pdf-version - E-thesis

De basisopleiding voor gevangenisbewaarders in vergelijkend perspectief: België versus Canada
vergelijking mogelijk maken met de Belgische cijfers. Het bewijst nog maar eens dat Canada
op het vlak van penitentiair wetenschappelijk onderzoek veel verder staat dan België: 128
In 2001 was 67 % van de Canadese rekruten van het mannelijke geslacht en 33 % van
het vrouwelijke geslacht.
Er zijn echter aanwijzingen dat heden het verschil tussen beide geslachten kleiner zou
zijn en zich zou situeren rond de Belgische cijfers van een 60-40 verdeling. 129
75,5 % van de rekruten had in 2001 de leeftijd van 30 jaar nog niet bereikt, 25,9 %
was tussen de 30 en 40 jaar en 7,6 % was boven de 40 jaar oud.
Uit deze cijfers blijkt dat de Canadese rekrutenpopulatie veel ‘groener‘ is dan de
Belgische. In België zijn er zomaar even 4 keer zoveel rekruten van boven de 40 jaar!
De Canadezen trekken ook 2 maal zoveel ‘jongeren‘ onder de 30 jaar aan dan de
Belgen. Dit bevestigt nogmaals de stelling dat het Belgische gevangeniswezen vooral
een aantrekkingspool vormt voor mensen van boven de 40 jaar die nog moeilijk aan
een job geraken op de private arbeidsmarkt.
Ongeveer de helft van de rekruten heeft een werkervaring in de sociale sector van
minder dan 5 jaar. Er waren maar welgeteld 3 op 1643 rekruten in 2001 die geen
enkele werkervaring bezaten.
Als we de cijfers aangaande het hoogst behaalde diploma van de Canadese rekruten
(Tabel 5 op de volgende pagina) naast die van de Belgische leggen, dan verbleekt
België volledig! 32,9 % van de Canadese rekruten heeft immers een
universiteitsdiploma tegenover 1% van de rekruten in België! We kunnen ons nu de
vraag stellen of we dit een probleem moeten vinden of niet. Het is een discussie die in
ons land al jaren woedt.
We zullen onze visie op deze Belgische discussie hieronder weergeven. Zoals in elke andere
discussie zijn er hier ook twee partijen, nl. diegenen die een diplomavereiste willen invoeren
in de Belgische selectieprocedure en diegenen die de huidige situatie willen behouden. We
gaan nu eerst beide partijen hun argumenten overlopen.
128 TELLIER, C., MILETO, J.A., DOWDEN, C. en VUONG, B., Profile of Correctional Officer Recruits.
(rapport)., Ottawa, 2001, 5-6.
129 E-mail met Clair Pam, verantwoordelijke voor de rekrutering van nieuwe werkkrachten bij de C.S.C in de
regio Ontario, 30 april 2007.
65