Het Ondernemersbelang Rotterdam nummer 4-2011
Het Ondernemersbelang Rotterdam nummer 4-2011
Het Ondernemersbelang Rotterdam nummer 4-2011
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Bedrijfsreportage<br />
Tekst: Martin Neyt / Fotografie: Jean-Michel van Braak<br />
Vertrouwde stijl van Uitzendbureau IJsselmonde met nieuwe look<br />
Meedenken, matchen, slagen<br />
Lang hoeven de eigenaren van Uitzendbureau IJsselmonde niet na te denken. Gevraagd naar een recente match, beginnen<br />
Esther den Breeyen en Jacqueline den Ouden direct enthousiast te vertellen. Een bedrijfseconoom kreeg dankzij bemiddeling van<br />
IJsselmonde een baan als adviseur voor de industriële sector. De gesprekken met de opdrachtgever, een adviesbureau voor manage-<br />
mentvraagstukken, verliepen soepel. <strong>Het</strong> bedrijf bezoeken zou lastig zijn geweest als Uitzendbureau IJsselmonde de sollicitant niet<br />
meermaals had opgehaald en teruggebracht.<br />
<strong>Het</strong> is niet zo dat we alle kandidaten<br />
vervoeren”, zeggen Esther den Breeyen<br />
en Jacqueline den Ouden lachend. “Deze<br />
professional was vanwege een beenbreuk lange tijd<br />
minder mobiel, maar de opdrachtgever wilde natuurlijk<br />
niet maanden op een gesprek wachten. Nou, dan<br />
regelen wij het vervoer. Onze vestigingsmanager in<br />
Dordrecht heeft hem een aantal keren van zijn huis, in<br />
de buurt van Utrecht, naar het bedrijf in Drechtsteden<br />
gereden. Meedenken met kandidaten en bedrijven<br />
hoort bij ons werk.”<br />
Niets voor niets eindigde Uitzendbureau IJsselmonde<br />
in april van dit jaar bij de beste zes flexspecialisten<br />
van Nederland. De onderneming onderscheidt zich al<br />
jaren als persoonlijke matchmaker van officepersoneel<br />
voor het midden en hoger segment. De medewerkers<br />
van IJsselmonde lezen en schrijven met opdrachtgevers.<br />
Ze weten wat leidinggevenden verwachten,<br />
kennen de werksituatie en sfeer op afdelingen.<br />
Goed leren kennen<br />
Kandidaten worden zorgvuldig geselecteerd.<br />
Uitzendbureau IJsselmonde schuift het zonder meer<br />
‘droppen’ van een curriculum vitae terzijde. “Vorige<br />
week wilden twee vriendinnen zich tegelijkertijd<br />
inschrijven”, vertelt Esther den Breeyen. “Daar<br />
beginnen we dus niet aan. De cv’s kunnen er prima<br />
uitzien, maar wij willen de tijd nemen om mensen<br />
goed te leren kennen. Achtergrond en mentaliteit zijn<br />
minstens even belangrijk als een indrukwekkende lijst<br />
met werkgevers. Pas als het totaalplaatje compleet is,<br />
kunnen we een geslaagde match maken.”<br />
Jacqueline den Ouden wijst op een recente plaatsing<br />
van een kandidaat die bijna vijf jaar in een uitkeringssituatie<br />
verkeerde. “Op papier lijkt zo’n sollicitant niet<br />
erg aantrekkelijk, maar in de praktijk is het wel degelijk<br />
iemand die veel voor werkgevers kan betekenen.<br />
Zo schrijven we ook steeds vaker professionals van<br />
45 jaar en ouder in. Misschien dat bedrijven zich<br />
uitsluitend door de leeftijd laten afschrikken. Wij kijken<br />
echter veel verder en kunnen beoordelen of deze<br />
ervaren krachten bij een specifiek bedrijf passen.”<br />
Stijlvolle professionals<br />
Twee bomvolle pagina’s liggen er klaar op de bureaus<br />
van Esther den Breeyen en Jacqueline den Ouden.<br />
06<br />
het ONDERNEMERS BELANG<br />
De A4’tjes bevatten de namen van sollicitanten die binnenkort<br />
bij bedrijven op gesprek mogen komen. Van<br />
de drie vestigingen van IJsselmonde steekt <strong>Rotterdam</strong><br />
er momenteel bovenuit. Onder andere de logistieke<br />
sector doet weer van zich spreken en dat merken de<br />
specialisten in werving en selectie. Daarnaast behoren<br />
HR-oplossingen, zoals payrolling, tot de vaste service.<br />
De locaties Dordrecht en Zwijndrecht kregen onlangs<br />
een make-over, <strong>Rotterdam</strong> komt binnenkort aan de<br />
beurt. Aan de huisstijlkleuren wit en blauw is een<br />
toefje oranje toegevoegd. De muren zijn versierd<br />
met stijlvolle zwart-witfoto’s van professionals with<br />
personality.<br />
Jacqueline de Ouden: “We hebben mensen in hun<br />
werkomgeving, dus bij onze klanten, laten fotograferen.<br />
<strong>Het</strong> gaat tenslotte om de klik tussen opdrachtgever<br />
en kandidaat. Je ziet ook een afbeelding van<br />
een smartphone, deze symboliseert het netwerken.<br />
We zijn fans van netwerkbijeenkomsten, maar sociale<br />
media nemen eveneens een belangrijke plaats in.<br />
IJsselmonde informeert opdrachtgevers en professionals<br />
via Twitter, Facebook en LinkedIn. De nieuwe<br />
carrière van de bedrijfseconoom, die we mochten<br />
bemiddelen, begon zelfs met een tweet.”<br />
Uitzendbureau IJsselmonde<br />
Vestiging Zwijndrecht<br />
Stationsweg 15-17<br />
3331 LM Zwijndrecht<br />
T 078 612 10 08<br />
F 078 612 49 32<br />
Vestiging <strong>Rotterdam</strong><br />
Laan op Zuid 486<br />
3071 AB <strong>Rotterdam</strong><br />
T 010 215 09 47<br />
F 010 215 16 87<br />
Vestiging Dordrecht<br />
Vriesestraat 107<br />
3311 NP Dordrecht<br />
T 078 611 73 73<br />
F 078 611 73 74<br />
info@ijsselmonde.info<br />
www.ijsselmonde.info
Change language