Werkwijzer Groepsgewijs werken met klanten voor ... - Divosa

Dagdeel 15 van 18 – Thema: Beter solliciteren
Programma vandaag:
Zet het thema en de inhoud van het
programma op een flip-over in de zaal.
Thema: Beter solliciteren
> Inleiding:
Inhoud programma:
> Doelstelling
> Sollicitatiegame
> Solliciteren
> Evaluatie
> Feedback
> Afsluiting
Programma inhoud: Werkvorm: Tijdsindicatie:
Inleiding:
> Meedelen inhoud programma:
> Doelstelling programma
> Sollicitatiegame
> Solliciteren
> Afsluiting
Sollicitatiegame Deelnemers doen op de laptop een
sollicitatiegame
www.fnvjong.nl/solliciteren/sollicitatiegame
of
X min.
X min.
www.expeditiework.nl
Pauze X min.
Energizer Zelf in te vullen X min.
Solliciteren Leren solliciteren: rollenspel
Groep in groepjes van 3 of 4 personen verdelen.
Er zijn drie verschillende soorten casussen/
sollicitatiegesprekken
X min.
De setting is een speed sollicitatiegesprek.
Binnen de groep zijn 3 verschillende rollen:
> werkgever
> sollicitant
> observant
Rol werkgever:
De werkgever krijgt vooraf een envelop met
daarin instructie over welke rol je moet spelen.
Ook krijg je vooraf de vacature te zien van de
sollicitant om je goed op het gesprek te kunnen
voorbereiden.
Rol sollicitant:
De sollicitant krijgt vooraf een envelop met
daarin informatie over de algemene situatie.
Je weet vooraf niet wat voor soort werkgever
tegenover je zit. Je solliciteert op de vacature
die je zelf heb meegebracht en speelt jezelf. De
werkgever mag vooraf jouw vacature bekijken.
Rol observant:
De observant krijgt vooraf een envelop waarin
rollen van werkgever en situatie sollicitant staan.
Ook mag hij de vacature snel bekijken zodat hij
weet waar het gesprek om gaat.
Tijdens het gesprek moet hij zich focussen op
de sollicitant en daarbij letten op:
> hoe komt persoon over
> inhoud gesprek
> toon gesprek
> non-verbale communicatie
De observant noteert zijn bevindingen op papier
en koppelt dit terug naar de sollicitant. Wat is je
opgevallen? Verbeterpunten?
Hierna wisselen we. De nieuwe werkgever
krijgt een andere rol. Dit herhalen we tot
iedereen is geweest. Na de oefenrondes,
algemene terugkoppeling. Hoe heb je
de rollenspellen ervaren? Hoe heb je de
verschillende werkgeversrollen ervaren?
Opdracht Kleed je de volgende keer alsof je gaat
solliciteren voor 1 van jouw vacatures
X min.
Afsluiting Vragenrondje X min.
45