Antwoorden schriftelijke vragen brief contouren ... - Divosa

94.
Behouden de werknemers, die in het verleden uit de sociale werkplaats met een terugkeergarantie
zijn gedetacheerd of naar een begeleid werken plek zijn gegaan, de terugkeergarantie naar de
werkplek, die zij hadden voordat zij werden “uitgeplaatst”? Of worden deze werknemers op de
wachtlijst geplaatst voor een gemeentelijke beschutte werkplek?
Antwoord
Zie antwoord op vraag 78.
95.
Is het waar dat de gemeenten verantwoordelijk blijven voor de arbeidsvoorwaarden van personen,
die met een indicatie werken in de sociale werkplaats? Zo ja, hoe verhoudt dat zich met de stelling
dat het salaris van de werknemers op 100% van het WML wordt vastgezet?
Antwoord
De arbeidsvoorwaarden van mensen in de sociale werkvoorziening zijn en blijven de
verantwoordelijkheid van sociale partners, in dit geval de gemeenten en de vakbonden. In de cao
Wsw hebben gemeenten de mogelijkheid om nieuwe werknemers voor maximaal vijf jaar op 100%
wettelijk minimumloon (WML) te belonen.
96
Is de regering van mening dat werknemers met een beperking, die naar vermogen werken, niet
meer dan 100% van het WML verdienen?
Antwoord
Het kabinet wil dat alle mensen als volwaardige burgers kunnen meedoen aan onze samenleving.
Mensen die nu nog aan de kant staan moeten een grotere kans krijgen om te participeren en waar
mogelijk zelf in hun levensonderhoud te voorzien. Loonaanvulling biedt mensen die niet zelfstandig
het minimumloon kunnen verdienen een kans om mee te doen op de arbeidsmarkt. Het totaal van
loon en loonaanvulling groeit toe naar 100% van het WML. Het stelsel in Nederland kent vanuit het
oogpunt van bescherming een minimumloon en een aan dat minimumloon verbonden sociaal
minimum. Voor mensen die niet zelf het minimumloon kunnen verdienen is het zaak dat hun inzet
om te werken lonend is. Het kabinet vindt het onlogisch dat loonaanvulling zou kunnen
plaatsvinden tot boven het minimum beschermingsniveau voor werkenden. Dit brengt mee dat het
totaal van loon en loonaanvulling niet meer dan 100% van het WML zal bedragen.
97.
Wat zijn de rechten op inkomensondersteunende toeslagen en voorzieningen bij salarissen tussen
de 100% van het WML en 120% van het WML?
Antwoord
Figuur 2 schetst voor de zorgtoeslag, kindgebonden budget en huurtoeslag de hoogte van de
toeslag naar inkomen 3 vanaf 100% WML. De grafiek laat zien dat bij een brutoloon van 120% WML
(€ 22.940) deze toeslagen allemaal nog niet volledig zijn afgebouwd. Uitzondering is de
huurtoeslag voor een alleenstaande zonder kinderen. Naast deze toeslagen hebben huishoudens
die gebruik maken van formele kinderopvang nog recht op de kinderopvangtoeslag. De
kinderopvangtoeslag voor het eerste kind is pas volledig afgebouwd bij een verzamelinkomen van
circa € 120.000.
3 Hierbij is uitgegaan van 2 kinderen van 6 en 11 jaar voor het kindgebonden budget en een huurprijs van €
429 voor alleenstaanden, € 491 voor alleenstaande ouders en € 486 voor meerpersoonshuishoudens zonder
kinderen.
21