pdf-version - E-thesis

De basisopleiding voor gevangenisbewaarders in vergelijkend perspectief: België versus Canada
54 % van de cursisten contractueel, 37 % statutair en 9 % stagedoende was. Dit wil zeggen
dat de bovenstaande opmerkingen toch redelijk relevant zijn. 115
Er bestaat wel de mogelijkheid dat de basisopleiding eventueel het kwaliteitsverlies van het
personeel in deze gevallen kan beperken. De voorwaarde is dan wel dat de basisopleiding
kwalitatief hoogstaand moet zijn. We gaan later in dit deel bekijken of de Belgische
basisopleiding aan deze voorwaarde voldoet. 116
In Canada heeft de C.S.C. de volgende essentiële voorwaarden opgesteld waaraan een
kandidaat-C.O. (graad CX-I) zeker moet voldoen: 117
Ten minste een diploma van de middelbare school bezitten. Het bezit van een
universiteitsdiploma levert de kandidaat voordeel op bij de selectietesten.
Ervaring in het werken in interactie met andere mensen, zoals in een context van
onderwijs, vrijwilligerswerk of sociaal werk.
Canadees zijn is geen must, maar er wordt wel voorrang gegeven aan Canadezen.
In het bezit zijn van een geldig rijbewijs.
(Voor kandidaat-P.W.’s is er de bijkomende voorwaarde dat zij ervaring moeten
hebben in het behandelen van mensen die in aanraking komen met het gerecht of met
het uitvoeren van correctionele behandelingen.)
Canada stelt geen leeftijdsgrens in voor het beroep van federale C.O. daar er toch maar
weinig mensen zijn van 18 jaar die al de nodige ervaring bezitten in de contexten zoals ze
hierboven vermeld zijn. België heeft de leeftijdsgrens van 20 jaar wel ingevoerd, maar
uiteindelijk is deze hypocriet en nutteloos als men praktisch geen andere voorwaarden of
grenzen stelt aan het beroep van P.B. Nu lijkt het alsof het om een kwestie van levenswijsheid
gaat. Alsof iemand van 18 jaar zoveel levenswijsheid minder heeft dan iemand van 20 jaar!
Canada stelt daartegenover wel een diplomavereiste in. In België is dit niet gebeurd. De hele
discussie daarrond gaan we in één van de volgende onderdelen bespreken omdat we deze
discussie dan kunnen staven met cijfers. 118
115 P.C.B.O., Jaaroverzicht 2006 cursisten P.C.B.O. sessie 149-163. (intern document). Brugge, 2006, 3.
116 zie infra, deel III 3.3., 86-88.
117 CORRECTIONAL SERVICE CANADA/SERVICE CORRECTIONNEL CANADA, Correctional Officer
I (CX-I) Recruitment Information Package. (brochure) Kingston, 2007, 5-6.; E-mail met Clair Pam,
verantwoordelijke voor de rekrutering van nieuwe werkkrachten bij de C.S.C in de regio Ontario, 30 april 2007.
58