Antwoorden schriftelijke vragen brief contouren ... - Divosa
Antwoorden schriftelijke vragen brief contouren ... - Divosa
Antwoorden schriftelijke vragen brief contouren ... - Divosa
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
138.<br />
Kan de regering toelichten wat de Participatiewet betekent voor de groei van het aantal werkende<br />
armen?<br />
Antwoord<br />
De Participatiewet is erop gericht zoveel mogelijk mensen te laten participeren in betaald werk.<br />
Werk blijft immers de beste weg uit de armoede. Uitgangspunt van de Participatiewet is dat werk<br />
loont, ook voor mensen die nog niet in staat zijn het WML te verdienen. (zie ook het antwoord op<br />
vraag 88)<br />
139.<br />
De leden van de SP-fractie wijzen erop dat uit de laatste rapportage loondispensatie blijkt dat er<br />
slechts 96 dienstverbanden zijn geregistreerd, waarvan er alweer 14 dienstverbanden zijn<br />
beëindigd. Slechts 82 mensen van de meer dan 1000 aangemelde personen zijn via<br />
loondispensatie aan het werk geholpen. Acht de regering het realistisch om honderdduizenden<br />
mensen aan het werk te helpen, in ieder geval tienduizenden per jaar met loondispensatie, terwijl<br />
in 1,5 jaar tijd slechts 82 mensen aan het werk zijn geholpen met dit instrument?<br />
Antwoord<br />
De derde tussenrapportage over de pilot loondispensatie is sinds maart 2012 openbaar. Hieruit<br />
blijkt dat het aantal mensen dat in het kader van de pilot een dienstbetrekking heeft gekregen<br />
aardig is gestegen (van 7 dienstbetrekkingen in mei 2011 naar 123 dienstbetrekkingen in<br />
november 2011). De vierde tussenrapportage zal zeer spoedig openbaar worden. Daaruit blijkt dat<br />
het aantal dienstverbanden verder is toegenomen van 123 naar 254. Doel van de pilot was<br />
overigens niet om zoveel mogelijk mensen te plaatsen. Aan de pilot werkten immers ook maar 32<br />
geselecteerde gemeenten mee. Het doel van de pilot was, om gemeenten kennis en ervaring op te<br />
laten doen met het instrument loondispensatie. Op basis van de evaluatie neemt het kabinet een<br />
besluit over de maatvoering en invulling hiervan in de Participatiewet.<br />
140.<br />
De leden van de SP-fractie wijzen erop dat uit de rapportage pilot loondispensatie blijkt dat<br />
mensen er wel € 100 op achteruit kunnen gaan als zij via loondispensatie aan het werk worden<br />
geholpen. Welke maatregelen gaat de regering nemen om ervoor te zorgen dat werken ook voor<br />
deze mensen loont?<br />
Antwoord<br />
Een lager totaalinkomen is uiteraard niet de bedoeling van het werken met loondispensatie. In zijn<br />
<strong>brief</strong> aan uw Kamer van 13 maart 2012 (Kamerstukken 29544, nr.386) zegde staatssecretaris De<br />
Krom toe om in overleg met aan de pilot deelnemende gemeenten te bezien wat de oorzaak is van<br />
de achteruitgang in inkomen bij toepassing van het instrument loondispensatie in de pilot en hoe<br />
gemeenten hiermee om kunnen gaan. De achteruitgang in inkomen werd veroorzaakt door<br />
bestaande gemeentelijke regelingen, zoals de participatievergoeding, voorafgaand aan het werken<br />
met loondispensatie. Met de aan de pilot deelnemende gemeenten is geconcludeerd, dat het –<br />
omdat het om gemeentelijke regelingen gaat - ook aan gemeenten is om hiervoor in individuele<br />
gevallen een passende oplossing te bedenken.<br />
In een andere situatie werd de inkomensachteruitgang veroorzaakt doordat iemand met een lage<br />
loonwaarde werd geplaatst in een parttime dienstbetrekking. De combinatie hiervan leidde tot een<br />
feitelijke loonwaarde van minder dan 20% WML, waardoor hij niet meer tot de doelgroep van pilot<br />
behoorde. Per abuis werd door de gemeente loondispensatie gegeven. Gemeenten zullen binnen de<br />
kaders van de wet moeten blijven bij de toepassing van loondispensatie.<br />
141.<br />
Wat is de reden dat de regering opnieuw kiest voor loondispensatie, terwijl de pilots in het land<br />
totaal mislukt zijn?<br />
Antwoord<br />
Met mijn <strong>brief</strong> van 28 januari jl. heb ik de Kamer op de hoogte gesteld van de stand van zaken bij<br />
de pilots Werken naar Vermogen. Het gaat in deze pilots niet om het plaatsen van grote aantallen<br />
mensen, maar om aanpakken te ontwikkelen én uit te proberen. De pilots geven inzicht in de faal-<br />
en slaagfactoren die kunnen worden benut om een betere match tussen mensen met een afstand<br />
tot de arbeidsmarkt en werkgevers tot stand te brengen. Voor de ervaringen met de pilot<br />
30