'CAW's en vrijwillige terugkeer' - Kruispunt Migratie-Integratie

3. Inbedding van het aanbod vrijwillige terugkeer bij CAW’s
1. CAW’s die geen REAB-partner zijn
Twee van de tien bevraagde CAW‟s gaven aan dat vrijwillige terugkeer bij hen nauwelijks ter sprake komt.
Bij twee andere (die eveneens geen REAB-partner zijn) komt vrijwillige terugkeer wel af en toe aan bod in
de begeleiding.
Vrijwillige terugkeer komt steeds ter sprake binnen het kader van een bredere oriëntatie. Terugkeer
wordt dan voorgesteld als één mogelijkheid naast anderen, zoals regularisatie aanvragen, een nieuwe
asielprocedure starten of leven in de illegaliteit. Wanneer cliënten, vaak vanuit schrijnende situaties, bij de
CAW-medewerkers aankloppen, worden alle alternatieven besproken. Hulpverleners proberen samen met de
cliënten hun levenssituatie en hun hulpvraag helder te krijgen, en ondersteunen hen bij het afwegen van
een keuze.
2. CAW’s die REAB-partner zijn
Zes van de tien bevraagde CAW‟s zijn REAB-partner. Bij hen maakt het aanbod vrijwillige terugkeer deel uit
van de dagelijkse sociale dienstverlening. Het wordt aangekondigd op folders en affiches. In de tabel
hieronder staat per partner vermeld hoeveel mensen er via hun begeleiding teruggekeerd zijn in de
afgelopen jaren.
Vrijwillige terugkeerders per REAB-partner 7
ANTWERPEN
CAW De Mare
Vluchtelingendienst
CAW De Terp
PSC Vluchtelingenwerk
2000 2001 2002 2003 2004 2005
66 183 79 109 111 29
150 118 111 175 184 75
Vluchtelingendienst Mechelen / / / 9 13 30
OCMW Antwerpen 124 86 49 60 74 288
LIMBURG
CAW Sonar 146 146 122 80 63 66
Hasselt 33 52 62 19 19 26
Maasmechelen 8 12 21 8 4 2
Overpelt 21 16 12 6 8 15
Sint-Truiden 80 51 16 24 28 19
Tongeren 4 15 11 23 4 4
WEST-VLAANDEREN
CAW Middenkust
Advies Centrum Allochtonen
CAW 'De Viersprong'
Onthaal allochtonen
49 48 66 63 61 30
31 27 32 28 25 26
Migrantencentrum Kortrijk 96 98 49 / / /
Buurt Initiatieven Kuurne / / / / 16 50
We bekijken de inbedding van het aanbod vrijwillige terugkeer bij CAW‟s die REAB-partner zijn en bevroegen
hen over volgende elementen:
- de plaats/dienst waar het aanbod ingebed zit: categoriaal of inclusief?
- de personeelsbezetting: specialisten of generalisten?
- de tijdsinvestering
- financiële aspecten
7 Bron: IOM, jaarverslag 2005, p. 62, http://www.belgium.iom.int/REAB/documents/NL/reports/Final%20Report05_DU.pdf
12