TECHNISCH JEUGDPLAN SO SOeSt

TECHNISCH JEUGDPLAN
SO SOeSt
2009 - 2013
leren en met plezier presteren

2
TECHNISCH JEUGDPLAN
INhOuDSOpgAve
Inleiding 3
1 Organisatie jeugdbestuur en taakverdeling 4
1.1. Organogram 5
1.2. Verdeling taken binnen het jeugdbestuur 5
2. Organisatie tech. zaken jeugd & taakverdeling 6
2.1. Competenties 6
2.2. Taken Hoofd Jeugdopleiding 6
3. trainers, profiel en taken 7
3.1. Profiel 7
4. Ondersteuning trainers 8
5. technisch beleid 8
5.1. Spelwijze SO-Soest Jeugd 8
5.2. Taken horende bij posities speelwijze SO-Soest 9
6. taken voor het hele team bij speelwijze 14
6.1. Bij balbezit tegenpartij (balverlies) 14
6.2. Linie afspraken bij balverlies 15
6.3. Taken voor het hele team bij speelwijze 16
6.4. Linie afspraken bij balbezit 17
7. Afspraken m.b.t. spelhervattingen 17
7.1. Corners verdedigend 17
7.2. Vrije trap verdedigend 18
7.3. Overdracht spelers naar hogere leeftijdscategorie 20
7.4. Beleid overgang jeugd naar selectie & Jong Soest 20
7.5. Afspraken m.b.t. meisjesvoetbal 24
8. Spelervolgsysteem 24
8.1. Inhoud SVS 24
8.2. Beoordelingsmethodiek 25
8.3. Software SVS 26
9. Draaiboek teamindeling 27
9.1. Beleid 27
9.2. Teamindeling 27
9.3. Teamindeling gedurende het seizoen 28
9.4. Teamindeling volgens seizoen 29
10. Bijlage 1 Namen en rugnummers 31
11. Bijlage 2 Specifieke afspraken per categorie 32

INLeIDINg
Het Jeugdplan SO Soest bestrijkt de periode
van 2009 – 2013. Met dit jeugdplan wordt
uitvoering gegeven aan de doelstellingen die SO
Soest zich heeft gesteld voor het jeugdvoetbal.
Het seizoen 2009-2010 is een overgangsseizoen
waarin we dit jeugdplan implementeren en de
organisatie zal met ingang van seizoen 2010-
2013 ook daadwerkelijk zo zijn ingevoerd.
Het doel van dit stuk is om vast te leggen wat
we als jeugdafdeling binnen de club willen
bereiken en wat we daarvoor willen doen. Wat
we willen bereiken hebben we vastgelegd in
beleidsuitgangspunten en tevens is een aantal
belangrijke processen vastgesteld die het
jeugdkader (= jeugdbestuur, technische staf
en vrijwilligers) helpen om die doelstellingen
te bereiken. Een grote club waarin het
jeugdbestuur, de technische staf (= hoofd
SO SOEST
jeugdopleiding, selectietrainers en specifieke
trainers) en veel vrijwilligers hun steentje
bijdragen moet wel afspraken vastleggen om
een prettige omgeving te bieden aan de vele
spelers en speelsters.
De doelgroep van dit stuk is in de 1e
plaats de mensen van de technische staf,
jeugdbestuur en hoofdbestuur. Zij zijn als eerste
verantwoordelijk voor het scheppen van de
noodzakelijke randvoorwaarden. Een volgende
doelgroep is de grote groep vrijwilligers, die
hiermee op de hoogte kunnen zijn van de
doelstellingen van de club en de afspraken die
we hebben gemaakt om die doelstellingen te
bereiken.
Hoewel andere belangstellenden (zoals ouders)
hiervan ook kennis kunnen nemen is dit stuk
niet voor hen geschreven.
De missie luidt in korte steekwoorden :
LereN eN met pLezIer preStereN !
SO Soest streeft ernaar om het jeugdvoetbal zo te organiseren dat alle jeugdspelers met PLEZIER
LEREN en PRESTEREN. Dit alles met een Fairplay mentaliteit.
Deze missie is uitgewerkt in de volgende doelstellingen:
• Spelers die voldoende niveau hebben om uit te komen in selectieteams bieden we een platform
waarbinnen zij uitgedaagd worden om zich steeds verder te ontwikkelen. Aan het einde van de
jeugdopleiding willen we doorstroming van deze jeugd naar de selectie senioren bewerkstelligen.
SO Soest wil met het eerste seniorenteam uitkomen op het niveau van de 1e klasse
amateurvoetbal. Vanuit de jeugd vinden we het daarom wenselijk dat de 1e selectieteams vanaf de
D-pupillen uitkomen op het niveau van hoofdklasse of hoger ;
• Met het recreatieve voetbal willen we een sportieve en sociale omgeving bieden aan spelers die
niet voor selectieteams in aanmerking komen, waarbij we hen ook een platform bieden waarin zij
leren en met plezier het voetbalspel kunnen spelen.
Om dit te bewerkstelligen is veel voorbereiding en actie nodig, waar door veel vrijwilligers uitvoering
wordt gegeven. SO Soest is in het rijke bezit van veel jeugdspelers. Van kabouters tot/met A-junioren
gaat het om ca. 600 spelers en speelsters, verdeeld over ca. 50-55 teams.
1
Hierbij houden we wel rekening met het niveau van de spelers. Het betreft hier een uitgangspunt en kan afhankelijk
van de feitelijke situatie m.b.t. de kwaliteit van spelers anders uitvallen.
3

4
TECHNISCH JEUGDPLAN
De uitvoering van de in dit plan genoemde activiteiten worden door het jeugdbestuur en technische
staf gepland op de activiteitenkalender jeugd, zodat ook ruim tevoren duidelijk is wanneer bepaalde
acties worden uitgevoerd.
1 OrgANISAtIe JeugDBeStuur eN tAAkverDeLINg
Alle functies die het voetbal (in directe zin)
mogelijk maken zijn vertegenwoordigd of
verankerd in het jeugdbestuur. De voorzitter
van het jeugdbestuur heeft tevens zitting in
het dagelijks bestuur van de club, waarmee de
bestuurlijke verankering is geregeld. Hieronder
volgt een overzicht van de taken die zowel op
organisatorisch als op technisch vlak moeten
worden uitgevoerd.
Op organisatorisch vlak zijn er de volgende
taken:
• Vertegenwoordiging van de jeugd in het
Hoofdbestuur van SO Soest
• Algemene aansturing van de jeugd
• Planning van oefenwedstrijden en
schaduwprogramma’s
• Coördinatie/toezicht op uitvoering kledingplan
• Coördinatie/toezicht op materiaalbeheer voor
de jeugd van SO Soest
• Communicatie in clubblad
• Algemeen aanspreekpunt voor jeugd
• Coördinatie van wedstrijdsecretariaat
• Maken van teamindelingen niet-selectie in
overleg met trainers niet-selectie
• Opgave teams en klasse indeling bij KNVB
• Opgave aanvangstijden thuiswedstrijden bij
KNVB
• Opgave teams voor bekercompetitie bij KNVB
• Planning veld/kleedkamerindeling op
wedstrijddagen
• Coördinatie van scheidsrechterszaken
• Maken van een jeugdbegroting
• Maken van een trainingsschema
• Verwerken van wedstrijduitslagen
• Organiseren Jeugdtoernooien
Op technisch vlak zijn er de volgende taken:
• Voorbereiden en uitvoeren van het
jeugdbeleid. Hierin speelt het jeugdplan van
SO Soest een belangrijke rol voor (met name)
selectieteams. Echter, er dient ook overdracht
van het plan zijn naar de niet-selectieteams
• Voorbereiden en uitvoeren van de
activiteitenkalender jeugd
• Aanstellen van trainers voor selectie en nietselectieteams
• Aanstellen van keeperstrainers en
looptrainers
• Interne scouting en het Spelersvolgsysteem
• Begeleiding bij de overgang van jeugd naar
senioren (zowel selectie als niet-selectie)
• Onderhouden samenwerking FC Utrecht (RAC)
• Coördinatie en evaluatie van (met name)
selectietrainers en niet-selectietrainers.

1.1. Organogram
1.2. verdeling taken binnen het jeugdbestuur
Hieronder de functies waarbinnen de taken
worden verdeeld. In een bijlage staan de
namen vermeld van de jeugdbestuursleden en
technische staf.
Hieronder een overzicht van de taken verdeeld
per functie.
De Jeugdvoorzitter
• Vertegenwoordiging van de jeugd in het
Hoofdbestuur van SO Soest
• Algemeen aanspreekpunt en aansturing jeugd
• Eindverantwoordelijk voor het maken van de
jeugdbegroting en eindverantwoordelijk voor
de uitgaven
• Eindverantwoordelijk voor technische zaken
• Aanstellen en aansturen van het hoofd
jeugdopleiding
• Evaluatiegesprekken (jaarlijks) met
selectietrainers i.s.m. hoofd jeugdopleiding
• Coördinatie/toezicht op uitvoering kledingplan
• Communicatie in het clubblad
• Coördinatie van het wedstrijdsecretariaat
• Aansturen coördinator jeugdscheidsrechter
zaken
SO SOEST
• Maken van een trainingsschema (indeling
accommodatie en velden)
• Contactpersoon JAK/Voetbalkamp
• Coördinatie en contactpersoon
materiaalbeheer (Godfried van der Leen)
• Het maken van oefenprogramma’s en
schaduwprogramma’s in overleg met alle
wedstrijdsecretarissen (onderhouden van de
agenda)
De jeugdsecretaris
• Opgave teams en klasse indeling bij KNVB
• Opgave aanvangstijden thuiswedstrijden bij
KNVB
• Opgave teams voor bekercompetitie bij KNVB
• Het verzorgen van de veld/kleedkamerindeling
op wedstrijddagen
• Contactpersoon KNVB (voor bv.
tijdswijzigingen)
• Zorgen voor de notulen van de vergaderingen
• Ondersteunen van het maken van de
jeugdbegroting en bij de bewaking en beheer
van de toegewezen budgetten
Wedstrijdsecretarissen
• Coördinatie en evaluatie van de betreffende
leeftijdscategorie. Hierbij dient gekeken te
worden naar de teamindelingen van met
name de niet-selectie teams.
• Trainersgesprekken met niet-selectietrainers
• Organiseren inloopavonden voor de
betreffende leeftijdscategorie evenals
organisatie van informatie– en ouderavonden
• Op de wedstrijddagen meedraaien in het
rooster “Mannen van Dienst”.
• Begeleiding bij overgang van jeugd naar
senioren (A-junioren)
• Bij E en F organiseren van inloopavonden
i.v.m. teamindelingen volgende seizoen
5

