Zorgboek diabetes type 1 - Bvvde
Zorgboek diabetes type 1 - Bvvde Zorgboek diabetes type 1 - Bvvde
De Wajong-beoordeling bestaat uit twee delen: een medische en een arbeidskundige beoordeling. Hierbij wordt vastgesteld wat u medisch gezien nog kunt en op basis daarvan zou kunnen verdienen. Dit bedrag wordt vergeleken met wat iemand met dezelfde opleiding en werkervaring kan verdienen. Het verschil wordt uitgedrukt in een arbeidsongeschiktheidspercentage. Als u meer dan 25% arbeidsongeschikt bent, krijgt u een Wajong-uitkering. Hoogte uitkering De hoogte van uw uitkering hangt af van uw arbeidsongeschiktheidspercentage. Hoe hoger dit percentage, hoe hoger uw uitkering. Als u 80 tot 100 procent arbeidsongeschikt bent, krijgt u een uitkering van 75 procent van het minimumloon. Herbeoordeling Uw Wajong-uitkering verandert mee met uw situatie. Als uw gezondheid, werk of loon verandert, verandert mogelijk ook uw uitkering. Daarom blijft het UWV uw situatie herbeoordelen. Duur van de uitkering Een Wajong-uitkering duurt zolang uw arbeidsongeschiktheid voortduurt, uiterlijk tot uw 65e jaar. De Toeslagenwet Als u door uw ziekte uw inkomen te laag is om met uw gezin van te leven, dankunt u wellicht een toeslag krijgen op basis van de Toeslagenwet. Het gaat om een aanvulling op uw WW-, Ziektewet- of arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA, WAO, Wajong en WAZ) of om een aanvulling op de loondoorbetaling bij ziekte. Meer informatie vindt u op de website van het UWV: www.uwv.nl. Re-integratie Maatregelen om u weer aan het werk te helpen Er zijn allerlei maatregelen die bedoeld zijn om u weer aan het werk te helpen na ziekte of als u voor een deel arbeidsongeschikt bent. Soms richten de maatregelen zich op de werknemer, soms op de werkgever. Van welke hulp u gebruik kunt maken, is afhankelijk van uw werksituatie of uitkering. Terugkeren naar uw werk tijdens de eerste twee jaar van ziekte Als u door een ziekte of ongeval niet kunt werken, moeten u en uw werkgever er alles aan doen om u zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Dat kan bijvoorbeeld door uw werk tijdelijk aan te passen of door ander werk te gaan doen. Passend werk vinden Als u door uw ziekte uw werk niet meer (helemaal) kunt doen, kijkt u eerst samen met uw werkgever of uw functie of uw werkplek aangepast kan worden. Als dat niet kan, moet er gekeken worden naar andere mogelijkheden binnen het bedrijf. Als blijkt dat uw eigen werkgever geen passend werk kan aanbieden, moeten u en uw werkgever samen naar werk zoeken bij een andere werkgever. De werkgever kan daarvoor een re-integratiebedrijf inschakelen. Terugkeren als u een uitkering van het UWV ontvangt Als u een uitkering van het UWV ontvangt, dan is het UWV meestal ook verantwoordelijk voor de begeleiding bij uw re-integratie. Het UWV stelt in dat geval een re-integratievisie op. Dit is een stappenplan waarin de afspraken staan die u moeten helpen weer aan het werk te komen. Onderdelen hiervan kunnen zijn: sollicitatietraining, scholing, coaching en het opdoen van werkervaring. Vaak wordt hierin de hulp van een re-integratiebedrijf opgenomen.
