eenmalige editie - Het Ondernemersbelang

zich in het Werkcentrum niet aan de regels
houdt. In laatste instantie kan zelfs de
uitkering worden opgeschort of gestaakt.
Bij deze groep deelnemers gaat het om het
bijbrengen van belangrijke werknemersvaardigheden
en van basisvaardigheden in
een bepaalde beroepsrichting. Doelstelling
is dat tenminste 50% van deze groep binnen
gemiddeld drie maanden een betaalde
baan heeft voor minimaal een half jaar.”
De tweede groep bestaat uit leerlingen uit
het (v)mbo en het praktijkonderwijs. De
meesten van hen hebben lager opleidingsniveau.
In het Werkcentrum volgen zij voor
een belangrijk gedeelte praktijktraining in
een bepaalde beroepsrichting. Daarnaast
is er in beperkte mate sprake van theorie.
Ook voor deze deelnemers geldt dat zij in
het Werkcentrum met een zakelijke aanpak
te maken krijgen.
Professionele begeleiding in diverse
beroepsrichtingen
Zoals gezegd zijn de werkmeesters
in het Werkcentrum de Liemers pure
professionals, die precies weten wat het
bedrijfsleven vraagt. Daarnaast zijn in het
Werkcentrum voor de groep leerlingen
job coaches actief, die deze deelnemers
begeleiden. Aan het Werkcentrum zijn
verder trajectbegeleiders verbonden, die
de jongeren met een uitkering begeleiden
bij de aanpak van specifieke problemen,
welke de stap naar een betaalde baan in de
weg kunnen staan.
In het Werkcentrum de Liemers kunnen
de deelnemers een keuze maken uit
diverse beroepsrichtingen: metaal, installatietechniek,
schilderen, houtbewerking,
metselen en administratie. Wil men in
andere beroepsrichtingen praktijktraining
ontvangen, bijvoorbeeld schilderen of
schoonmaak, dan kan men daarvoor
terecht in het Werkcentrum dat in Arnhem
is gevestigd.
Dienstverlening aan werkgevers
Zonder werkgevers geen werk. Daarom
is een intensieve, langdurige samenwerkingsrelatie
van essentieel belang als je
met werkgevers zaken wilt doen over het
in dienst nemen van mensen uit deze
doelgroepen. Paul Bulterman: “Je hebt
daarvoor altijd een vertrouwensrelatie
nodig met een werkgever. En voor beide
partijen wordt het nog interessanter
wanneer deze relatie is gebaseerd op een
dienstverleningsconcept aan werkgevers.
Aan het Werkcentrum de Liemers zijn
werkgeversadviseurs verbonden. Dat zijn
professionals die werkgevers ondersteunen
en adviseren bij de aanpak van de vragen
en problemen, waarmee men in de dagelijkse
bedrijfsvoering vaak te maken heeft.
Het gaat om bijvoorbeeld het verkrijgen
van subsidies, vergrijzingsproblematiek,
scholing van zittend personeel en aanpak
van verzuim. Maar ook andere actuele
onderwerpen zijn aan de orde, zoals aanbesteding,
bedrijfsovername of -opvolging en
arbeidsrechtelijke kwesties.
Het Werkcentrum heeft hiertoe de
beschikking over een kennisbank met heel
veel informatie, instrumenten, praktijkvoorbeelden
en kennis op deze terreinen.
Deze kennisbank zal ook aan deelnemende
werkgevers beschikbaar worden gesteld.”
Voordelen voor de werkgever
De voordelen voor werkgevers van deze
aanpak zijn legio. Deelname aan het
Werkcentrum betekent dat de werkgever
zonder grote risico’s kan beschikken over
nieuwe medewerkers, die op maat van
het bedrijfsleven geschikt zijn gemaakt.
Vanuit het Werkcentrum worden alleen die
deelnemers aan werkgevers aangeboden,
waarvan vrijwel zeker is dat ze passen bij
het betreffende bedrijf. De beschikbare
deelnemers hebben al praktijkervaring
opgedaan in een bedrijfsmatige omgeving
en zijn getoetst op hun werknemersvaardigheden.
Ook na de plaatsing van een
deelnemer kan de werkgever rekenen op
ondersteuning vanuit het Werkcentrum
als hij/zij hieraan behoefte heeft. En – ook
niet onbelangrijk – aan de dienstverlening
vanuit het Werkcentrum Arnhem zijn voor
de werkgever geen kosten verbonden.
Bewezen praktijk
Paul Bulterman: “Voor werkgevers is
het ook van belang te weten dat het
Werkcentrum-concept niet het zoveelste
papieren verhaal is, maar bewezen praktijk.
Er zijn in Nederland al enige tijd werkcentra
operationeel. Aan elk Werkcentrum zijn
groepen werkgevers verbonden en deze
zijn vrijwel zonder uitzondering zeer
tevreden over de mogelijkheden die een
werkcentrum hen biedt. Deze werkgevers
zijn nauw betrokken bij de doorontwik-
keling van de Werkcentra. Hun kennis en
wensen spelen een belangrijke rol bij de
aanpak in de Werkcentra”.
Unieke samenwerking in de Liemers
Wat het Werkcentrum in de Liemers in
positieve zin onderscheidt van de andere
werkcentra, is dat hier Quadraam Gelderse
Onderwijs Groep, Rijn IJssel en Pactum
Jeugd- en Opvoedhulp belangrijke partners
van dit Werkcentrum zijn. De faciliteiten,
kennis en ervaring die zij meebrengen op
het gebied van scholing en begeleiden van
de deelnemers levert een belangrijke extra
meerwaarde op voor de kwaliteit van de
uitstroom richting werkgevers.
Naast deze partners heeft het Werkcentrum
de Liemers een samenwerkingsrelatie met
diverse gemeenten, zoals de gemeente
Montferland.
Uitnodiging aan bedrijven en instellingen
Het Werkcentrum de Liemers nodigt
bedrijven en instellingen in deze regio van
harte uit om deel te nemen in deze aanpak.
Met diverse bedrijven is de samenwerking
al van start gegaan. Bent u geïnteresseerd,
neem dan contact op met Paul Bulterman,
telefoon: 026-321 80 59 of mobiel 06-41 58
31 35. Per e-mail kan ook: paul@stimio.nl.
Werkcentrum de Liemers
Haaghweg 5
6942 GP Didam
T 06 - 41 58 31 35
het ONDERNEMERS BELANG
07