6
TECHNISCH JEUGDPLAN
Specifieke zaken die bij één wedstrijdsecretaris
worden ondergebracht, is aparte activiteit:
• Interne scouting, in samenwerking met hoofd
jeugdopleiding
• Beheer SVS
• Coördinatie “Kies je sport”
De eindverantwoordelijkheid van Technische
zaken Jeugd ligt bij de voorzitter van het Jeugdbestuur.
De taken worden uitgevoerd door het
hoofd jeugdopleiding, die verantwoording aflegt
aan de voorzitter van het jeugdbestuur. De voorzitter
van het jeugdbestuur is vertegenwoordigd
in het Hoofdbestuur van SO Soest.
2.1. Competenties
Belangrijkste competenties voor deze functie zijn:
• Voetbal- (team)sportachtergrond
• Ervaring met leidinggeven aan mensen en
sturen van processen
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en
de werkwijze in een vereniging met veel
vrijwilligers
• Zicht op de verschillende belangen van
bestuurders, trainers, leiders, ouders, spelers etc.
• In staat om onderscheid te maken in selectieen
recreatievoetbal en dit te vertalen naar
evenwicht in het aanbod van de faciliteiten
die de club biedt
• Teamplayer met grote eigen inbreng
• Oplossingsgericht, waarbij de doelstellingen
en afspraken niet uit het oog worden verloren
(lijn vast houden)
• Flexibel, waarbij rekening wordt gehouden
met wijzigende omstandigheden
• Aanzet voor activiteitenkalender jeugd,
waarin alle activiteiten tijdig kunnen worden
• De volgende categoriëen vallen onder
aansturing van het jeugdbestuur:
• Kaboutervoetbal
• G-voetbal jeugd
• Meisjesvoetbal, A tot/met D
• Voetbal jongens en gemengd A tot/met F
2. OrgANISAtIe teChNISChe zAkeN JeugD eN tAAkverDeLINg
gepland en uitgevoerd en bespreken met
jeugdsecretaris
• Durft mensen aan te spreken op gemaakte
afspraken en geeft uitvoering aan de
activiteitenkalender jeugd
• Makkelijk bereikbaar en aanspreekbaar voor
de leden, trainers en spelers
2.2. taken hoofd Jeugdopleiding
• Onderhouden van het Jeugdplan SO
Soest en format beschikbaar stellen van
Activiteitenkalender jeugd (jaarlijks)
• Uitvoeren van het Technische Jeugdplan
• Voert evaluatiegesprekken met de
selectietrainers.
• Is verantwoordelijk voor het werven van
technisch jeugdkader in samenwerking met
het JB
• Organiseert periodiek selectie trainersoverleg
• Is eindverantwoordelijk voor de juiste en
tijdige verwerking van de mutaties in het
Spelersvolgsysteem en de controle daarop,
alsmede de bespreking hiervan met de
selectietrainers en wedstrijdsecretarissen
• Werkt samen met het hoofd Technische
Commissie Senioren
• Bezoeken van zo veel mogelijk trainingen en
wedstrijden van de diverse leeftijdsgroepen
• Is eindverantwoordelijk voor het
selectiebeleid

• Is aanspreekpunt voor de KNVB en BVO’s
bij belangstelling jeugdspelers. Er dient
altijd overleg met de jeugdvoorzitter en
jeugdsecretaris plaats te vinden
• Organiseert per seizoen voetbal clinics
voor alle jeugdtrainers. Er kan onderscheid
gemaakt worden in selectietrainers en nietselectietrainers
• Is aanspreekpunt voor de
wedstrijdsecretarissen
• Overlegt met de wedstrijdsecretarissen over
3. trAINerS, prOfIeL eN tAkeN
3.1. profiel
trainen:
• Conformeert zich aan het SO Soest jeugdplan
• Zorgt voor een goede voorbereiding van de
training
• Zorgt voor een goede indeling van de training
• Zorgt voor voldoende en afwisselende
oefenstof
Coachen:
• Zorgt voor positieve coaching naar de spelers
tijdens wedstrijden
• Coaching is er mede op gericht op het
opleiden van spelers en niet uitsluitend op
winnen of verliezen
• Maakt zijn eigen belang ondergeschikt aan
dat van zijn team
• Vertegenwoordigt SO Soest op een positieve
manier
Opvoeden:
• Zorgt voor orde en netheid in de kleedkamer
• Zorgt voor toezicht bij het douchen na de
training
• Zorgt voor een positieve begeleiding van en
inbreng naar de spelers
• Hij is in staat zich in te leven in de
SO SOEST
de niet-selectietrainers
• Adviseert jeugdvoorzitter over alle relevante
zaken m.b.t. de jeugdopleiding
• Ondersteunt de wedstrijdsecretarissen bij het
samenstellen van de niet-selectieteams
• Aansturen van een scoutingcommissie voor
interne en (externe) scouting.
• Opstellen en bewaken (schaduw)
oefenprogramma voor selectieteams in
samenwerking met wedstrijdsecretarissen
leeftijdsgroep die hij traint/coacht
Aandacht voor veiligheid:
• Dragen van scheenbeschermers.
• Geen sieraden zoals horloges, kettingen,
piercings e.d.
Aandacht voor discipline t.a.v.:
• Op tijd komen
• Verzorgen van materiaal en in goede staat en
hoeveelheid terugbrengen ervan
• Uitvoeren van een goede warming up
• Uitvoeren van trainingsstof
• Zorgt voor een goede teamgeest en heeft
aandacht voor afwijkend gedrag.
Communicatie:
• Onderhoudt contact met begeleiding van het
team
• Onderhoudt contact met de Hoofd
Jeugdopleidingen
• Is in staat goed te communiceren met alle
geledingen binnen SO Soest
Algemeen:
• Is het visitekaartje van SO Soest en gedraagt
zich ook dusdanig zowel intern als extern
• Is zelfkritisch en bereid te investeren in zijn
ontwikkeling
7

8
TECHNISCH JEUGDPLAN
4. ONDerSteuNINg trAINerS
De trainers krijgen op verschillende manieren
ondersteuning:
• Ze kunnen eventueel in overleg met de
voorzitter van het jeugdbestuur deelnemen
aan trainerscursussen;
• Er worden clinics georganiseerd waaraan ze
kunnen deelnemen;
• Er is een jeugdplan SO Soest, op basis
waarvan trainingsschema´s en oefeningen
kunnen worden gemaakt;
• Er is een cartotheek beschikbaar op internet
met diverse oefenvormen;
• Er zijn dvd´s beschikbaar van Wiel Coerver en
Cock van Dijk;
5. teChNISCh BeLeID
Ten aanzien van het omgaan en naleven van
normen en waarden wordt verwezen naar het
FAIR PLAY plan van SO SOEST, ook wel bekend
als de ELF van SO SOEST.
Daarnaast wordt ten behoeve van de
begeleiders van de jeugd van SO SOEST (dit
geldt zowel voor de trainers/coaches als ook de
leiders van de teams) het blauw/witte boekje
uitgegeven. Dit betreft het kader voor hoe we bij
SO SOEST met elkaar in de sport willen omgaan.
Hieronder treft u de TECHNISCHE kaders
gericht op het voetbalspel aan.
5.1. Spelwijze SO-Soest jeugd
SO-Soest wil haar jeugdspelers opleiden
om aanvallend en attractief te voetballen.
Daarom is het van belang dat spelers DURVEN
te voetballen en fouten MOGEN maken.
Zoveel mogelijk moeten trainers het LEREND
VERMOGEN van de jeugdspelers benutten.
• Er is trainingsmateriaal beschikbaar van FC
Utrecht
• Er worden indien mogelijk stages geregeld bij
BVO´s (o.a. FC Utrecht, waarmee SO SOEST
samenwerkt);
Daarnaast ondersteunt het hoofd jeugdopleiding
de trainers en fungeert tevens als klankbord. Op
diverse avonden in het jaar komt de technische
staf bijeen om het technische voetbalbeleid
en vooral de praktijk daarvan bij de SO SOEST
jeugd met elkaar te bespreken en op basis
daarvan de prioriteiten te stellen en zo nodig bij
te sturen.
Spelsyste(e)m(en)
SO-Soest wil de spelers leren om verzorgd
voetballend op te bouwen van achteruit. Het
spelsysteem van 3-4-3 is daarnaast het meest
wenselijke, waarbij het kernpunt is, dat je een
man meer creëert op het middenveld. Bij de
D-pupillen wordt gestart met
4-3-3, omdat deze spelers voor het eerst op een
groot veld spelen en moeten leren hoe de linies
in de basis werken. Het kan zijn dat teams in
een dermate zware competitie zijn ingedeeld
(afhankelijk van de kracht van het eigen team
t.o.v. tegenstander), dat het onverstandig is om
in 3-4-3 concept te spelen. In die zin kan snel
en eenvoudig worden omgeschakeld van 3-4-3
naar 4-4-2, maar kan het ook voorkomen dat
vanuit 4-4-2 wordt omgeschakeld op 3-4-3.
De spelwijze wordt in principe door alle
trainers uitgevoerd. Indien blijkt dat de
spelwijze niet haalbaar is voor een team,

dan handelt de trainer naar eigen inzicht
als eindverantwoordelijke voor het team.
Indien blijkt dat het team structureel niet
conform de voorgestelde spelwijze speelt,
dan vormt dit een reden voor overleg tussen
het hoofd jeugdopleiding en de betreffende
selectietrainer. Er worden dan voor de loop van
het betreffende seizoen duidelijke afspraken
gemaakt over het wel/niet handhaven van de
voorgestelde spelwijze.
Omschakelen
In het voetbal blijkt vaak dat teams die goed zijn
in het omschakelen meer succes hebben dan
teams die dat minder beheersen. Een team dat
vanuit de verdediging snel kan omschakelen
naar de aanval is vaak in staat om de
tegenstander te verrassen. Tegelijkertijd blijkt
een team dat snel kan omschakelen van aanval
naar verdediging minder snel verrast wordt en
daardoor moeilijker te bestrijden is.
Het is belangrijk om de spelers – en met name
de spelers in de as op 3, 4, 9 en 10 – goed op
te leiden in dit aspect van het voetbal en ze
daarover veelvuldig inzicht te geven. Deze
spelers zijn dan ook veelal de leiders van SO
Soest in een team als het gaat om de wijze
waarop het team tijdens de wedstrijd speelt
en schakelt (organiseren van druk op de bal
en tegenstander en inzakken om van daaruit in
balbezit weer snel op te bouwen).
variaties
Naast de voorgestelde spelwijze kan het zijn, dat
er met het toepassen van bepaalde variaties in
wedstrijden meer succes kan worden behaald.
Daar is niets op tegen, zolang de variatie niet
wordt verheven tot de nieuwe spelwijze. De
SO SOEST
voorgestelde spelwijze wordt door het Hoofd
jeugdopleiding in samenspraak met de TCsenioren
vastgesteld en gewijzigd, niet door de
selectietrainers. Variaties die worden gevonden
komen meestal voort uit het lezen van de
wedstrijd, waardoor het zwakke punt van de
tegenstander moet worden gebruikt om het spel
naar je toe te trekken of het sterke punt moet
worden ontkracht.
5.2. taken behorende bij posities
speelwijze van SO.Soest
Doelverdediger
Verdedigend:
• door coaching/leiding geven, voorkomen dat
tegenstander kansen krijgt
• positiekiezen t.o.v.. de bal bij een aanval van
de tegenpartij
• actief geconcentreerd zijn
• onder alle omstandigheden rust en zekerheid
uitstralen
• naar voren keepen bij dieptepasses, vooral
door het centrum
• organisatie bij spelhervattingen
“verdedigend” in de buurt van de goal
• coachen van en communiceren met de
verdedigers
• wedstrijd “lezen” = juiste moment
temporiseren of juist tempo maken
Opbouwend/aanvallend:
• bal met diverse lichaamsdelen kunnen aanen
meenemen
• goede snelle voortzetting d.m.v. pass,
uitworp, uittrap of doeltrap (bij spelhervatting,
terugspeelbal of onderschepping)
• goed meedoen in het positiespel
• leiden, coachen, tactisch communiceren met de
verdedigers gericht op de balans in het elftal
• zeer actief blijven, geconcentreerd
9

