Algemene VeiligheidsInstructies Posten - Elia

9.5. Rookbeleid
9.5.1. Wetgeving
Sinds 1 januari 2006 heb je als werknemer wettelijk het recht te beschikken
over een rookvrije werkruimte en sociale voorzieningen. Het is de werkgever
die moet verbieden om te roken en die dit verbod moet doen naleven in de
volgende gevallen:
Alle werkplaatsen, ongeacht of deze zich binnen of buiten een
onderneming bevinden, en ongeacht of deze plaats zich in een open of
gesloten ruimte bevindt. Daarmee worden dus bedoeld, zelf indien er
zich slechts één persoon bevindt; de ateliers, de vergaderzalen,
hangars, werfwagen, cabines, …
Elke open of gesloten ruimte waar de werknemer toegang toe heeft.
Bijvoorbeeld de inkomhall, de gangen, de trappen, de liften, …
De sociale voorzieningen, zoals de toiletten, de vestiaires, de refters, de
rustlokalen, …
De collectieve transportmiddelen die aan de werknemers ter beschikking
worden gesteld voor het vervoer van en naar het werk, en de
dienstvoertuigen. Bijvoorbeeld een bestelwagen die een werknemer
naar de werf brengt, een busje dat het personeel ophaalt, een voertuig
voor leveringen.
De gesloten ruimtes binnen de omheining van de HS-post (relaiszaal,
compressorlokaal, kelder, GIS-lokaal, …)
De buitenruimtes van de HS-posten, indien er brand- of explosiegevaar
aanwezig is.
De werkgever verzoekt de werknemers van zijn onderneming
alsook de aannemers, onderaannemers, klanten en leveranciers om
niet te roken in zijn lokalen.
9.6. Periodieke keuring
Bepaalde installaties en bepaald materieel dienen wettelijk gekeurd te
worden op periodieke basis volgens het ARAB, de Codex en het AREI. In het
document LI 011 - keuringen kan u een overzicht met de diverse wettelijke
keuringen en hun betrokken wetgeving raadplegen.
Versie 02 – Datum 06/04/2011 Pagina 138 van 141