Als u als zelfstandige gaat werken Als u een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt, dan kunt u financiële ondersteuning krijgen om als zelfstandige (‘eigen baas’) aan de slag te gaan. Soms biedt dit meer kansen dan een baan in loondienst. Als zelfstandige hebt u bijvoorbeeld veel meer invloed op uw werktijden en werkomstandigheden. Het UWV kan u onder bepaalde voorwaarden helpen met een starters krediet: een toelage voor bepaalde voorzieningen en een tijdelijke aanvulling van uw inkomen. Aanpassingen op en rond het werk Als u een arbeidsongeschiktheidsuitkering hebt en u wilt weer gaan werken, dan kan het zijn dat u hulp nodig hebt om uw werk te kunnen doen. Het UWV kan hierbij helpen door bepaalde zaken te vergoeden: hulpmiddelen op het werk, bijvoorbeeld een aangepast bureau vervoer van en naar het werk begeleiding bij het werk, bijvoorbeeld een doventolk of jobcoach Het UWV noemt deze zaken ‘voorzieningen’. Meer informatie over voorzieningen van het UWV vindt u op www.uwv.nl. Ondersteuning voor uw werkgever De bovenstaande maatregelen zijn bedoeld om uzelf te ondersteunen. Andere maatregelen zijn gericht op de werkgever. Ze gelden alleen voor het aannemen van werknemers die een arbeidsongeschiktheidsuitkering hebben. Een werkgever kan gebruik maken van: een no-riskpolis waardoor de werkgever weinig kosten heeft als u ziek wordt premiekorting: de werkgever krijgt korting op de premies van WW en arbeidsongeschiktheid subsidies: subsidie voor de meerkosten die een werkgever maakt om u te kunnen laten werken een proefplaatsing: een periode waarin u met behoud van uitkering komt werken om te kijken of u het werk aan kunt Meer informatie Meer informatie over de verschillende sociale regelingen en re-integratie kunt u vinden op de website van het UWV: www.uwv.nl. 25. Ziektekosten Samenvatting Kosten die u maakt in verband met een ziekte of handicap kunt u vaak vergoed krijgen. Daarvoor bestaan verschillende regelingen. Vergoeding wil niet zeggen dat u alle kosten vergoed krijgt: vaak geldt een eigen bijdrage of zijn er bijzondere voorwaarden. In principe is iedereen verplicht verzekerd tegen gewone ziektekosten via een zorgverzekering. Deze bestaat in ieder geval uit een wettelijk bepaald basispakket. De premie en voorwaarden hiervan verschillen per verzekeraar. U kunt daarnaast nog een aanvullende verzekering afsluiten. De premie van de aanvullende verzekering verschilt ook per verzekeraar en is verder nog afhankelijk van de inhoud van het pakket. Als uw inkomen onder een bepaalde grens ligt, kunt u tegemoetkoming in de premiekosten voor de zorgverzekering aanvragen (zorgtoeslag). Bijzondere ziektekosten worden vergoed via de Algemene wet bijzondere ziektekosten. Dit geldt onder meer voor thuiszorg en opname in een instelling. U moet hiervoor een ‘indicatie’ aanvragen bij een Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ).
- Page 76 and 77: In welke voeding zit koolhydraten?
- Page 78 and 79: Alcohol kan uw bloedglucose verlage
- Page 80 and 81: Was regelmatig uw handen met water
- Page 82 and 83: Als u sport is het zaak op een aant
- Page 84 and 85: Het risico van een hypo bestaat met
- Page 86 and 87: Wanneer u regelmatig zult gaan spor
- Page 88 and 89: Mislukte pogingen Misschien bent u
- Page 90 and 91: Bepaal een datum Spreek met uzelf a
- Page 92 and 93: sigaret wilde. De trek in een sigar
- Page 94 and 95: adressen van hypnotherapeuten kunt
- Page 96 and 97: “Mijn trouwe onderdanen, zo noem
- Page 98 and 99: een schilferende, soms wat vochtige
- Page 100 and 101: naam, de naam van uw huisarts en he
- Page 102 and 103: Als de volgende (tussen)maaltijd no
- Page 104 and 105: gaat. Dit verschijnsel heet ‘cont
- Page 106 and 107: Blijf drinken Omdat u zoveel plast,
- Page 108 and 109: Emotionele gevolgen Ook emotionele
- Page 110 and 111: Problemen voorkomen Probeer regelma
- Page 112 and 113: Seksuele problemen Welke seksuele p
- Page 114 and 115: “Ik heb een tijd last gehad van e
- Page 116 and 117: de bloedglucose weer verder stijgen
- Page 118 and 119: De ongeboren baby kan te langzaam g
- Page 120 and 121: Hebt u een werkloosheidsuitkering (
- Page 122 and 123: U kunt een andere baan bij uw huidi
- Page 124 and 125: Een uitkering aanvragen Als u bijna
- Page 128 and 129: De Wet maatschappelijke ondersteuni
- Page 130 and 131: Betrouwbare informatie krijgt u ook
- Page 132 and 133: Persoonsgebonden budget Wat is het?