10
TECHNISCH JEUGDPLAN
vleugelverdedigers (2 en 5)
Verdedigend:
• altijd aan binnenkant dekken
• uitschakelen van directe tegenstander
• kijk uit voor een dieptepass, niet te kort
dekken (afhankelijkheid van eigen snelheid!)
• rugdekking geven aan het centrum bij een
aanval over de andere vleugel (=knijpen) en
daarbij de centrum verdediger coachen
• goed 1:1 spelen, zowel technisch als tactisch,
zonder echte rugdekking
• coaching van de middenvelder vóór je
• goede onderlinge communicatie v.w.b. de
buitenspelval
• kennis hebben van diverse dekkingsvormen,
ruimtedekking, zonedekking, mandekking,
rugdekking en persoonlijke dekking
Opbouwend/aanvallend:
• bij balbezit keeper: speelveld breed maken om
de opbouw goed te laten verlopen en
• tevens “diep” positie kiezen om de nodige
ruimte te maken
• vrijlopen om aanspeelbaar te zijn voor
medespelers die in de buurt van jou spelen
• meespelen in combinatie- en positiespel
• geen balverlies bij diagonale pass of pass
naar eigen centrumverdediger
• juiste moment kiezen om op te komen (bijvoorbeeld
als de vleugelspits naar binnen trekt)
• sober, simpel spelen
• medespelers zuiver en met juiste balsnelheid
aanspelen
• beschikbaar zijn voor rugdekking geven aan
de vleugelspits voor de terugpass/kaats
• oog hebben voor het geven van een crosspass
(kijk uit = veel risico)
Centrale verdediger (3)
Verdedigend:
• uitschakelen van de directe tegenstander
• juiste moment rugdekking geven aan de
(vleugel) verdedigers , b.v door een stap terug
te doen
• technisch en tactisch goed 1:1 spelen zonder
echte rugdekking
• leiden en organiseren van de verdediging
i.s.m. de keeper (bewaking van balans)
• bepaalt of er wel of niet op buitenspel
wordt gespeeld (oogcontact met
vleugelverdedigers!!)
• klein houden van het speelveld, aansluiting
• kopduels aangaan, bal niet laten stuiteren
• steeds bewust zijn van controlerende taak
Opbouwend/aanvallend:
• vrijlopen, positie kiezen (ook in achterwaartse
richting) om voor de vleugelverdedigers en
middenvelders een aanspeelpunt achter de
bal te zijn
• direct positie kiezen van speler 3 of 4 als
buitenste middenvelder (6 of 8) wordt
aangespeeld
• leiding geven aan de verdediging (aansluiting)
en voortdurend de onderlinge afstanden
bewaken (coachen)
• balans van het elftal in de gaten houden,
niet te veel spelers die vóór de bal lopen
(verdedigend coachen terwijl we in balbezit
zijn…!!)
• effectieve techniek, snel aannemen en
inspelen, naar voren gericht
• inschakelen op het middenveld
(wisselwerking met de verdedigende
middenvelder (4), afhankelijk van kwaliteiten,
zorg in dit geval voor “gestaffelde opstelling”
(niet op één lijn)

• inschakelen bij hoekschoppen, afhankelijk
van je kopkracht
• kies bij het geven van een dieptepass voor
een diagonale pass op de verste speler (7-9-
10-11)
verdedigende middenvelder (4)
Verdedigend:
• i.s.m. speler 3 de centrale spits(en) van de
tegenstander bespelen, o.a. door de
• aanspeellijnen naar deze spits af te schermen
• uitschakelen van de directe tegenstander
• 1:1 duel goed aangaan, geconcentreerd en
agressief en technisch/tactisch goed
• niet happen, alleen sliding maken als je iets
tegenhoudt..!!
• probeer overtredingen (zeker in de buurt van
de 16m) te voorkomen
• waar mogelijk vooruitverdedigen
• rugdekking geven aan middenvelders aan de
andere kant
• rugdekking geven aan jagende spelers tijdens
pressie
• ruimtedekking bij een overtal-situatie voor de
tegenpartij (dan geen aanval op de bal, maar
de aanval “ophouden”, tijd winnen, tempo uit
de actie van de tegenstander)
• dwing tegenstanders naar de buitenkant
(of terug) en bied medespelers de kans om
rugdekking te geven
• houd overzicht
• ga voor de kopduels
• coaching van het middenveld (tactisch en
mentaal)
• juiste moment doorschuiven in de as als
aanzet tot pressie spelen (als 10 doorschuift
moet direct 4 ook doorschuiven)
SO SOEST
Opbouwend/aanvallend:
• vrijlopen, positiekiezen zodat combinatiepositiespel
van achteruit mogelijk wordt
• veel vrijkomen middels de vóóractie
(schijnloopactie)
• controlerende speler (spelverplaatsing)
• afspeelmogelijkheden creëren voor overige
middenvelders en aanvallers (terugpass), vast
aanspeelpunt achter de bal (controlerend)
• baltempo, circulatiesnelheid bepalen
• elftal door coaching en positiespel “bij elkaar
houden”, zodat er een juiste balans in het
elftal blijft (wedstrijd lezen d.m.v. tactisch
inzicht en gevoel)
• juiste moment kiezen om zich aanvallend in te
schakelen
• goede wisselwerking met de aanvallende
middenvelder en met de centrale verdediger
(niet op één lijn staan, gestaffeld!!)
• inschuiven alleen om nummerieke
meerderheid te creëren
Buitenste middenvelders (6 en 8)
Verdedigend:
• uitschakelen van directe tegenstander
• rugdekking geven aan middenveld bij een
aanval over de andere kant (knijpen in
diagonale lijn), laat je tegenstander niet
vanachter je rug vertrekken !!
• waar mogelijk vooruit verdedigen en scherp
en agressief als er op de bal gejaagd word
• geef je directe, balbezittende tegenstander
geen tijd om rustig te kijken of om te passen
(dwingend verdedigen)
• technische en tactische sterk zijn in duel 1:1
• coachen van de vleugelspits in verdedigend
opzicht b.v. “rechts afschermen”, “binnenkant
dekken”, “ga mee” etc.etc.
11

12
TECHNISCH JEUGDPLAN
• steeds in de gaten houden wat er in je zone
gebeurt
• ruimtedekking bij een overtal voor de
tegenpartij (de boel ophouden, tijd winnen)
• overnemen van de positie van de
vleugelverdediger
Opbouwend/aanvallend:
• van de zijlijn komen, ruimte maken voor
vleugelverdediger en vleugelspits
• vrijlopen, positie kiezen zodat combinatiepositiespel
van achteruit mogelijk is
• maak gebruik van schijnloopactie (vooractie)
om vrij te komen
• afspeelmogelijkheden creëren voor de
aanvallers (terugpass) en als de aanval over
de vleugel niet kan worden doorgezet, ervoor
zorgen dat het spel snel verplaatst wordt naar
de andere vleugel
• vrijlopen in een andere lijn dan de vleugelspits
• door positiespel voor driehoeken zorgen met
medespelers
• niet te veel lopen met de bal (een pass is altijd
“sneller”)
• geen balverlies door breedtepass
• aanspeelbaar zijn als 3e man als de
vleugelspits of centrumspits wordt
aangespeeld, dus achter de bal blijven
wanneer de vleugelspits wordt aangespeeld
en anticiperen !!
• aanspelen van de (vleugel)spits afhankelijk
van diens loopactie, in de voeten of steekpass
in de diepte
• de middenvelders 6 en 8 moeten dus altijd
als steunspelers fungeren voor de spitsen en
mogen dus sporadisch over de vleugelspitsen
heengaan
• maak gebruik van de crosspass (inzicht)
en let daarbij vooral op het diepgaan van
de aanvallende middenvelder of andere
buitenste middenvelder achter de rug van de
centrumspits (als deze naar de bal toekomt)
• moment kiezen om je aanvallend in te
schakelen afhankelijk van de gecreërde
ruimte
• positie op de 16m lijn innemen bij een voorzet
van de andere vleugel (afwerken)
• de buitenste middenvelder aan de kant
waarvandaan de voorzet komt, moet
controlerend spelen richting centrum van het
veld, i.s.m. speler 4
• medeverantwoordelijk voor de balans in het
elftal
Aanvallende middenvelder (10)
Verdedigend:
• tegenstander uit eigen zone oppikken,
volgen en uitschakelen (meestal centrale
middenvelder of verdedigende middenvelder
van de tegenpartij)
• bij vooruit verdedigen/pressie heel actief zijn
• bijsluiten, rugdekking geven en coachen van
de aanvallers tijdens pressie
• doorschuiven als tegenpartij door het centrum
opbouwt, verdedigende middenvelder neemt
jouw positie in waardoor overal 1:1 gespeeld
wordt
• dieptepass vanuit centrum-verdediging
tegenpartij verhinderen (naar zijkant dwingen)
• centrumspits coachen bij verdedigen (hoe,
waar en wanneer)
• goed mee terugsluiten om de balans in het
elftal te houden en de juiste onderlinge
afstanden te creëren
Opbouwend/aanvallend:
• voortdurend vrij lopen/positie kiezen om voor
de verdedigers, middenvelders en aanvallers

aanspeelbaar te zijn
• vooral vrijlopen tijdens de opbouw d.m.v.
schijnloopacties
• vrijlopen in een andere lijn dan die van de
verdedigende middenvelder (gestaffeld)
• benutten van de gecreërde ruimte door de
centrumspits (diep gaan op het juiste moment,
initiatief, inzicht en anticiperen), tevens het
goede moment kiezen om als 2e centrumspits
te verschijnen
• spelverplaatsing naar de andere vleugel
• anticiperen en via vooractie (schijnloop) vrij
komen om de kaats van de centrumspits te
ontvangen (3e man)
• scorend vermogen hebben, doelgerichte
acties
• “give and go” actie met middenvelders en
aanvallers
• let op de onderlinge afstanden t.o.v. 4.6.8 en 9
• elftal bij elkaar houden door vasthouden of
kaatsen van de bal, een goed technisch en
tactisch niveau is vereist
• rust uitstralen, niet te gehaast aanvallen
• kruisend positie kiezen (voor de goal) met de
centrumspits bij voorzetten vanaf de vleugel
(coach elkaar)
• in de buurt van de goal attent zijn voor de
rebound
• niet te veel risico nemen bij 1:1 duel met je
rug naar het vijandelijke doel (afleggen op
medespeler !!!)
vleugelspitsen (7 en 11)
Verdedigend:
• onmiddellijk breed/diagonaal lopen (knijpen)
om zo zicht te houden op vleugel- en
centrumverdedigers
• uitschakelen van directe tegenstander
SO SOEST
• het spelen van pressie tijdens de opbouw van
de tegenpartij, in nauwe samenwerking met
de andere aanvallers en middenvelders
• tijdens de opbouw van de tegenpartij de
vleugel verlaten en naar binnen trekken
om ze te dwingen via de zijkanten te gaan
(afhankelijk van de zwakke schakel bij de
tegenpartij!!)
• op het juiste moment vooruit verdedigen,
waarbij de middenvelder achter je coacht
welke kant je moet afschermen, dieptepass
proberen te verhinderen
• als de tegenpartij via de andere kant opbouwt,
dan diagonaal knijpen
Opbouwend/aanvallend:
• zo diep en breed mogelijk spelen (positie
op de zijlijn), probeer vanuit de rug van je
tegenstander te komen (eventueel vanuit
buitenspelpositie!!)
• vrijlopen zodat combinatie/positiespel van
achteruit mogelijk is
• vooral gebruik maken van veel explosieve
schijnloopacties (vóóracties) om vrij te komen
van je tegenstander
• passeeracties maken (individuele acties) in de
juiste zone om tegenstander te omspelen
• achterlijn proberen te halen en vervolgens
zorgen voor goede voorzetten (rendement !)
• vrijlopen langs een andere lijn dan die van de
buitenste middenvelder
• bij voorzetten van de andere kant voor het
doel komen (afwerken)
• centrumspits diagonaal inspelen en
dóórbewegen
• loeren om via de steekpass binnendoor
aangespeeld te worden (schijnloopacties)
• scorend vermogen hebben en rust/overzicht
in diverse doelrijpe situaties (anderen laten
scoren!!)
13

