Verslag workshop 'Deontologie in het onthaalbureau'
Verslag workshop 'Deontologie in het onthaalbureau'
Verslag workshop 'Deontologie in het onthaalbureau'
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
CASE 12<br />
Een OCMW-assistent belt je met de vraag of de nieuwkomer op <strong>het</strong> onthaalbureau is geweest.<br />
- extra: de OCMW-assistent vraagt je een kopie van <strong>het</strong> <strong>in</strong>burger<strong>in</strong>gscontract<br />
- extra: de OCMW-assistent vraagt je om ongewettigde afwezigheden door te geven<br />
- extra: de OCMW-assistent vraagt je om hem te laten weten als de nieuwkomer zijn primair<br />
traject heeft beë<strong>in</strong>digd of vroegtijdig stopzet. Hij heeft immers een Art.60 job vrij.<br />
Info zo veel mogelijk via de cliënt doorgeven.<br />
CASE 13<br />
Het klikt bijzonder goed met een nieuwkomer die bij je <strong>in</strong> begeleid<strong>in</strong>g is/waaraan je les geeft. Jullie<br />
relatie is meer dan enkel een vriendschapsrelatie.<br />
- extra: wat als <strong>het</strong> een nieuwkomer is die bij een collega <strong>in</strong> traject is? Is er een verschil?<br />
- extra: <strong>het</strong> gaat niet om een nieuwkomer, maar om een ex-nieuwkomer die zijn primair traject al<br />
heeft beë<strong>in</strong>digd?<br />
Een professionele houd<strong>in</strong>g is vereist. Er is een meld<strong>in</strong>gsplicht ten aanzien van de leid<strong>in</strong>ggevende.<br />
Intern moet bekeken worden wat er moet gebeuren, bv overdracht van trajectbegeleid<strong>in</strong>g naar andere<br />
trajectbegeleider.<br />
CASE 14<br />
Een nieuwkomer heeft ernstige familiale en f<strong>in</strong>anciële problemen, maar doet zijn uiterste best om zijn<br />
<strong>in</strong>burger<strong>in</strong>gscontract te doen slagen. Hij start volgende week met de lessen LO. Wat vertel je de LOdocent/<strong>in</strong>burger<strong>in</strong>gsconsulent?<br />
Enkel relevante <strong>in</strong>formatie wordt doorgegeven. Melden aan de cliënt wanneer er <strong>in</strong>fo doorgegeven<br />
wordt.<br />
CASE 15<br />
Een leerkracht CBE laat je weten dat een mannelijke nieuwkomer opnieuw <strong>in</strong> haar groep is<br />
<strong>in</strong>geschreven. Zij ziet dat echter niet zitten. De man was <strong>in</strong> <strong>het</strong> verleden al handtastelijk, niet enkel bij<br />
haar maar ook bij haar collega die de eerste module gegeven heeft. Ze verwacht dat jij met hem over<br />
deze kwestie praat. Als dit niet gebeurt, zal zij de man uit haar les weren.<br />
Dit is een probleem van <strong>het</strong> CBE. Dit probleem moet b<strong>in</strong>nen <strong>het</strong> CBE opgelost worden (cf hun<br />
deontologische code, huishoudelijk reglement). Het onthaalbureau moet hier niet bij betrokken<br />
worden.<br />
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Change language