Flexibele inzet van personeel in productiebedrijven - TNO
Flexibele inzet van personeel in productiebedrijven - TNO
Flexibele inzet van personeel in productiebedrijven - TNO
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Flexibele</strong> <strong><strong>in</strong>zet</strong> <strong>van</strong> <strong>personeel</strong> <strong>in</strong> <strong>productiebedrijven</strong><br />
Over de multi-<strong><strong>in</strong>zet</strong>baarheid zijn de medewerkers positief gestemd. De functieopbouw<br />
geeft doorgroeimogelijkheden, er wordt schol<strong>in</strong>g aangeboden en het werk<br />
wordt m<strong>in</strong>der eentonig. Het duurt wel lang eer medewerkers alle f<strong>in</strong>esses <strong>van</strong> alle<br />
typen beheersen. Sommige medewerkers hebben voorkeur voor vaste, geïsoleerde<br />
werkplekken.<br />
Effecten op bedrijfsniveau<br />
Met de ‘onderhandenwerkgrens’, de flexbank en/of overwerk<br />
<strong>in</strong> comb<strong>in</strong>atie met de tweeploegendienst en de multi<strong><strong>in</strong>zet</strong>baarheid<br />
kunnen volumeschommel<strong>in</strong>gen snel en relatief<br />
gemakkelijk worden opge<strong>van</strong>gen zonder kennisverlies<br />
of kosten voor <strong>in</strong>werken. De flow, bezett<strong>in</strong>g en kwaliteit<br />
blijven stabiel en de arbeidscapaciteit wordt optimaal<br />
benut. Mede door deze maatregelen heeft Scania een goed<br />
imago op de arbeidsmarkt; Scania is een aantrekkelijke<br />
werkgever. Het enige nadeel <strong>van</strong> de flexbank is dat m<strong>in</strong>dergewerkte<br />
uren maandelijks verrekend moeten worden.<br />
Verander<strong>in</strong>gen <strong>in</strong> productievolume worden zo lang mogelijk<br />
uitgesteld, omdat het twee weken duurt voordat het<br />
juiste ritme <strong>in</strong> de goede flow weer is gevonden. Als het toch moet gebeuren, is het<br />
voor de medewerkers meteen duidelijk voor wie de maatregel consequenties heeft.<br />
Sommige medewerkers vertrekken reeds gedurende de opzegtermijn. Dit maakt deze<br />
periode doorgaans een onzekere periode voor wat betreft de bezett<strong>in</strong>g.<br />
3.4 Zelfsturende teams bij Rexroth Hydraudyne<br />
28<br />
Rexroth Hydraudyne levert aandrijf- en bestur<strong>in</strong>gssystemen op turn-keybasis voor de<br />
wereldmarkt. Rexroth Hydraudyne bestaat uit twee productlijnen: ABS Hydro<br />
Cil<strong>in</strong>ders, dit is het Centre of Competence <strong>van</strong> grote speciale cil<strong>in</strong>ders b<strong>in</strong>nen Rexroth<br />
en Systems & Eng<strong>in</strong>eer dat projecten<br />
op turn-keybasis uitvoert.<br />
ABS Hydro Cil<strong>in</strong>ders levert grote<br />
speciale cil<strong>in</strong>ders die worden<br />
gebruikt <strong>in</strong> bijvoorbeeld de offshore-<strong>in</strong>dustrie<br />
voor boorplatforms,<br />
scheepsliften, vliegsimulatoren<br />
en waterker<strong>in</strong>gen. Voor<br />
een beperkt aantal klanten<br />
wordt seriewerk verricht, maar<br />
over het algemeen gaat het om<br />
eng<strong>in</strong>eer to order; eenmalige<br />
maatwerkprojecten met door-
Change language