14
TECHNISCH JEUGDPLAN
Centrumspits (9)
Verdedigend:
• afdekken van opkomende mensen en volgen
tot sein van overname
• i.s.m. de vleugelspitsen de opbouw van de
tegenpartij storen
• het spelen van pressie in nauwe
samenwerking met de middenvelders en
aanvallers
• zijkanten vrijlaten en tijdens de opbouw de
centrale mensen dwingen de zijkanten aan te
spelen (afspeelmogelijkheid naar de vrije man
op het middenveld afschermen)
• moment uitkiezen voor de aanval op de bal
(coaching door aanvallende middenvelder)
• niet te veel alléén storen
• tijd winnen, dwingen tot breedtepass d.m.v.
goed positie kiezen
• dieptepass vanuit het centrum in
samenwerking met speler 10 voorkomen
Opbouwend/aanvallend:
• ruimte creëren in de breedte en de diepte
• voortdurend in beweging zijn om de
dieptepass gespeeld te krijgen of om ruimte te
maken voor speler 10
• vrijlopen en aanspeelbaar zijn voor
verdedigers, middenvelders en aanvallers
• vrijlopen langs een andere lijn dan de
aanvallende middenvelder
• vrijlopen via explosieve schijnloopacties
(links, rechts van de bal af, naar de bal toe
etc.)
• vast aanspeelpunt zijn voor medespelers
• kaatsen op inkomende mensen (3e man),
inzicht hebben van wat er om je heen gebeurt
en wie er vrij komt
• in scoringspositie komen en scorend
vermogen hebben
• altijd attent zijn op fouten van de
tegenstander, scherp zijn!!
• bal goed afschermen t.o.v. de tegenstander
(armen en handen gebruiken om te voelen)
• lichaam gebruiken in duels, lef tonen,
agressief zijn
• goede communicatie met aanvallende
middenvelder bij het positie kiezen voor het
doel bij een voorzet (1e of 2e paal, kruisen),
vooral niet te vroeg inkomen en het liefst
vanachter de rug van je tegenstander, gebruik
weer schijnloopacties
• d.m.v. ½, ¼ of ¾ draai vrijkomen (individuele
actie)
• inzicht hebben v.w.b. wel of niet doorspelen
van een 1-2 combinatie (of afkappen en zélf
de actie maken
6. tAkeN vOOr het geheLe teAm IN De SpeeLWIJze vAN SO.SOeSt
6.1. Bij balbezit tegenpartij (balverlies)
• uitgangspunt is om de bal zo snel mogelijk te
heroveren, zover mogelijk van eigen doel af
• tegenpartij laten opbouwen via hun zwakste
schakel (in de val lokken)
• via coaching van achteruit de korte
afspeelmogelijkheden afschermen en
agressief de balbezitter benaderen (pressie,
opjagen, fore-checken, vooruit verdedigen,
dwingen tot breedtepass , dwingen tot lopen
met de bal, geen tijd geven om te denken of
handelen)
• doorschuiven in de as, d.w.z. vrije verdediger
(verdedigende middenvelder) schuift in,
waardoor centrale middenvelder ook naar voren
doorschuift en er overal 1:1 gespeeld wordt

• overige spelers geven rugdekking aan de
jagende spelers en bewaken de grote ruimtes
• compact spelen, veld klein maken en in
die kleine, compacte ruimte scherp en kort
dekken aan de kant van de bal
• naar de bal toe verdedigen!!!
• spelers die ver van de bal af staan, geven
rugdekking (knijpen als de bal aan de andere
kant is)
• middenvelders nooit op één lijn operen
• geen ruimte tussen de linies afgeven,
linies kort op elkaar laten spelen, geen
combinatiespel toelaten, speelveld klein
maken!!
• de tegenstander dwingen tot breedtespel
• vooral op het middenveld dwingend
verdedigen, d.w.z. de tegenstander agressief
benaderen, niet happen, maar zorgen dat hij
moet afspelen (breed of terug), je mag niet
uitgespeeld worden!!
• goed anticiperen op doorkoppen en
terugleggen van de vijandelijke spits
• de laatste linie buiten het 16-metergebied
houden
• heel attent zijn op uitvallende ballen
• niet steeds het hoogste tempo, het goede
moment kiezen en dan voor 100% gaan in het
storen en jagen
• goed verdedigen vraagt continu concentratie
en scherpte, iedereen moet meedoen, loeren
op het goede moment
• afspraken maken over buitenspel, de
centrale verdediger regelt dit d.m.v.
goede communicatie, coaching en vooral
“oogcontact”
• spelers moeten elkaar onderling goed
coachen met duidelijke commando’s (links
afschermen, rechts, jij de bal, ga mee etc.etc.)
SO SOEST
6.2. Linie afspraken bij balverlies
Achterste linie (1-2-3-5):
• de verdedigers dienen altijd tussen de
tegenstander en de lijn naar het doel
opgesteld te staan
• hoe dichter bij eigen doel hoe korter/scherper
je moet dekken
• laat je niet verrassen door een dieptepass
(dus ook niet te kort dekken!!)
• slim en scherp verdedigen, geen onnodige
overtredingen
• elkaar goed coachen (overnemen, wisselen,
buitenspel)
• keeper moet goed de ruimte achter de
verdedigers afschermen
• goed je lichaam gebruiken
• elkaar rugdekking geven, knijpen als de bal
aan de andere kant is
middelste linie (4-6-8-10):
• jouw tegenstander goed in de zone
verdedigen
• dieptepass proberen te voorkomen
• druk op je tegenstander houden, vóóruit
verdedigen maar je niet laten uitspelen
• scherp dekken als de tegenstander in balbezit
dreigt te komen
• rugdekking aan elkaar geven (knijpen)
• niet op één lijn spelen
• coach de aanvallers in de omschakeling en
hoe en waar ze moeten verdedigen
voorste linie (7-9-11):
• mentaal bereid zijn snel om te schakelen om
verdedigende taken uit te voeren
• onderling contact houden, feeling voor
positioneel verdedigen
• opbouw tegenstander afschermen, verstoren
en dieptepass voorkomen
• tegenstander dwingen op te bouwen via hun
15

16
TECHNISCH JEUGDPLAN
zwakste schakel door bewust dié speler vrij te
laten
• juiste moment kiezen om pressie te spelen en
collectief te jagen op de bal (coaching van
achteruit)
• laat je sturen, coachen door de spelers achter
je !!!!
6.3. taken voor het gehele team in de speelwijze
van SO.Soest
• het opbouwende spel verloopt via de spitsen!
• het gaat vooral om de kwaliteit en het ritme
van het positiespel met als doel het creëren
van kansen
• kies positie afhankelijk van elkaar, d.w.z. als
één speler zich aanbiedt naar de bal, trekt de
andere speler weg in de diepte
• attent zijn op de mogelijkheid voor
diepte, dus niet verzanden in eindeloos
breedtespel, het positiespel moet geen doel
zijn , maar een middel zijn om te komen tot
scoringsmogelijkheden, positiespel dient ter
voorbereiding voor de dieptepass…!
• als de tegenstander zich ver terugtrekt, dan
des te meer geduld in de opbouw, laat je niet
verleiden tot de dieptepass als het echt niet
kan
• de veldbezetting is belangrijk, vooral
de afstanden tussen de spelers in de
verschillende assen (niet te kort en niet te
lang), de twee vleugelspitsen houden het spel
breed om ruimte te creëren voor de diepe
centrumspits
• de middenvelders moeten altijd als
steunspelers fungeren voor de spitsen, als
de aanval over de vleugel niet kan worden
doorgezet, dan moeten deze middenvelders
ervoor zorgen dat het spel snel verplaatst
wordt naar de andere vleugel
• de centrale as staat tijdens de opbouw/aanval
altijd gestaffeld, d.w.z. nooit op één lijn, zodat
het inspelen van de 3e man altijd mogelijk is
• het doel is om te spelen op de helft van de
tegenstander met een hoge balcirculatie en
met aanvallers die “dreigend” moeten spelen
en beslissende acties moeten maken
• als we “combinatie-voetbal”willen spelen,
dan moet de balbezitter altijd 3 of 4
afspeelmogelijkheden hebben, via komende
en gaande medespelers
• positiespel vraagt continu concentratie en
scherpte, steeds meedoen en vooruit denken
• in de routinezaken streven naar perfectie,
dus geen foute passes, geen onnodig
balverlies, niet onnodig lopen met de bal,
juiste balsnelheid, elkaar aan de goede kant
inspelen, de bal technisch goed verwerken in
de goede speelrichting etc.etc.
• vooral aanvallen via de vleugels, vandaar
de voorzet en beweging (anticiperen) in het
strafschopgebied met voldoende mankracht,
niet afwachten maar handelen en tot
afronden proberen te komen
• neem initiatief zonder bal, waardoor je
ruimte kan creeren voor jezelf of juist voor
medespelers
• diep sprinten vanuit de tweede lijn als er
voorin ruimte ontstaat en er een diepte- of
crosspass kan volgen
• gebruik veel de schijnloopactie op het
tactisch goede moment om vrij te komen
• voel de bedoelingen van je medespelers
aan (vooruitzien) en reageer daarnaar,
bijvoorbeeld door als 3e of zelfs als 4e man al
onderweg te zijn in de overtuiging dat de bal
komt waar jij hem verwacht!!, bijsluiten bij
dieptepass

6.4. Linie afspraken bij balbezit achterste linie
(1-2-3-5)
• geen onnodig balverlies, foutloos spelen in de
opbouw!
• hoge balsnelheid, snel verplaatsen van het
spel in de breedte, maar vooral in de diepte
• positioneel goed spelen, ruimte optimaal
benutten t.o.v. de spitsen van de tegenpartij
• de twee centrale verdedigers spelen ver
uit elkaar en de twee vleugelverdedigers
trekken diep weg, op deze manier ontstaan
er mogelijkheden voor de keeper om de bal
via de verdedigers in het spel te brengen en
kunnen we van achteruit opbouwen
• elkaar goed coachen
middelste linie (4-6-8-10)
• veldbezetting optimaal houden (balans en
organisatie in het elftal houden) en vooral
functioneren als steunspelers voor de
aanvallers (dienende rol)
• goed in de eigen zone spelen
• bij dieptepass op een van de aanvallers direct
anticiperen en beschikbaar zijn als 3e man
waarop gekaatst kan worden of als 3e of 4e
man de sprint in de diepte ondernemen
• geen onnodig balverlies, niet onnodig lopen
met de bal!!!
• de twee buitenste middenvelders (6 en 8)
spelen altijd controlerend
• goed inzicht hebben in het benutten van de
7. AfSprAkeN m.B.t. SpeLhervAttINgeN
7.1. Corners verdedigend
• één speler vóór de 1e paal om lage ballen
weg te halen
• 1e en 2e paal bezet door kleine spelers, die
ca. een halve meter los van de paal staan en
geconcentreerd en actief zijn
SO SOEST
ruimte (via pass of diepte-sprint) die ontstaat
via loopacties van je medespelers en vooral
van de aanvallers
• veel gebruik maken van de schijnloopactie
om jezelf vrij te maken van je directe
tegenstander
• elke aangespeelde bal technisch goed
verwerken in de juiste speelrichting (goed
ingedraaid staan) en snel en met de juiste
hoge balsnelheid doorspelen/passen
voorste linie (7-9-11)
• individuele kwaliteiten van de aanvallers
zijn zeer belangrijk voor onze speelwijze, ze
moeten risico durven nemen met dreiging en
met doelgerichte acties (als het kán)
• bij voorzetten van de zijkanten minimaal 3
spelers in het strafschopgebied en op de juiste
posities inkomen, probeer daarbij vanachter de
rug van je tegenstander te komen
• samenwerking en coaching tussen de
aanvallers onderling is bepalend voor het
succes
• oog en gevoel hebben voor het benutten van
de ruimte op het goede moment (niet te vroeg
….)
• niet forceren, geduld als de individuele actie
niet kan (bij b.v. goede rugdekking), dan de
bal via de middenvelder terugpassen, zodat
de tactische mogelijkheden op een ander deel
van het veld gezocht kunnen worden
• zoek een tegenstander van gelijke lengte
• tegenstander moet je schuin vóór je hebben,
zodat je langs hem heen de bal in de gaten
kunt houden, tevens goed bewegen op de
voorvoeten (voetenwerk)
17

