De toekomst is mooi maar anders - volledig boek - Karel ... - Edushock

More documents

Recommendations

Info

spanningen om iedereen op het hart te drukken dat ze zelf ook de handen uit de mouwen moeten steken om ‘employable’ te blijven. Samenwerking tussen organisaties zoals de onze, de onderwijswereld en de beroepsfederaties, is daarbij een sleutelwoord. Ik pleit heel sterk voor het opzetten van talentontwikkelingscoalities tussen (hoge)scholen, VDAB en bedrijven op gewestelijk niveau. Dat zou toch een mooi en zichtbaar initiatief zijn in het sociaal-economisch programma Vlaanderen in actie. Deze coalities kunnen bijvoorbeeld samenwerken om knelpuntberoepen aantrekkelijker te maken bij leerlingen/studenten en werkzoekenden door oriënterende stages te organiseren om studie- en werktrajecten aanschouwelijker te maken, door sensibilisatiecampagnes op te zetten waarin knelpuntberoepen op een aantrekkelijke manier worden voorgesteld, afgestemd op de doelgroep. Waarom geen individuele partnerschappen bijvoorbeeld tussen werkende ingenieurs en studenten in die richtingen?” “Bedrijven en werkgeverorganisaties enerzijds en (hoge)scholen/universiteiten, de VDAB en andere opleidingsverstrekkers anderzijds, kunnen een coalitie aangaan om opleidingen voor knelpuntberoepen meer ervaringsgericht, arbeidsmarktgericht te maken en een zeker toekomstperspectief te bieden. Hoe? Door in het opleidingstraject stages in te lassen en een vlotte doorstroming naar werk te garanderen. De bedrijven zouden moeten klaarstaan aan de schoolpoort of het opleidingscentrum met hun werkaanbiedingen als de laatste school- of opleidingsbel heeft geklonken. Bedrijven kunnen ook samen met de VDAB en de geïnteresseerde hogescholen industriële leereilanden installeren om werkzoekenden of studenten op een arbeidsmarktgerichte manier op te leiden. In diezelfde zin kunnen voor (hoog)technologische nichemarkten simulatiebedrijven worden opgericht door scholen en andere opleidingsverstrekkers. Ideeën genoeg om samen aan te werken!” Kwalifi catieplicht Tot slot toont Leroy zich voorstander van de zogenaamde kwalifi catieplicht, die inhoudt dat jongeren niet meer op de arbeidsmarkt zouden komen zonder een bepaalde kwalifi catie op zak te hebben. “Maar,” zo voegt hij eraan toe, “we moeten ook blijven werken aan mogelijkheden om die kwalifi catie te halen in een systeem van alternerend leren en werken, en we zouden de mensen de keuze moeten laten om die kwalifi catie te verwerven wanneer ze dat zelf willen. Ik stel bijvoorbeeld tevreden vast dat sommige werkzoekende volwassenen die Hoofdstuk 6 Reacties 105
ond hun achttiende het onderwijs verlaten hebben zonder diploma, op latere leeftijd bereid zijn om opnieuw te leren - bijvoorbeeld met het oog op een functie in de zorgsector - en dat dit ook goed is voor een aantal nieuwe jobs.” 106 De toekomst is mooi, maar anders
Page 1 and 2:
De toekomst is mooi, maar anders Wa
Page 3 and 4:
2 De toekomst is mooi, maar anders
Page 5 and 6:
4. Onderwijs en onderneming, geen e
Page 7 and 8:
Met deze publicatie willen we enkel
Page 9 and 10:
SAMENVATTING De toekomst is mooi, m
Page 11 and 12:
Enkele stellingen worden in meerder
Page 13 and 14:
Tweeverdieners besteden huishoudeli
Page 15 and 16:
het buitenland moeten gaan werken:
Page 17 and 18:
motivatie voor de ‘goede zaak’
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Waar gaat het naartoe met onze econ
Page 23 and 24:
pleidooi voor meer Vlaamse doorgroe
Page 25 and 26:
seerde partners-tuincentra, hoger o
Page 27 and 28:
Rudy Aernoudt, Departement Economie
Page 29 and 30:
Meer export nodig Westerse landen b
Page 31 and 32:
Centraal-Afrika voedingsbodem voor
Page 33 and 34:
lokale specialisten. Steeds meer Af
Page 35 and 36:
DIXIT ... Deelneemster aan een gesp
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Groeimogelijkheden in de mondiale e
Page 41 and 42:
landen opereert meer dan 50 percent
Page 43 and 44:
Finland, welvaartsstaat met de inno
Page 45 and 46:
het in Silicon Valley bijvoorbeeld
Page 47 and 48:
Netwerkmaatschappij Vlaanderen Vlaa
Page 49 and 50:
maar over enkele jaren zullen de me
Page 51 and 52:
Familiale ondernemingen Naast de ga
Page 53 and 54:
schappelijke projecten opzetten. Do
Page 55 and 56: DIXIT ... Bernard Deryckere, Alpro,
Page 57 and 58: 56 De toekomst is mooi, maar anders
Page 59 and 60: Fruitplukker is een knelpuntberoep.
Page 61 and 62: stalleerd en onderhouden worden. De
Page 63 and 64: Vlaamse doorgroeiers Lingerie Van d
Page 65 and 66: een van de vier biobrandstoffenmake
Page 67 and 68: professionele leven. Wie twintig ja
Page 69 and 70: DIXIT ... Leo Michiels, Proviron, H
Page 71 and 72: Polyvalentie Polyvalentie is steeds
Page 73 and 74: Chris Dewulf, Picanol, Ieper (weefm
Page 75 and 76: De creatieve economie is geboren: s
Page 77 and 78: De pot verwijt de ketel ... Scholen
Page 79 and 80: Ligt het niet voor de hand dat de o
Page 81 and 82: taal heten die belanghebbenden ‘s
Page 83 and 84: vraagt diezelfde top aan iedereen o
Page 85 and 86: Dankzij wereldburgerschap meer inno
Page 87 and 88: dan ook niet opnieuw talrijker kiez
Page 89 and 90: steevast voorgesteld als een te vol
Page 91 and 92: als we de externe kosten van de ver
Page 93 and 94: Er is leven na het werk “Als je d
Page 95 and 96: DIXIT ... Ghislain Vanherle, P&V El
Page 97 and 98: den de verhouding tussen de goedkop
Page 99 and 100: Hoe komt het dan dat de Scandinaven
Page 101 and 102: 100 De toekomst is mooi, maar ander
Page 103 and 104: Leo Michiels, voorzitter van Provir
Page 105: Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder
Page 109 and 110: Over de herwaardering van het techn
Page 111 and 112: tijd rekening worden gehouden met s
Page 113 and 114: 112 De toekomst is mooi, maar ander
Page 115 and 116: 26. Herwig Dejonghe Pinguin Langema
Page 117 and 118: 58. Fons Leroy VDAB Brussel 59. J-L
Page 119 and 120: 90. Marnick Smessaert Dark Adegem 9
Page 122: Vlaams netwerk van ondernemingen De
show all

De toekomst is mooi maar anders - volledig boek - Karel ... - Edushock

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?