Het Ondernemersbelang Rotterdam nummer 4-2011

Bedrijfsreportage
010 Detachering:
Tekst en foto: 010 Detachering
Bewust sociaal maatschappelijk ondernemen
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is de standaard voor ondernemen in de eenentwintigste eeuw. Ondernemers
hebben vaak een persoonlijke betrokkenheid bij een maatschappelijk doel en stellen tijd of middelen daarvoor beschikbaar. Het
MVO-beleid uit zich veelal in bijdragen aan goede doelen, bijvoorbeeld in derde wereld landen. Dat zijn belangrijke bijdragen. In
toenemende mate worden ondernemingen aangesproken op hun maatschappelijke verantwoordelijkheid dichterbij huis door
afnemers, belangengroepen en overheid.
Sinds 1 juli 2011 neemt de rijksoverheid bij
inkopen en aanbestedingen ‘social return’
zelfs als contractvoorwaarde op. Deze
maatregel houdt in dat het Rijk bij aanbestedingen
boven de 250.000 euro in het contract opneemt
dat er bij de uitvoering van de opdracht
ook mensen moeten worden ingezet met een
grote(re) afstand tot de arbeidsmarkt. Social
return heeft als doel om de uitstroom uit een
uitkeringssituatie naar werk te bevorderen voor
mensen die zonder re-integratieondersteuning
niet aan het werk komen. De gemeente Rotterdam
hanteert de eis dat tenminste 5% van de
opdrachtsom bij aanbestedingen besteed dient
te worden aan de inzet van langdurig werkzoekenden
of stagiaires.
Voor veel ondernemingen is het bewust inzetten
van mensen met een uitkering niets nieuws. De
helft van alle ondernemingen met meer dan
50 werknemers heeft ooit bewust een kandidaat
met een uitkering voor een vacature aangenomen.
Dit blijkt uit een door 010 Detachering
uitgevoerde enquête. Driekwart van de ondernemingen
hebben positieve ervaringen met het
werken met mensen uit een uitkeringssituatie.
70% van de ondervraagden acht ondersteuning
bij het vinden en inzetten van uitkeringsgerechtigden
in het arbeidsproces van groot belang. Het
onderzoek toont aan dat een groot deel van de
24
het ONDERNEMERS BELANG
Rotterdamse bedrijven bewust een bijdrage wil
leveren aan het werkgelegenheidprobleem in de
regio. Professionele ondersteuning is daarbij een
belangrijke randvoorwaarde.
010 Detachering stelt u in staat om aan deze
overheidseisen te voldoen op een manier die
loont. De regio Rotterdam kent 52.000 mensen
met een uitkering. 010 Detachering richt zich
op het inzetten van uitkeringsgerechtigden
in het arbeidsproces en biedt werkgevers
een prima manier om tegen marktconforme
tarieven en zonder risico aan de slag te gaan
met kandidaten uit deze groep. De medewerkers
van 010 Detachering worden zorgvuldig
geselecteerd, indien nodig via de 010 Academy
voorbereid op de opdracht en vervolgens
intensief begeleid om ze verder te ontwikkelen.
Openstaande vacatures worden vervuld door
gekwalificeerde en gemotiveerde krachten
en het is tevens een uitstekende manier om
verantwoordelijkheid te nemen op het gebied
van social return.
Inmiddels heeft 010 Detachering ruim vijftig
plaatsingen gerealiseerd bij ondernemingen
waar MVO een concreet onderdeel uitmaakt van
het beleid, zoals Koninklijke Aannemingmaatschappij
Van Waning en de Van Gansewinkel
Groep.
Sprint mee naar de 100
met Patrick van Luijk
Patrick van Luijk is een Rotterdamse atleet
die voor ons doorzettingsvermogen verbeeld.
Het is zijn doel de beste te zijn, hij
is een rolmodel voor onze werknemers en
kandidaten. Tijdens de vorige Olympische
Spelen heeft hij met het estafette team
de 4 x 100 finale bereikt. 010 Detachering
sponsort Patrick, samen met enkele andere
betrokken bedrijven. In de komende
tijd organiseert 010 Detachering een workshop
samen met Patrick voor haar relaties
en potentiële klanten over de topsport en
over het belang van communicatie.
010 Detachering
Postbus 30110
3001 DC Rotterdam
T. 010-760 0130
info@010detachering.nl
www.010detachering.nl