18
TECHNISCH JEUGDPLAN
• als je tegenstander veel beweegt gebruik dan
je hand om hem te voelen, niet vastpakken
• contact maken direct nadat de hoekschop
genomen wordt
• nooit je tegenstander achter je laten komen,
vandaar dat je de handen moet gebruiken om
dat te voorkomen
• jij hoeft het kopduel niet te winnen, als hij
maar niet wint en in ieder geval niet makkelijk
kan koppen
• altijd meespringen ook als je er niet bij kunt,
probeer dan terwijl je naar de bal springt je
tegenstander uit balans te brengen door in de
lucht een beetje tegen hem aan te hangen,
wel de indruk wekken dat je ook dan de bal
probeert te spelen …
• ook als de bal over je heen gaat moet je de
tegenstander geconcentreerd blijven dekken,
want de bal kan teruggekopt worden
• als je je moet omdraaien om de bal te volgen
die over je heen gaat, toch met je hand de
tegenstander blijven “voelen”
• let op het doorkoppen bij de 1e paal,
reken erop dat die bal plotseling bij jouw
tegenstander bij de 2e paal kan komen,
contact houden
• doorkoppen kan je bemoeílijken door één
speler vóór de doorkopper te laten staan,
bovendien kan er een speler op ca 10 meter
van de cornervlag de zuiverheid van de
hoekschop naar de 1e paal beinvloeden
• geef de keeper rugdekking op de doellijn
indien hij eruit komt, spelers bij de paal komen
dan iets naar binnen
• als de bal wordt weggekopt uit de 16 m
moeten vooral de “paal-dekkers” snel
bijsluiten bij de overige verdedigers om evt.
een buitenspel situatie te creeren
• slim zijn in dit spel rond een hoekschop, zorg
wel dat je geen strafschop veroorzaakt
7.2. vrije trap verdedigend
• muur van 5 spelers met de langste spelers
aan de zijkant van de muur
• niet wegdraaien of springen, blijven staan
• allemaal goed aansluiten en op je tenen gaan
staan, zodat de muur groter lijkt en de bal niet
makkelijk over de muur op doel geschoten kan
worden
• één speler links en rechts los van de muur om
variaties langs de muur door de tegenpartij
onmogelijk te maken
• een uitloper (kamikaze-piloot) vóór de muur,
die uitloopt als de bal opzij geschoven wordt
en zich in de baan van het schot gooit
• keeper stelt de muur in de “kort hoek” op en
zet daar i.v.m. curveballen een extra man bij,
zelf neemt hij de lange hoek voor zijn rekening
• alle spelers helpen mee, soms (afhankelijk
van de situatie) kan er een spits wegblijven
• zorg dat de vrije trap niet snel genomen kan
worden en er tijd is voor de opstelling van de
muur, wel langzaam achteruit zodat je niet
tegen een gele kaart aanloopt…
• als de scheidsrechter één arm omhoog steekt
betekent dat een indirecte vrije trap….
• keeper moet opletten dat hij niet verrast wordt
door een voortijdig genomen vrije trap terwijl
hij nog bezig is met het opstellen van de muur
• verdedigers direct reageren naar hun keeper
bij een schot op doel om een afvallende bal
weg te werken en om de keeper in zo’n geval
te beschermen
Corners aanvallend
• één speler (1) die ca. 4 meter vóór de 1e

paal de bal moet proberen door te koppen
(vrijkomen d.m.v. schijnloopactie)
• één speler (2) die komt inlopen om de bal
die net over speler 1 gaat door te koppen
(schampen) of in de goal te koppen
(afhankelijk van de situatie)
• één speler (3) die begint vóór de keeper
om dienst uitzicht te belemmeren (geen
overtreding maken) maar op het moment
van nemen van de hoekschop zich snel naar
de 5 meter lijn verplaatst om vandaar de
doorgekopte bal evt. in te kunnen koppen
• één speler (4) die vanaf de 16 m lijn
diagonaal naar de 2e paal sprint om daar de
doorgekopte bal af te werken
• één speler (5) die vanaf de hoek van de 16 m
diagonaal naar het doel sprint, maar duidelijk
achter speler 4 blijft om de diep vallende
bal te bespelen (inkoppen of terugkoppen) ,
beide spelers 4 en 5 moeten kopsterk zijn, lef
hebben om vóór een tegenstander te duiken
en onderling afspreken wie als eerste en als
tweede gaat
• verder twee spelers (6 + 7) ronde de 16 m,
ten eerste voor het schot op doel als de bal
eruit valt en ten tweede voor het opvangen
van een eventuele counter (niet happen, tijd
winnen om je medespelers de gelegenheid te
geven om te schakelen en bij te sluiten), een
van deze spelers in ieder geval wat meer naar
de punt van de 16 m lijn aan de kant van de
nemer van de hoekschop, omdat statistisch
gezien daar de meeste weggewerkte ballen
neervallen !!, deze speler moet de bal direct
bij de 2e paal weer inbrengen
• de overige twee spelers (die over een goede
snelheid moeten beschikken) blijven bij de
middenlijn, stellen zich puur verdedigend op
SO SOEST
en coachen (vooral mentaal) de omschakeling
van hun ploeggenoten
• de speler die de corner neemt moet direct na
de trap diagonaal bijsluiten in de richting van
de punt van de 16m lijn, waar de weggewerkte
ballen regelmatig naar toe gespeeld worden
• keeper staat buiten het strafschopgebied,
attent op de diepe bal !!
• via explosieve schijnloopacties verwarring
stichten v.w.b. de positie waar je volgens
afspraak naar toe gaat
• probeer vanachter de rug van je tegenstander
te komen, zo dat hij (al is het maar even) jou
niet aan ziet komen
• je moet bij doorgekopte cornerballen gokken,
dus inkomen naar een positie waar je denkt
dat de bal kan komen (geld vooral voor
spelers 2,4 en 5), niet afwachten, maar met lef
inkomen, reken erop, ga ervoor
• altijd meespringen, al is het maar om
het wegkoppen door de verdedigers
onnauwkeurig te maken
• snel omschakelen als de bal wordt
weggewerkt, met deze opstelling zijn er 6
spelers vóór de bal en zijn we dus kwetsbaar
voor een eventuele counter
• degene die de hoekschop neemt, draait de bal
vlak en strak in het gebied rond de 1e paal
, vervolgens direct omschakelen en diagonaal
naar de punt van het strafschopgebied
bewegen nadat de hoekschop genomen is
variaties:
• strakke voorzet 2e paal, die direct wordt
ingekopt of teruggekopt (door speler 4 of 5)
voor het doel, de overige spelers (1,2 en 3)
anticiperen op de teruggekopte bal vanaf die
2e paal, aanraken van de cornervlag door de
19

20
TECHNISCH JEUGDPLAN
nemer van de corner betekent dat de bal strak
bij de 2e paal komt…
• hoekschop in tweeën door de bal in te spelen
op speler 6 of 7 die inkomt en de bal direct
afstopt, waarna de nemer van de corner de
bal zelf voor het doel brengt
• direct aanspelen van speler 6 of 7 die vanaf
ca. 20 m op het doel schiet, overige spelers
attent voor de rebound !!
7.3. Overdracht van spelers naar hogere
leeftijdscategorie
Bij SO SOEST staat de ontwikkeling van de
jeugdspelers centraal, conform de Missie
LEREN en met PLEZIER PRESTEREN.
Spelers die in de eigen leeftijdscategorie
zijn uitgeleerd, of voor wie hun ontwikkeling
beter is gebaat met doorplaatsen naar een
hogere leeftijdscategorie kunnen worden
overgeplaatst. Dit gebeurt altijd in overleg met
het hoofd jeugdopleiding. Zie hiervoor verder
hoofdstuk 7. Teamindeling.
In principe is de algemene regel dat een speler
alleen naar een hogere leeftijdscategorie wordt
overgeplaatst als hij daar in het 1e team komt.
(bijv. B1 speler naar A1).
Hoe jonger het kind, des te voorzichtiger gaan
we om met doorplaatsen.
7.4. Beleid overgang jeugdspelers naar selectie
en Jong Soest
Korte weergave van de besluitvorming met
daarachter een ruimere uitleg en voorbeelden
van verschillende situaties:
Aanwijzen van jeugdspelers die op dinsdag
meetrainen bij de selectie
• Na afloop van seizoen: voor 1 juni
• Voor start competitie voor 1 september
• Tijdens winterstop voor 1 februari
Aanwijzen van jeugdspelers die vervroegd over
gaan naar de selectie
• Na afloop van seizoen: voor 1 juni
• Voor start competitie voor 1 september
• Tijdens winterstop voor 1 februari
Aanvraag basisplaats 1e elftal jeugdspeler
Liefst zo snel mogelijk na de zondag en uiterlijk
dinsdagmorgen 12.00 uur, zodat de speler
mee kan trainen met 1e elftal op dinsdag en
donderdag
Aanvraag wissel 1e elftal jeugdspeler
Donderdagavond voor 22.00 uur en er is een
noodscenario bij blessuregeval op vrijdagavond
training, dan zaterdag voor 11.00 uur
Aanvraag basisplaats 2e elftal jeugdspeler
Donderdagavond voor 22.00 uur en er is een
noodscenario bij blessuregeval op vrijdagavond
training, dan zaterdag voor 11.00 uur
Aanvraag wissel 2e elftal jeugdspeler
Liefst zo snel mogelijk en uiterlijk
zaterdagmiddag 17.00 uur, maar dit zou bij
noodscenario’s zelfs tot zondagmorgen 10.00
uur kunnen.
Samenstelling spelerslijst Jong Soest
• Alle communicatie omtrent Jong Soest vindt
plaats tussen de TC en HJO
• Minimaal 5 jeugdspelers worden iedere
wedstrijd geselecteerd
• Iedere speler speelt minimaal 1 helft per
wedstrijd
• 8 dagen voor de wedstrijd levert HJO aan de
TC minimaal 5 namen van jeugdspelers
• HJO stelt de lijst samen na overleg met
trainers van de A1 en de B1
De trainers van de A1 en B1 worden door het
HJO op de hoogte gebracht van welke spelers
deelnemen aan de wedstrijd van Jong Soest.

De desbetreffende trainers informeren hun
jeugdspelers.
Er vindt in de maand december in ieder geval
een evaluatie plaats of nodig indien 1 van de
partijen dit wenst.
toelichting
Aangezien er bij SO Soest veel talentvolle jeugd
wordt opgeleid door de jeugdtrainers en er bij
de selectie trainers zitten die de talentvolle
jeugd een kans willen geven, moeten er
duidelijke afspraken gemaakt worden omtrent
de omgangsvormen mbt de overgang van
jeugdspeler naar de selectie.
Ten allen tijden moeten de spelers en trainers
trots zijn als een speler in een hoger elftal mag/
kan spelen. Dit is een beloning voor ieders inzet
en zal de ontwikkeling van de speler verbeteren.
Laten we voorop stellen dat de speler altijd
centraal staat en dat hij uiteindelijk zelf bepaald
of hij vervroegd wil meedraaien als jeugdspeler
met de selectie. Dit zal goed aan de jongens
zelf gevraagd moeten worden door het hoofd
jeugdopleiding op de 3 beslissingsmomenten.
Ook zal er goed overleg moeten zijn met
de jeugdtrainers, de selectietrainers en TC
senioren en hoofd jeugdopleiding. Dit om de
bereidwilligheid van spelers goed te bespreken.
Soms spelen er situaties rond jonge spelers
waardoor het beter is om te wachten of om
juist eerder over te gaan: school, groeistuipen
cq fysieke klachten, leert niks meer in huidige
jeugdelftal, privé-omstandigheden, heeft
meer fysieke tegenstand nodig, gedrag
binnen de jeugd, beschikt over buitengewone
sportinstelling etc.
Jong Soest, het tweede elftal en meetrainen met
de selectie zullen gebruikt moeten worden om
de jonge talenten van SO Soest fysiek voor te
SO SOEST
bereiden op de overgang van jeugd naar selectie.
Jeugdspelers die op dinsdagavond mee gaan
trainen met de selectie
Er zijn 3 momenten tijdens een seizoen dat
er bepaald wordt door de jeugdtrainers en
selectietrainers of er jeugdspelers zijn die
in aanmerking komen om op dinsdagavond
vervroegd mee te gaan trainen met de selectie.
Dit voor hun eigen fysieke ontwikkeling en
alvast te ruiken aan het grote werk.
1) Voor aanvang van het seizoen (uiterlijk voor 1
september beslissen)
2) Tijdens de winterstop (uiterlijk voor 1 februari
beslissen) en
3) na het voetbalseizoen (uiterlijk voor 31 mei
beslissen) Door de TC senioren en Hoofd
jeugdopleiding wordt uiterlijk 2 weken voor
het verstrijken van bovengenoemde data
een afspraak gemaakt met hoofdtrainer,
2e elftaltrainer, A1 trainer en B1 trainer.
Samen met een afgevaardigde uit de TC
senioren worden alle mogelijke spelers
doorgenomen. Vervolgens wordt het door
het hoofd jeugdopleiding aan desbetreffende
speler voorgelegd en moet de speler binnen
een week beslissen. Er wordt van de speler
verwacht dat hij elke dinsdag op deze
trainingen aanwezig is. Mocht hij onverhoopt
verhinderd zijn, dan dient hij de trainer voor
aanvang van de training af te bellen (niet
smsen!)
Jeugdspelers die mee gaan spelen op
wedstrijddagen met de selectie
Ondanks de drie selectie-elftallen kan het
zo zijn dat er in de A1 of B1 zo’n talentvolle
voetballer speelt, dat die een kans krijgt om
21

