Bestuurlijke informatievoorziening - Noordhoff Uitgevers
Bestuurlijke informatievoorziening - Noordhoff Uitgevers
Bestuurlijke informatievoorziening - Noordhoff Uitgevers
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
1<br />
22<br />
Interne<br />
informatie<br />
§ 1.4 Informatievoorziening op verschillende<br />
niveaus<br />
De <strong>informatievoorziening</strong> in een onderneming is geen doel op zich, maar<br />
een zeer belangrijk hulpmiddel ter ondersteuning van de bedrijfsactiviteiten.<br />
Informatie is dan ook een middel om de kwaliteit van de beslissingen die in<br />
een bedrijf worden genomen, te verbeteren.<br />
De mate van de behoefte aan informatie is afhankelijk van de functies en<br />
de functionarissen die in een bedrijf werkzaam zijn. Daarnaast heeft de<br />
aard van de onderneming (handelsbedrijf, productiebedrijf, dienstverlenende<br />
instelling, overheidsorganisatie) invloed op de informatiebehoefte.<br />
Voor de leidinggevende functionarissen geldt dat de informatiebehoefte<br />
afhankelijk is van het leidinggevende niveau waarop zij werken. Er zijn drie<br />
niveaus van <strong>informatievoorziening</strong> te onderscheiden:<br />
1 <strong>informatievoorziening</strong> op strategisch niveau<br />
2 <strong>informatievoorziening</strong> op tactisch niveau<br />
3 <strong>informatievoorziening</strong> op operationeel niveau.<br />
Ad 1 Informatievoorziening op strategisch niveau<br />
De hoogste leiding is verantwoordelijk voor het hele bedrijfsgebeuren en<br />
moet dan ook maandelijks informatie hebben over alle belangrijke zaken<br />
die zich in het bedrijf afspelen. Dit betekent informatie over de resultaten<br />
(opbrengsten minus kosten) van het bedrijf in totaal en ook over alle<br />
belangrijke afdelingen/activiteiten, bij voorkeur in vergelijking met de<br />
begroting, cijfers van het vorig jaar en/of ontwikkelingen in de branche.<br />
De hier genoemde informatie is grotendeels interne informatie, die door het<br />
financiële informatiesysteem van de onderneming kan worden geleverd.<br />
Denk hierbij aan winst-en-verliesrekeningen, omzetstatistieken, kostenanalyses,<br />
balansposities enzovoort. Zo nodig onderverdeeld naar afdeling of<br />
bedrijfsactiviteit.<br />
Het gaat om informatie die zo veel mogelijk in (sub)totalen wordt verstrekt<br />
met zo min mogelijk detailgegevens. Alleen details die echt belangrijk zijn,<br />
horen tot de managementinformatie.<br />
VOORBEELD 1.4<br />
Stel u voor dat in dit verband maandelijks<br />
een overzicht van de totale debiteurenpositie<br />
van het bedrijf wordt verstrekt aan de<br />
directie. De individuele vorderingen op<br />
debiteuren zijn in principe niet van belang,<br />
tenzij er iets bijzonders mee aan de hand is.<br />
Externe<br />
informatie<br />
Als nu bekend is uit externe bron dat er<br />
voor één belangrijke debiteur faillissement<br />
is aangevraagd, dan is deze informatie<br />
tezamen met het saldo dat nog te vorderen<br />
is op die debiteur belangrijke managementinformatie<br />
voor de directie.<br />
Op het strategisch niveau kan externe informatie erg belangrijk zijn. Voor<br />
het nemen van een beslissing – bijvoorbeeld het doorvoeren van een<br />
reorganisatie in een bedrijf – is, naast de interne informatie ook externe<br />
informatie van belang. Deze informeert de leiding bijvoorbeeld over<br />
toekomstige ontwikkelingen in de branche. Dit is voor het bedrijf erg<br />
belangrijk.<br />
© <strong>Noordhoff</strong> <strong>Uitgevers</strong> bv