pdf-version - E-thesis

De basisopleiding voor gevangenisbewaarders in vergelijkend perspectief: België versus Canada
verantwoordelijkheden van die specifieke post. Na de ‘on-the-job-training‘ zal door de C.S.C.
beslist worden of de rekruut aan de slag kan gaan als C.O. Zo ja, dan begint de stageperiode
van 1 jaar meteen te lopen. We moeten deze stageperiode als een soort probatieperiode
beschouwen. Als blijkt dat de C.S.C. zich heeft vergist in de capaciteiten van de rekruut, dan
kan ze hem gedurende het stagejaar nog makkelijk terechtwijzen of in het ergste geval hem
zelfs ontslaan. Als ze daarentegen tevreden zijn over de rekruut, dan wordt deze na het
stagejaar benoemd. 152
We kunnen tot het besluit komen dat de Belgische stageperiode grote gelijkenissen vertoont
met de Canadese ‘on-the-job-training‘, met dit verschil dat er in België gewerkt wordt met
één mentor per rekruut en in Canada met meerdere begeleiders per rekruut. De langere
stageperiode langs Canadese zijde laat een effectievere kwaliteitstoetsing van de rekruut toe.
3.2.7 Evaluatie van de rekruten tijdens de basisopleiding
We hebben in de vorige 2 hoofdstukken de theoretisch en praktische gedeeltes van de
basisopleidingen voor P.B.’s en federale C.O.’s uitvoerig besproken.
Enkele belangrijke vragen die we ons nu moeten stellen zijn de volgende: Hoe worden de
rekruten tijdens het hele opleidingsgebeuren geëvalueerd? Maakt men van de 2 de filterfunctie
van de basisopleiding gebruik om mensen die niet voldoen aan de kwaliteitseisen van de
penitentiaire overheidsorganen de toegang tot het beroep te ontzeggen? In dit sluitstuk gaan
we een antwoord proberen te geven op deze pertinente vragen.
Wat het theoretische gedeelte in België betreft worden er van bijna elke les testen afgenomen.
De meeste testen zijn multiplechoice en niet zo moeilijk. De testen worden daarna
gegroepeerd per module en voor elke module wordt een globaal percentage opgesteld. De
module ‘regime, taken en veiligheid‘ vertegenwoordigt proportioneel het meeste aantal te
verdienen punten.
Aan de (externe) lesgevers wordt na elke les een formulier ter beschikking gesteld. Daar
kunnen ze vrijwillig opmerkingen over bepaalde cursisten opschrijven. Dat kan bijvoorbeeld
152 E-mail met Bally Dennis, opleidingsadviseur C.S.C. in de regio Ontario, 25 april 2007.
82