De toekomst is mooi maar anders - volledig boek - Karel ... - Edushock
De toekomst is mooi maar anders - volledig boek - Karel ... - Edushock
De toekomst is mooi maar anders - volledig boek - Karel ... - Edushock
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Leo Michiels, voorzitter van Proviron, Hemiksem/Oostende (Een humane<br />
en ecolog<strong>is</strong>che benadering van de chemie)<br />
Van jonge medewerkers verwachten we niet meer kenn<strong>is</strong>, <strong>maar</strong><br />
wel een grotere bereidheid om in het bedrijf te functioneren<br />
Leo Michiels legde als ondernemer nog eens de vinger op de wonde. Veel collega-ondernemers<br />
hadden dat tijdens de voorbije sessies al gedaan: “Jongeren<br />
zijn vandaag de dag toch <strong>anders</strong> dan vroeger. Het ontbreekt hen wel eens aan<br />
enthousiasme en een open geest om bij te leren. Ingenieurs die uit de universiteit<br />
komen, weten vaak alles over een bepaald gespecial<strong>is</strong>eerd vakgebied,<br />
<strong>maar</strong> ze zijn bij wijze van spreken de regel van drieën vergeten. Ik zeg niet dat<br />
dit de schuld <strong>is</strong> van het onderwijs. Het <strong>is</strong> een mentaliteitsprobleem.”<br />
Leo Michiels vindt het heel merkwaardig dat jonge afgestudeerden in deze tijd<br />
van internet, waar informatie over alle mogelijke onderwerpen met een mu<strong>is</strong>klik<br />
te vinden <strong>is</strong>, te vaak blijk geven van een ivorentorenmentaliteit. “Pas afgestudeerde<br />
universiteitsstudenten weten alles over hun nichegebied, <strong>maar</strong><br />
vraag hun niet om een eenvoudige oefening met de regel van drieën op te<br />
lossen. Dat <strong>is</strong> typerend voor deze tijd. Men <strong>is</strong> niet meer open. Men <strong>is</strong> te veel<br />
gefocust op special<strong>is</strong>atie. Ik zeg niet dat dit de schuld van het onderwijs <strong>is</strong>.<br />
Het <strong>is</strong> eerder een maatschappelijk probleem, dat meteen ook aangeeft waarom<br />
het kennelijk al<strong>maar</strong> moeilijker wordt om mindergeschoolde mensen op<br />
een degelijke manier in het arbeidscircuit te integreren.”<br />
Meer kansen voor mindergeschoolden<br />
“Toen ik jong was, zag je overal schilders aan het werk die de gevels van de<br />
huizen in een nieuw kleedje staken. Maar tegenwoordig zijn vakmensen zoals<br />
schilders en elektriciens te duur geworden. Ik zou onze fabriek ook graag eens<br />
grondig opfr<strong>is</strong>sen, <strong>maar</strong> dat <strong>is</strong> gewoonweg onbetaalbaar. Zo gaan vele jobs<br />
verloren die mogelijk door mindergeschoolden zouden kunnen worden gedaan.<br />
Bij Proviron zou zowat 10 percent van de functies door mindergeschoolden<br />
kunnen worden ingevuld. Ik wil die mensen ook graag aantrekken en kansen<br />
geven om ‘on the job’ de kenn<strong>is</strong> op te doen die ze nodig hebben, <strong>maar</strong> dan zou<br />
de overheid wel andere voorwaarden moeten scheppen. <strong>De</strong> markt <strong>is</strong> zodanig<br />
geëvolueerd dat een ondernemer het zich niet meer kan veroorloven jongeren<br />
eerst een tijdje te laten begeleiden door een oudere meestergast. Iedereen<br />
102 <strong>De</strong> <strong>toekomst</strong> <strong>is</strong> <strong>mooi</strong>, <strong>maar</strong> <strong>anders</strong>
Change language