Mythen en legenden van onder de Haagse kaasstolp, deel ... - CAOP

Uitzendkrachten, ‘interimmers’ e.d.
Bovendien blijf ik jouw opvatting hypocriet vinden.
Je komt in de overheidsdienst heel wat activiteiten tegen die door uitzendkrachten
worden vervuld, zoals secretaressefuncties, of taken die ‘geoutsourced’ zijn, zoals de
beveiliging of de plantsoenendienst. En met de huidige afslankingstaakstellingen of
voor tijdelijke projecten worden er veel ‘interimmers’ ingehuurd. Allemaal niet voorzien
van een ambtelijke rechtspositie.
Klopt. Als je niet aan ombouwen van het gehele systeem wilt beginnen
kan je aan outsourcing denken. Maar alleen voor activiteiten
die zich daarvoor lenen, zoals beveiliging. Maar als het gaat om
‘functionarissen die dichtbij de bestuurder’ functioneren, zal men
toch liever een secretaresse willen hebben met een ambtelijke aanstelling
en een veiligheidsonderzoek achter de rug, en slechts in
hoge nood een uitzendkracht.
Moeten ‘interimmers’ dan ook aan deze criteria voldoen? Het is in bepaalde gevallen
onvermijdelijk om van hen gebruik te maken. In hun tarief is evenwel, als het goed is,
het ontslagrisico al verdisconteerd.
Wat wel nodig is, is dat zij zich enkele aspecten die tot het ambtelijk
verantwoordelijkheidsbesef behoren, eigen maken. Ik denk
daarbij aan democratisch besef (= weten dat je functioneert onder
iemand die onder democratische controle staat), rechtsstatelijk besef
(= weten dat het overheidsbestuur overeenkomstig het recht
moet gevoerd worden, en dat de burger volgens de algemene beginselen
van behoorlijk bestuur moet worden behandeld) en integriteitsbewustzijn
(spreekt vanzelf).
Eigenlijk zouden de ‘interimmers’ een certificaat op deze punten
moeten hebben. Ik wil ze best les geven hierover! Ik heb straks
toch weinig te doen!
17