22
TECHNISCH JEUGDPLAN
bij het 1e of 2e elftal mee zou kunnen spelen
cq als wisselspeler mee zou kunnen op de
wedstrijddagen. Voor de start van elk seizoen
wordt er door het Hoofd jeugdopleiding aan
de spelers van de A1 en B1 gevraagd of zij
beschikbaar zijn om uit te komen voor hogere
elftallen.
Op donderdagavond weet de hoofdtrainer of
hij gebruik wilt maken van een jeugdspeler:
uiterlijk om 22.00 uur wordt dit door de trainer
van het 1e elftal gevraagd aan de trainer van de
A1 of B1 zodat deze dat tijdig met zijn speler kan
bespreken.
Natuurlijk kan er op de training van
vrijdagavond altijd nog een blessure
ontstaan: dan ontstaat er een noodscenario
en wordt dit op vrijdagavond om uiterlijk
22.00 uur kortgesloten met alle partijen. Op
zaterdagochtend voor 11.00 uur moet bekend
zijn of de speler aanwezig kan zijn en fit genoeg
is om te spelen.
Mochten de selectietrainers voor die tijd
nog geen reactie hebben gehad, dan nemen
zij contact op met de TC senioren of Hoofd
jeugdopleiding.
Bij adhoc situaties zal het ook zo zijn dat de
jeugdspeler altijd door zijn trainer of door het
hoofd jeugdopleiding wordt benaderd, nooit
rechtstreeks door de trainers van de selectie.
Dit kan door de spelers en jeugdtrainers als
zeer verwarrend worden beschouwd.
er zijn verschillende mogelijkheden en hoe
gaan we daar mee om?
Jeugdspeler gaat mee als wisselspeler met een
selectie-elftal: de speler kan dan op zaterdag
gewoon meespelen met zijn eigen elftal.
Jeugdspeler gaat mee als wisselspeler met
selectie-elftal, maar heeft grote kans op
speelminuten: de speler kan dan op zaterdag
gewoon meespelen met zijn eigen elftal en
als de stand het toelaat, zal zijn trainer hem
voortijdig wisselen.
Jeugdspeler gaat mee als basisspeler met 1e
elftal: als dit een incident is, kan de speler op
zaterdag maximaal een helft spelen in zijn eigen
elftal, maar liever niet.
Jeugdspeler gaat mee als basisspeler met
1e elftal: als de speler al meerdere malen
is ingevallen bij het 1e elftal en hij gaat in
de basis spelen, dan zal hij op zaterdag niet
kunnen spelen voor zijn eigen elftal. Als dit
moment is aangebroken, zal de speler ook op
donderdagavond met het 1e elftal mee gaan
trainen. Dit moet op dinsdagavond al met de
trainers onderling worden besproken. Speler
heeft voorafgaand aan het seizoen al zijn jawoord
aan gegeven en gaat voor het hoogste
doel en dat is spelen in het eerste elftal van
SO Soest, dan gaat het volgende hoofdstuk in
werking treden:
Wanneer wordt een jeugdspeler definitief
overgeheveld naar de 1e selectie?
Het kan dus gebeuren dat een jeugdspeler
van SO Soest zich zo goed ontwikkelt dat
hij in het basis elftal van SO Soest 1 terecht
komt. Wanneer wordt hij dan definitief naar de
selectie overgeheveld?
Op dat moment zal de jeugdspeler al op de
dinsdag meetrainen met de selectie, want dat is
dan al voor 01/09 of 01/02 of 31/05 besloten.
De jeugdspeler zal minimaal 4 x in de basis
bij het 1e elftal hebben gespeeld en er moet
perspectief zijn voor aankomende periode van
minimaal 3 maanden.

Als de jeugdspeler vervanger is voor
een geblesseerde basisspeler dan zal de
jeugdspeler alleen voor die periode (minimaal 3
maanden) worden overgeheveld.
De jeugdspeler zal ten allen tijde een eerlijke
kans krijgen om zich te bewijzen (minimaal
4 wedstrijden in de basis) Mocht er dan
vormverlies of fysieke klachten optreden, dan
zal hij vanwege het rijpingsproces gewoon
terugvallen in zijn jeugdelftal waarbij er wel op
dinsdagavond mee getraind blijft worden met
de selectie. Dit wordt wel in een gesprek tussen
hoofdtrainer, jeugdtrainer en speler met elkaar
besproken en besloten.
Als er gedurende het overhevelingsproces
twijfels zijn over de jeugdspeler, dan zal er
een overleg plaatsvinden tussen hoofdtrainer,
jeugdtrainer, TC senioren en het Hoofd
jeugdopleiding. Vervolgens zal het besluit door
het Hoofd jeugdopleiding met de jeugdspeler
worden besproken.
keepers blijven een geval apart!
Het probleem van keepers is altijd dat ze met
node gemist worden in een elftal als deze
afwezig, geblesseerd of niet goed uit de verf
komen. Je kan niet zo maar eventjes wat
schuiven met posities van de verschillende
spelers, maar het is meteen een ingrijpend
verhaal.
We gaan er ten allen tijde vanuit dat er een
volwaardige keeper in het 1e en 2e elftal staat,
tevens streeft de vereniging er naar om 3
selectiekeepers voor het 1e en 2e te hebben.
Begin van het seizoen zal de 1e keeper bekend
worden en de andere twee keepers zullen in
een roulatiesysteem gaan meedraaien. Dus
alleen bij blessures en schorsingen zouden
SO SOEST
we echt in een problematische situatie terecht
kunnen komen.
Als er een probleem ontstaat bij het 1e of 2e
elftal dan zal er in eerste instantie gekeken
moeten worden naar het doorschuiven van je
keepers uit het 3e en 4e elftal.
Mochten daar te weinig kwaliteiten aanwezig
zijn, dan wordt er gekeken naar de keeper in
de A1. Wanneer dit gaat om als reservekeeper
aanwezig te zijn bij het 1e elftal, dan kan de
keeper gewoon in de A1 spelen op de zaterdag.
Wanneer dit gaat om een incidentele keer als
basisspeler aanwezig te zijn bij het 2e elftal
dan kan de keeper gewoon in de A1 spelen op
zaterdag.
Mocht dit gaan om een basispositie in het
1e elftal voor langere tijd dan zal er naar een
totaaloplossing gezocht moeten worden in
overleg met de diverse keepers en trainers:
inclusief jeugdkeeperstrainer.
Bij overheveling van een jeugdkeeper naar
de selectie zal de situatie ontzettend goed
overlegd moeten worden met de keeper zelf,
jeugdkeeperstrainer, selectiekeeperstrainer,
1e of 2e elftaltrainer en A1 trainer. Ook
hiervoor zijn de drie overlegmomenten en dat
zal niet tussentijds gaan of er moeten goede
oplossingen komen voor het elftal waaruit de
keeper vertrekt.
Jong Soest kweekvijver van SO Soest 1
Dit elftal van 23 jaar en jonger moet de toekomst
vormen van ons 1e elftal: als 75% van dat elftal
over 5 jaar een basisplaats heeft in het 1e
elftal dan hebben we dat met z’n allen perfect
gedaan! Om de samenstelling van dit elftal te
bepalen, zal er geregeld overleg moeten zijn
tussen de trainer van Jong Soest en de trainers
23

24
TECHNISCH JEUGDPLAN
van het 1e, 2e, 3e, A1 en B1.
Voorafgaand aan het maken van de spelerslijst
van een wedstrijd zal de trainer van Jong Soest
aan die trainers vragen welke jongens er de
laatste periode bovenuit springen en een plek
in Jong Soest verdienen of juist de kantjes
er vanaf lopen en geen plek in Jong Soest
verdienen.
7.5. Afspraken m.b.t. meisjesvoetbal
T.a.v. het meisjesvoetbal is het volgende
beleidsuitgangspunt van kracht.
8. SpeLerSvOLgSySteem
Om de spelers bij SO Soest goed te kunnen
volgen is een SVS in gebruik genomen. Daarbij
wordt op grond van diverse aspecten gekeken
naar de ontwikkeling van jeugdspelers, zodat ze
met plezier kunnen leren beter te voetballen.
8.1. Inhoud SvS
MEETPUNTEN Spelersvolgsysteem (SVS)
De volgende aspecten worden opgenomen in
SVS. Daarop gaan we de ontwikkelingen van
onze jeugdspelers toetsen en volgen.
techniek
• Passing
• Dribbelen
• Individuele actie
• Koppen
> niet voor D, E en F
Techniek maakt 25% deel uit van de totaalscore.
tacktiek
• Positiespel
• Omschakelen (van aanvallen naar verdedigen)
> niet voor E en F
Voor de selectieteams worden de beste spelers
geselecteerd, ongeacht of het jongens of
meisjes zijn. Meisjes kunnen in het geval dat
ze ‘selectieniveau’ hebben zelf kiezen of ze
in een meisjesteam willen uitkomen of in een
gemengd selectieteam. De selectietrainer bij
de meisjes beoordeelt in eerste instantie of
hiervan in individuele gevallen sprake is en zal
in voorkomende gevallen in overleg treden met
de selectietrainer van de leeftijdscategorie
waarin het betreffende meisje dan het meest
zou passen qua voetbalniveau.
• Omschakelen (van verdedigen naar aanvallen)
> niet voor E en F
Tactiek maakt 25% deel uit van de totaalscore.
fysiek
• Duel > niet voor E en F
• Kracht > niet voor E en F
• Motoriek
• Conditie > niet voor E en F
• Snelheid
Fysiek maakt 25% deel uit van de totaalscore.
mentaal
• Sportiviteit/gedrag
• Instelling/mentaliteit
• Coachbaarheid
• Leiderschap > niet voor D, E en F
Mentaal maakt 25% deel uit van de totaalscore.
meting en beoordeling
We meten op 5-puntsschaal.
We beoordelen in de klasse/het niveau waarop
de speler uitkomt. Komt de speler boven 3 uit
dan kan in overleg worden gekeken of een

hoger niveau mogelijk/wenselijk is.
Naast cijfers ruimte opnemen voor extra
onderdelen, stukje toelichtende tekst over de
speler.
8.2. Beoordelingsmethodiek
De beoordelingscriteria en -methodiek voor de
spelers zijn tot stand gekomen in samenspraak
met de jeugdselectietrainers. Er zijn in de
loop van een seizoen 4 momenten waarop
de trainersstaf kijkt naar de wijze waarop
spelers zich hebben ontwikkeld en hoe op
basis van bekende gegevens over die spelers
de verwachtingen van die staf zijn ten aanzien
van hun toekomstige ontwikkeling. Vanuit dat
kader worden spelers voor aanvang van het
voetbalseizoen (voorlopig) ingedeeld in de
selectieteams. Dit gebeurt in de periode van
SO SOEST
Apart punt vormt presentie, wordt niet in SVS
meegenomen is wel algemeen aandachtspunt,
vooral bij de jongste jeugd i.v.m. het lerend
effect.
mei tot juli. Defi nitieve indeling volgt daarna uit
de eerste inzichten tijdens de oefenperiode na
de vakantie. Hierin kunnen ook blessures en
andere oorzaken (bijv. als gevolg van vakantie
sterke terugval of juist groei van spelers)
meespelen. (Dat is het 1e moment, verdeeld in
2 stukken voorlopig en defi nitief). Dit gebeurt
tevens op basis van de informatieoverdracht
van de selectietrainer van de latende naar
de ontvangende leeftijdscategorie, die wordt
ondersteund vanuit de gegevens uit het SVS.
Medio oktober kijken de selectietrainers
25

