Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

iedend en uitwisseling van informatie) gewerkt wordt via een ‘optimale bedrijfsvoering’
(transparantie en continu verbeteren). 143
• Methode
Wat informatieverspreiding op het gebied van integriteit betreft, kan men gebruik maken van de
reeds bestaande kanalen. Zo vormt communicatie een ondersteunend instrument, samen met
andere instrumenten. Deze rubriek zal verscheidene vormen van informatieverspreiding
bespreken, die allen dezelfde doelstelling behartigen: de sensibilisering van de politieambtenaren
betreffende integriteit.
• Het is aangewezen dat de personen verantwoordelijk voor de uitwerking van het
integriteitsbeleid nauw samenwerken met de woordvoerder of de
communicatieverantwoordelijke van de lokale politiezone of directie van de federale politie
of met de Dienst Communicatie van de federale politie (diensten commissariaat-generaal).
Dat is niet alleen belangrijk omwille van hun expertise inzake communicatie, maar ook om te
verzekeren dat communicatie inzake integriteit consistent is met de globale
communicatiestrategie. Daarbij is het belangrijk voor ogen te houden dat communicatie inzake
integriteit een permanente opdracht is, die blijft doorgaan, ook na de eerste lancering van het
integriteitsbeleid. In perscommuniqués kunnen de communicatieverantwoordelijken
bijvoorbeeld het credo en de waarden van de Belgische politie een centrale en vaste plaats
schenken.
• Men kan gebruik maken van de nieuwe technologische middelen om informatie rond
integriteit te verspreiden. Op intranet (enkel toegankelijk voor werknemers) kan men een
rubriek ontwikkelen rond integriteit. Deze rubriek omvat dan alle nodige informatie: de
deontologische code, relevante wetten, van toepassing zijnde richtlijnen, contactgegevens
vertrouwenspersonen, etc. Daarnaast kan men een subrubriek ontwikkelen waar de
korpschef, andere leidinggevenden of de integriteitsverantwoordelijke regelmatig berichten
posten over goede praktijken, maar waar zij ook wijzen op zaken waar de politieambtenaren
op moeten letten (bv. uniform). Verder kan men op intranet een online discussieforum
opzetten, waar politieambtenaren kunnen discussiëren over de deontologische code, ethische
dilemma’s, etc. Leidinggevenden kunnen de stimulus geven door een gegeven probleem op
het discussieforum te plaatsen en hier reactie op te vragen, maar de politieambtenaren
kunnen ook zelf een onderwerp initiëren op het forum. Het is wel essentieel dat dit goed en
permanent beheerd wordt. Een rubriek ‘FAQ’ op intranet, waarin vaak gestelde vragen
betreffende integriteit beantwoord worden door de leidinggevenden of de personen
143
Bruggeman, W.; Van Nuffel, D. en Van Branteghem, J.-M. (2007). Naar een excellente politiezorg. Beschikbaar op
http://www.info-zone.be.
125