31.08.2013 Views

Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

Toolbox deontologie bij de politiediensten.pdf - Algemene Directie ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

• Doelstelling<br />

De eindbeslissing van <strong>de</strong> selectiecommissie is een cruciale fase in het verwerven van inzicht<br />

in <strong>de</strong> integriteit van individuele kandidaten (Lamboo, 2005).<br />

• Metho<strong>de</strong><br />

In <strong>de</strong> selectiecommissie kunnen <strong>de</strong> le<strong>de</strong>n <strong>de</strong> kandidaat-politieambtenaar een laatste maal aan<br />

een spervuur van vragen on<strong>de</strong>rwerpen. Ondui<strong>de</strong>lijkhe<strong>de</strong>n over <strong>de</strong> integriteit van <strong>de</strong> kandidaat<br />

kunnen hier ver<strong>de</strong>r opgehel<strong>de</strong>rd wor<strong>de</strong>n door technieken te hanteren die ook in het selectieinterview<br />

gebruikt wor<strong>de</strong>n. 90 De le<strong>de</strong>n van <strong>de</strong> selectiecommissie nemen vervolgens, door alle<br />

documenten grondig te analyseren, een besluit over <strong>de</strong> integriteit van <strong>de</strong> persoon. Deze factor<br />

wordt in rekenschap genomen <strong>bij</strong> <strong>de</strong> beslissing iemand al dan niet toe te laten tot <strong>de</strong><br />

politieopleiding.<br />

• Pluspunten<br />

De selectiecommissie vormt <strong>de</strong> uitgelezen kans om een laatste maal verdui<strong>de</strong>lijking te krijgen<br />

over <strong>de</strong> integriteit van <strong>de</strong> kandidaat. Het laatste on<strong>de</strong>rhoud voor <strong>de</strong> selectiecommissie moet <strong>de</strong><br />

le<strong>de</strong>n ervan in staat stellen om een eindbeslissing te nemen, rekening hou<strong>de</strong>nd met <strong>de</strong> integriteit<br />

van <strong>de</strong> persoon. 91<br />

• Risico’s<br />

De peiling naar integriteit kan in <strong>de</strong> verschillen<strong>de</strong> selectiecommissies sterk verschillen. Terwijl<br />

in sommige selectiecommissies uitvoerig gepeild wordt naar integriteit, gebeurt dit in an<strong>de</strong>re niet,<br />

of toch veel min<strong>de</strong>r. Dit is sterk afhankelijk van <strong>de</strong> persoon die <strong>de</strong> selectiecommissie voorzit.<br />

Indien <strong>de</strong>ze voorzitter het belang van <strong>de</strong> bevraging van integriteit niet inziet, zal hij/zij hier dus<br />

niet al te diep op ingaan. Hierdoor bestaat <strong>de</strong> kans dat ook niet-integere personen toch nog<br />

toegelaten wor<strong>de</strong>n tot <strong>de</strong> opleiding. 92 Het is daarom belangrijk om <strong>de</strong> voorzitters van <strong>de</strong><br />

selectiecommissies te wijzen op het belang van <strong>de</strong> bevraging van integriteit. Men kan<br />

hiervoor o.a. gebruik maken van <strong>de</strong> bestaan<strong>de</strong> communicatiekanalen. Vroeger werd bovendien<br />

90 Gebaseerd op interviews met Lee Normand, 29 augustus 2007. 11u t/m 12u. Sûreté du Québec. Montréal. Canada en<br />

Marc Bau<strong>de</strong>t. 10 september 2007. 16u t/m 18u15. La police nationale. Parijs.<br />

91 Ibid.<br />

92 Gebaseerd op interview met Antti Turkama. 16 mei 2007. 10u30 t/m 15u. Nationaal On<strong>de</strong>rzoeksbureau. Vantaa en met<br />

Monica Lin<strong>de</strong>man-Valkonen. 17 mei 2007. 13u t/m 16u. Nationaal On<strong>de</strong>rzoeksbureau. Vantaa.<br />

104

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!