26
TECHNISCH JEUGDPLAN
op basis van seizoenstart en na ca. 6‐8
competitiewedstrijden of blijkt dat achteraf
toch wat selectiewijzigingen moeten worden
doorgevoerd. Deze wijzigingen worden
altijd goed toegelicht en besproken met de
betreffende spelers door de betreffende
selectietrainer met de elftalleider. (Dit is het
2e moment, waarbij vooralsnog niet behoeft te
worden gescoord)
In december wordt een beoordeling opgemaakt
en worden de spelers gescoord, conform de
beoordelingscriteria die met de trainers zijn
opgesteld en vastgesteld door het jeugdbestuur.
Deze beoordeling wordt in januari met de
spelers besproken, waarbij naast de positieve
punten ook de aandachtspunten worden
benoemd. De beoordeling wordt opgemaakt
door zowel de eindverantwoordelijke
selectietrainer en zijn assistent of elftalleider.
Aan de hand van deze beide scores gaan zij in
gesprek over de gemeenschappelijk gevonden
waarden en trends en komen daarbij uiteindelijk
tot één beoordeling.
Deze beoordeling wordt tevens besproken
met het hoofd jeugdopleiding. Op basis van de
beoordelingen, de gesprekken met de spelers
en het gesprek met het hoofd jeugdopleiding
worden de beoordelingen gefiatteerd en
worden ze definitief opgeslagen in het SVS.(Dat
is het 3e moment en dit wordt dus gescoord in
het SVS). Dit beoordelingsmoment in december/
januari, op basis van SVS gegevens, is mogelijk
ook een herplaatsingmoment voor spelers
waarbij gekeken wordt of spelers van de ene
naar de andere leeftijdscategorie overgezet
gaan/kunnen worden of dat een speler binnen
zijn leeftijdscategorie van team kan/gaat
wijzigen.
Begin april start nogmaals een beoordeling
zoals hierboven vermeld. Deze ronde moet eind
april zijn afgerond en dient zo ook als input voor
de teamindelingen van volgend seizoen.(Dat is
het 4e moment en dit wordt tevens gescoord in
het SVS).
Deze beoordelingen zijn verplicht voor alle
selectieteams E1, D1, D3, C1, C2, B1, B2, A1,
A2. Voor de niet‐selectieteams wordt dit
systeem nog niet verplicht gesteld maar wel
gestimuleerd. Indien bepaalde spelers uit lagere
teams niet via trainer/leider worden gescoord,
terwijl vanuit interne scouting is bepaald dat
deze wellicht potentie hebben om uit te groeien
tot selectiespeler, dan zal een score worden
gemaakt vanuit de interne scouting, zodanig
dat we betreffende spelers toch gericht kunnen
laten ontwikkelen of deze tussentijds ophalen
naar een selectieteam.
8.3. Software SvS
Het SVS betreft het programma Sporttrack. Het
hoofd jeugdopleiding is eindverantwoordelijk
en ondersteunt. Trainers en leiders vullen de
papieren in en de beheerder voert de gegevens
na acoord van het hoofd jeugdopleiding in het
SVS in. De trainers/coaches krijgen toegang om
de gegevens te raadplegen.

9. DrAAIBOek teAmINDeLINg
9.1. Beleid
SO SOEST streeft ernaar om het jeugdvoetbal
zo te organiseren dat alle jeugdspelers met
PLEZIER LEREN en PRESTEREN. Dit alles
met een Fairplay mentaliteit. Voetbaltalenten
worden gevraagd voor de selectieteams.
Het beleid van SO SOEST is daarnaast gericht
op doorstroming van de eigen jeugd, zodanig
dat elke speler zich kan blijven ontwikkelen.
In dat kader stelt SO SOEST de ontwikkeling
van de jeugdspeler centraal. Indien het
wenselijk is voor die ontwikkeling dat een
speler doorgeplaatst wordt naar een hogere
leeftijdscategorie, hetzij incidenteel of
definitief, dan wordt dit door de betreffende
trainers het hoofd jeugdopleiding besproken.
De momenten waarop dit ter sprake komt,
zijn de momenten waarop voorafgaand in het
seizoen de teamindeling wordt besproken
(mei), alsmede het moment waarop de eerste
beoordeling in december is opgemaakt. Het
hoofd jeugdopleiding beslist uiteindelijk of
spelers worden doorgeplaatst en beslist dat
op basis van de vastgelegde resultaten in SVS,
gesprekken met de betreffende trainers, spelers
zelf en andere belanghebbenden. Het plaatsen
van spelers in een andere leeftijdscategorie
wordt altijd schriftelijk vastgelegd, voorzien
van een motivatie. Het effect en de verdere
ontwikkeling van de doorgeplaatste speler
krijgt bijzondere aandacht. Deze effecten
worden voor een latere evaluatie van het
gevoerde beleid een soort graadmeter of de
goede keuzen zijn gemaakt en helpen naar de
toekomst toe nog betere afwegingen te maken.
Ten aanzien van doorstroming van jeugdspelers
naar senioren wordt dezelfde systematiek
SO SOEST
gehanteerd, waarbij naast de trainer A-junioren
ook de selectietrainers van de senioren worden
betrokken en naast het hoofd jeugdopleiding
de TC-senioren. Besluitvorming op basis van
consensus wordt nagestreefd.
9.2. teamindeling
De technische staf (hoofd jeugdopleiding,
selectietrainers en specifieke trainers) van
SO SOEST maakt bij de indeling van haar
teams onderscheid in het selecteren en het
samenstellen van teams.
In de selectieteams spelen de talentvollere
spelers. Bij de selectieteams ligt het accent
op leren en met plezier presteren en bij de niet
selectieteams ligt het accent op de sociale
context in die zin dat plezier en leren voorop
staan.
Bij de E- en F – pupillen wordt , indien daar
al zicht op is, de grootste talenten in het 1e
selectieteam geplaatst. Naast het zijn van talent
moeten de kinderen ook fysiek voldoende mee
kunnen komen om op dat niveau te acteren.
Hierin komt al sterker naar voren dat we
kinderen die een zekere potentie hebben ook
een uitdaging willen bieden. Het is niet de
bedoeling dat die uitdaging druk genereert,
het plezier blijft ook hier voorop staan. Buiten
de 1e selectieteams van E en F hanteren we
het principe dat eerste jaars en tweede jaars
spelers bij elkaar worden ingedeeld. Daarbij
wordt wel een zeker selectiecriterium naar
motivatie en kunde gehanteerd, naast het met
vriendjes samen in een team willen spelen. In
overleg tussen technische staf en ouders en/of
spelers kan daarvan worden afgeweken.
Selecteren & selectieteams
27

28
TECHNISCH JEUGDPLAN
Selecteren betekent dat de teams naar sterkte
worden ingedeeld. Deze indeling vindt plaats
op basis van criteria waarbij gekeken wordt
naar de onderdelen: techniek, tactiek, fysiek en
mentaliteit.
Samenstellen & niet-selectieteams
Bij het samenstellen wordt niet de meetlat van
prestatie gebruikt, maar zijn de sociale factoren
van doorslaggevend belang. Hier wordt onder
andere ook gekeken naar vriendschapsrelaties
en schoolrelaties.
9.3. teamindeling gedurende het seizoen
Selectieteams
• Spelers die deel uitmaken van een
selectieteam worden gedurende het seizoen
gevolgd via het SVS, Spelersvolgsysteem. Dit
betekent dat periodiek door de technische
staf –evt. in samenspraak met de coach/
elftalleider - de ontwikkelingen van de spelers
naar aanleiding van hun prestaties tijdens
de wedstrijden en trainingen schriftelijk in
kaart wordt gebracht. Daarbij wordt in ieder
geval gekeken naar de ontwikkelingen op
het gebied van techniek, tactiek, fysiek en
mentaliteit.
• In december (of in uitzonderlijke gevallen
eerder, nl. oktober) wordt op basis van
dit systeem gekeken of herziening van de
selectieteams nodig/wenselijk is. Dit wordt
besproken met de betreffende trainers/leiders
en spelers zelf, de wedstrijdcoördinator als
het een wisseling betreft van en naar een
niet-selectieteam. De mutatie wordt gemeld
bij het hoofd jeugdopleiding. Indien dit binnen
een bepaalde leeftijdscategorie valt, dan
heeft de selectietrainer van het 1e team
hierover de eindverantwoordelijkheid.
• Begin januari zullen de spelers die niet het
vereiste niveau halen individueel – bij de
leeftijdscategorieën D, E en F via de ouders
- geïnformeerd worden door de technische
staf (of in uitzonderlijke gevallen eerder).
Afhankelijk van evt. switchmogelijkheden met
een speler uit een ander (niet)selectieteam
(zie hierna) kan dan evt. herindeling
plaatsvinden.
Niet-Selectieteams
• Spelers die deel uitmaken van een nietselectieteam
worden gedurende het seizoen
gevolgd door de trainers en teamleiders.
In principe streven we er naar om de
ontwikkeling conform het format vast te
leggen in het SVS, maar dit is voor nietselectie
niet verplicht.
• Indien een speler zich zodanig ontwikkelt
dat de teamleider en/of trainer op basis
van wedstrijden en/of trainingen schat dat
deze wellicht in aanmerking komt voor een
selectieteam wordt dit door hem doorgegeven
aan het hoofd jeugdopleiding. Deze zal de
interne scouting informeren die op basis van
waargenomen trainingen en/of wedstrijden de
betreffende spelers zal scoren in het SVS.
• In december wordt op basis van deze
rapportages bezien of herziening in
de selectieteams - mede gelet op de
ontwikkelingen van de spelers in de
selectieteams - kan worden doorgevoerd.
De wedstrijdsecretarissen, trainers en
elftalleiders worden hiervan ook op de hoogte
gesteld.
• Begin januari zullen de spelers die evt.
tussentijds in aanmerking komen om te gaan
deelnemen in een selectieteam individueel
–bij de leeftijdscategorieën D, E en F via

de ouders - geïnformeerd worden door
de technische staf. Afhankelijk van evt.
switchmogelijkheden met een speler uit een
ander (niet)selectieteam (zie hiervoor) kan
dan evt. herindeling plaatsvinden.
9.4. teamindeling volgend seizoen
Selectieprocedure voor het volgende seizoen
Doel: vaststellen wie volgend seizoen in welk
(selectie)team komt.
• Op basis van de monitoring van de spelers
uit de selectie en niet-selectieteams
(zie hiervoor onder Beleid en 2) worden
spelers uitgenodigd deel te nemen aan
een selectieprocedure gericht op het
samenstellen van de selectieteams. Deze
procedure wordt hieronder uiteen gezet.
• Eind april/begin mei wordt op basis van het
SVS per selectieteam gekeken welke spelers
uit de selectieteams ook volgend seizoen
weer in aanmerking komen/willen komen voor
een selectieteam.
• In maart wordt ook door de trainer/elftalleider
geïnventariseerd wie volgend seizoen nog
doorgaat met voetballen in het betreffende
team, of dat spelers evt. in een ander team
willen dan wel de club gaan verlaten.
• Medio mei worden de spelers individueel –bij
de leeftijdscategorieën D, E en F via de ouders
- geïnformeerd door de technische staf indien
ze worden uitgenodigd voor deelname aan
de selectieprocedure. De wedstrijdsecretaris
en teamleiders worden hiervan op de hoogte
gesteld.
• De selectietrainingen en ook de evt.
selectiewedstrijd vinden plaats in mei.
• Na afloop van de laatste selectietraining/
selectiewedstrijd worden de voorlopige
SO SOEST
selecties voor het komende seizoen
samengesteld en deze worden voor de
zomervakantie gecommuniceerd.
• Daarvoor worden eerst de eventuele afvallers
persoonlijk - bij de leeftijdscategorieën D,
E en F via de ouders - op de hoogte gesteld
waarbij passende argumentatie wordt
gegeven over het feit van niet-selectie. De
niet-geselecteerden krijgen de kans om
binnen 2 dagen een eventuele voorkeur voor
een niet-selectieteam kenbaar te maken (zie
verder indeling niet selectieteams).
• Nadat alle niet-geselecteerden op de hoogte
zijn gesteld over de gemaakte keuzes worden
de definitief geselecteerden op de hoogte
gesteld.
Indeling niet-selectieteams
Doel: vaststellen wie volgend seizoen in welk
niet-selectieteam komt.
• Het totaal van de inventarisatie van blijvende
spelers, en de afgevallen spelers uit de
selectieprocedure vormt de basis voor de
indeling van de niet-selectieteams.
• Indien teams in onveranderde samenstelling
doorwillen in het volgende seizoen worden
deze als eerste door technische staf en
wedstrijdsecretarissen ingedeeld op basis
van sterkte.
• Het kan voorkomen dat de technische staf
om sociale redenen bepaalde spelers niet
samen in 1 team wenst in te delen, omdat dit
voor het spelplezier van betreffende teams
ontwrichtend werkt. Deze keuzen worden
altijd besproken met het Jeugdbestuur
ic. Hoofd jeugdopleiding en voorzitter
jeugdbestuur.
• Nieuw samen te stellen teams worden –
indien mogelijk op basis van opgegeven
29

