Werkwijzer Groepsgewijs werken met klanten voor ... - Divosa
Werkwijzer Groepsgewijs werken met klanten voor ... - Divosa
Werkwijzer Groepsgewijs werken met klanten voor ... - Divosa
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Praktijk<strong>voor</strong>beeld: sollicitatietraining<br />
Voor een sollicitatietraining is het <strong>werken</strong> <strong>met</strong> twee co-begeleiders gebruikelijk. Daar zijn goede redenen <strong>voor</strong>, die<br />
ook in dit hoofdstuk genoemd zijn. Vaak is de deelnemersgroep van een sollicitatietraining heel divers samengesteld<br />
en is het handig de aandacht tussen de groep en individuen te kunnen spreiden omdat het tempo van deelnemers<br />
kan verschillen.<br />
Werkzoekenden hebben als gevolg van hun werkloosheidssituatie weinig zelfvertrouwen en een negatief zelfbeeld.<br />
Vaak leggen zij de oorzaak én de oplossing buiten zichzelf. Een begeleider die empathie toont, deelnemers<br />
aanmoedigt, positieve feedback geeft en vertrouwen uitstraalt, creëert een omgeving die het zelfvertrouwen<br />
versterkt. Datzelfde gebeurt als de focus is gericht op de sterke kanten van de deelnemer. Het zelfvertrouwen is<br />
een bouwsteen <strong>voor</strong> het succes van de training. Door te laten zien hoe het moet, leren deelnemers hoe ze het zelf<br />
kunnen doen. Een veilige en op leren gerichte omgeving helpt de deelnemers werkzoekgedrag vol te houden, ook<br />
als dat gepaard gaat <strong>met</strong> afwijzingen.<br />
25
Change language