- Page 134 and 135: Aanvragen van Bijzondere bijstand A
- Page 136 and 137: Laat u daarom vooraf goed informere
- Page 138 and 139: Vakantie Breng uw reisgenoten op de
- Page 140 and 141: Als u er niet zeker van bent hoe u
- Page 142 and 143: landelijke en lokale/regionale curs
- Page 144 and 145: kunt u bellen (033 - 462 20 55), ma
- Page 146 and 147: Diabetesverpleegkundigen kunnen vee
- Page 148 and 149: Nefroloog (bij nierproblemen) Een n
- Page 150 and 151: Lange tijd medicijnen gebruiken Gee
- Page 152 and 153: Zwangerschap, reactievermogen, alco
- Page 154 and 155: De zenuwen bevinden zich overal in
- Page 156 and 157: angstvisioenen, dat ik het ook krij
- Page 158 and 159: gedaan wat ik al heel lang wilde: e
- Page 160 and 161: Organisaties: steun Diabetesvereni
- Page 162 and 163: Zelfzorg Voeding Diabetesliin - 033
- Page 164 and 165: Postbus 3836, 1001 AP Amsterdam, 02
- Page 166: Voor vragen over werk en sociale ze
Als u als zelfstandige gaat werken<br />
Als u een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt, dan kunt u financiële ondersteuning krijgen<br />
om als zelfstandige (‘eigen baas’) aan de slag te gaan. Soms biedt dit meer kansen dan een<br />
baan in loondienst. Als zelfstandige hebt u bijvoorbeeld veel meer invloed op uw werktijden en<br />
werkomstandigheden. Het UWV kan u onder bepaalde voorwaarden helpen met een starters<br />
krediet: een toelage voor bepaalde voorzieningen en een tijdelijke aanvulling van uw inkomen.<br />
Aanpassingen op en rond het werk<br />
Als u een arbeidsongeschiktheidsuitkering hebt en u wilt weer gaan werken, dan kan het zijn<br />
dat u hulp nodig hebt om uw werk te kunnen doen. Het UWV kan hierbij helpen door bepaalde<br />
zaken te vergoeden:<br />
hulpmiddelen op het werk, bijvoorbeeld een aangepast bureau<br />
vervoer van en naar het werk<br />
begeleiding bij het werk, bijvoorbeeld een doventolk of jobcoach<br />
Het UWV noemt deze zaken ‘voorzieningen’. Meer informatie over voorzieningen van het UWV<br />
vindt u op www.uwv.nl.<br />
Ondersteuning voor uw werkgever<br />
De bovenstaande maatregelen zijn bedoeld om uzelf te ondersteunen. Andere maatregelen zijn<br />
gericht op de werkgever. Ze gelden alleen voor het aannemen van werknemers die een<br />
arbeidsongeschiktheidsuitkering hebben. Een werkgever kan gebruik maken van:<br />
een no-riskpolis waardoor de werkgever weinig kosten heeft als u ziek wordt<br />
premiekorting: de werkgever krijgt korting op de premies van WW en arbeidsongeschiktheid<br />
subsidies: subsidie voor de meerkosten die een werkgever maakt om u te kunnen laten<br />
werken<br />
een proefplaatsing: een periode waarin u met behoud van uitkering komt werken om te kijken<br />
of u het werk aan kunt<br />
Meer informatie<br />
Meer informatie over de verschillende sociale regelingen en re-integratie kunt u vinden op de<br />
website van het UWV: www.uwv.nl.<br />
25. Ziektekosten<br />
Samenvatting<br />
Kosten die u maakt in verband met een ziekte of handicap kunt u vaak vergoed krijgen.<br />
Daarvoor bestaan verschillende regelingen. Vergoeding wil niet zeggen dat u alle kosten<br />
vergoed krijgt: vaak geldt een eigen bijdrage of zijn er bijzondere voorwaarden.<br />
In principe is iedereen verplicht verzekerd tegen gewone ziektekosten via een zorgverzekering.<br />
Deze bestaat in ieder geval uit een wettelijk bepaald basispakket. De premie en voorwaarden<br />
hiervan verschillen per verzekeraar. U kunt daarnaast nog een aanvullende verzekering<br />
afsluiten. De premie van de aanvullende verzekering verschilt ook per verzekeraar en is verder<br />
nog afhankelijk van de inhoud van het pakket. Als uw inkomen onder een bepaalde grens ligt,<br />
kunt u tegemoetkoming in de premiekosten voor de zorgverzekering aanvragen (zorgtoeslag).<br />
Bijzondere ziektekosten worden vergoed via de Algemene wet bijzondere ziektekosten. Dit<br />
geldt onder meer voor thuiszorg en opname in een instelling. U moet hiervoor een ‘indicatie’<br />
aanvragen bij een Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ).
Change language