30
TECHNISCH JEUGDPLAN
voorkeuren - daarna ingedeeld door
technische staf en wedstrijdsecretarissen.
• Zodra alle niet-selectieteams zijn ingedeeld
tijdschema teamsamenstelling & Selectie
maand Activiteit
worden de spelers hierover individueel – bij
de leeftijdscategorieën D, E en F via de ouders
- geïnformeerd.
Augustus START van het Oefenprogramma, selectietrainingen & selectiewedstrijden A t/m D
selecties
September Definitieve vaststelling van de selectie op basis van voorlopige selectie in mei en
oefenprogramma etc.
Oktober Eerste (losse) beoordeling van het functioneren van de definitieve selectie. Spelers
die ten positieve of negatieve ontwikkelen uitnodigen voor gesprek en afspraken
maken voor komende periode.
December Rapportage over individuele spelers en team in SVS. Bespreking van deze rapportage
met de betreffende spelers, eventueel ouders.
Begin januari Evt. tussentijdse herziening van teamindeling (niet)selectieteams door selectietrainer.
Dit mag geen verrassing zijn, dus mededelingen met die mogelijkheid zijn in
december (en wellicht eerder) reeds gedaan. Op dit moment ook doorplaatsing naar
hogere leeftijdscategoriëen binnen jeugd of van jeugd naar senioren.
April Rapportage over individuele spelers en team in SVS. Bespreking van deze rapportage
met de betreffende spelers, eventueel ouders.
Mei Bepalen welke spelers in aanmerking komen voor selectieteams volgend seizoen
door selectietrainers en hoofd jeugdopleiding. Individuele uitnodiging door
technische staf van spelers die in aanmerking komen voor selectieteams, indien zij
uit niet-selectieteams komen.
Mei 1. Selectietrainingen & selectiewedstrijden
2. Voorbereiding teamsamenstelling niet-selectieteams door wedstrijdsecretarissen,
trainers en leiders
Juni 1. Vaststellen voorlopige selecties (A t/m D) en selectieteams (E & F) door
selectietrainers en hoofd jeugdopleiding
2. Individueel informeren van voorlopige afvallers door selectietrainers (voor D t/m F
via ouders)

maand Activiteit
10. BIJLAge 1 - NAmeN eN
rugNummerS
De volgende personen maken deel uit van het
jeugdbestuur:
• Harry Slingerland, voorzitter
• Michiel Heijmans, jeugdsecretaris,
wedstrijdsecretaris B, kledingplan
• Martin Epskamp, wedstrijdsecretaris C,
contact met RAC FC Utrecht als 2e met Aat
Visser
• Martin Faasse, wedstrijdsecretaris E,
Beheerder SVS
• Allan Russcher, wedstrijdsecretaris D
• vacature, wedstrijdsecretaris meisjes
SO SOEST
Juni 3. Individueel informeren van geselecteerden door selectietrainers(voor D t/m F via
ouders)
4. Voorlopige indeling en vaststelling niet-selectieteams
Juli-spetter Bekendmaking op de website van de voorlopige teamindeling, selecties (A t/m D) en
selectieteams (E & F) voor volgend seizoen
• Aat Visser, wedstrijdsecretaris A, contact
met RAC FC Utrecht en Coördinatie interne
scouting
• Constance van Stijn, wedstrijdsecretaris F
Coördinatie g-voetbal
• Buiten jeugdbestuur door Barend de Zoete,
contact via jeugdvoorzitter
Coördinatie kaboutervoetbal
• Buiten jeugdbestuur door Martijn Voerman,
contact via jeugdvoorzitter
31

32
TECHNISCH JEUGDPLAN
11. BIJLAge 2 - SpeCIfIeke AfSprAkeN per CAtegOrIe
Doelstelling algemeen;
De doelstelling is om alle eerste selectieteams op minimaal hoofdklasseniveau uitkomen. Vanaf de A t/m
de D is dit momenteel het geval. Daarbij valt wel op de kwetsbaarheid van de smalle selecties omdat alle
tweede selectieteams op tweede klasseniveau uitkomen. Wil je als vereniging de ambitie gaan uitspreken
om alle eerste selectieteams op landelijkniveau te laten uitkomen dient er eerst voor worden zorg gedraagt
worden dat de tweede selectieteams op eerste klasseniveau uitkomen.
Verder is de aansluiting van de E en de F jeugd onvoldoende. Beide selectieteams komen op eerste
klasseniveau uit. Door het aanstellen van gediplomeerde en ambitieuze trainers en het selecteren van de E
en de F jeugd wordt een eerste aanzet gegeven om op een hoger niveau uit te komen.
De algemene doelstellingen, binnen de termijn van 3 jaar(2010-2013)zijn;
• A t/m D categorieën(eerste teams) minimaal op hoofdklasseniveau te blijven uitkomen
• A t/m D categorieën(tweede teams) op eerste klassenniveau te doen uitkomen
• Et/m F categorieën(eerste teams) promoveren naar de hoofdklasse.
• E t/m F categorieën(tweede teams) promoveren naar eerste klasse
SeIzOeN 2010 - 2011
A-junioren
Selectietrainer is Saban Aksit. De A1 komt
dit seizoen uit in de 4e divisie A van WEST I.
Doelstelling is om de spelers zich verder te laten
ontwikkelen, zodat zij voor het volgende seizoen
of daarna een aanwinst kunnen zijn voor de
selectie van de senioren. Het streven van de A1
is klassebehoud. Ten aanzien van de sportiviteit
wordt van de spelers verwacht dat zij een team
zullen vormen dat positief met elkaar en de
tegenstander omgaat en daarbij zo weinig mogelijk
kaarten zal krijgen voor grove overtredingen en/of
commentaar op de scheidsrechter etc.
De A2 speelt op niveau van de 2e klasse.
Doelstelling is om de spelers van de A2 zoveel
mogelijk tegen de A1 aan te laten functioneren.
De thuiswedstrijden voor de A2 worden zoveel
mogelijk tegelijk gepland met die van de A1, zodat
spelers over en weer elkaar kunnen steunen en
met elkaar het contact kunnen houden. Daarbij
ondersteunt de A2 de A1 door vanuit dit team te
zorgen voor aanvulling (het offer) als er bij de A1
te weinig spelers zijn of om spelers die bij de A1 te
weinig aan spelen toekomen speeltijd te geven in
de A2. De trainingstijden van A1 en A2 zijn gelijk.
B-junioren
Selectietrainer is Wilfred Janmaat. Assistenttrainers
zijn Arwin Lergner en Ron Visser. De B1
is in het seizoen 2009/2010 gepromoveerd en komt
vanaf het seizoen 2010/2011 uit in de hoofdklasse
West I. De teamsamenstelling is ten opzichte
van het vorig seizoen nagenoeg niet gewijzigd.
Daarom mag verwacht worden dat het team in het
zogenaamde linkerrijtje van de hoofdklasse mag
worden verwacht.
Doelstelling is om de spelers zich verder te laten
ontwikkelen. De B1 gaat op de zelfde dag thuis
spelen als de A1, waardoor spelers van de B1
kunnen meedoen met de A1. Vanuit de B1 wordt
altijd een wisselkeeper geleverd aan de A1(Bij

uitwedstrijden zou dit niet altijd mogelijk zijn).
Trainers van de B2 zijn Hendrik Jan de Boer en
Sander van Duuren. Doelstelling is om de spelers
van de B2 zoveel mogelijk tegen de B1 aan te
laten functioneren. De thuiswedstrijden voor
de B2 worden zoveel mogelijk tegelijk gepland
met die van de B1, zodat spelers over en weer
elkaar kunnen steunen en met elkaar het contact
kunnen houden. Daarbij ondersteunt de B2 de
B1 door vanuit dit team te zorgen voor aanvulling
(het offer) als er bij de B1 te weinig spelers zijn
of om spelers die bij de B1 te weinig aan spelen
toekomen speeltijd te geven in de B2. Het team
bestaat grotendeels uit spelers van de C1 van
vorig seizoen die vierde zijn geëindigd in hun
competitie. Derhalve is het gerechtvaardigd dat
verwacht mag worden dat dit team mee gaat doen
om de bovenste plaatsen in de tweede klasse (Een
aanvraag om het komend seizoen in de eerste
klasse te mogen uitkomen is gedaan bij de KNVB).
C-junioren
Selectietrainer is Rene Kaats. Hij wordt daarbij
geassisteerd door Gerard van de Bedum. De C1
komt uit in de 3e divisie B WEST I.
Doelstelling is om de spelers zich verder te laten
ontwikkelen. Daarnaast zal de C1 ernaar streven
om dit seizoen bij de eerste acht te eindigen.
Trainers van de C2 zijn Mario v.d. Leen en Tim
Wildenburg. Doelstelling is om de spelers van
de C2 zoveel mogelijk tegen de C1 aan te laten
functioneren. De thuiswedstrijden voor de C2
worden zoveel mogelijk tegelijk gepland met die
van de C1, zodat spelers over en weer elkaar
kunnen steunen en met elkaar het contact kunnen
houden. Daarbij ondersteunt de C2 de C1 door
vanuit dit team te zorgen voor aanvulling (het offer)
als er bij de C1 te weinig spelers zijn of om spelers
SO SOEST
die bij de C1 te weinig aan spelen toekomen
speeltijd te geven in de C2. De trainingstijden van
C1 en C2 zijn gelijk.
D-pupillen
Selectietrainer is Bart Damen. De D1 komt uit in de
hoofdklasse van WEST I.
Doelstelling is om de spelers zich te laten
ontwikkelen als vaardige voetballers die het spel
op een groot veld steeds beter doorkrijgen. De D1
heeft als doelstelling om zich te handhaven op het
niveau van de hoofdklasse. Assistent is Martin van
Leeuwen.
Trainer van de D3 is Allan Russcher. De D3 is het
2e selectieteam van de D en bestemd voor de 1e
jaars D-tjes die nog veel ervaring moeten opdoen
op een groot veld.
e-pupillen
Bij de E pupillen is met ingang van het seizoen
2010/2011 voor het eerst gekozen om 4
selectieteams samenstellen. De eerste twee teams
bestaan in principe uit tweede jaars en het derde
en vierde team uit eerste jaars. Deze teams krijgen
ieder een vaste trainer en coach. Deze teams gaan
drie keer in de week trainen. En de betreffende
trainers gaan zeer nauw samenwerken.
De trainer van de E1 is Hans Renes. Trainers van
de E2 zijn Martin van Arendonk en Johan Simon.
Trainers van de E3 zijn Willy Meijer en Michael van
Beek Trainer van de E4 is Marien Koene.
Doelstelling voor de E-spelers is vooral gericht op
het ontwikkelen van technische vaardigheden en
een goed gevoel van sportiviteit en teamspirit.
f-pupillen
Bij de F pupillen is met ingang van het seizoen
2010/2011 voor het eerst gekozen om twee
33

34
TECHNISCH JEUGDPLAN
selectieteams samen te stellen. Deze teams
bestaan in principe uit tweede jaars. Het komend
seizoen wordt bekeken of er ook twee teams
eerste jaars vanaf het seizoen 2011\2012 samen te
stellen.
De trainer van de F1 is Daniel Hilhorst. De trainers
van de F2 zijn Nick Roos en Henny van der Laan.
techniektraining
De derde training van deze E en F selectieteams
bestaat uit specifieke techniektraining op de
woensdagmiddag.
De techniektrainers zijn Hans Renes en Bart
Damen en gaan daarbij geassisteerd worden door
Daniel Hilhorst.