriteit in teams. Den Haag: Boom Juridische Uitgevers. 168 p.<br />

4.2. NORMEN EN REGELS<br />

• Doelstelling<br />

4.2.1. DEONTOLOGISCHE CODE<br />

De doelstelling van een <strong>de</strong>ontologische co<strong>de</strong> is velerlei (cf. Deel I, 3.).<br />

• De <strong>de</strong>ontologische co<strong>de</strong> wil dui<strong>de</strong>lijkheid verschaffen <strong>bij</strong> <strong>de</strong> beoor<strong>de</strong>ling van wat wel/niet<br />

integer is. Volledige sluiten<strong>de</strong> dui<strong>de</strong>lijkheid is onmogelijk omdat niet alle situaties te<br />

voorzien zijn. Dit zou bovendien niet wenselijk zijn omdat dit niet strookt met <strong>de</strong><br />

stimuleren<strong>de</strong> bena<strong>de</strong>ring.<br />

• Een goe<strong>de</strong> co<strong>de</strong> wil het gemakkelijker maken om <strong>de</strong> politieambtenaren aan te spreken<br />

op hun verantwoor<strong>de</strong>lijkheid. De co<strong>de</strong> doet daar<strong>bij</strong> dienst als gemeenschappelijk ka<strong>de</strong>r<br />

om <strong>de</strong> discussie over integriteit aan te gaan.<br />

• Een <strong>de</strong>ontologische co<strong>de</strong> wil gedrag sturen en beïnvloe<strong>de</strong>n door <strong>de</strong> handhaving van <strong>de</strong><br />

norm en <strong>de</strong> bevor<strong>de</strong>ring van integriteit te bewerkstelligen. Dit is natuurlijk afhankelijk van<br />

<strong>de</strong> mate waarin en <strong>de</strong> wijze waarop <strong>de</strong> co<strong>de</strong> geïmplementeerd werd.<br />

• Een goe<strong>de</strong> co<strong>de</strong> wil <strong>de</strong> betrokkenheid en loyaliteit ten aanzien van <strong>de</strong> organisatie<br />

optimaliseren (Kaptein e.a., 2003: 19).<br />

200 Piet Keesman. 23 maart 2007. 09u30 t/m 16u. Bureau Integriteit Politie Amsterdam-Amstelland. Amsterdam.<br />

201 Marc Bau<strong>de</strong>t. 10 september 2007. 16u30 t/m 18u15. Technisch consulent DCSP. Parijs.<br />

149

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!